合同会社As Partner｜採用支援・人事制度・組織づくりのサービス紹介資料（企業向け）

人と組織の課題を、点ではなく「構造」として捉え、
採用支援・人事制度・組織づくりを一体で支援する
合同会社As Partnerのサービス紹介資料です。

採用がうまくいかない、制度が現場で機能しない、
人と組織が噛み合わない──
そうした課題に対し、設計から運用まで伴走します。

人と組織が、自分らしく前に進める状態をつくるための
考え方・支援内容・スタンスをまとめています。
https://as-partner.biz/

Transcript

1. サービスご紹介資料 As Partner 合同会社As Partner 2026.2.17 更新
2. Index © As Partner LLC 2 01　なぜやるのか 02　なにをやるのか 03　事業紹介 04　支援スタンス 05　支援体制 06　会社概要 03 04 05 13 14 16
3. © As Partner LLC 01 な ぜ や る の か 3 人と組織の課題は、 ひとつずつでは解決できない時代になっています。 採用がうまくいかない 人が定着しない 制度をつくっても 現場で機能しない 組織が成長するほど 現場の負荷が増えていく これらは、個別の問題ではなく 人と組織の構造として捉える必要があります。
4. 4 採用・配置・評価の最適化 © As Partner LLC 02 4 As Partnerは 点ではなく、線（構造）として人と組織を支援する。 人事施策を“点”で終わらせない 採用を最適化する ✔ 要件設計 ✔ 手法選定 ✔ 運用改善 人と組織が噛み合う状態をつくる 組織全体を“線（構造）”で捉える 組織を機能させる ✔ 評価制度 ✔ MVV ✔ 育成・役割設計 As Partnerのアプローチ 企業フェーズに合わせて 全体構造を描く 設計で終わらせず、 現場で回し、見直す 設計 伴走 な に を や る の か
5. © As Partner LLC 03 事 業 紹 介 5 人と組織が自分らしく前に進める社会へ。 採用・配置・育成・制度・組織風土は、本来すべてが連動して考えられるべきものです。 私たちは目先の課題解決に留まらず、企業のフェーズや目指す未来に合わせて、 人と組織が持続的に成長できる状態を設計します。 組織 人材 計画 採用 ・異 動 教育 研修 就業 業務 分掌 職位 規定 賃金 規定 評価 制度 会社 戦略 経営 理念 As Partnerはこれらを分断せず、一つの流れとして設計・支援します。
6. © As Partner LLC 03 事 業 紹 介 6 組織状態可視化サーベイ 組織の状態を定量的に把握し、課題と強みを明確にするためのサーベイです。 全社員の声をもとに組織の現在地を可視化し、経営・人事が取り組むべき改善テーマを明らかにします。 データを起点に、組織の成長に向けた意思決定を支援します。
7. © As Partner LLC 03 事 業 紹 介 7 人事評価制度設計・運用支援 人事評価制度は、組織が目指す方向と、社員一人ひとりの行動をつなぐための仕組みです。 As Partnerは、企業の理念や事業戦略、組織フェーズを踏まえ、 人と組織が前に進むための評価制度を、設計から運用まで支援します。
8. © As Partner LLC 03 事 業 紹 介 8 ビジョン策定・定着支援 MVVを「掲げる言葉」から「判断と行動の軸」へ。 As Partnerは、MVVの策定から研修による定着まで伴走し、 組織の意思決定と行動が揃う状態をつくります。 - MVVの策定・言語化 - - 定着支援・研修 - 組織らしさを大切にしながら、 共通言語として機能するMVVを策定します。 研修やワークを通じて、 MVVを日常の判断・行動につなげる支援を行います。
9. © As Partner LLC 03 事 業 紹 介 9 採用支援・RPO 採用を事業成長につなげるため、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で支援します。 企業の状況に合わせて柔軟に入り込み、 採用活動が組織の力になる状態をつくります。 - 採用戦略・設計支援 - - RPO・実行支援 - 採用目的や要件を整理し、 ペルソナ設計から選考フローまでを設計します。 求人原稿作成や媒体運用、応募者対応を担い、 進捗管理と改善を通じて採用活動を回します。
10. © As Partner LLC 03 事 業 紹 介 10 AX・DX支援 （AI Transformation / Digital Transformation） AI（AX）で採用・人事の運用や候補者対応を効率化し、 デジタル（DX）で業務と情報の流れを整える。 As Partnerは、テクノロジーを人と組織が前に進むための土台として活用します。 - AI・デジタル活用領域 - ・採用実務の自動化・省力化 ・候補者対応・情報管理の最適化 ・人事業務フローの再設計 ・ツール導入・運用支援
11. © As Partner LLC 03 事 業 紹 介 11 SNS支援・運用代行 SNSは、情報を届けるための手段ではなく、 企業の価値観や人の魅力を伝え、共感を生むための重要な接点です。 As Partnerは、採用や組織づくりの視点から発信内容を設計し、 企業らしさが伝わるSNS運用を支援します。
12. © As Partner LLC 03 事 業 紹 介 12 クリエイティブ制作 クリエイティブは、企業の想いや価値を正しく伝え、行動を生むための手段です。 As Partnerは、採用や組織づくりの目的を起点に、 「何を、誰に、どう伝えるべきか」を整理した上で制作を行います。 デザインだけで終わらせず、採用・広報・組織施策につながるクリエイティブを提供します。 - 制作内容 - ・採用パンフレット・会社案内 ・採用PR動画・インタビュー動画 ・各種デザイン制作　 （チラシ・バナー・スライド等）
13. © As Partner LLC 04 支 援 ス タ ン ス 13 私たちは、正解を渡す存在ではなく 一緒に考え、決め、動くパートナーです。 1 課題解決を 「外注」にしない 課題を受け取り、提案だけして終わる 支援は行いません。 組織や現場を理解せずに、「正解」を 当てはめることもしません。 As Partnerは、考えるプロセスから 責任を持って関わります。 2 意思決定の プロセスを共有する 目指す状態を共有し、考え、悩み、決 めるプロセスを貴社と共に進めます。 採用も制度も「使われること」を前提 に設計し、組織に根づく形を一緒につ くります。 3 実務で機能する ところまで支援する 経営視点だけでなく、現場の声や運用 実態を踏まえて支援します。 理論で終わらせず、実務に落ち、動き 続ける仕組みをつくる。 それが、As Partnerの伴走型支援で す。
14. © As Partner LLC 05 支 援 体 制 14 役員紹介 代表社員／人事コンサルタント 長下 大樹 Nagashita Daiki 執行役員／人事コンサルタント 寺木 美鈴 Teraki Misuzu 株式会社リクルートにてアルバイト領域の採用支援 や新規拠点立ち上げを経験。株式会社トーコンでは 新卒・中途採用に携わる。 2020年に合同会社As Partnerを設立し、人事コン サルティングを軸に幅広い採用支援を行っている。 人事・採用領域を中心に、採用戦略、研修・評価制 度設計、SNSを活用した母集団形成に従事。組織開 発やHRサービス立ち上げを経て、現在は執行役員 兼人事コンサルタントとして、採用・育成・制度設 計・広報を一貫して支援している。
15. © As Partner LLC 05 支 援 体 制 15 採用コンサルタント 木下 司 Kinoshita Tsukasa 株式会社リクルートにて約15年間、求人広告営業 として1,000社以上の採用支援に従事。営業リー ダーとして50名超の育成を担い、成果と人材育成 の両立を実現してきた。2025年11月にAs Partner へ参画し、媒体を活用した採用戦略・採用ブラン ディングを通じて、採用成功から定着・活躍まで 一貫して支援している。 アシスタント 溝上 優花 Mizokami Yuka 東証スタンダード上場企業にて総務事務として キャリアをスタート。営業サポートや各種事務業 務に従事した後、人材派遣会社にて営業事務とし て活躍。2022年に当社へジョインし、これまでの 経験を活かしながら、多様な業務に取り組む。 クリエイター 平石 美里 Hiraishi Misato 看護助手として現場での経験を積みながら、クリ エイターとしてのスキルを磨く。画像や動画の作 成・編集を含む幅広いクリエイティブ業務を経 験。2024年、当社へジョイン。 着実な技術の習得と実務経験を活かし、新たな分 野での挑戦に取り組む。 総務事務 浦田 瑶子 Urata Yoko 株式会社リクルートにてAP領域を担当する営業職 として従事。その後、複数の広告代理店でキャリ アを重ね、広告・営業分野での知見を深める。 2021年に当社へジョインし、豊富な経験をもとに 幅広いサービス提供を行っている。
16. © As Partner LLC 会社概要 設立 代表者 従業員 会社名 合同会社As Partner（アズパートナー） 所在地 〒813-0013 福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18-12 フラット・フルス3F-B 電話番号 092-410-2039 2020年9月10日 長下 大樹 7名（正社員6名・アルバイト1名） 06 会 社 に つ い て 16
17. © As Partner LLC 06 存 在 意 義 17 Purpose 人と組織の“ライフライン”として、 誰も取りこぼさず支える 社会に必要な人と組織をつなぐインフラとして、 情報が届きにくい地域や人にも支援を届ける。 働く機会と希望をすくい上げ、 人と組織が前に進み続けられる状態をつくる。 それが、As Partnerの存在意義です。
18. © As Partner LLC 06 在 り 方 18 PHILOSOPHY MISSION VISION 伴走し、共に前進し、明るい未来を創る 採用支援を通じて、人と組織の可能性を引き出し、共に成長する 人と組織が自分らしく前に進める社会をつくる
19. Website Instagram As Partner © As Partner LLC