Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė Jolanta Palumickienė
May 30, 2013
Business
1
140

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė

Jolanta Palumickienė

May 30, 2013
Tweet

More Decks by Jolanta Palumickienė

See All by Jolanta Palumickienė
Pelningumo rodiklių apskaičiavimo problemos ir analizės metodai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
0
690
Inovacijų ir technologijų sklaida
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
160
Globalizacijos įtaka tarptautinei ekonomikai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
180
Bankinės technologijos
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
80
10 biggest banks
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
3
75
Lithuania & the Euro
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
77
Stereotypes about Lithuania
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
4
490
William Blake
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
46
Dictionary of Idioms
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
57

Other Decks in Business

See All in Business
採用案内2025年ver2
Avatar for re view hdn_tocci
0
280
Morght 会社紹介資料_LAST UPDATED 2025.10
Avatar for Morght Co., Ltd. morght
1
5.3k
採用ピッチ資料
Avatar for プロダクト・クリエイティブ本部デザイングループ awesome22
0
430
多種多様なノンデスクワーカーのお客様へ 現場DXを推進するためにCSに求められる「ハイタッチ」とは / For a wide variety of non-desk workers: What is the "high touch" required from CS to promote on-site DX?
Avatar for 株式会社カミナシ kaminashi
0
100
株式会社ドリコム_事業計画及び成長可能性に関する説明資料
Avatar for 株式会社ドリコム drecom_hr
0
4.1k
会社紹介資料
Avatar for GA technologies gatechnologies
2
120k
【Omiai】リアーキ LT_202510
Avatar for enito enito
PRO
1
990
製造業界の人とアジャイルをやってみたよ
Avatar for Toshiaki Nomura toshiaki0315
1
570
データ整備の「やり方」はどうなっていくか
Avatar for ShinU shinu
PRO
2
670
test_taiju
Avatar for masamita tami134
0
210
DAPPI サービス資料
Avatar for DAPPI corp masa0917
0
300
株式会社トリビュー｜エンジニア向け会社説明資料
Avatar for TRIBEAU tribeau
0
7k

Featured

See All Featured
The Illustrated Children's Guide to Kubernetes
Avatar for Chris Short chrisshort
51
51k
Build your cross-platform service in a week with App Engine
Avatar for Jose L jlugia
234
18k
Build The Right Thing And Hit Your Dates
Avatar for Maggie C. maggiecrowley
38
2.9k
Done Done
Avatar for chrislema chrislema
186
16k
Six Lessons from altMBA
Avatar for Skipper Chong Warson skipperchong
29
4k
jQuery: Nuts, Bolts and Bling
Avatar for Doug Neiner dougneiner
65
7.9k
JavaScript: Past, Present, and Future - NDC Porto 2020
Avatar for David Neal reverentgeek
52
5.7k
The Myth of the Modular Monolith - Day 2 Keynote - Rails World 2024
Avatar for Eileen M. Uchitelle eileencodes
26
3.1k
Gamification - CAS2011
Avatar for David Bonilla davidbonilla
81
5.5k
Building a Scalable Design System with Sketch
Avatar for Laura Van Doore lauravandoore
463
33k
[Rails World 2023 - Day 1 Closing Keynote] - The Magic of Rails
Avatar for Eileen M. Uchitelle eileencodes
37
2.6k
Distributed Sagas: A Protocol for Coordinating Microservices
Avatar for Caitie McCaffrey caitiem20
333
22k

Transcript

  1. Tradicinis valdymo modelis VS valdymo modelis GitHub

  2. TRADICINIS VALDYMO MODELIS

  3. GITHUB

  4. KODĖL EGZISTUOJA KOMPANIJOS ?

  5. DĖL PINIGŲ? ar DĖL LAIMĖS?

  6. HIPOTEZĖ Tai geros kompanijos sėkmės receptas INVESTICIJA Į ŽMONES

  7. DARBO VALANDOS SKIEDALAI

  8. DARBAS 9 iki 5 NEVEIKIA nuo

  9. DIRBK NORI IR KADA KUR

  10. SVARBIAUSIA KOMPANIJOS VERTYBĖ ŠEIMA

  11. LAIMINGOS ŠEIMOS LAIMINGI DARBUOTOJAI PELNINGOS KOMPANIJOS = =

  12. ATOSTOGAUK KADA TIK NORI

  13. VISKAS PRASIDEDA NUO ĮDARBINIMO

  14. ĮGŪDŽIAI ASMENINĖS SAVYBĖS + KIEKVIENAS DARBUOTOJAS PRIVALO TAI TURĖTI

  15. MOKĖK TINKAMAI, KAD NEBŪTŲ PAGRINDINIS MOTYVAS DIRBTI PINIGAI

  16. DARBUOTOJAMS REIKALINGA GERIAUSIA ĮRANGA TAI APRŪPINKITE JUOS TUOM

  17. DARBUOTOJAI PRIVALO NESTOVĖTI VIETOJE IR TOBULĖTI TAI SUTEIKITE JIEMS TAI

  18. SVEIKATA SVARBIAUSIA!

  19. VISI DARBUOTOJAI YRA LYGŪS

  20. JOKIŲ OFICIALIŲ SUSITIKIMŲ

  21. GITHUB BARAS

  22. GITHUB PERTRAUKOS

  23. GITHUB PERTRAUKOS

  24. GITHUB DRINKUP’AI

  25. GITHUB BŪSTINĖ

  26. GITHUB BŪSTINĖ

  27. GITHUB BŪSTINĖ

  28. TOLIMESNĖS VEIKLOS ALTERNATYVOS 1. ĮMONĖ NUSPRENDĖ GRĮŽTI PRIE TRADICINIO VALDYMO

    MODELIO 2. ĮMONĖ IR TOLIAU DIRBA PAGAL SAVO VALDYMO STRATEGIJĄ 3. ĮMONĖ NUTRAUKĖ VEIKLĄ

  29. GITHUB DARBUOTOJAI ŠIUO METU DIRBA GITHUBBER’IAI, IŠ 166 KURIŲ METĖ

    DARBĄ 0

  30. SEKMĖS FORMULĖ SUSIKONCENTRAVIMAS TIES DARBUOTOJŲ LAIME INVESTAVIMAS Į ŽMONES =

  31. SEKMĖS FORMULĖ INVESTAVIMAS Į ŽMONES LAIMINGA KOMANDA =

  32. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGA KOMANDA PUIKUS PRODUKTAS =

  33. SEKMĖS FORMULĖ PUIKUS PRODUKTAS LAIMINGI VARTOTOJAI =

  34. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGI VARTOTOJAI MOKANTYS VARTOTOJAI =

  35. SEKMĖS FORMULĖ MOKANTYS VARTOTOJAI DAUGIAU PINIGŲ =

  36. SEKMĖS FORMULĖ DAUGIAU PINIGŲ GERESNĖS SĄLYGOS PADARYTI DAR LAIMINGESNIUS DARBUOTOJUS

    =

  37. KLAUSIMAI DISKUSIJAI 1. KAIP VERTINATE TOKĮ ĮMONĖS VALDYMĄ ? 2.

    KURIS YRA EFEKTYVESNIS? KODĖL ? 3. AR NORĖTUMĖTE DIRBTI TOKIOJE KOMPANIJOJE KAIP GITHUB ?

  38. JOLANTA ELZBUTAITĖ SIMONA GEČAITĖ GINTVYDĖ ZYGMANTAITĖ SU JUMIS BUVO

  39. Ačiū už dėmesį