Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė Jolanta Palumickienė
May 30, 2013
Business
150
1

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė

Jolanta Palumickienė

May 30, 2013

More Decks by Jolanta Palumickienė

See All by Jolanta Palumickienė
Pelningumo rodiklių apskaičiavimo problemos ir analizės metodai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
0
740
Inovacijų ir technologijų sklaida
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
180
Globalizacijos įtaka tarptautinei ekonomikai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
200
Bankinės technologijos
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
93
10 biggest banks
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
3
91
Lithuania & the Euro
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
84
Stereotypes about Lithuania
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
4
520
William Blake
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
50
Dictionary of Idioms
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
67

Other Decks in Business

See All in Business
ネクストビートコーポレートガイド/corporate-guide
Avatar for nextbeat nextbeat
3
87k
malna-recruiting-pitch
Avatar for malna malna
0
22k
JAWSDAYSに参加した思いを叫びたい！
Avatar for Yuidyy_555 yuidyy
1
140
パーソルクロステクノロジー_DXソリューション本部のご紹介 / Introduction_of_dx
Avatar for パーソルクロステクノロジー株式会社（プライムSI事業／コンサルティング事業） pxt_gs_ssol
0
2.1k
Corporate Story (GA technologies Co., Ltd.)
Avatar for GA technologies gatechnologies
0
950
株式会社ショーエイ_採用説明資料
Avatar for 株式会社ショーエイ shoeidex
0
160
Sotas Company Deck / 会社紹介資料
Avatar for Sotas株式会社 sotas
0
790
会社説明資料
Avatar for 倉島悠月 kurashima
0
1.3k
データ民主化の推進に必要なメンタリティーを伝えたい
Avatar for Hikaru Sawahata hikaruri
0
150
株式会社Lightblue CompanyDeck
Avatar for 谷口俊一 shun1taniguchi
0
410
Algomatic | 会社紹介資料
Avatar for Algomatic algomatic
PRO
2
140k
AI導入で変わる PdMとエンジニアの関係性
Avatar for Toru Nishiyama paulxl
0
320

Featured

See All Featured
How to Align SEO within the Product Triangle To Get 
Buy-In & Support - #RIMC
Avatar for Aleyda Solis aleyda
2
1.5k
Building Adaptive Systems
Avatar for Chris Keathley keathley
44
3.1k
Agile Leadership in an Agile Organization
Avatar for Dr. Kim W Petersen kimpetersen
PRO
0
170
Hiding What from Whom? A Critical Review of the History of Programming languages for Music
Avatar for Tomoya Matsuura tomoyanonymous
2
860
We Analyzed 250 Million AI Search Results: Here's What I Found
Avatar for Josh Blyskal joshbly
1
1.4k
Code Review Best Practice
Avatar for Trisha Gee trishagee
74
20k
Speed Design
Avatar for Sergey Chernyshev sergeychernyshev
33
1.9k
Raft: Consensus for Rubyists
Avatar for Patrick Van Stee vanstee
141
7.5k
Optimizing for Happiness
Avatar for Tom Preston-Werner mojombo
378
71k
Making Projects Easy
Avatar for Brett Harned brettharned
120
6.7k
New Earth Scene 8
Avatar for Sydney Stone popppiees
3
2.3k
Keith and Marios Guide to Fast Websites
Avatar for Keith Pitt keithpitt
413
23k

Transcript

  1. Tradicinis valdymo modelis VS valdymo modelis GitHub

  2. TRADICINIS VALDYMO MODELIS

  3. GITHUB

  4. KODĖL EGZISTUOJA KOMPANIJOS ?

  5. DĖL PINIGŲ? ar DĖL LAIMĖS?

  6. HIPOTEZĖ Tai geros kompanijos sėkmės receptas INVESTICIJA Į ŽMONES

  7. DARBO VALANDOS SKIEDALAI

  8. DARBAS 9 iki 5 NEVEIKIA nuo

  9. DIRBK NORI IR KADA KUR

  10. SVARBIAUSIA KOMPANIJOS VERTYBĖ ŠEIMA

  11. LAIMINGOS ŠEIMOS LAIMINGI DARBUOTOJAI PELNINGOS KOMPANIJOS = =

  12. ATOSTOGAUK KADA TIK NORI

  13. VISKAS PRASIDEDA NUO ĮDARBINIMO

  14. ĮGŪDŽIAI ASMENINĖS SAVYBĖS + KIEKVIENAS DARBUOTOJAS PRIVALO TAI TURĖTI

  15. MOKĖK TINKAMAI, KAD NEBŪTŲ PAGRINDINIS MOTYVAS DIRBTI PINIGAI

  16. DARBUOTOJAMS REIKALINGA GERIAUSIA ĮRANGA TAI APRŪPINKITE JUOS TUOM

  17. DARBUOTOJAI PRIVALO NESTOVĖTI VIETOJE IR TOBULĖTI TAI SUTEIKITE JIEMS TAI

  18. SVEIKATA SVARBIAUSIA!

  19. VISI DARBUOTOJAI YRA LYGŪS

  20. JOKIŲ OFICIALIŲ SUSITIKIMŲ

  21. GITHUB BARAS

  22. GITHUB PERTRAUKOS

  23. GITHUB PERTRAUKOS

  24. GITHUB DRINKUP’AI

  25. GITHUB BŪSTINĖ

  26. GITHUB BŪSTINĖ

  27. GITHUB BŪSTINĖ

  28. TOLIMESNĖS VEIKLOS ALTERNATYVOS 1. ĮMONĖ NUSPRENDĖ GRĮŽTI PRIE TRADICINIO VALDYMO

    MODELIO 2. ĮMONĖ IR TOLIAU DIRBA PAGAL SAVO VALDYMO STRATEGIJĄ 3. ĮMONĖ NUTRAUKĖ VEIKLĄ

  29. GITHUB DARBUOTOJAI ŠIUO METU DIRBA GITHUBBER’IAI, IŠ 166 KURIŲ METĖ

    DARBĄ 0

  30. SEKMĖS FORMULĖ SUSIKONCENTRAVIMAS TIES DARBUOTOJŲ LAIME INVESTAVIMAS Į ŽMONES =

  31. SEKMĖS FORMULĖ INVESTAVIMAS Į ŽMONES LAIMINGA KOMANDA =

  32. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGA KOMANDA PUIKUS PRODUKTAS =

  33. SEKMĖS FORMULĖ PUIKUS PRODUKTAS LAIMINGI VARTOTOJAI =

  34. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGI VARTOTOJAI MOKANTYS VARTOTOJAI =

  35. SEKMĖS FORMULĖ MOKANTYS VARTOTOJAI DAUGIAU PINIGŲ =

  36. SEKMĖS FORMULĖ DAUGIAU PINIGŲ GERESNĖS SĄLYGOS PADARYTI DAR LAIMINGESNIUS DARBUOTOJUS

    =

  37. KLAUSIMAI DISKUSIJAI 1. KAIP VERTINATE TOKĮ ĮMONĖS VALDYMĄ ? 2.

    KURIS YRA EFEKTYVESNIS? KODĖL ? 3. AR NORĖTUMĖTE DIRBTI TOKIOJE KOMPANIJOJE KAIP GITHUB ?

  38. JOLANTA ELZBUTAITĖ SIMONA GEČAITĖ GINTVYDĖ ZYGMANTAITĖ SU JUMIS BUVO

  39. Ačiū už dėmesį