【採用候補者向け】株式会社タックスナップ 紹介資料

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1. 株式会社タックスナップ 紹介資料 弊社にジョインを検討していただいている方向け 2026年1月 株式会社タックスナップ
2. 1 会社概要 会社名 株式会社タックスナップ 設立日 2022年11月11日 代表 田中 雄太 オフィス 東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル2階 メンバー数 ※業務委託含む 20名（2026年1月時点） 累計調達額 約16億円（2026年1月時点） 主要株主 PR実績 タックス（tax）をスナップ（xnap）で アプリ（ap）でできる
3. 2 2 頑張らなくていい 会計・確定申告アプリ プロダクト概要
4. PURPOSE 個人に、輝く余裕を。 「確定申告が嫌すぎて、会社員に戻りました」 あるユーザーの言葉に、私たちは衝撃を受けました。 夢を持って独立したはずなのに、複雑な事務作業のせいで、挑戦をあきらめてしまう。 これは個人の問題ではなく、社会の損失です。 だから私たちは、会計・税務の枠を超え、 事業運営にまつわるあらゆる複雑さを極限までシンプルにします。 煩わしい作業から解放され、誰もが自分の可能性にまっすぐ向き合える。 精神的にも経済的にも、真に「輝く余裕」を生み出すことが、私たちの使命です。
5. 4 タックスナップの現状 リリース2年経たずに、App Storeにて会計/確定申告ソフトNO.1に ※1：2025年3月4日12時時点 ※2：2025年12月16日時点/App Storeにおける評価 24年1月 25年1月
6. 5 マーケットについて SMBのバックオフィス市場は大きい。確定申告提出者は毎年2千万人以上 引用元 ・中小企業庁（経済産業省）「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果を公表します」 ・独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）「就業状態別 15歳以上人口 2024年」 ・厚生労働省「フリーランスの取引実態と課題」（令和2年7月31日） ・国税庁「令和6年分の所得税等、消費税及び贈与税の確定申告状況等について」
7. 6 確定申告におけるユーザー課題 よくわからない、めんどくさい...でもやらないと刑罰。それが確定申告
8. 7 タックスナップのソリューション タックスナップは、「頑張らなくていい」確定申告アプリ
9. 8 タックスナップのソリューション カンタンにできるだけじゃない。安心して確定申告ができるアプリ
10. 9 一般的な会計ソフトとの違い データ取得から申告書作成まで「人が頑張らなくていい」アプリ
11. 10 ユーザーデモグラ（25年12月時点） 全国各地の幅広い世代の輝く個人事業主の皆様がタックスナップを利用 実際のユーザーである職人さんに一日密着取材＋お手伝いをしたときの一枚 職種カテゴリTOP3 平均年齢 1. 職人・技能者系 2. 物流・運送・卸売・小売系 3. 美容・ファッション系 39.4歳
12. 11 ユーザーの声 これらの自発的且つ熱狂的な発信がタックスナップの価値の証左
13. 12 今後の展望 個人事業主のインフラを作り、「個人に、輝く余裕を。」目指す
14. Culture & Value Culture Value Simple Respect Professional 本質はシンプル。 重要なものにフォーカスし、 不要を極限まで取り除く。 謙虚に誠実に。 自分、顧客、同僚、 モノ、地球など全てに対し フェアに尊さの心を持って 接することができる プロとして責任を持ってやり切る。 スピードとクオリティの掛け算が最 高になるアウトプットをする。 当たり前のことを当たり前にやる 当たり前のことを当たり前に超える
15. 14 チーム紹介（CxO） 田中 雄太 ㈱じげんに新卒入社。㈱サム ライインキュベートでは、イ スラエルスタートアップへの 投資と新規事業の立上げを推 進。独立後、フリーランス活 動の課題を感じ、22年11月 にタックスナップを創業 代表取締役CEO 池内 宜貴 ㈱じげんで管理会計・IR・経 営企画を担当し、累計8件・ 約50億円のM&Aを実行。 コインチェックで新規事業開 発だけではなく、IEOを2件 担当。26年1月よりジョイン。 CFO 永岡 真之介 シグマクシスに新卒入社し、 新規事業のコンサルティング、 ビズリーチにて法人営業、ア クセンチュアで戦略、PMO のコンサルティングを経験。 前職はインフルエンサーマー ケのNateeで最年少部長。 CMO 金丸 翔 LabBaseに創業期からジョ インし、フルスタックエンジ ニアとして活躍。PdM 、新 規事業立ち上げ、エンジニア 採用・広報など幅広い業務を 経験。 CTO
16. 15 プロダクト開発について 課題発見から設計・実装・改善まで。全エンジニアが一気通貫でリード
17. 16 技術スタック 「高速イテレーション」と「将来的な拡張性」を兼ね備えた技術選定
18. 17 主な福利厚生 最高に輝く環境作りのために、手取りUP・健康・子育て・AI等に積極投資
19. 18 ジョインしていただくまでの基本的なプロセス メンバーとの最終面談まではオンラインで進めることも可能
20. CEOメッセージ 田中 雄太 あなたが「輝く」環境がある 手前味噌ですが、タックスナップにはあなたがベストパフォーマンスを出すため に、「輝く」環境があると思います。 ①基準が高く、人としても信頼できる少数精鋭組織 「当たり前のことを当たり前にやり、当たり前のことを当たり前に超える」 （通称: アタアタ）これが私たちのカルチャーです。背中を預けられる人しか 採用しない。それが結果的に強いチーム作りができている要因だと思います。 ②人に対して福利厚生や働き方に全力でサポートする体制 少数精鋭だからこそ、一人一人に手厚くサポートできる。フレックス/リモート ワーク・健康・子育て・可処分所得UPなど、会社でできるサポート全力で コミットします。 ③急成長中にもかかわらず、少数精鋭のため一人当たりの成長機会が多い 昨年は5人で10倍成長を実現。まだ9人。タックスナップでは、互いに信頼し合い、 高め合いながら、圧倒的なスピードで事業を成長させています。 そんなチームと環境であなたが最高に輝くことによって、 「個人に、輝く余裕を。」一緒に実現しませんか？
21. CTOメッセージ 金丸 翔 コードは「手段」 私たちが目指すのは、技術力で「確定申告は面倒」という常識を覆し、ユーザー に本質的な価値を届けることです。 ①コードは「手段」。目的は「圧倒的な体験」 圧倒的な体験を実現するためなら、技術選定もアーキテクチャも柔軟に変えます。 「最新技術を使いたい」ことより、「ユーザーの心を動かすプロダクトを作りた い」。その執着心こそが、私たちの原動力です。 ②機能を作るのではなく、「価値」を実装する。 決められた機能を実装するだけの仕事はありません。仕様策定からユーザーヒア リングまで、職種の枠を越えて「本当に解くべき課題」に向き合います。 ③少数精鋭だから、あなたの「個」が響く 少数精鋭だからこそ、あなたの技術判断と行動が、ダイレクトにプロダクトの進 化につながります。高い基準を持つ仲間と切磋琢磨し、事業を牽引する手応えを 感じてください。 「良い」ではなく、「圧倒的」なプロダクトを。エンジニアリングを手段として、 本質的な価値創造に挑戦したいあなたを待っています！
22. 【個人に、輝く余裕を。】 一緒に実現する仲間を探しています！ カジュアル面談も大歓迎です！ 採用情報TOP エンジニア採用情報