Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė Jolanta Palumickienė
May 30, 2013
Business
1
140

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė

Jolanta Palumickienė

May 30, 2013
Tweet

More Decks by Jolanta Palumickienė

See All by Jolanta Palumickienė
Pelningumo rodiklių apskaičiavimo problemos ir analizės metodai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
0
680
Inovacijų ir technologijų sklaida
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
160
Globalizacijos įtaka tarptautinei ekonomikai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
180
Bankinės technologijos
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
77
10 biggest banks
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
3
73
Lithuania & the Euro
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
74
Stereotypes about Lithuania
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
4
480
William Blake
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
45
Dictionary of Idioms
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
56

Other Decks in Business

See All in Business
タケウチグループRecruit
Avatar for タケウチグループ takeuchigroup
0
7.7k
Corporate Story (GA technologies Co., Ltd.)
Avatar for GA technologies gatechnologies
0
180
“成果”を出すためのプレゼン準備　プレゼン資料作成の前にやること
Avatar for ぶんちん bunnchinn3
1
130
株式会社スムーズ会社紹介資料／Smooth COMPANY DECK
Avatar for スムーズ smoothinc
PRO
1
1.2k
セーフィー株式会社（Safie Inc.） 会社紹介資料
Avatar for Safie safie_recruit
6
370k
RightTouch_mind
Avatar for RightTouch righttouch
PRO
0
1.9k
月曜日のトラにおけるデータ分析 × AI の取り組み
Avatar for Masahiro Nishi nishicat
0
500
Spice Factory Inc. Culture Deck
Avatar for スパイスファクトリー株式会社（Spice Factory Inc.） spicefactory
0
10k
採用ピッチ資料／エアモビリティ株式会社
Avatar for エアモビリティ株式会社 airmobility_jinji
0
2.3k
新規投資家向け資料
Avatar for デジタルグリッド株式会社 digitalgrid
0
210
ヘルスベイシス_会社説明資料_v3.4
Avatar for yasuda shoyo yasudashoyo
1
63k
会社紹介資料 / ProfileBook
Avatar for 株式会社ジーピーオンライン gpol
4
46k

Featured

See All Featured
Designing Experiences People Love
Avatar for Jonathan Moore moore
142
24k
Design and Strategy: How to Deal with People Who Don’t "Get" Design
Avatar for Morgane Peng morganepeng
131
19k
Typedesign – Prime Four
Avatar for Hannes Fritz hannesfritz
42
2.8k
Optimizing for Happiness
Avatar for Tom Preston-Werner mojombo
379
70k
JavaScript: Past, Present, and Future - NDC Porto 2020
Avatar for David Neal reverentgeek
51
5.6k
A Modern Web Designer's Workflow
Avatar for Chris Coyier chriscoyier
696
190k
Large-scale JavaScript Application Architecture
Avatar for Addy Osmani addyosmani
512
110k
Speed Design
Avatar for Sergey Chernyshev sergeychernyshev
32
1.1k
Creating an realtime collaboration tool: Agile Flush - .NET Oxford
Avatar for Marc Duiker marcduiker
31
2.2k
The Straight Up "How To Draw Better" Workshop
Avatar for Dennis Kardys denniskardys
236
140k
I Don’t Have Time: Getting Over the Fear to Launch Your Podcast
Avatar for Joe Casabona jcasabona
33
2.4k
Measuring & Analyzing Core Web Vitals
Avatar for Philip Tellis bluesmoon
9
580

Transcript

  1. Tradicinis valdymo modelis VS valdymo modelis GitHub

  2. TRADICINIS VALDYMO MODELIS

  3. GITHUB

  4. KODĖL EGZISTUOJA KOMPANIJOS ?

  5. DĖL PINIGŲ? ar DĖL LAIMĖS?

  6. HIPOTEZĖ Tai geros kompanijos sėkmės receptas INVESTICIJA Į ŽMONES

  7. DARBO VALANDOS SKIEDALAI

  8. DARBAS 9 iki 5 NEVEIKIA nuo

  9. DIRBK NORI IR KADA KUR

  10. SVARBIAUSIA KOMPANIJOS VERTYBĖ ŠEIMA

  11. LAIMINGOS ŠEIMOS LAIMINGI DARBUOTOJAI PELNINGOS KOMPANIJOS = =

  12. ATOSTOGAUK KADA TIK NORI

  13. VISKAS PRASIDEDA NUO ĮDARBINIMO

  14. ĮGŪDŽIAI ASMENINĖS SAVYBĖS + KIEKVIENAS DARBUOTOJAS PRIVALO TAI TURĖTI

  15. MOKĖK TINKAMAI, KAD NEBŪTŲ PAGRINDINIS MOTYVAS DIRBTI PINIGAI

  16. DARBUOTOJAMS REIKALINGA GERIAUSIA ĮRANGA TAI APRŪPINKITE JUOS TUOM

  17. DARBUOTOJAI PRIVALO NESTOVĖTI VIETOJE IR TOBULĖTI TAI SUTEIKITE JIEMS TAI

  18. SVEIKATA SVARBIAUSIA!

  19. VISI DARBUOTOJAI YRA LYGŪS

  20. JOKIŲ OFICIALIŲ SUSITIKIMŲ

  21. GITHUB BARAS

  22. GITHUB PERTRAUKOS

  23. GITHUB PERTRAUKOS

  24. GITHUB DRINKUP’AI

  25. GITHUB BŪSTINĖ

  26. GITHUB BŪSTINĖ

  27. GITHUB BŪSTINĖ

  28. TOLIMESNĖS VEIKLOS ALTERNATYVOS 1. ĮMONĖ NUSPRENDĖ GRĮŽTI PRIE TRADICINIO VALDYMO

    MODELIO 2. ĮMONĖ IR TOLIAU DIRBA PAGAL SAVO VALDYMO STRATEGIJĄ 3. ĮMONĖ NUTRAUKĖ VEIKLĄ

  29. GITHUB DARBUOTOJAI ŠIUO METU DIRBA GITHUBBER’IAI, IŠ 166 KURIŲ METĖ

    DARBĄ 0

  30. SEKMĖS FORMULĖ SUSIKONCENTRAVIMAS TIES DARBUOTOJŲ LAIME INVESTAVIMAS Į ŽMONES =

  31. SEKMĖS FORMULĖ INVESTAVIMAS Į ŽMONES LAIMINGA KOMANDA =

  32. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGA KOMANDA PUIKUS PRODUKTAS =

  33. SEKMĖS FORMULĖ PUIKUS PRODUKTAS LAIMINGI VARTOTOJAI =

  34. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGI VARTOTOJAI MOKANTYS VARTOTOJAI =

  35. SEKMĖS FORMULĖ MOKANTYS VARTOTOJAI DAUGIAU PINIGŲ =

  36. SEKMĖS FORMULĖ DAUGIAU PINIGŲ GERESNĖS SĄLYGOS PADARYTI DAR LAIMINGESNIUS DARBUOTOJUS

    =

  37. KLAUSIMAI DISKUSIJAI 1. KAIP VERTINATE TOKĮ ĮMONĖS VALDYMĄ ? 2.

    KURIS YRA EFEKTYVESNIS? KODĖL ? 3. AR NORĖTUMĖTE DIRBTI TOKIOJE KOMPANIJOJE KAIP GITHUB ?

  38. JOLANTA ELZBUTAITĖ SIMONA GEČAITĖ GINTVYDĖ ZYGMANTAITĖ SU JUMIS BUVO

  39. Ačiū už dėmesį