Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė Jolanta Palumickienė
May 30, 2013
Business
160
1

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė

Jolanta Palumickienė

May 30, 2013

More Decks by Jolanta Palumickienė

See All by Jolanta Palumickienė
Pelningumo rodiklių apskaičiavimo problemos ir analizės metodai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
0
750
Inovacijų ir technologijų sklaida
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
180
Globalizacijos įtaka tarptautinei ekonomikai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
210
Bankinės technologijos
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
96
10 biggest banks
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
3
94
Lithuania & the Euro
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
85
Stereotypes about Lithuania
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
4
520
William Blake
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
51
Dictionary of Idioms
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
68

Other Decks in Business

See All in Business
数字で見る松岡会計事務所（2026年版）
Avatar for Matsuoka Kaikei wf714201
0
920
依頼する技術 #tachikawaany
Avatar for Hiromi Hishida 77web
0
130
キャリアを紡ぐ透明性〜肩書に縛られない転職を実現する/Transparency Weaving Your Career
Avatar for 小田中育生 ikuodanaka
3
920
Junpei_Mukouyama_SalesDeck
Avatar for Junpei Mukouyama mj6237
0
160
スマサテ メンバー紹介
Avatar for Sumasate sumasate
0
3.2k
ゲームにおけるメディアミックス展開との向き合い方 -ヘブンバーンズレッドのメディアミックス企画の立て方-
Avatar for gree_tech gree_tech
PRO
0
490
株式会社WePush 採用候補者様向け会社説明資料
Avatar for 株式会社WePush wepush
1
1k
KEEBHOLIC NAGOYA Vol.2
Avatar for shakupan shakupan
0
100
セーフィー株式会社（Safie Inc.） 会社紹介資料
Avatar for Safie safie_recruit
7
460k
エンジニアの示唆に溢れている漫画『HUNTER×HUNTER』
Avatar for Shinya Saita shinyasaita
0
110
株式会社SAFELY 会社紹介 / Company
Avatar for 株式会社SAFELY safely_pr
1
8.1k
【Aby3】新卒エンジニア職　採用ピッチ資料
Avatar for Aby3 Recruit aby3recruitment
0
350

Featured

See All Featured
Lightning Talk: Beautiful Slides for Beginners
Avatar for Ines Montani inesmontani
PRO
2
640
Designing Dashboards & Data Visualisations in Web Apps
Avatar for Des Traynor destraynor
232
55k
Ethics towards AI in product and experience design
Avatar for Skipper Chong Warson skipperchong
2
350
RailsConf 2023
Avatar for Aaron Patterson tenderlove
30
1.5k
AI Search: Implications for SEO and How to Move Forward - #ShenzhenSEOConference
Avatar for Aleyda Solis aleyda
1
1.3k
"I'm Feeling Lucky" - Building Great Search Experiences for Today's Users (#IAC19)
Avatar for Dan Newman danielanewman
230
23k
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
Avatar for Philip Tellis bluesmoon
32
3k
It's Worth the Effort
Avatar for 3n 3n
188
29k
A Tale of Four Properties
Avatar for Chris Coyier chriscoyier
163
24k
Dominate Local Search Results - an insider guide to GBP, reviews, and Local SEO
Avatar for Greg Gifford greggifford
PRO
0
310
The AI Search Optimization Roadmap by Aleyda Solis
Avatar for Aleyda Solis aleyda
1
6.1k
Helping Users Find Their Own Way: Creating Modern Search Experiences
Avatar for Dan Newman danielanewman
31
3.3k

Transcript

  1. Tradicinis valdymo modelis VS valdymo modelis GitHub

  2. TRADICINIS VALDYMO MODELIS

  3. GITHUB

  4. KODĖL EGZISTUOJA KOMPANIJOS ?

  5. DĖL PINIGŲ? ar DĖL LAIMĖS?

  6. HIPOTEZĖ Tai geros kompanijos sėkmės receptas INVESTICIJA Į ŽMONES

  7. DARBO VALANDOS SKIEDALAI

  8. DARBAS 9 iki 5 NEVEIKIA nuo

  9. DIRBK NORI IR KADA KUR

  10. SVARBIAUSIA KOMPANIJOS VERTYBĖ ŠEIMA

  11. LAIMINGOS ŠEIMOS LAIMINGI DARBUOTOJAI PELNINGOS KOMPANIJOS = =

  12. ATOSTOGAUK KADA TIK NORI

  13. VISKAS PRASIDEDA NUO ĮDARBINIMO

  14. ĮGŪDŽIAI ASMENINĖS SAVYBĖS + KIEKVIENAS DARBUOTOJAS PRIVALO TAI TURĖTI

  15. MOKĖK TINKAMAI, KAD NEBŪTŲ PAGRINDINIS MOTYVAS DIRBTI PINIGAI

  16. DARBUOTOJAMS REIKALINGA GERIAUSIA ĮRANGA TAI APRŪPINKITE JUOS TUOM

  17. DARBUOTOJAI PRIVALO NESTOVĖTI VIETOJE IR TOBULĖTI TAI SUTEIKITE JIEMS TAI

  18. SVEIKATA SVARBIAUSIA!

  19. VISI DARBUOTOJAI YRA LYGŪS

  20. JOKIŲ OFICIALIŲ SUSITIKIMŲ

  21. GITHUB BARAS

  22. GITHUB PERTRAUKOS

  23. GITHUB PERTRAUKOS

  24. GITHUB DRINKUP’AI

  25. GITHUB BŪSTINĖ

  26. GITHUB BŪSTINĖ

  27. GITHUB BŪSTINĖ

  28. TOLIMESNĖS VEIKLOS ALTERNATYVOS 1. ĮMONĖ NUSPRENDĖ GRĮŽTI PRIE TRADICINIO VALDYMO

    MODELIO 2. ĮMONĖ IR TOLIAU DIRBA PAGAL SAVO VALDYMO STRATEGIJĄ 3. ĮMONĖ NUTRAUKĖ VEIKLĄ

  29. GITHUB DARBUOTOJAI ŠIUO METU DIRBA GITHUBBER’IAI, IŠ 166 KURIŲ METĖ

    DARBĄ 0

  30. SEKMĖS FORMULĖ SUSIKONCENTRAVIMAS TIES DARBUOTOJŲ LAIME INVESTAVIMAS Į ŽMONES =

  31. SEKMĖS FORMULĖ INVESTAVIMAS Į ŽMONES LAIMINGA KOMANDA =

  32. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGA KOMANDA PUIKUS PRODUKTAS =

  33. SEKMĖS FORMULĖ PUIKUS PRODUKTAS LAIMINGI VARTOTOJAI =

  34. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGI VARTOTOJAI MOKANTYS VARTOTOJAI =

  35. SEKMĖS FORMULĖ MOKANTYS VARTOTOJAI DAUGIAU PINIGŲ =

  36. SEKMĖS FORMULĖ DAUGIAU PINIGŲ GERESNĖS SĄLYGOS PADARYTI DAR LAIMINGESNIUS DARBUOTOJUS

    =

  37. KLAUSIMAI DISKUSIJAI 1. KAIP VERTINATE TOKĮ ĮMONĖS VALDYMĄ ? 2.

    KURIS YRA EFEKTYVESNIS? KODĖL ? 3. AR NORĖTUMĖTE DIRBTI TOKIOJE KOMPANIJOJE KAIP GITHUB ?

  38. JOLANTA ELZBUTAITĖ SIMONA GEČAITĖ GINTVYDĖ ZYGMANTAITĖ SU JUMIS BUVO

  39. Ačiū už dėmesį