Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Sponsored · Ship Features Fearlessly Turn features on and off without deploys. Used by thousands of Ruby developers. →
Avatar for Jolanta Palumickienė Jolanta Palumickienė
May 30, 2013
Business
150
1

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė

Jolanta Palumickienė

May 30, 2013

More Decks by Jolanta Palumickienė

See All by Jolanta Palumickienė
Pelningumo rodiklių apskaičiavimo problemos ir analizės metodai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
0
730
Inovacijų ir technologijų sklaida
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
170
Globalizacijos įtaka tarptautinei ekonomikai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
190
Bankinės technologijos
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
89
10 biggest banks
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
3
82
Lithuania & the Euro
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
82
Stereotypes about Lithuania
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
4
510
William Blake
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
49
Dictionary of Idioms
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
61

Other Decks in Business

See All in Business
フルカイテン株式会社 採用資料
Avatar for FULL KAITEN fullkaiten
0
84k
Nemawashi, in Practice ～透明性？Fun？現実はそんな簡単じゃない！〜 / Nemawashi, in Practice
Avatar for piyonakajima piyonakajima
0
530
Nstock 採用資料 / We are hiring
Avatar for Nstock nstock
30
370k
SimpleForm 会社紹介資料
Avatar for シンプルフォーム株式会社 simpleform
2
52k
【テックファームホールディングス】中途採用向け会社説明資料
Avatar for Techfirm techfirm
0
620
アジャイル原則を「使える言葉」にする / Making the Agile Principles Usable
Avatar for Fumihiko Kinoshita fkino
5
910
アッテル会社紹介資料/culture deck
Avatar for Attelu attelu
11
16k
事業本部紹介資料_260401
Avatar for MBK Wellness株式会社 タレントパートナー事業本部 mwktp
0
420
20260401_UPDATER_companysummary
Avatar for UPDATER PR updater_pr
0
120k
StoryHub_Company Deck_20260410
Avatar for StoryHub storyhubjp
0
170
フレグランスEC
Avatar for Content Metrics contentmetrics
0
110
イオングローバルSCM株式会社_会社概要_2026
Avatar for イオングローバルSCM株式会社 agscm
0
150

Featured

See All Featured
Raft: Consensus for Rubyists
Avatar for Patrick Van Stee vanstee
141
7.4k
Performance Is Good for Brains [We Love Speed 2024]
Avatar for Tammy Everts tammyeverts
12
1.6k
Taking LLMs out of the black box: A practical guide to human-in-the-loop distillation
Avatar for Ines Montani inesmontani
PRO
3
2.1k
Building a A Zero-Code AI SEO Workflow
Avatar for Ian Lurie portentint
PRO
0
440
Max Prin - Stacking Signals: How International SEO Comes Together (And Falls Apart)
Avatar for Tech SEO Connect techseoconnect
PRO
0
140
Java REST API Framework Comparison - PWX 2021
Avatar for Matt Raible mraible
34
9.3k
A Modern Web Designer's Workflow
Avatar for Chris Coyier chriscoyier
698
190k
Stop Working from a Prison Cell
Avatar for Chris Michel hatefulcrawdad
274
21k
Save Time (by Creating Custom Rails Generators)
Avatar for Garrett Dimon garrettdimon
PRO
32
2.7k
Docker and Python
Avatar for Tania Allard trallard
47
3.8k
How to optimise 3,500 product descriptions for ecommerce in one day using ChatGPT
Avatar for Katarina Dahlin katarinadahlin
PRO
1
3.5k
AI Search:
Where Are We & What Can We Do About It?
Avatar for Aleyda Solis aleyda
0
7.3k

Transcript

  1. Tradicinis valdymo modelis VS valdymo modelis GitHub

  2. TRADICINIS VALDYMO MODELIS

  3. GITHUB

  4. KODĖL EGZISTUOJA KOMPANIJOS ?

  5. DĖL PINIGŲ? ar DĖL LAIMĖS?

  6. HIPOTEZĖ Tai geros kompanijos sėkmės receptas INVESTICIJA Į ŽMONES

  7. DARBO VALANDOS SKIEDALAI

  8. DARBAS 9 iki 5 NEVEIKIA nuo

  9. DIRBK NORI IR KADA KUR

  10. SVARBIAUSIA KOMPANIJOS VERTYBĖ ŠEIMA

  11. LAIMINGOS ŠEIMOS LAIMINGI DARBUOTOJAI PELNINGOS KOMPANIJOS = =

  12. ATOSTOGAUK KADA TIK NORI

  13. VISKAS PRASIDEDA NUO ĮDARBINIMO

  14. ĮGŪDŽIAI ASMENINĖS SAVYBĖS + KIEKVIENAS DARBUOTOJAS PRIVALO TAI TURĖTI

  15. MOKĖK TINKAMAI, KAD NEBŪTŲ PAGRINDINIS MOTYVAS DIRBTI PINIGAI

  16. DARBUOTOJAMS REIKALINGA GERIAUSIA ĮRANGA TAI APRŪPINKITE JUOS TUOM

  17. DARBUOTOJAI PRIVALO NESTOVĖTI VIETOJE IR TOBULĖTI TAI SUTEIKITE JIEMS TAI

  18. SVEIKATA SVARBIAUSIA!

  19. VISI DARBUOTOJAI YRA LYGŪS

  20. JOKIŲ OFICIALIŲ SUSITIKIMŲ

  21. GITHUB BARAS

  22. GITHUB PERTRAUKOS

  23. GITHUB PERTRAUKOS

  24. GITHUB DRINKUP’AI

  25. GITHUB BŪSTINĖ

  26. GITHUB BŪSTINĖ

  27. GITHUB BŪSTINĖ

  28. TOLIMESNĖS VEIKLOS ALTERNATYVOS 1. ĮMONĖ NUSPRENDĖ GRĮŽTI PRIE TRADICINIO VALDYMO

    MODELIO 2. ĮMONĖ IR TOLIAU DIRBA PAGAL SAVO VALDYMO STRATEGIJĄ 3. ĮMONĖ NUTRAUKĖ VEIKLĄ

  29. GITHUB DARBUOTOJAI ŠIUO METU DIRBA GITHUBBER’IAI, IŠ 166 KURIŲ METĖ

    DARBĄ 0

  30. SEKMĖS FORMULĖ SUSIKONCENTRAVIMAS TIES DARBUOTOJŲ LAIME INVESTAVIMAS Į ŽMONES =

  31. SEKMĖS FORMULĖ INVESTAVIMAS Į ŽMONES LAIMINGA KOMANDA =

  32. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGA KOMANDA PUIKUS PRODUKTAS =

  33. SEKMĖS FORMULĖ PUIKUS PRODUKTAS LAIMINGI VARTOTOJAI =

  34. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGI VARTOTOJAI MOKANTYS VARTOTOJAI =

  35. SEKMĖS FORMULĖ MOKANTYS VARTOTOJAI DAUGIAU PINIGŲ =

  36. SEKMĖS FORMULĖ DAUGIAU PINIGŲ GERESNĖS SĄLYGOS PADARYTI DAR LAIMINGESNIUS DARBUOTOJUS

    =

  37. KLAUSIMAI DISKUSIJAI 1. KAIP VERTINATE TOKĮ ĮMONĖS VALDYMĄ ? 2.

    KURIS YRA EFEKTYVESNIS? KODĖL ? 3. AR NORĖTUMĖTE DIRBTI TOKIOJE KOMPANIJOJE KAIP GITHUB ?

  38. JOLANTA ELZBUTAITĖ SIMONA GEČAITĖ GINTVYDĖ ZYGMANTAITĖ SU JUMIS BUVO

  39. Ačiū už dėmesį