Trunk For Student

2015年7月1日の設立イベントでのCEO西元のキーノートです。

Transcript

1. 1 Trunk 株式会社 2015/07/01 ＠Port of call Ver.Ｒ
2. 2 My Profile 西元　涼（ニシモト　リョウ） Trunk株式会社 代表取締役社長 / CEO 横浜国立大学 経営学部 経営学科 卒 1988年6月5日（27歳） 鹿児島県出身 2011年にトーマツイノベーション入社し、主にミドルマーケットのコンサル ティング業務に従事。入社２年目にして、新人MVPと全社MVPを同時獲得。 その後、メンバーのマネジメントに従事し２年連続でチームを目標達成に導く。 ５年間で支援した企業数は５００社以上。年間９０回以上の研修、講演を実施。 2015年7月1日にTrunk株式会社を設立。
3. 3 Trunkを設立する理由 新卒採用のしくみを変えたいと思った 世の中を良くしようと努力する企業の 採用支援をしたいと思った 1 2 3 若者の仕事のパフォーマンスを高める ことが日本の更なる発展に繋がると思った
4. 4 Our mission for students 未来の創り手となる 若者を輩出する
5. 5 どのようなサービスが 「学生にとって理想のサービス」 なのか？ まずは、現状分析をしてみた。
6. 6 Market Research - Domestic 参加者の ３人中 １人 新卒採用企業の 40％以上 大学生の 50％以上 （ディスコ http://www.disc.co.jp/uploads/2014/08/internship201408.pdf）
7. 7 Market Research - Domestic & Foreign 日本の大学生は １年間 （ディスコ http://www.disc.co.jp/uploads/2014/08/internship201408.pdf） 海外の大学生は ４年間
8. 8 Market Research - Foreign http://www.businessinsider.com/things-new-grads-can-do-right-now-to-get-a-job-2015-5
9. 9 Market Research - Student insight 「自分に合う仕事が分からない」 「周りがインターンとか行ってるけど、探し方が分からない」 「銀行員になりたいが、どんな仕事かはまったくわからない」 「職業体験したい」 「（働く前に）パソコンの使い方とか勉強したい」 「一発勝負の就活は絶対に嫌」 「100社に書類書いて面接行くなんて無理」
10. 10 一発勝負の就活なんて博打
11. 11 実際に働いたことがないのに 仕事を選ぶことなんてできるのか？
12. 12 で学ぼう
13. 13 Trunkとは
15. 15 各業界業種のプロが提供する トレーニングと実務を 無料で体験し放題 Trunkを使うメリット １
17. 17 実務面での一番の違いは 失敗できるということ
18. 18 何十社分のエントリーシートを 書かなくていい Trunkを使うメリット ２
19. 19 今後、エントリーシートは 『アクティビティログ』 に変わります
20. 20 学歴やエントリーシートなどに 変わり、企業の人事担当者が その人の「本当のチカラ（価値）」 を見るときに用いる記録 アクティビティログとは
21. 21 実際の画面をご覧ください
22. 22 『Trunker』認定されると 企業からのスカウトがくる Trunkを使うメリット ３
23. 23 組織で活躍するマインドと 入社半年相当の知識とスキル があると認められた学生 『Trunker』とは
24. 24 すなお ・いつも謙虚、人のアドバイスを受け入れる 主体性 ・自ら課題を見つける ・常に自責で考える 学び好き ・本やセミナーで学び続ける ・時事ネタを収集し続ける 『Trunker』のマインド認定基準 ◼ Trunkに登録している学生に、徹底して伝えていること ◼
25. 25 ◼ セールス（総合職）◼ 『Trunker』のスキル認定基準 新規開拓営業ができる ・テレアポや飛び込みからの新規アポイントを獲得できる ・新規客を１社、１件以上受注したことがある 資料作成ができる ・提案資料や内容説明のチラシなどを依頼側の満足する 　品質で作成、納品できる ビジネスマナーを体現している ・お客様へのメールを上長のチェックなしで送れる ・お客様からの電話応対ができる Check １ Check ２ Check ３
26. 26 ◼ マーケティング ◼ 『Trunker』のスキル認定基準 データ分析ができる ・Excelを使ったデータ分析ができる ・データを読むときのポイントを理解している 最新のツールを知っている ・新しいBIツール、新しいSNSなどに触れたことがある ・若者ならではの感性で、新しい提案ができる サービスの改善提案ができる ・データ分析や流行の傾向から、改善点を検討できる ・自分なりのロジックを立てて、提案することができる Check １ Check ２ Check ３
27. 27 ◼ デザイナー ◼ 『Trunker』のスキル認定基準 ページモックが作成できる ・Photoshop、イラストレーターを活用できる コードが書ける ・HTML、JAVAscript、CSSにてコーディングができる 全体設計ができる ・市場調査で競合等を調べることができる ・仮説を立て、ターゲットに訴求することができる Check １ Check ２ Check ３
28. 28 ◼ エンジニア ◼ 『Trunker』のスキル認定基準 開発の流れや用語を理解できる ・開発手法、バージョン管理、DBモデル、開発言語を 　理解している コードが書ける ・Ruby、JAVA等の言語からいずれか一つの言語の 　基本構文を理解し、教わりながら実装できる 実際に動くものが公開されている ・自ら設計、作成して公開されているサービスや機能がある Check １ Check ２ Check ３
29. 29 まとめ：Trunkを活用した就職活動のメリット 何十社分のエントリーシートを 書かなくていい 各業界業務のプロが提供するトレー ニングと実務を無料で体験し放題 1 2 3 『Trunker』認定されると 企業からのスカウトがくる
30. 30 Trunkのサービス Trunk Platform Intern Training Recruit さよなら◯◯ナビ。時代は変わったんだ。
31. 会社紹介 31 トーマツイノベーション • デロイトグループのメンバーファーム • 日本の３００名以下の会社が主なクライアント • 設立は２００６年(前身は監査法人トーマツ) • 従業員数は１３０名 • 東京、大阪、名古屋、横浜に拠点 • 全国に約６,５００社のクライアント これからの時代は 「自分の価値」がないと 生き残っていけない
32. 会社紹介 32 トーマツイノベーション • デロイトグループのメンバーファーム • 日本の３００名以下の会社が主なクライアント • 設立は２００６年(前身は監査法人トーマツ) • 従業員数は１３０名 • 東京、大阪、名古屋、横浜に拠点 • 全国に約６,５００社のクライアント 2025 年 現在の半分の仕事がなくなる 企業が人材に求める水準は上昇している （リクルートワークス研究所「人材マネジメント調査」） （リクルートマネジメントソリューションズ「人材マネジメント実態調査 2013」）
33. 会社紹介 33 トーマツイノベーション • デロイトグループのメンバーファーム • 日本の３００名以下の会社が主なクライアント • 設立は２００６年(前身は監査法人トーマツ) • 従業員数は１３０名 • 東京、大阪、名古屋、横浜に拠点 • 全国に約６,５００社のクライアント みなさんには 無限の可能性がある
34. 会社紹介 34 トーマツイノベーション • デロイトグループのメンバーファーム • 日本の３００名以下の会社が主なクライアント • 設立は２００６年(前身は監査法人トーマツ) • 従業員数は１３０名 • 東京、大阪、名古屋、横浜に拠点 • 全国に約６,５００社のクライアント 共に素晴らしい未来を 創っていきましょう!!
35. 35 Our mission 世界中の若者と企業の 努力をカタチにする
36. 36 ご相談、ご質問等あればご連絡ください ご静聴ありがとうございました!! 西元　涼（ニシモト　リョウ） Facebook：西元　涼 Twitter：@ryo_nishimoto メールアドレス：ryo-nishimoto@trunk.fm →就活やTrunkに関する質問、ご相談等あれば、いつでもご連絡ください!!