Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė Jolanta Palumickienė
May 30, 2013
Business
1
140

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė

Jolanta Palumickienė

May 30, 2013
Tweet

More Decks by Jolanta Palumickienė

See All by Jolanta Palumickienė
Pelningumo rodiklių apskaičiavimo problemos ir analizės metodai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
0
720
Inovacijų ir technologijų sklaida
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
170
Globalizacijos įtaka tarptautinei ekonomikai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
190
Bankinės technologijos
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
84
10 biggest banks
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
3
76
Lithuania & the Euro
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
79
Stereotypes about Lithuania
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
4
500
William Blake
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
47
Dictionary of Idioms
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
58

Other Decks in Business

See All in Business
「回復の場」としてのコミュニティ
Avatar for Emi emi0726
0
820
【正社員型エンジニア派遣事業】採用資料
Avatar for キャリアデザインセンター採用 cdcsaiyo
0
310
LW_brochure_business
Avatar for linc-well lincwellhr
1
75k
RECRUIT DECK 小平株式会社 会社説明資料
Avatar for 小平株式会社 kobira_official
PRO
0
2.7k
202601〜【合同会社プレップ湘南】COMPANY DECK
Avatar for 合同会社プレップ湘南 prepp
0
180
ネクストビート 新卒向け会社紹介資料
Avatar for nextbeat nextbeat
1
460
採用サイト 中途ページ添付資料
Avatar for 西濱直道 naomichinishihama
0
310
イオンモール新利府・デジタル証券 ～仙台近郊～徹底解説セミナー
Avatar for 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社 c0rp_mdm
PRO
0
1.4k
【琉球ウェルネス】ウェルネスオフサイト：サービス概要資料
Avatar for Ryukyu-Wellness ryukyuwellness
0
190
TAIAN Company Deck
Avatar for TAIAN,Inc. taian
0
24k
[1] Power BI Deep Dive [2026-02]
Avatar for Ohata Masatoshi ohata_bi
2
150
malna-recruiting-pitch
Avatar for malna malna
0
14k

Featured

See All Featured
Building AI with AI
Avatar for Ines Montani inesmontani
PRO
1
700
The Hidden Cost of Media on the Web [PixelPalooza 2025]
Avatar for Tammy Everts tammyeverts
2
190
Building Adaptive Systems
Avatar for Chris Keathley keathley
44
2.9k
Building Flexible Design Systems
Avatar for Yesenia Perez-Cruz yeseniaperezcruz
330
40k
Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.
Avatar for Will Jessup wjessup
370
20k
Testing 201, or: Great Expectations
Avatar for Joseph Mastey jmmastey
46
8k
職位にかかわらず全員がリーダーシップを発揮するチーム作り / Building a team where everyone can demonstrate leadership regardless of position
Avatar for MADOX madoxten
57
50k
The Psychology of Web Performance [Beyond Tellerrand 2023]
Avatar for Tammy Everts tammyeverts
49
3.3k
AI: The stuff that nobody shows you
Avatar for John Nunemaker jnunemaker
PRO
2
260
Exploring the Power of Turbo Streams & Action Cable | RailsConf2023
Avatar for Kevin Liebholz kevinliebholz
37
6.3k
Groundhog Day: Seeking Process in Gaming for Health
Avatar for Sebastian Deterding codingconduct
0
93
Fantastic passwords and where to find them - at NoRuKo
Avatar for Phil Nash philnash
52
3.6k

Transcript

  1. Tradicinis valdymo modelis VS valdymo modelis GitHub

  2. TRADICINIS VALDYMO MODELIS

  3. GITHUB

  4. KODĖL EGZISTUOJA KOMPANIJOS ?

  5. DĖL PINIGŲ? ar DĖL LAIMĖS?

  6. HIPOTEZĖ Tai geros kompanijos sėkmės receptas INVESTICIJA Į ŽMONES

  7. DARBO VALANDOS SKIEDALAI

  8. DARBAS 9 iki 5 NEVEIKIA nuo

  9. DIRBK NORI IR KADA KUR

  10. SVARBIAUSIA KOMPANIJOS VERTYBĖ ŠEIMA

  11. LAIMINGOS ŠEIMOS LAIMINGI DARBUOTOJAI PELNINGOS KOMPANIJOS = =

  12. ATOSTOGAUK KADA TIK NORI

  13. VISKAS PRASIDEDA NUO ĮDARBINIMO

  14. ĮGŪDŽIAI ASMENINĖS SAVYBĖS + KIEKVIENAS DARBUOTOJAS PRIVALO TAI TURĖTI

  15. MOKĖK TINKAMAI, KAD NEBŪTŲ PAGRINDINIS MOTYVAS DIRBTI PINIGAI

  16. DARBUOTOJAMS REIKALINGA GERIAUSIA ĮRANGA TAI APRŪPINKITE JUOS TUOM

  17. DARBUOTOJAI PRIVALO NESTOVĖTI VIETOJE IR TOBULĖTI TAI SUTEIKITE JIEMS TAI

  18. SVEIKATA SVARBIAUSIA!

  19. VISI DARBUOTOJAI YRA LYGŪS

  20. JOKIŲ OFICIALIŲ SUSITIKIMŲ

  21. GITHUB BARAS

  22. GITHUB PERTRAUKOS

  23. GITHUB PERTRAUKOS

  24. GITHUB DRINKUP’AI

  25. GITHUB BŪSTINĖ

  26. GITHUB BŪSTINĖ

  27. GITHUB BŪSTINĖ

  28. TOLIMESNĖS VEIKLOS ALTERNATYVOS 1. ĮMONĖ NUSPRENDĖ GRĮŽTI PRIE TRADICINIO VALDYMO

    MODELIO 2. ĮMONĖ IR TOLIAU DIRBA PAGAL SAVO VALDYMO STRATEGIJĄ 3. ĮMONĖ NUTRAUKĖ VEIKLĄ

  29. GITHUB DARBUOTOJAI ŠIUO METU DIRBA GITHUBBER’IAI, IŠ 166 KURIŲ METĖ

    DARBĄ 0

  30. SEKMĖS FORMULĖ SUSIKONCENTRAVIMAS TIES DARBUOTOJŲ LAIME INVESTAVIMAS Į ŽMONES =

  31. SEKMĖS FORMULĖ INVESTAVIMAS Į ŽMONES LAIMINGA KOMANDA =

  32. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGA KOMANDA PUIKUS PRODUKTAS =

  33. SEKMĖS FORMULĖ PUIKUS PRODUKTAS LAIMINGI VARTOTOJAI =

  34. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGI VARTOTOJAI MOKANTYS VARTOTOJAI =

  35. SEKMĖS FORMULĖ MOKANTYS VARTOTOJAI DAUGIAU PINIGŲ =

  36. SEKMĖS FORMULĖ DAUGIAU PINIGŲ GERESNĖS SĄLYGOS PADARYTI DAR LAIMINGESNIUS DARBUOTOJUS

    =

  37. KLAUSIMAI DISKUSIJAI 1. KAIP VERTINATE TOKĮ ĮMONĖS VALDYMĄ ? 2.

    KURIS YRA EFEKTYVESNIS? KODĖL ? 3. AR NORĖTUMĖTE DIRBTI TOKIOJE KOMPANIJOJE KAIP GITHUB ?

  38. JOLANTA ELZBUTAITĖ SIMONA GEČAITĖ GINTVYDĖ ZYGMANTAITĖ SU JUMIS BUVO

  39. Ačiū už dėmesį