Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
SaaS Product Team Vision
Search
Uzabase
June 15, 2022
Business
380
3
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
SaaS Product Team Vision
Uzabase
June 15, 2022
More Decks by Uzabase
See All by Uzabase
Difyセルフホスト運用10ヶ月の振り返り_現場主導での業務効率化と_それを支える運用の舞台裏.pdf
uzabase
1
310
34 promises / 34の約束
uzabase
56
180k
【24卒/25卒 デザイナー職向け】ユーザベースグループ会社説明会資料
uzabase
6
960
DESIGN BASE_ DESIGN FORWARD Playbook
uzabase
2
1.1k
【24卒ビジネス職向け】ユーザベースグループ会社説明会資料
uzabase
1
5k
【24卒エンジニア職向け】ユーザベースグループ会社説明会資料
uzabase
0
7.8k
DESIGNBASE_Recruit_Book_ver3.0
uzabase
2
5.5k
(JP) Uzabase D&I Report 2022
uzabase
0
13k
(EN) Uzabase D&I Report 2022
uzabase
1
2.6k
Other Decks in Business
See All in Business
プロジェクトのリズムを 体に取り込む
kozotaira
0
230
より使われるサービスに。行政プロダクトのグロース戦略
middleokada
2
1.6k
決める人と作る人を、 分けない / Deciders build. Builders decide.
hirokiyamamoto14
PRO
0
200
01_全社_FLUX採用ピッチ資料_Ver.5.7
flux
12
230k
匠技研工業 採用紹介資料
takumiengineering
0
790
kintone-ai-first-steps.pdf
kintonepapers
0
120
増え続ける運用を、 Skill化する"型"でさばく
morimori3
0
290
エスキュービズム 会社紹介資料
human_resources
2
27k
なんとかする力 〜 Android エンジニアからマネージャー、さらにその先へ? 〜
m_coder
2
480
PLAID ALPHA概要資料_202608
plaid
PRO
0
450
なぜデベロッパーアドボカシーが必要なのか?
taiponrock
PRO
0
180
カンパニーデック_260910.pdf
kojima1
0
110
Featured
See All Featured
Cheating the UX When There Is Nothing More to Optimize - PixelPioneers
stephaniewalter
287
14k
Principles of Awesome APIs and How to Build Them.
keavy
128
18k
Distributed Sagas: A Protocol for Coordinating Microservices
caitiem20
333
23k
Exploring anti-patterns in Rails
aemeredith
4
510
Reality Check: Gamification 10 Years Later
codingconduct
0
2.3k
GraphQLの誤解/rethinking-graphql
sonatard
75
12k
Visual Storytelling: How to be a Superhuman Communicator
reverentgeek
2
660
What’s in a name? Adding method to the madness
productmarketing
PRO
24
4.2k
Marketing to machines
jonoalderson
1
5.8k
Keith and Marios Guide to Fast Websites
keithpitt
413
23k
How Fast Is Fast Enough? [PerfNow 2025]
tammyeverts
3
880
Designing for humans not robots
tammielis
254
26k
Transcript
阿吽の呼吸で走り、進化する流体的組織 SPEEDA は、進化する。INITIAL も、FORCAS も、進化する。FORCAS Sales や、Expert Research のような、新しいプ ロダクトも生まれ続ける。
私たちは、進化し続けるビジネスを技術力でリードするために、阿吽の呼吸で走り、自ら進化し続ける流体的組織だ。個々 のメンバーがビジネスやチームの状況を的確に把握し、技術的な観点から迅速に意思決定している。 チーム内でも、チームを超えても、常に適切なコミュニケーションを取り続けることで可能となっている、それは阿吽の呼吸 だ。阿吽の呼吸によって、チームが全体として走り続けている。 個々のメンバーが技術的な挑戦を続け、技術を磨いている。技術的・組織的な変化を恐れず、勇気を持って自ら変化を作 り出している。それは進化だ。自ら進化し続けることで、ビジネスをリードすることができている。 必要なチームに、必要な技術を持ったメンバーがすみやかに現れて、価値を創出している。そうして一部のメンバーを欠い たチームもまた、流体のようになめらかに形を変え、機能し続けている。私たちは、流体的組織だ。流体のように、変化し続 けるビジネス上のニーズにすばやく適応し、価値を届け続けている。