20240522＿杉玉採用ピッチ資料

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1. ©️ FOOD & LIFE INNOVATIONS. ALL RIGHTS RESERVED. 会 社 説 明 資 料 2 0 2 4 / 5 / 2 2 更 新
2. 一 会 社 に つ い て 杉 玉 に つ い て 仕 事 紹 介 キ ャ リ ア の 歩 み 方 求 め る 人 物 像 お し な が き 二 三 四 五 働 く 環 境 社 員 紹 介 募 集 要 項 六 七 八
3. コ ン テ ン ツ 一 会社について
4. 会 社 に つ い て グ ル ー プ 概 要 株式会社京樽 「鮨 酒 肴 杉玉」を主力ブランドとする会社です。杉玉をさらに進化させることはもちろんのこと 『INNOVATIONS』という名の通り新しい事業・業態を生み出し、世の中に問うていくというミッションがあります。 株 式 会 社 F O O D & L I F E C O M P A N I E S の 構 成 図 株式会社 あきんどスシロー 株式会社FOOD ＆ LIFE INNOVATIONS 杉玉 むすび寿司 スシロー海外 韓国・台湾・香港・シンガポール・タイ・中国、インドネシア
5. 会 社 に つ い て グ ル ー プ 概 要 堅調な成長を続けるFOOD & LIFE COMPANIES 0 1000 2000 3000 2017年9月期 2018年9月期 2019年9月期 2020年9月期 2021年9月期 2022年9月期 2023年9月期 F O O D & L I F E C O M P A N I E S 売 上 収 益 （億円） ※連結売上 日々の食を美味しくすることで、お客さまの生活や人生までゆたかにしたい。 「FOOD & LIFE COMPANIES」という社名には、そんな想いが詰まっています。
6. 会 社 に つ い て グル ー プ 概 要 No. 年 間 売 上 業 界 1 回転寿司業界年間売上 株式会社あきんどスシローについて A社 ※ 来店者数 146,385,313名 ※ 1日に食べられる「まぐろ」 126,000皿 ※ ※連結 ※2022年10月～2023年9月実績 0 1000 2000 3000 回転すし業界 年間売上高 2 0 2 3 年 9 月 末 時 点 3,017億 円 B社 C社
7. 会 社 に つ い て グ ル ー プ 概 要 株式会社京樽について 外食とテイクアウトを支えてきた90年を超える歴史を持つ老舗 老舗お持ち帰り鮨 看板商品「茶きん鮨」をはじめ、伝統の技で作る上方鮨、巻鮨、江戸前鮨などを販売。 普段の食事からハレの日まで。関東を中心に140店舗*以上展開しています。 イートイン寿司 グルメ回転寿司のみさきをはじめとした イートインブランドを100店舗*以上展開 。 COMPANIESの食材調達力を生かした商品展開と 寿司やネタに対する豊富な知識・経験を持つ200人以上の “職人の技”を掛け合わせた商品をご用意しています。 ＊2024/5/1時点 京樽の 人気商品
8. 会 社 に つ い て グル ー プ 理 念 企業としてめざす未来 広めよう、世界に喜びを。 変えよう、毎日の美味しさを。 VISION
9. 会 社 に つ い て グル ー プ 理 念 お客さまへの提供価値 期待以上のうまい！を提供します。 想像以上のワクワクを実現します。 価格以上の満足を追求します。 PROMISE
10. 会 社 に つ い て グ ル ー プ 理 念 私たちの行動指針 変化しよう。成長しよう。 時には、やんちゃでもいい。 新しいことに、挑み続けよう。 はみ出すくらいの挑戦。 まっすぐ向き合おう、 人々の健康と安全・安心に。 そして、大切な地球環境に。 ひたむきな誠実さ。 お客さま、従業員、取引先、 生産者、地域、株主... すべての人に「ありがとうございます。」 心をこめた感謝。 一人ひとりが、その仕事のプロ。使命感、責任感を胸に、 日々、 こだわりに磨きをかけよう。 プロとしての誇り。 グループ力を無限に高めるために。個性を認め合おう。 多様な持ち味を発揮しよう。 個性あっての多様性。 PROMISE
11. 会 社 に つ い て 会 社 概 要 設 立 資 本 金 主 要 株 主 代 表 者 売 上 高 株 式 会 社 F O O D & L I F E I N N O V A T I O N S の 会 社 概 要 従 業 員 数 事 業 内 容 業 態 名 所 在 地 店 舗 数 設立 2015年10月 資本金 1千万円 主要株主 株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES 売上高 3,017億円（2023年9月現在/連結） 従業員数 社員：158名（2023年9月30日現在） 事業内容 飲食店の経営 業態名 鮨 酒 肴 杉玉 / むすび寿司 所在 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館8F 代表者 代表取締役社長 堀江 陽
12. 会 社 に つ い て 会 社 概 要 行 動 指 針 「 杉 玉 ら し さ 」 杉玉らしさ お客様とメンバーを笑顔にするために挑戦を惜しまず、 笑顔を通じて成果を生み出すこと。 １．お客様、メンバー、自分の笑顔を大事にします 笑顔は日々の積み重ね。元気な対応、思いやりを徹底しよう。 ２．教科書以上の店舗をつくります 教科書はスタートライン。客観的な目線でブラッシュアップし続けよう。 ３．自分自身を成長させます 成長は試行錯誤の積み重ね。やれない理由を乗り越えよう。 ４．自律と自責の念を持ちます 当たり前を当然に。責任を自覚し行動しよう。 ５．1円の重みを大切にします 成果は1円の積み重ね。ヒト・モノ・金を大切にしよう。 杉玉の『行動指針』 「元気な声であいさつしよう」 「教科書以上を考えよう」 「できないをできるに変えよう」 「自分事として捉えよう」 「もったいないで無駄をはぶこう」
13. 会 社 に つ い て 社 長 メ ッ セ ー ジ 経歴 2000年3月入社。 スシロー仕入部長、取締役執行役員 商品本部長ののち、代表取締役社長に就任。 2022年に株式会社京樽の代表取締役社長に就任し、その後2023年より株式会社 FOOD ＆ LIFE INNOVATIONSの代表取締役社長も兼任。 現在国内のみならず海外にも杉玉の出店を加速している。 代 表 取 締 役 社 長 人は楽しいときに、成長できる。 「できないを、できるに変えるチャレンジ」 を楽しむ”個性”を求めたい ビジョンは「杉玉を日本一の寿司居酒屋にする」こと。 お客さまに心底楽しんでいただける店として日本一を目指したい。 そのために会社として“うまい、安い、楽しい”というコンセプトを徹底して磨き上げていくこと。 お客様だけでなく、ここで働く人にとっても楽しい職場でありたい。 今、社長である私ができることは、自分が経験して感動したことやビジョンを、みんなに熱を 持って伝えること。そして楽しく仕事をするからこその景色を見られる環境を用意することです。 堀江 陽
14. 会 社 に つ い て 営 業 部 長 メ ッ セ ー ジ 経歴 2006年12月入社。 スシローの店舗運営に携わった後、既存店の新規出店を担当。 スシロークリエイティブダイニング(現FOOD＆LIFE INNOVATIONS)に異動後、 新業態の立ち上げメンバーとなり、杉玉の第一線で活躍をしている 執 行 役 員 ・ 第 一 事 業 部 長 奥本 哲士 スシローを超えるFOOD & LIFE COMPANIESの第二の柱をつくる 今の目標は、杉玉を100店舗以上出店することと、日本一お客さまに愛され人気のある有名 になれるような 居酒屋チェーンモデルとして昇華させることです。それを実現するために 必要なのが、「新しいものをどんどん生み続けること」 と 「成功するまでやり続けること」 だと思っています。 2017年に生まれた『杉玉』が、みんなの力で日本一に！ そんな未来にわくわくしませんか？ぜひ一緒に杉玉を盛り上げましょう！
15. 二 杉玉について
16. 杉 玉 に つ い て 杉 玉 の 概 要 杉玉は、新しい価値を提供する大衆寿司居酒屋です。
17. 杉 玉 に つ い て 杉 玉 の コ ン セ プ ト 徹 底 し た 衛 生 管 理 に よ る 、 安 心 と 安 全 圧 倒 的 な バ リ ュ ー と コ ス ト パ フ ォ ー マ ン ス 遊 び 心 が あ り 、 フ ォ ト ジ ェ ニ ッ ク か つ イ ンパ ク ト の あ る 料 理 と 内 装 「 極 み 寿 司 」 と い う 、 新 た な 寿 司 の 提 案 寿 司 屋 の 顔 と 言 え る 、 粋 な カ ウ ン タ ー 席 で お 一 人 様 か ら 楽 し め る 空 間 サ ー ビ ス に 依 存 し な い 、 誰 も が 居 心 地 良 い 空 間 様 々 な オ ケ ー ジ ョ ン に 対 応 で き る 、 清 潔 感 あ る 空 間 一 二 三 四 五 六 七 杉玉は、新しい価値を提供する大衆居酒屋です。
18. 0 50 100 150 200 250 300 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 杉 玉 に つ い て 数 字 で 知 る 杉 玉 杉玉の現在の国内店舗数は82店舗 （2024/5/17現在） 今後も全国に出店を計画中！ 関西 31店舗 九州 4店舗 関東 45店舗 店舗数推移グラフ 1 5 13 24 45 （店舗数） 68 広島 1店舗 直営店舗数（実績） FC店舗数（実績） 直営店舗数（見込み） FC店舗数（見込み） ※各12月末時点での店舗数 80 福島 1店舗
19. Hong Kong 杉 玉 に つ い て グ ロ ー バ ル 展 開 香港の店舗 ★ 2022年8月初進出。 2024年5月末までに5店舗まで拡大！ グループの調達力を生かしたメニュー 豊富な品ぞろえの日本酒 映えと遊び心 ・ ・ ・ 和食激戦区の香港で、 「予約が取れないほどの人気店」 を目指して出店拡大中
20. 杉 玉 に つ い て 数 字 で 知 る 杉 玉 社員年代 158名 （2023年9月30日現在） 創業年数 社員数 20代〜30代が 半数以上。 キャリア入社も 多数活躍！ （2023年9月現在） 7周年！ 杉玉は2024年で まだまだ若い会社です！これから一緒に成長していきましょう。 7 th 20代 18％ 30代 39％ 40代 34％ 50代 10代 杉玉一号店が2017年8月にオープン！
21. 杉 玉 に つ い て 杉 玉 の 強 み と 特 徴 こだわり抜いた素材と、魅力ある商品 お客さまの心を掴む、美味しいだけではなく、見た 目やネーミングにもこだわった豊富なオリジナルメ ニューをご提供します。定期的な新メニュー、期間 限定メニューの開発支援も行います。 COMPANIESの力を結集した、優れた 食材調達力によって、高品質でお手頃 価格の商品提供を実現しています。 ス ケ ー ル メ リ ッ ト を 活 か し た 調 達 魅 力 あ る 商 品 の 開 発 一 二
22. 杉 玉 に つ い て 杉 玉 の 強 み と 特 徴 幅広い年齢層のお客さまにもご利用してい ただきやすい、落ち着きのある和モダンで お洒落な内装。寿司屋の特徴的なカウン ターを設置することで、「専門店感」と 「本物感」を演出します。 物件やその町の個性に合わせた店舗内外装 は、暖簾をくぐった先にあるワクワクするよ うな店舗体験をイメージさせます。ご来店い ただいたお客さまが『また来たい』と思って いただけるような店舗づくりを目指します。 非 日 常 を 演 出 す る こ だ わ り の 空 間 個 性 を 活 か し た 店 舗 づ く り 四 杉玉だけの、革新的な大衆寿司居酒屋を実現 三
23. 忍 極 杉 玉 に つ い て 杉 玉 の 強 み と 特 徴 オリジナリティあふれるメニュー 時 代 の 一 歩 先 を 行 く 「 極 み 寿 司 」 と そ の 極 み 寿 司 に 隠 し 味 を し の ば せ た 「 お 忍 び 寿 司 」 キ ャ ビ ア 寿 司 雲 丹 と い く ら の こ ぼ れ 軍 艦 「サーモン、本当に飲めました…！」 「食べる前からワクワク」 「 シ ャ リ が 見 え な い 」 遊 び 心 の あ る 看 板 寿 司 ネ タ 飲 め る サ ー モ ン
24. 杉 玉 に つ い て 杉 玉 の 強 み と 特 徴 まぐろの中落ちを自分でそいで、、、のり・しゃり・ わさびを使って自分だけのお寿司を作る手巻きセッ ト。 見た目にもインパクトのあるランチ限定の『舟盛り丼』 人気のネタ8種類を豪華に盛り付けました！ もっと伝えたい、杉玉のメニュー 充 実 し た ラ ン チ メ ニ ュ ー 毎 日 頑 張 っ て る も の 。 お 昼 か ら 贅 沢 し ち ゃ っ て も い い じ ゃ な い ！ 何 歳 に な っ て も 心 踊 ら さ れ る 一 品 杉 玉 だ か ら 実 現 し た 希 少 部 位 で ・ ・ 中 落 ち ほ じ く り 手 巻 き 舟 盛 り 丼
25. 三 仕事紹介
26. 仕 事 紹 介 キ ッ チ ン （ 仕 込 み ／ 調 理 ） 「温かい料理は温かいままで」 「冷たい料理は冷たいままで」 料理を一番おいしい状態でご提供したいという思いから、こだわりを持って仕込み・調理を行っています。 仕込みの方法・キッチンでのタイムスケジュール、盛り付け方などが記載された キッチンの教科書（写真付きのマニュアル）があるので、未経験の方もご安心ください！ 未経験でも心配ありません。基本的に難しい工程はなく、簡単な調理業務を覚えることからスタートしていきます。 3枚おろしの状態で届く素材の 皮引きや切り付けがメインです。 だし巻き卵やポテトサラダ、 茶わん蒸しなどは 自店で作っているため、 徐々にお任せしていきます！
27. 仕 事 紹 介 ホ ー ル （ ご 案 内 ・ 料 理 提 供 ・ お 会 計 な ど 接客にも基本マニュアルはありますが、大切なのは喜んでいただきたいという気持ちです。 特徴は、なんと言ってもこのオープンカウンター。 直にお客さまの笑顔を感じられる作りです。 杉玉では、お食事だけでなくお店の空間、雰囲気でも楽しんで頂きたいと考えています。 杉玉にはユニークな名前のメニューがたくさんあり、 そこをきっかけとしてスタッフ同士の会話、お客さま同士の会話、 お客さまとスタッフとの会話で活気が生まれています。 入店から、退店まですべてのひとときを楽しんでいただけるお店作りをおこなっています。
28. 仕 事 紹 介 店 づ く り （ マ ネ ジ メ ン ト ） お客さまも従業員も、自分自身も。全員に幸せになってもらう店づくり 「良いお店」を作ることをミッションとしています。 杉玉は店長の裁量権が大きく、 スピード感を持って実行に移していくことで 自身の描く店舗像を体現することが可能です。 店舗同士が比較的近いことから、 課長や部長、店長同士でのコミュニケーションも気軽にできる環境が整っているため 「店長だから」と抱え込むことなく楽しく働ける職場です。 人材育成、売上管理、シフト作成はもちろん、 営業時間の変更や店舗ならではのドリンク・カスタマイズメニューの導入など マネジメント自分の理想の店づくりのためにできることは無限大です。 若者が多いエリアの店舗ではテキーラの提供を開始したという例も！
29. キャリアの 歩み方 四
30. キ ャ リ ア の 歩 み 方 キ ャ リ ア 例 店舗 社員 店長 課長 部長 入社後のキャリアイメージ 接客や調理など、 店舗運営の基本を 学びます。 入社 店舗運営全般 システムを使用して、シ フト・発注・売上管理など を行い、人材育成や教育 などもお任せします 約10店舗の管理 約50店舗の管理 出店地域の選定・ 商品開発・採用など 事業にかかわる 全てに携わります 複数の店舗を統括する 課長、部長への道も開かれています！ 新店舗立ち上げチーム 全国各地の新店で店の基盤をつくり 1チームで1年に数店舗OPENしていきます 今後さらに展開していく 海外店舗の立ち上げに携わります 海外店舗立ち上げ
31. 五 求める人物像
32. 求 め る 人 物 像 求 め る 人 物 像 人材教育や育成、システムで の発注、売上管理など1店舗の 責任者をお任せします。 「良い店」を作ることが目標 です。 向いている方について ・教育が好き/店づくりが好き/ チーム作りが好き/居酒屋業態が好き ・マネジメント経験・店舗運営経験あり ・昇進・昇格・早いキャリアアップを目指したい ・理想の店舗像をお持ちの方、チャレンジしたい方 ・スシロー（F&LC）グループ、杉玉事業の将来性/ 現状の事業成績、今後の事業成長にご関心がある方 接客や調理など、店舗運営の基本 を学びます。店長の補佐役として、 人材管理・売上管理などの経験を 積みます。 最終的には、店舗責任者となって いただけるように日々の営業をし ていただきます。 向いている方について ・接客が好き ・人と話すのが好き ・明るい雰囲気が好き ・マネジメントを学びたい、興味がある ・居酒屋が好き ・チームで働くことが好き ・スシロー（F&LC）グループ、杉玉事業の将来性/ 現状の事業成績、今後の事業成長にご関心がある方 ・店長職と一緒に店舗成長・事業拡大を目指したい方 店 長 候 補 と は 店 舗 社 員 と は
33. 六 働く環境
34. 働 く 環 境 福 利 厚 生 寮（借り上げ社宅について） ・賞与（年2回 6月/12月） ・持ち株会制度 ・食事補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・制服貸与 ・副業/兼業可（規定有） その他福利厚生 単身者の方は、社員寮を使用することができます。会社名義で ワンルーム家具家電付きのアパートを配属店舗の徒歩圏内に選 定いたします。また、任意入寮になります。引っ越し費用や 引っ越し依頼も会社負担で行いますので、ご安心ください。 （入居後の自己負担額は2万円～／月です） ・勤続表彰制度 ・健康診断／人間ドック ・引越し費用全額補助 ・残業手当（1分単位／全額支給） ・家族手当（1人目3,000、2人目以降1,000円） ・住宅手当（9,000～29,700円／規定有） 福利厚生
35. 働 く 環 境 教 育 研 修 一般会議 店長会議 教育研修 衛生管理や労務管理に、現状の店舗課題 についてのディスカッション、カンター 対応や接客など幅広い分野の講習をおこ ないます。座学の時もあれば、お店で実 践的な講習をすることもあります。 一般会議で行う各講習はもちろん、 外部講師によるコミュニケーション 研修や、マネジメントに関する数字 管理講習、年末年始や繁忙期の準備 や振り返りなど、より長期的な目線 での講習をおこなっています。この 会議とは別に、年に1回、グループ で決起大会の開催があります。 OJT*… On the Job Training （オンザジョブトレーニング）の略で、職場の上司や先輩が、部下や後輩に対して、実際の仕事を通じて指導し、知識、技術などを身に付けさせる教育方法のこと 入社研修 OJT* 入社後、最初の2日間は座学研修 を行います。 企業理念や衛生管理、コンプライ アンスについて 学んでいただきます。その後、2 週間の店舗研修で 調理・接客など一通りの業務を習 得いただきます。
36. 働 く 環 境 ダイ バ ー シ テ ィ 多様な人材が活躍できる場 杉玉 難波アムザのアルバイトは約7割が外国人です。様々な国籍や個性 があるので、面接に時間をかけて適性を見極めています。元々日本語が あまり話せなかったけど愛嬌がある方や、声が良く出る方が、ホールで 接客を頑張っています。言葉の壁や文化の違いもあり、最初の頃は理解 してあげられなかったこともありましたが、彼らの母国の文化を調べ、 家族や友達を大事にしていることや、イベントが好きで場を盛り上げて くれる方が多いことに気付きました。外国人のお客さまが多いエリアな ので、多言語での接客でも活躍しています。 難波アムザはテラス席や客層の若さ、深夜営業など、他の杉玉にはない ものがあるので、もっと個性あふれる店にしていきたいです。 木 村 店 長 杉玉 難波アムザ
37. 働 く 環 境 休 日 休 暇 家族や自分の時間を大切にできる 加 藤 店 長 杉玉 大和西大寺 飲食業界ではとても珍しいことだと思いますが、杉玉は休みが多いです。 うちは小さい子どもがいるので、家族との時間を大切にできるのは本当に 嬉しいです。前職はかなり忙しかったので、妻には「ほんまにちゃんと働 いてる？」といわれる程です。（笑）でもそれくらいしっかりと休めてい ます。移管スタッフといって、一部の社員の業務を代行できるスタッフさ んがいるので、朝から晩までお店にいる、ということは少なく、開店後に 出勤したり、閉店を待たずに上がることもあります。 各店長によって店舗運営の考え方や方法が違うので一概には言えません が、僕はオン・オフをつけて働くことが好きなので、そうしています。店 づくりだけでなく、働き方も含めて店長の裁量がこんなにも大きいとは驚 きです！
38. 働 く 環 境 社 員 の 休 日 杉玉社員たちは、 オフもらしさ楽しさ全開です♡ 杉玉社員のオフモードをのぞき見 「社内いんすた」はこちら
39. 七 社員紹介
40. 社 員 紹 介 社 員 紹 介 ① 入社を決めた理由 仕事のやりがい 前職では割烹料理やレストランで調理や接客をしていました。そんな 中、店舗経営やマネジメントへの興味や、自身のスキルアップのため に一度居酒屋で働いてみたいという気持ちがあり、人材紹介会社を通 して杉玉を知りました。実際にお店へ食べに行ってみて、美味しくて 安いものを提供できる会社のこだわりとそれを実現するサプライ チェーン、大きい会社ならではの店舗経営ノウハウを勉強することが できると思い、入社をを決めました。 お客さまに喜んでいただけることはもちろんですが、アルバイトス タッフさんが楽しんで働いている姿を見ることがやりがいです。人に 教える立場になり、教え方や伝え方を見直す場面が多くありました。 私は今新店チームにいるので、お店を離れる時、「齋藤さんがいなく なっても頑張ります！」と言ってくれるスタッフさんたちの言葉にと ても勇気づけられました。そしてスタッフさんたちからも日々多くの ことを学び、自身を成長させていただいてるので感謝の気持ちでいっ ぱいです！ 2022年入社 齋 藤 社 員 杉玉 新高円寺 （新店チーム） ス タ ッ フ さ ん へ の 教 育 も 自 身 の 成 長 に つ な が る
41. 社 員 紹 介 社 員 紹 介 ② 約10年チェーン店居酒屋で勤務していました。飲食業を通じて世の中 を明るくしたい！そんな想いで働いていました。飲食人生10年目の節 目に飲食を好きになった「きっかけ」ってなんだっけな？と自身を振 り返ったとき、高校時代にやっていた回転すしの「あきんどスシ ロー」でのアルバイトでした。楽しくもあり、厳しくもあり、愛もあ る職場でした。また働きたい！そう思っていたら、スシローを手掛け るFOOD ＆ LIFE COMPANIESが居酒屋業態を始めたと知り、気づ いたら応募してました（笑）グループへの恩返しをしながら成長でき る環境が、居酒屋業態杉玉にあると思い入社をしました。 私の場合は人が大好きなのと入社研修で2年後に笑顔部（※）を作ろ う宣言しています。そのためには、入社半年で店長昇格はマストだ と思い、目の前のお客さま、スタッフさんを笑顔にすることに全力 注ぎました。結果入社3か月目には新店舗店長昇格のお話を頂けまし た！同時期にGoogleの口コミ評価で私の接客が良かったと名前を見 つけた時は嬉しかったです！人に喜んで頂ける事が私の喜び、モチ ベーションUPに繋がっています。行動を継続していき2年後には笑 顔部作ります！ 2022年入社 杉玉 西葛西 入社を決めた理由 お 客 さ ま の 笑 顔 の た め に ま ず は ス タ ッ フ さ ん を 笑 顔 に ※笑顔部…杉澤さん命名のサービス接客に特化した「接客チーム」のことです 仕事のやりがい 杉 澤 店 長
42. 社 員 紹 介 他 に も ・ ・ ・ 2022年入社 杉玉 西葛西 佐 藤 店 長 包 丁 の 握 り 方 も わ か ら な か っ た 私 が 、 今 で は 店 長 に 。 年 齢 や 性 別 に 関 わ ら ず 評 価 し て も ら え る 環 境 で す。 2021年入社 杉玉 茨木 山 野 店 長 杉玉 伏見桃山 2022年入社 後 藤 店 長 2023年入社 杉玉 本町 石 橋 さ ん 2023年入社 杉玉 西中島南方 横 山 さ ん 「 や り が い は 大 事 。 で も そ れ だ け じ ゃ 続 か な い 」 収 入 と 休 み を 妥 協 せ ず 、 大 好 き な 飲 食 を 続 け る た め に 杉 玉 を 選 ん だ 2 人 。 「 自 分 の 店 を 持 つ 」 と い う 夢 を 具 現 化 し た い 。 そ れ が 可 能 な 場 は 「 杉 玉 」 以 外 に 考 え ら れ な か っ た こ こ は 、 自 分 と 会 社 が 一 体 と な っ て 成 長 で き る 場 。 だ か ら こ そ 「 こ の 仕 事 で 生 き る 喜 び 」 を 実 感 で き る 。
43. 八 募集要項
44. 各種保険 給与 休日 各種手当 福利厚生 募 集 要 項 募 集 要 項 ・家族手当（1人目3,000円、2人目以降1,000円） ・通勤手当 ・住宅手当（9,000～29,700円） ・残業手当 ・役職手当 ・深夜手当 ・異動手当 ・単身赴任手当 ・帰郷手当 ・車両管理手当 ・特別手当（新店の店長） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 年間休日120日（2023年度実績 有給含む） ＊週休2日制 ＊月間変形労働時間制 ・企業型確定拠出年金 ・Benefit one ・独身寮（借り上げ社宅あり） ・引越し費用全額補助 など 21万5000円～ ※経験・能力を考慮の上決定 年2回（6月・12月） 賞与あり 勤務地 現住所から通える店舗 ＊全国いろいろな地域に行ってみたい という希望があれば教えてください！ 休暇/ 休業 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前/産後休業 ・育児休暇 ・年始休業 （実績あり） ・労災保険 ・団体長期障害所得補償保険 募集要項
45. ぜ ひ 一 緒 に 働 き ま し ょ う ！