Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Sponsored · Ship Features Fearlessly Turn features on and off without deploys. Used by thousands of Ruby developers. →
Avatar for Jolanta Palumickienė Jolanta Palumickienė
May 30, 2013
Business
1
140

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė

Jolanta Palumickienė

May 30, 2013
Tweet

More Decks by Jolanta Palumickienė

See All by Jolanta Palumickienė
Pelningumo rodiklių apskaičiavimo problemos ir analizės metodai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
0
720
Inovacijų ir technologijų sklaida
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
170
Globalizacijos įtaka tarptautinei ekonomikai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
190
Bankinės technologijos
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
84
10 biggest banks
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
3
76
Lithuania & the Euro
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
79
Stereotypes about Lithuania
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
4
500
William Blake
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
47
Dictionary of Idioms
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
58

Other Decks in Business

See All in Business
メドピアグループ紹介資料
Avatar for MedPeer Inc. Recruit medpeer_recruit
10
140k
サステナビリティレポート2025
Avatar for 株式会社浜屋 hamayacorp
0
190
Le bon Mindset – Gymnastique Québec
Avatar for Jean-Marc De Jonghe jdejongh
PRO
0
120
40代データ人材のキャリア戦略
Avatar for Jun Ernesto Okumura pacocat
4
3.9k
株式会社gecogeco 会社紹介資料
Avatar for Gecogeco gecogeco
2
3.5k
2025 サステナビリティレポート
Avatar for MPower Partners mpower_partners
PRO
1
110
【SBO勉強会】感謝されるAI活用＆ツール導入法
Avatar for Saki Yogoro sakiyogoro
1
220
2026.2_中途採用資料.pdf
Avatar for SUPER STUDIO INC. superstudio
PRO
3
97k
about-oha
Avatar for OHA oha
0
20k
akippa株式会社｜Company Deck
Avatar for akippa akippa
0
650
PoliPoli_CompanyDeck
Avatar for 株式会社PoliPoli/PoliPoli.Inc polipoli
1
28k
AI時代のPMに求められるマインドセット
Avatar for Kozo Taira kozotaira
1
210

Featured

See All Featured
Facilitating Awesome Meetings
Avatar for Lara Hogan lara
57
6.8k
Evolution of real-time – Irina Nazarova, EuRuKo, 2024
Avatar for Irina Nazarova irinanazarova
9
1.2k
The Straight Up "How To Draw Better" Workshop
Avatar for Dennis Kardys denniskardys
239
140k
Visualizing Your Data: Incorporating Mongo into Loggly Infrastructure
Avatar for mongodb mongodb
49
9.9k
We Analyzed 250 Million AI Search Results: Here's What I Found
Avatar for Josh Blyskal joshbly
1
720
Optimizing for Happiness
Avatar for Tom Preston-Werner mojombo
379
71k
The Web Performance Landscape in 2024 [PerfNow 2024]
Avatar for Tammy Everts tammyeverts
12
1k
Dominate Local Search Results - an insider guide to GBP, reviews, and Local SEO
Avatar for Greg Gifford greggifford
PRO
0
78
Accessibility Awareness
Avatar for Sarah Abderemane sabderemane
0
51
Easily Structure & Communicate Ideas using Wireframe
Avatar for Afnizar Nur Ghifari afnizarnur
194
17k
[RailsConf 2023] Rails as a piece of cake
Avatar for Vladimir Dementyev palkan
59
6.3k
Lightning talk: Run Django tests with GitHub Actions
Avatar for Sarah Abderemane sabderemane
0
120

Transcript

  1. Tradicinis valdymo modelis VS valdymo modelis GitHub

  2. TRADICINIS VALDYMO MODELIS

  3. GITHUB

  4. KODĖL EGZISTUOJA KOMPANIJOS ?

  5. DĖL PINIGŲ? ar DĖL LAIMĖS?

  6. HIPOTEZĖ Tai geros kompanijos sėkmės receptas INVESTICIJA Į ŽMONES

  7. DARBO VALANDOS SKIEDALAI

  8. DARBAS 9 iki 5 NEVEIKIA nuo

  9. DIRBK NORI IR KADA KUR

  10. SVARBIAUSIA KOMPANIJOS VERTYBĖ ŠEIMA

  11. LAIMINGOS ŠEIMOS LAIMINGI DARBUOTOJAI PELNINGOS KOMPANIJOS = =

  12. ATOSTOGAUK KADA TIK NORI

  13. VISKAS PRASIDEDA NUO ĮDARBINIMO

  14. ĮGŪDŽIAI ASMENINĖS SAVYBĖS + KIEKVIENAS DARBUOTOJAS PRIVALO TAI TURĖTI

  15. MOKĖK TINKAMAI, KAD NEBŪTŲ PAGRINDINIS MOTYVAS DIRBTI PINIGAI

  16. DARBUOTOJAMS REIKALINGA GERIAUSIA ĮRANGA TAI APRŪPINKITE JUOS TUOM

  17. DARBUOTOJAI PRIVALO NESTOVĖTI VIETOJE IR TOBULĖTI TAI SUTEIKITE JIEMS TAI

  18. SVEIKATA SVARBIAUSIA!

  19. VISI DARBUOTOJAI YRA LYGŪS

  20. JOKIŲ OFICIALIŲ SUSITIKIMŲ

  21. GITHUB BARAS

  22. GITHUB PERTRAUKOS

  23. GITHUB PERTRAUKOS

  24. GITHUB DRINKUP’AI

  25. GITHUB BŪSTINĖ

  26. GITHUB BŪSTINĖ

  27. GITHUB BŪSTINĖ

  28. TOLIMESNĖS VEIKLOS ALTERNATYVOS 1. ĮMONĖ NUSPRENDĖ GRĮŽTI PRIE TRADICINIO VALDYMO

    MODELIO 2. ĮMONĖ IR TOLIAU DIRBA PAGAL SAVO VALDYMO STRATEGIJĄ 3. ĮMONĖ NUTRAUKĖ VEIKLĄ

  29. GITHUB DARBUOTOJAI ŠIUO METU DIRBA GITHUBBER’IAI, IŠ 166 KURIŲ METĖ

    DARBĄ 0

  30. SEKMĖS FORMULĖ SUSIKONCENTRAVIMAS TIES DARBUOTOJŲ LAIME INVESTAVIMAS Į ŽMONES =

  31. SEKMĖS FORMULĖ INVESTAVIMAS Į ŽMONES LAIMINGA KOMANDA =

  32. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGA KOMANDA PUIKUS PRODUKTAS =

  33. SEKMĖS FORMULĖ PUIKUS PRODUKTAS LAIMINGI VARTOTOJAI =

  34. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGI VARTOTOJAI MOKANTYS VARTOTOJAI =

  35. SEKMĖS FORMULĖ MOKANTYS VARTOTOJAI DAUGIAU PINIGŲ =

  36. SEKMĖS FORMULĖ DAUGIAU PINIGŲ GERESNĖS SĄLYGOS PADARYTI DAR LAIMINGESNIUS DARBUOTOJUS

    =

  37. KLAUSIMAI DISKUSIJAI 1. KAIP VERTINATE TOKĮ ĮMONĖS VALDYMĄ ? 2.

    KURIS YRA EFEKTYVESNIS? KODĖL ? 3. AR NORĖTUMĖTE DIRBTI TOKIOJE KOMPANIJOJE KAIP GITHUB ?

  38. JOLANTA ELZBUTAITĖ SIMONA GEČAITĖ GINTVYDĖ ZYGMANTAITĖ SU JUMIS BUVO

  39. Ačiū už dėmesį