Путь студента в IT-бизнес

Путь студента в IT-бизнес

http://techtalks.nsu.ru

28 апреля 2016. Путь студента в IT-бизнес. Как эволюционировать программисту (Юрий Абдуллин, Sibriver (Томск))

- С чего начать свой профессиональный путь сегодняшнему студенту?
- Устраиваться в крупную компанию или идти своим путём?
- Стоит ли превращать фриланс в бизнес по разработке на заказ?
- Какие проблемы могут ждать молодую IT-компанию?

В рамках данной лекции я поделюсь своим опытом прохождения пути от студента до совладельца компании через работу в офисе, затем удалённо и фриланс, сравню эти виды деятельности, опишу плюсы и минусы каждого из них, расскажу, с какими трудностями столкнулся на этом пути.

Вторая часть будет посвящена тому, как мы создали нашу компанию, какие ошибки совершили и каких результатов добились. В качестве бонуса я поделюсь своими мыслями о личном развитии IT-шника и отвечу на ваши вопросы.

E51d363aa46f4d059d54a15e0bcd8e6f?s=128

Tech Talks @NSU

April 28, 2016
Tweet

Transcript

  1. Путь студента в IT-бизнес Как эволюционировать программисту

  2. О докладчике •  Абдуллин Юрий, г. Томск •  34 года,

    семья: жена, дочь •  окончил с отличием Факультет Информатики ТГУ в 2004, аспирантуру •  программист с 15-летним стажем •  в данный момент – совладелец и технический директор компании Sibriver (разработка веб и мобильных приложений) 2
  3. О чём эта лекция •  С чего начать свой профессиональный

    путь студенту? •  Работа в крупной компании или фриланс? •  Стоит ли создавать свою IT-компанию? •  Что ещё важно для успешной карьеры? •  Какие качества стоит прокачивать в себе? 3 Опрос: hep://poll.ru/1rufmi
  4. Мой путь Часть 1

  5. С чего всё началось •  Spectrum ZX-80 (48Кб ОЗУ, кассеты,

    телевизор, игры, Вasic) 5
  6. С чего всё началось •  IBM Intel 286 (12/18МГц, 4Мб

    ОЗУ, VGA, Windows 3.1, игры) 6
  7. С чего всё началось •  Intel 386DX (40МГц, 8Мб ОЗУ,

    40Гб HDD, Windows 95, игры, Pascal, C) 7
  8. С чего всё началось •  Спецкурс по программированию •  Факультет

    информатики 8
  9. Из студента во фрилансеры (4 года) •  Проект из Нидерландов

    (2000-2002) •  Китайский код (2003) •  Поиск заказчиков 9
  10. Работа в офисе (4 месяца) •  Интернатура Intel в 2003г.

    (2 мес.) •  Работа в офисе в Томске (2 мес.) 10
  11. Удалённая работа (12 лет) •  DSSL, Москва (2004-2008) •  Omega

    DiagnosŒcs, США (2008-2015) 11
  12. Sibriver Часть 2

  13. Профиль компании •  оказываем услуги по разработке веб и мобильных

    приложений •  компания создана в ноябре 2013г •  2 активных сооснователя •  так или иначе задействовано 15 специалистов •  в работе используется Scrum-методология •  90% специалистов трудятся удалённо •  компания арендует офис 20 кв.м. в Томске 13
  14. История создания •  Собственные проекты •  Движок для Совместных покупок

    •  Анализ активности за компьютером •  Знакомство с Егором •  Бизнес Молодость •  Саша (3-ий партнёр) 14
  15. Путь компании •  Первые заказы •  Разработка своими руками • 

    Найти клиентов и выжить •  Первый сотрудник •  Лавинообразный рост •  Оптимизация •  Разочарование •  Скитания и осознания •  Sibriver 2.0 15
  16. Наши «взлёты и падения» 16 0 5 10 15 20

    25 Специалисты
  17. Наши ошибки •  Несерьёзное отношение к документам •  Система оплаты

    по фактическим часам •  Брать все проекты, лишь бы люди не простаивали •  Неправильная оценка объёмов работ •  Отсутствие систематической работы с людьми •  Отсутствие ежедневного контроля проектов •  Отсутствие систематического ревью кода •  Отсутствие систематического тестирования 17
  18. Sibriver 2.0 •  Генплан развития компании (ценности, направления, цели, сроки)

    •  Порядок во всём •  чёткая работа с трекером задач •  чёткая работа с клиентами •  корпоративные стандарты кода •  кодревью на ключевых проектах •  внедрение тестирования •  порядок в документах •  всё в срок 18
  19. Sibriver 2.0 •  Новый сайт 19

  20. Sibriver 2.0 •  Новый логотип! 20

  21. Где мы сейчас •  Нашли свой инструментарий (Redmine, Gitlab, Slack,

    Dia, AmoCRM) •  Описали основные процессы •  Перешли на удалёнку •  Снова растём •  Практика малых шагов 21
  22. Планы до конца года •  Внедрить QA •  Формализовать HR

    •  Стать полностью удалёнными •  Прибыль x2 •  Упор на маркетинг •  Проекты x3 22
  23. Возможные пути Часть 3

  24. Студент? Перед тобой целый мир! •  Бросить учёбу (и сходить

    в армию?) •  Доучиться и пойти в аспирантуру •  Отучиться и начать работать •  Начать фрилансить на младших курсах •  Уехать за границу по обмену и остаться •  Устроиться в Google (за еду?) •  Создать свою компанию (в гараже?) 24
  25. Учёба и аспирантура •  Фундаментальное образование •  Системное мышление • 

    Навык обучаться •  Авторитет в работе и бизнесе •  Публикации и вес в академической среде •  Обмены, программы, конкурсы, гранты •  Опыт выступлений перед аудиторией •  Диплом, корочки 25
  26. Учёба – ОК, а что потом? •  Работа в офисе

    •  Удалённая работа •  Фриланс •  Своё дело •  …? 26
  27. Работа в офисе •  Офис •  Руководитель •  Коллеги • 

    Рабочее место •  Рабочий график •  Чай/кофе •  Мероприятия •  Обучение •  Соцпакет? •  Зарплата Цель – набраться опыта, обеспечить себя 27
  28. Удалённая работа •  Дом/кафе/парк/пляж •  Удалённый руководитель •  Онлайновые коллеги

    •  Гибкий график •  Самообучение •  Зарплата Цель – повысить уровень дохода, высвободить время 28
  29. Фриланс •  Дом/кафе/парк/пляж •  Сам себе руководитель •  Коллеги? Не,

    не слышал •  Сам решаю, что делать •  Любой график •  Всё за свой счёт •  Самообучение •  Риски •  Заработок минус налоги Цель – дальнейший рост доходов, полная свобода выбора 29
  30. Своё дело (бизнес) •  Удобное мне место •  Сам себе

    руководитель •  Команда •  Сам решаю, что делать •  Любой график •  Всё за свой счёт •  Самообучение •  Риски •  Ответственность •  Прибыль Цель – стабильный рост доходов, полная свобода выбора, инвестиция в будущее 30
  31. Как сравниваем? •  Простота старта •  Работа в команде • 

    Возможность общаться •  Скорость роста •  Обучение •  Географическая свобода •  Свободный график •  Ответственность •  Перспективы •  Риски •  Оплата 31 Опрос: hep://poll.ru/1fipdm
  32. Работа в офисе VS удалённая работа •  Сложнее устроиться • 

    Команда •  Общение с коллегами •  Быстрый рост •  Обучение за счёт компании •  Рабочее место в офисе •  Свободный график? •  Ответственность? •  Средние перспективы •  Риск «засидеться» •  Средняя оплата 32 •  Легче устроиться •  Команда? •  Общение осложнено •  Средний рост •  Обучение за свой счёт •  Рабочее место, где угодно •  Свободный график •  Ответственность •  Низкие перспективы •  Риск «закиснуть» •  Средняя оплата
  33. Фриланс VS своё дело (бизнес) •  Легко начать •  Сложно

    найти заказчика •  Команда – ты •  Общения нет •  Средний рост •  Обучение за свой счёт •  Рабочее место где угодно •  Свободный график •  Ответственность •  Риск не получить оплату •  Средние перспективы •  Средняя оплата 33 •  Сложно создать •  Сложно найти клиентов •  Команда, которую соберёшь •  Общение с командой •  Быстрый рост •  Обучение за свой счёт •  Рабочее место - где удобно •  Свободный график? •  Ответственность! •  Риск пойти на дно •  Высокие перспективы •  Высокая оплата
  34. Подведём итоги 34 Офис Удалёнка Фриланс Бизнес Простота старта 2

    3 3 1 Работа в команде 3 2 1 3 Возможность общаться 3 2 1 3 Скорость роста 3 2 1 3 Обучение 3 2 1 2 Географическая свобода 1 3 3 2 Свободный график 1 3 3 2 Ответственность 1 2 2 3 Перспективы 2 1 2 3 Низкие риски 3 3 2 1 Оплата 2 2 1 3 24 25 20 26
  35. Работа VS фриланс/бизнес Квадратичная функция роста 35 Функция роста с

    насыщением S – уровень доходов, t - время
  36. Саморазвитие IT-шника Часть 4 (бонус), успел?

  37. Важные качества IT-шника 37 •  Целеустремлённость •  Обучаемость •  Системный

    подход •  Работа на результат •  Умение переключаться •  Гибкость мышления •  Умение понять и объяснить •  Умение предвидеть грабли •  Умение танцевать с бубном •  … ?
  38. Личные качества 38 •  Адекватное восприятие себя и других • 

    Наличие целей и ценностей •  Надёжность •  Оптимизм и чувство юмора •  Кругозор •  Вежливость и тактичность •  Умение слушать •  Умение говорить •  … ?
  39. Как развить •  Живое общение •  Профессиональные тренинги •  Личностные

    тренинги •  Путешествия •  Конференции •  Семинары •  Вебинары •  Выступления •  Книги •  Хорошие фильмы 39
  40. Что бы посоветовал [себе] •  Начинать сейчас •  Ничего не

    бояться •  Впитывать всё, что возможно •  Самое главное – это люди •  Делать так, как чувствуешь •  Верить и Делать •  Практически всё возможно! О_о Спасибо, КЭП! 40
  41. СПАСИБО! Абдуллин Юрий, г. Томск ВКонтакте: hep://vk.com/yury.abdullin Компания Sibriver: hep://sibriver.com