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【編集用】採用資料_20220903_PDF

加藤貴大
September 13, 2022

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加藤貴大

September 13, 2022
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  1. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 会社紹介・採⽤説明資料 . リクロマ株式会社

    2022年9⽉3⽇改定
  2. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 2 ⼤学卒業後、PwC Mexico

    International Business Centreにて⽇系企業への法⼈営業・アドバイザリー業務 に携わる。帰国後、⼀般社団法⼈CDP Worldwide-Japan を経て、リクロマ株式会社創業。 ※CDPはロンドン本部の国際的NGO 世界主要企業の環境活動への情報を収集/分析し、 8段階で評価して機関投資家向けに開⽰する。 創業者紹介 加藤貴⼤
  3. 会社概要 会社名 事業内容 本社 代表者 リクロマ株式会社 TCFDコンサルティング 温室効果ガス排出量算定⽀援 研修サービス 等

    東京都渋⾕区渋⾕2-24-12 渋⾕スクランブルスクエア15階 加藤貴⼤ ⽀援実績 ソフトバンク株式会社等⼀部上場企業50社以上 創業 2018年5⽉ 資本⾦ 1,000万円 株主構成 加藤 貴⼤, Reapra Japan 売上推移 2020年 2021年 2022年 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 2020年度-2021年度 +69.3% ※財務会計基準 実 績
  4. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 4 4 メンバー7名

    メンバー3名 メンバー1名 メンバー16名 会社沿⾰ 2022年6⽉ 社名をウィズアクアから リクロマに変更 メンバー5名 コンサルティング事業のメイン トピックをTCFD対応に集中 事業ドメインを「⽔循環」か ら「気候変動」に変更 オフィスを 渋⾕スクランブルスクエアに移転 創業 2018年5⽉ 2019年4⽉ 2020年4⽉ 2021年4⽉
  5. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 5 ⼈類は古来から気候に適応しながら⽂明を築き上げ、豊かな社会を形成してきました。⼀⽅、⼈類の活動 が⼤きな要因となり、私たちの⽣活を⼤きく左右する気候を⽣み出しつつあります。このような状態が続

    けば、⽔害や⼲害などの災害の頻発や⾷物供給の変化といった問題が起き、⾃分達の⼦供に今までと変わ らない景⾊を⾒せたり⽣活をおくらせることが困難になります。 私たちは、急激に気候が変化する現代で気候変動という「重要では分かっているが解決が困難な社会課 題」に対して「産業化」という⼿段を⽤いて社会に貢献していきたいと考えています。将来世代にわたり ⼈類に⼤きな影響を与える課題に対して誠実に向き合いながら解を模索し続けることに共感いただけると ご⼀緒したいと考えています。 リクロマ株式会社 代表取締役 Message from CEO 加藤貴⼤
  6. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 6 ⼈間社会の共創と⾃然環境の炭素⼀定化を通して 急激な気候変動時代に貢献する

    リクロマは気候変動時代のステークホルダーに求められ、共創がコアバリューとなるところのみで事業を展開します。 そして気温上昇という事実や気候変動に対する関⼼の⾼まり、実際にネットゼロを進めるときに⾃⾝だけでできること の少なさなどから「気候変動×ステークホルダーの共創」はそれ⾃体で産業と呼べるほどの⼤きさになると考えていま す。 Mission ネットゼロ:バリューチェーン含めた温室効果ガス排出量を実質ゼロにすること
  7. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 7 ⼈類が直⾯する課題 環境リスクは既に⼈類が直⾯するもっとも影響度が⼤きいリスクであり、対応が必⾄であります

    「影響の⼤きい世界的なリスク」トップ5の推移 2007 2016 2017 2018 2019 2020 資産価格の暴落 グローバル化の 抑制 国家間の戦争や 内戦 パンデミック ⽯油価格 の⾼騰 気候変動への対 応の弱さ ⼤量破壊兵器 ⼤量破壊兵器 ⼤量破壊兵器 異常気象 異常気象 ⽔危機 ⽔危機 ⾃然災害 ⾮⾃発的移住 ⾃然災害 気候変動対策の 失敗 エネルギー 価格の変動 気候変動対策の 失敗 ⽔危機 ⼤量破壊兵器 異常気象 ⾃然災害 気候変動対策の 失敗 ⽔危機 気候変動対策の 失敗 ⼤量破壊兵器 異常気象 ⽣物多様性の喪 失 ⽔危機 経済 環境 地政学 社会 技術 出典:世界経済フォーラム.「The Global Risks Report 2020」より当社作成
  8. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 8 我々が直⾯する気候変動の課題 気候変動課題は環境、⽇々の暮らし、経済に甚⼤な影響を及ぼし、そして将来世代に負の遺産を残します

    異常気象の激甚化 経済状況の悪化 インフラの脆弱化 ⽔資源の減少 ⾷糧⽣産量の減少 海⽔⾯の上昇 現状を上回る温暖化対策を取らな かった場合2.6〜4.8度上昇 気温上昇を抑える政策をとった場合、 0.3〜1.7度上昇 世界平均気温の変化予測 出典:「気象庁」. これからの気候の変化>これからの世界の機構の変化
  9. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 9 対して、パリ協定にて「2050年ネットゼロ実現」に向けた合意形成がなされ、各国は達成すべき⾃国⽬標を持ち、企業も 排出削減対応や開⽰対応を求められている。

    2030年⽬標 2050年⽬標 2013年度⽐で46%減 2005年度⽐で50%減 1990年度⽐で55%減 1990年度⽐で68%減 カーボンニュートラル達成 カーボンニュートラル達成 カーボンニュートラル達成 カーボンニュートラル達成 我々が直⾯する気候変動の課題 パリ協定が追求する1.5℃シナリオ 各国の削減⽬標 +0℃ +1.3℃ +1.5℃ +3℃ +4℃ 2100年までの 世界平均気温 予測 パリ協定1.5度⽬標 産業⾰命前(基準) 2020年(1.1度) 現在の政策が続いた場合 2.5〜2.9度 出典:Climate Action Tracker 「Paris Agreement turning point」より当社作成
  10. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 10 地球 ルール形成に伴う軋轢

    軋轢の主な要因 l ステークホルダーごとに重視する 時間軸が異なる l ステークホルダー毎にネットゼロ に向かうインセンティブが異なる l 脱炭素に向けた国際基準の乱⽴し ている 「今後想定される軋轢」 l ⼤企業から中⼩企業への要請 l 国際ルールと⽇本ルールの齟齬 l 脱炭素技術への投資回収不⾜ 当社が解決したい気候変動課題-① ⼀般消費者 地域⾃治体 投資家 国際機関 企業 政府機関
  11. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 11 当社が解決したい気候変動課題-② 1

    認知と理解 の不⾜ 投資基盤の 整備 2 3 投資先と投資家 の不⾜ ネットゼロの実現に向けた技術投資の不⾜ 課題の主な要因 1. 認知と理解の不⾜ • 起業家のリテラシー不⾜ • ⾦融機関、機関投資家の認識不⾜ 2. 投資基盤の整備 • 資本市場への組み込み不⾜ • インパクト評価⼿法の不⾜ • 気候変動関連技術投資への減税措 置・優遇措置の不⾜ 3. 投資先と投資家の不⾜ • ⻑時間を要する事業に対するコ ミット不⾜
  12. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 当社のミッション リクロマは気候変動時代のステークホルダーに求められ、共創がコアバリューとなるところのみで事業を展開しま す。そして気温上昇という事実や気候変動に対する関⼼の⾼まり、実際にネットゼロを進めるときに⾃⾝だけでで

    きることの少なさなどから「気候変動×ステークホルダーの共創」はそれ⾃体で産業と呼べるほどの⼤きさになる と考えています。 今後のリクロマにおける2つの基幹事業 ステークホルダーに適した ルールの利活⽤ 1 2 ステークホルダーを巻き込 んだ社会実装を促進 システム構築 ルール形成・システム構築事業 技術投資 ルール形成 気候変動関連技術投資事業
  13. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 13 今後の事業-① ルール形成・システム構築事業

    現状気候変動を⾷い⽌めるために、それぞれの思惑を持って各国際機関はルール形成をしています。当社は各種ス テークホルダー共創社会の整備のために短期と⻑期に分けルールの利活⽤を実⾏します 企業 短期的 国際ルールを企業向けにローカライズさせます 短期的 ⻑期的 国際機関 国際ルールと⽇本ルールの齟齬を亡くし、あらゆる 規模の企業が持続的な事業活動を⾏えることを確保 ルール形成 システム構築 ルール形成やルールに則ったシステム構築などを 展開し共創社会の整備に努めます あらゆるステークホルダーのニーズに配慮したルー ル形成やシステムによるルール適⽤の迅速化の実現
  14. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 14 今後の事業-② 気候変動関連技術投資事業

    国内企業や機関投資家への価値提供の延⻑線上で、気候変動関連技術への投資をステークホルダーを巻き込む形 で実現したいと思います。 機関投資家 VC 企業 政府機関 学術機関 気候変動 技術投資 CCUS ⽔素技術 循環利⽤ 代替利⽤ バイオマス 転換 炭素資源化 技術 バイオ⾷品 飼料 当社の気候変動領域におけるナレッジ×各ステークホルダー間の共創仲介による新技術の社会実装を加速化 気候変動関連技術 カーボンス トック技術 サステナブ ル繊維 蓄電技術
  15. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 15 03 Investment

    Personalized 各ステークホルダーにパーソナライズされたサービス提供 脱炭素技術に対して積極的な事業投資を実⾏ Synergies ステークホルダー間のシナジーの実現 Leadership 気候変動領域のオピニオンリーダーの輩出 気候変動×共創 産業化 当社が⼿掛けたい産業化における4要素
  16. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 16 当社を取り巻く戦略グループマップ ステークホルダー間の共創の実現度合い

    リ " チ で き て い る ス テ " ク ホ ル ダ " 数 現在 コンサルティング事業が中⼼ 国内企業を 対象とした TCFD開⽰ 対応⽀援 「気候変動×共創」の産業化 多様な顧客への価値提供 当社は個々のステークホルダーにパーソナライズされたサービスを提供し、その後描くスタークホルダー間の共創を仲介す ることで「気候変動×共創」を基盤とした産業を創り出します。 各顧客間の共創の実現
  17. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 17 気候変動に関するコンサルティング・研修事業 当社は気候変動関連のイニシアチブ対応や⻑期的な温室効果ガス

    の削減・⽬標設定対応を⽀援しております。プライム上場企業を メインとしておりますが、⾮上場企業も含む幅広いお客様にそれ ぞれの進め⽅に合わせたご⽀援を⾏っています。 温室効果ガス 算定 SBTを含む ⽬標設定 削減施策設定 移⾏計画 の策定 気候変動に関するコンサルティング事業 TCFD提⾔対応 当社の強み 1 2 企業の実態、評価機関の観点を念頭に最適な開⽰対応⽀援が可能 ⻑期対応を前提とした、中⻑期的なロードマップを提⽰ ⽀援実績 ⼤⼿通信企業 ⼤⼿薬品メーカー ⼤⼿建設業 ITベンチャー
  18. 企業⽂化について

  19. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 19 組織構成について セールスグループ

    • マーケティングチーム • メディアチーム • セールスチーム コンサルティンググループ • 企業の気候変動関連開⽰の⽀援 • 企業の削減施策設定の⽀援 • 企業の移⾏計画の策定 リクロマ株式会社 事業部ごとの⼈員構成 コーポレートグループ セールスグループ コンサルティンググループ 8名 6名 2名 男性 80% 男:⼥ 6:4 男⼥構成 部⾨ごとにミッションを掲げ、それぞれがミッションに集中できる環境になっております
  20. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 20 働き⽅について 2022年度より「⽕・⽊フルリモート制度」を導⼊しております。

    リモート 出社 ◯ ◯ 原則⽕曜⽇・⽊曜⽇をフルリモート⽇として設定しております。 個々の都合に合わせ、出社⽇やリモート⽇は調整可能になります。 オープンスペースでのミーティング
  21. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 21 個⼈の⾃⼰実現の⽀援 弊社代表加藤が運営に携わるサステナビリティ

    推進に関する国内最⼤規模のコミュニティで公開 されているイベントや記事などにアクセス可能。 メンバーのキャリアイメージから逆算し、個⼈の 持つスキルの探索と深化のために必要な取り組み を可視化。上⻑、代表と定期的な1on1を実施し 、キャリア実現をサポート。 ⾃⾝の学びのために購⼊する書籍代やUdemy 等eラーニングサービスの費⽤は 全額会社が 負担します。 週に1度以上、業務時間中に社内の勉強会を開催。 気候変動に関する最新トレンドやISSB等国際情報 開⽰機関の草案についてインプットし、気候変動 領域に関する専⾨性を組織で底上げします。 書籍・学習講座購⼊負担 社内勉強会の実施 気候変動コミュニテイ 1on1制度
  22. 22 募集職種について

  23. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 23 23 採⽤要件

    コンサルティンググループ(マネージャー) 顧客の気候変動戦略から業務設計まで幅広いコンサルティングを提供すると ともにコンサルチーム全体のマネジメント業務も⾏っていただきます。 • 顧客へのサービス提供 • 顧客の気候変動戦略作成、気候変動関連開⽰(TCFD)⽀援、温室効 果ガス(Scope1,2,3)算定、⽬標設定(SBT含む)⽀援、LCA算定⽀援 • 既存の顧客に対する営業業務 • コンサルティング業務の標準化 ⼊社後のプラン 求める⼈物像 マッチする⼈物像 • セールスを通して得た業界知識をもとに産業づくりのロードマップ、全 社ミッション・ビジョンの策定 • 業務で得た知識を社内教育に反映させ、組織全体の気候変動に関する知 識の底上げ • 弊社ミッションに共感してくださる⽅ • 環境(気候変動)に関して興味がある⽅ • 双⽅向かつオープンなコミュニケーション能⼒のある⽅ • 6年程度の⼤⼿企業へのコンサルティングの経験を持つ⽅ • マネージメント経験を持つ⽅ ※ESGや気候変動に関する経験は問いません • ⽬標達成へのコミットメントが⾼い • ⼈とのコミュニケーションにおいて、⾃分なりに仮説 検証をした経験を持つ • 過去の経験に囚われず、新しいやり⽅を取り⼊れられる • チームや組織として、事業を成⻑させていきたい ⼊社いただいた後には当社の育成プランに則って気候変動 に関する知識などをインプットしていただきます。 その後クライアントの⽀援に⼊っていただき、ひと通りの 業務理解をしていただいた後にマネージャーとしての業務 を実施していただきます。 業務内容 コンサルティング業務 社内業務 マネージャー業務 • グループ全体のKPI管理と向上のための施策管理 • グループ全体が成果を出せるような育成/1on1の計画と実⾏ 詳細はHPの求⼈票を御覧ください
  24. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 24 24 採⽤要件

    コンサルティンググループ(メンバー) ESG投資で重視されるE(環境)に関するスペシャリストとして、顧客の気 候変動戦略から業務設計まで幅広いコンサルティングを顧客に提供します。 • 顧客へのサービス提供 • 顧客の気候変動戦略作成、気候変動関連開⽰(TCFD)⽀援、温室効 果ガス(Scope1,2,3)算定、⽬標設定(SBT含む)⽀援、LCA算定⽀援 • コンサルティング業務の標準化 (希望/能⼒に応じて) • 既存の顧客に対する営業業務 • インターン⽣のマネージメント業務 ⼊社後のプラン 求める⼈物像 マッチする⼈物像 • 業務で得た知識を社内教育に反映 • 組織全体の気候変動に関する知識の底上げ (希望・能⼒に応じて) • コンサルティングを通した業界知識をもとに産業づくりのロードマップ を描く • マーケティングと協働し、コラムや研究レポートの執筆 • 弊社ミッションに共感してくださる⽅ • 環境(気候変動)に関して興味がある⽅ • 双⽅向かつオープンなコミュニケーション能⼒のある⽅ • 2年以上の社会⼈経験を持つ⽅ ※ESGや気候変動に関する経験は問いません • ⽬標達成へのコミットメントが⾼い • ⼈とのコミュニケーションにおいて、⾃分なりに仮説 検証をした経験を持つ • 過去の経験に囚われず、新しいやり⽅を取り⼊れられる • チームや組織として、事業を成⻑させていきたい ⼊社頂いた後には当社の育成プランに則って気候変動に関 する知識などをインプットしていただきます。その後サ ポートとしてクライアントの⽀援に⼊って頂き、⼀通りの 業務理解をしていただいた後にクライアントを担当いただ きます。 業務内容 コンサルティング業務 社内業務 詳細はHPの求⼈票を御覧ください
  25. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 25 25 採⽤要件

    セールスグループ(マネージャー) ⾃らもプレイヤーとして⾼い実績を出すとともに、セールスチーム全体のマ ネジメント業務も⾏っていただきます。また、経営⽅針や産業づくりのロー ドマップの作成など、社⻑と共に経営にも強く関わっていただきます。 • マーケティング/インサイドセールス/フィールドセールスでの業務 • 希望、能⼒に応じていずれかの領域に配属されます • 新規事業のためのマーケットリサーチ ⼊社後のプラン 求める⼈物像 マッチする⼈物像 • コンサルティングを通した業界知識をもとに産業づくりのロードマップ、 全社ミッション・ビジョンの策定 • 業務で得た知識を社内教育に反映させ、組織全体の気候変動に関する知 識の底上げ • 弊社ミッションに共感してくださる⽅ • 環境(気候変動)に関して興味がある⽅ • 双⽅向かつオープンなコミュニケーション能⼒のある⽅ • 6年以上の⼤⼿上場企業に対する新規営業経験を持つ⽅ • 無形商材のB2B営業経験を持つ⽅ • マネージメント経験を持つ⽅ ※ESGや気候変動に関する経験は問いません • ⽬標達成へのコミットメントが⾼い • ⼈とのコミュニケーションにおいて、⾃分なりに仮説 検証をした経験を持つ • 過去の経験に囚われず、新しいやり⽅を取り⼊れられる • チームや組織として、事業を成⻑させていきたい ⼊社いただいた後には当社の育成プランに則って気候変動 に関する知識などをインプットしていただきます。 その後セールス業務に⼊っていただき、ひと通りの業務理 解をしていただいた後にマネージャーとしての業務を実施 していただきます。 業務内容 セールス業務 社内業務 マネージャー業務 • セールスグループ全体のミッション・ビジョン策定とKPI策定、浸透 • セールスグループ全体/各チームのKPI管理と施策管理 • チームメンバーを勝たせられるような育成/1on1の計画と実⾏ 詳細はHPの求⼈票を御覧ください
  26. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 26 26 採⽤要件

    セールスグループ(マーケティングメンバー) ESG投資で重視されるE(環境)に関するスペシャリストとして、気候変動 産業の急激な変容やマーケットのニーズへを読み、⾃社の事業計画に沿った ターゲットに的確にアプローチしていただきます。 • マーケティング • 上場企業をターゲットにした新規リード獲得戦略作成と実⾏ • メディア • ⾃社メディアの運営 • コンサルティング部⾨と協働して社内コラムの作成 ⼊社後のプラン 求める⼈物像 マッチする⼈物像 • 業務で得た知識をもとに、産業づくりのロードマップを描く • 組織全体の気候変動に関する知識の底上げ • 弊社ミッションに共感してくださる⽅ • 環境(気候変動)に関して興味がある⽅ • 双⽅向かつオープンなコミュニケーション能⼒のある⽅ • 2年以上の社会⼈経験を持つ⽅ ※ESGや気候変動に関する経験は問いません • ⽬標達成へのコミットメントが⾼い • ⼈とのコミュニケーションにおいて、⾃分なりに仮説 検証をした経験を持つ • 過去の経験に囚われず、新しいやり⽅を取り⼊れられる • チームや組織として、事業を成⻑させていきたい ⼊社頂いた後には当社の育成プランに則って気候変動に関 する知識などをインプットしていただきます。その後セー ルス業務に⼊って頂き、⼀通りの業務理解をしていただい た後にマネジメント業務も担当いただきます。 業務内容 マーケティング業務 社内業務 • マーケティングチームのミッション・ビジョン策定とKPI策定、浸透 • マーケティングチームのKPI管理と施策管理 • チームメンバーを勝たせられるような育成/1on1の計画と実⾏ マネージャー業務 詳細はHPの求⼈票を御覧ください
  27. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 27 27 採⽤要件

    セールスグループ(セールスメンバー) ESG投資で重視されるE(環境)に関するスペシャリストとして、プライム 上場企業への商談から契約までの⼀連の業務を実⾏する、B2Bのコンサル ティング営業です。 • インサイドセールス • 既存リード(上場企業)のナーチャリング戦略作成と実⾏ • 戦略的なアライアンス先の発掘とアライアンススキームづくり • フィールドセールス • 上場企業への提案書作成から提案活動 ⼊社後のプラン 求める⼈物像 マッチする⼈物像 • 業務で得た知識をもとに、産業づくりのロードマップを描く • 組織全体の気候変動に関する知識の底上げ • 弊社ミッションに共感してくださる⽅ • 環境(気候変動)に関して興味がある⽅ • 双⽅向かつオープンなコミュニケーション能⼒のある⽅ • 2年以上の社会⼈経験を持つ⽅ ※ESGや気候変動に関する経験は問いません • ⽬標達成へのコミットメントが⾼い • ⼈とのコミュニケーションにおいて、⾃分なりに仮説 検証をした経験を持つ • 過去の経験に囚われず、新しいやり⽅を取り⼊れられる • チームや組織として、事業を成⻑させていきたい ⼊社頂いた後には当社の育成プランに則って気候変動に関 する知識などをインプットしていただきます。その後セー ルス業務に⼊って頂き、⼀通りの業務理解をしていただい た後にマネジメント業務も担当いただきます。 業務内容 インサイド/フィールドセールス業務 社内業務 • フィールドセールスチームのミッション/ビジョン策定とKPI策定、浸透 • フィールドセールスチームのKPI管理と施策管理 • チームメンバーを勝たせられるような育成/1on1の計画と実⾏ マネージャー業務 詳細はHPの求⼈票を御覧ください
  28. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 28 28 採⽤要件

    コーポレートグループ(HR担当) 急激に変容するマーケットで成⻑し続ける会社にて、変化に耐え、 ミッション・ビジョンを実現するための組織作りを⽬的とし、採 ⽤/組織戦略の策定と実⾏を⾏っていただきます。 • ミッション・ビジョン達成に必要な⼈物像の⾔語化 • 採⽤市場に於けるブランディングとマーケティング • 採⽤オペレーションの構築 • ⾯接の実施と候補者に対するフィードバック ⼊社後のプラン 求める⼈物像 マッチする⼈物像 • 社内の評価制度と報酬制度の再設計 • 1on1スキームの再構築 • 社内育成スキームの再構築 • 弊社ミッションに共感してくださる⽅ • 環境(気候変動)に関して興味がある⽅ • 双⽅向かつオープンなコミュニケーション能⼒のある⽅ • 社会⼈として2年以上の実務経験を持つ⽅ • ベンチャーの⼀⼈⽬⼈事として⾃⽴できる⽅ • HR業務未経験は問わず、⾼いビジネススキルと学習意欲が⾼い⽅ 約1ヶ⽉のトライアルの後、⼊社頂いた後には、当社の育成プランに 則って気候変動に関する知識などをインプットしていただきます。 その後、マーケティング・セールス、デリバリー業務を簡単に体験 していただき、HR業務に当たって頂きます 業務内容 採⽤業務 評価・育成 マネージャー業務 • HRチームのミッション/ビジョン策定とKPI策定、浸透 • HRチームのKPI管理と施策管理 • チームメンバーを勝たせられるような育成/1on1の計画と実⾏ 詳細はHPの求⼈票を御覧ください
  29. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 29 29 書類選考の上、⾯接をご案内する場合には5営業⽇以内に連絡させていただきます。

    2.⾯接(3から4回) リクロマとのフィットを相互に確認するための機会です。各ポジションの担当者、 経営陣とのオンライン⾯接。 実際の業務や過去の事例を素にしたケースへの対応を通して、リクロマの事業内容な どとのフィットを相互に確認させていただくトライアルをご提案させて頂く可能性が あります。(週5時間で⼀ヶ⽉程を想定しています) 1.書類選考 3.トライアル 4. 内定 具体的な⼊社⽇についてお話しさせて頂き、ジョインしていただく⽇が決まります。 https://career.rechroma.co.jp/ こちらのQRコードからご応募ください