Как пройти собеседование, устроиться на работу и успешно закрыть испытательный срок. Что работодатели ожидают от молодых разработчиков

Михаил Ермоленко (Noveo) рассказывает о прохождении собеседований и о начале карьеры программиста.

Остальные доклады: http://techtalks.nsu.ru

Transcript

1. Как найти работу и приобрести первый опыт? 1 #industry101
2. About myself • Михаил Ермоленко • Выпускник ФФ НГУ 2005 года • Руководитель отдела разработки в Noveo 5/8/2012 #industry101 2
3. В цифрах • Опыт работы 8+ лет • Опыт руководства 5+ лет • Руковожу отделом 50+ человек • Принято 80+ сотрудников • Проведено 400+ собеседований • Рассмотрено 2000+ резюме 5/8/2012 #industry101 3
4. Почему появилась данная тема? 5/8/2012 #industry101 4
5. Не бывает плохих сотрудников — бывают сотрудники не на своем месте 5/8/2012 #industry101 5
6. Disclaimer Думаем своей головой! 5/8/2012 #industry101 6
7. Обзор • Поиск работы • Прохождение собеседования • Прохождение испытательного срока 5/8/2012 #industry101 7
8. Поиск работы 5/8/2012 #industry101 8
9. Когда начинать работать? • Сразу как получите высшее образование • На старших курсах • В 27 уже поздно 5/8/2012 #industry101 9
10. Коротко о нашем образовании • 4-6 лет учат учиться • Мало практической работы • Поощряется индивидуальная работа • Не самые современные методы и технологии • «Расслабуха» на старших курсах 5/8/2012 #industry101 10
11. Учёба vs. Работа • Сколько времени вы готовы уделять работе? • Как дела с дипломом? • Важные задачи дают только ответственным сотрудникам 5/8/2012 #industry101 11
12. Хорошие новости • Рынок IT растёт и будет расти • Потребность в людях очень высока • Компании готовы брать людей без опыта и обучать за свой счёт 5/8/2012 #industry101 12
13. Выбор профессии • Почему я хочу стать …? • Хорошо ли у меня получается …? • Идти тем, кем хочется • Идти тем, куда берут и надеяться на лучшее 5/8/2012 #industry101 13
14. Поиск работы • По объявлению (специализированные сайты) • Рекомендации знакомых • Стажировка • Дипломная работа • Кадровые агентства • Предложения от компании 5/8/2012 #industry101 14
15. Сайты http://rabota.ngs.ru/ http://job.academ.org/ http://rabota.yandex.ru/ 5/8/2012 #industry101 15
16. Рекомендации знакомых • Выше вероятность рассмотрения вашего резюме • Часто компании выплачивают своим сотрудникам премии за рекомендации • Вы можете больше узнать о компании и работе • У вас будут друзья/знакомые с первого дня работы 5/8/2012 #industry101 16
17. Стажировка и курсы • Крайне доступна: o Набирает популярность у местных компаний o От вас не требуется особой подготовки и знаний o У вас нет ни каких обязательств • Минусы: o Много людей в группе o Общение в основном с юниорами o Нет реальных проектов o Отсутствие ЗП или низкий уровень 5/8/2012 #industry101 17
18. Дипломная работа • Плюсы: o Совмещение полезного с полезным o Не мешает учёбе • Минусы: o Крайне ограниченный выбор o Не всегда интересные темы o Обычно низкая ЗП 5/8/2012 #industry101 18
19. Кадровые агентства (КА) • Минусы: o Низкое качество местных КА o Нет никаких преференций, компании рассматривают КА как один из источников o Работодателю придётся заплатить за вас (возможно даже несколько окладов) • Плюсы: o Пока что они есть только для ленивых, либо для старших разработчиков 5/8/2012 #industry101 19
20. Составление резюме 5/8/2012 #industry101 20
21. Советы • Цените время того, кто будет рассматривать ваше резюме • Адаптируйте резюме под конкретную компанию • Дайте почитать своё резюме кому-нибудь из друзей (проверка ошибок и впечатлений) • Рассылайте резюме: сначала в самые неинтересные компании (тренируемся), а потом в интересные • Не бойтесь отправлять резюме, если ваши требования не полностью соответствуют вакансии 5/8/2012 #industry101 21
22. Шаблоны резюме • В интернете существует множество шаблонов резюме • Какой выбрать? • Никакой. Попробуйте с чистого листа • Почему? • Это позволит вам проявить свою индивидуальность 5/8/2012 #industry101 22
23. Что указывать? Надо Не надо 5/8/2012 #industry101 23 • ФИО • Дата рождения • Контакты • Желаемая позиция • Образование • Опыт работы • Профессиональные навыки • Достижения • Всю личную информацию • Перечислять все ЯП о которых вы слышали • Указывать то, что уже не помните • Коммуникабельный, стрессоустойчивый, хорошее ЧЮ • Всё что не по делу
24. Какая информация важна мне? • Обучаемость и самообучаемость • Интерес к профессии и взгляд на жизнь • Аккаунт на GitHub с учебными проектами • Наличие достижений • Английский язык • Желаемый размер ЗП 5/8/2012 #industry101 24
25. Сколько просить? • В вакансии написано от 40 000р • А мой друг получает 50 000р, чем я хуже? • Ровно столько, сколько необходимо для жизни • Если есть особые достижения, то можно попросить побольше 5/8/2012 #industry101 25
26. Томительное ожидание ответа • Все очень заняты (HR, менеджеры и т.д.) • Возможно потребность в ваших умениях не очень высока и компания готова подождать другие предложения • Ваше письмо могло затеряться среди спама – перезвоните • Бюрократия или разгильдяйство 5/8/2012 #industry101 26
27. Тестовое задание • В большинстве случаев используется для новичков • Очное или заочное • Заочное может занимать от 1 дня до недели • Не надо «хитрить» 5/8/2012 #industry101 27
28. Вас пригласили на собеседование? • Переспросите точное время и место проведения собеседования • Если вам назначают неудобное время, то можно предложить своё • Попросить продублировать письменно • Можно уточнить: длительность, что будет на собеседовании и к чему готовиться, что взять с собой? 5/8/2012 #industry101 28
29. Вопросы? по поводу поиска работы 5/8/2012 #industry101 29
30. Собеседование 5/8/2012 #industry101 30
31. Подготовка • Собеседование – это экзамен! • Надо вспомнить всё-всё, что вы указали в резюме • Узнайте побольше о компании (сайт, знакомые) • Составьте список вопросов работодателю (то, что не удалось узнать) • Настройтесь получить эту работу 5/8/2012 #industry101 31
32. Организационные советы • Не опаздывайте, лучше прийти пораньше • Убедитесь, что вы точно знаете как добраться до офиса • Не надо приводить с собой маму/бабушку • «Встречают по одёжке…» - помойтесь и оденьте чистую одежду • Будьте собой 5/8/2012 #industry101 32
33. Как проходит собеседование? • Знакомство • Выяснение ваших ожиданий • Уточнение вашего опыта • Проверка ваших навыков • Уточняющие вопросы • Вы можете задать свои вопросы 5/8/2012 #industry101 33
34. Вопросы работодателю • График работы (совмещение с учёбой) • Чем я буду заниматься? • С кем я буду работать? (начальник, коллеги) • Как устроены процессы? • Перспективы развития • На ваше усмотрение 5/8/2012 #industry101 34
35. Как долго ждать ответа? • Обычно, об этом сообщают на собеседовании • Если вы понравились, то ответ могут дать довольно быстро • Идёт конкурс, работодатель выбирает • Нет определённости по старту нового проекта • Можно узнать: «как дела?» 5/8/2012 #industry101 35
36. Вам отказали? • Не расстраиваться и не обижаться • Можно узнать почему, но принято не отвечать • Эта работа не для вас. Им виднее • Они могут передумать или другой отдел заинтересуется вами • Всё, что ни делается - всё к лучшему! У вас есть шанс найти ВАШЕ место 5/8/2012 #industry101 36
37. Как выбирать? • Где вам больше всего понравилось на собеседовании? • Где самые интересные и разнообразные задачи? • Где более зрелые процессы и команда • На сколько комфортно добираться и совмещать с учёбой? • Уровень ЗП и прочие «плюшки» 5/8/2012 #industry101 37
38. Обсуждение условий • Должность/технология • График работы • Дата выхода на работу • ЗП до и после испытательного срока • Условия оформления • Зафиксируйте всё в письменном виде 5/8/2012 #industry101 38
39. Вопросы? по поводу собеседований и выбора работы 5/8/2012 #industry101 39
40. Прохождение испытательного срока и советы на будущее 5/8/2012 #industry101 40
41. Что такое испытательный срок? • Продолжительность до 3 месяцев • Вас могут уволить в любой момент • Вы можете уйти в любой момент • Необходимо продемонстрировать всё, на что вы способны 5/8/2012 #industry101 41
42. Первый день • Он может быть более волнительным, чем собеседование • Будьте доброжелательны, познакомьтесь с как можно большим количеством людей • Как можно раньше поговорите с руководителем о ближайших планах и задачах 5/8/2012 #industry101 42
43. Типичные проблемы юниоров и не только юниоров 5/8/2012 #industry101 43
44. Нет навыков работы в команде • Постоянная попытка решения проблем в одиночку (пока не подойдёт менеджер) • Нет прозрачности работы • Иногда болезненное восприятие замечаний 5/8/2012 #industry101 44
45. Незнание процессов и инструментов • Как эффективно пользоваться IDE • Как правильно пользоваться системой контроля версии • Как правильно пользоваться системы баг-трэкинга • Жизненный цикл продукта/проекта 5/8/2012 #industry101 45
46. Низкое качество культуры • Плохое оформление кода • Неподходящие название классов и методов • Всё в одной «куче» • Отсутствие комментариев в коде 5/8/2012 #industry101 46
47. Крайности 5/8/2012 #industry101 47 • Излишняя самоуверенность • Не обращается за помощью • Сильная неуверенность • Спрашивает по каждой мелочи
48. Refactoring • Я узнал как надо делать правильно – надо всё переделывать! • Это быстро - всего несколько часов 5/8/2012 #industry101 48
49. Синдром Not invented here 5/8/2012 #industry101 49
50. Невнимательность и неаккуратность • Невнимательное чтение спецификаций или задания • Дизайн интерфейса отдалённо напоминает то, что в спецификации • Забыл залить нужный файл или залил ненужный • Много банальных багов 5/8/2012 #industry101 50
51. Что делать? • Замечать и признавать наличие обозначенных ранее проблем • Восполнять пробелы в знаниях в свободное от работы время • Почаще взаимодействовать со старшими разработчиками 5/8/2012 #industry101 51
52. Прохождение испытательного срока • Хорошая новость: o Обычно испытательный срок проходится успешно, если действительно работать • Можно с оптимизмом смотреть в будущее, но не спешите брать кредит • Решите уволиться: необходимо будет предупредить за 2-4 недели до ухода из компании 5/8/2012 #industry101 52
53. Когда и как просить повышение ЗП? • Повышения не было длительное время • За это время вы узнали много нового и качество работы повысилось • Поговорите с руководителем 5/8/2012 #industry101 53
54. Напутствие • Работодатель заинтересован в сотрудниках не меньше, чем вы в работе • Цените время, жизнь проходит быстро • Постарайтесь найти то, что вам действительно интересно • Работать интереснее, чем учиться 5/8/2012 #industry101 54
55. Вопросы? Можно обо всём 5/8/2012 #industry101 55
56. УДАЧИ! Михаил Ермоленко michael.ermolenko at gmail 5/8/2012 #industry101 56