Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė Jolanta Palumickienė
May 30, 2013
Business
1
140

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė

Jolanta Palumickienė

May 30, 2013
Tweet

More Decks by Jolanta Palumickienė

See All by Jolanta Palumickienė
Pelningumo rodiklių apskaičiavimo problemos ir analizės metodai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
0
680
Inovacijų ir technologijų sklaida
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
160
Globalizacijos įtaka tarptautinei ekonomikai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
180
Bankinės technologijos
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
77
10 biggest banks
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
3
73
Lithuania & the Euro
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
74
Stereotypes about Lithuania
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
4
480
William Blake
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
45
Dictionary of Idioms
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
56

Other Decks in Business

See All in Business
エンジニアのための事業貢献入門/A business introduction for engineers
Avatar for Daisuke Sato dskst
86
24k
AIが99%の採用業務を行う時代にリクルーターしかできない「1%」のこと
Avatar for akyun akyun
0
470
株式会社ネイチャーズウェイ会社説明資料
Avatar for 株式会社ネイチャーズウェイ naturesway
1
610
30枚でわかるフォトラクション
Avatar for 株式会社フォトラクション photoruction
0
680
CC採用候補者向けピッチ資料
Avatar for CrossCommunication crosscommunication
2
52k
【エンジニア職】中途採用向け会社説明資料（テックファーム株式会社）
Avatar for Techfirm techfirm
0
5.2k
Sales Marker Culture book
Avatar for Sales Marker salesmarker
PRO
36
61k
rsgt2025-hub-discount-guy
Avatar for Steve Aoki aokiplayer
0
280
ラッコキーワード サービス紹介資料
Avatar for ラッコ株式会社 rakko
0
120k
2024年度PoliPoliインパクトレポート(β版)/Impact Report 2024
Avatar for 株式会社PoliPoli/PoliPoli.Inc polipoli
0
390
KINTOテクノロジーズ OsakaTechLab説明資料 / ktc-osakatechlab-introduction.pdf
Avatar for kinto-technologies ktc_creative
0
1k
最高のステークホルダーになるために / Striving to be the best stakeholder
Avatar for iwashi iwashi86
4
2.6k

Featured

See All Featured
Into the Great Unknown - MozCon
Avatar for Noah Learner thekraken
40
1.9k
Facilitating Awesome Meetings
Avatar for Lara Hogan lara
54
6.5k
Intergalactic Javascript Robots from Outer Space
Avatar for Vicent Martí tanoku
272
27k
Git: the NoSQL Database
Avatar for Brandon Keepers bkeepers
PRO
431
65k
Dealing with People You Can't Stand - Big Design 2015
Avatar for Cassini Nazir cassininazir
367
26k
Distributed Sagas: A Protocol for Coordinating Microservices
Avatar for Caitie McCaffrey caitiem20
331
22k
Designing for Performance
Avatar for Lara Hogan lara
610
69k
Embracing the Ebb and Flow
Avatar for Simon Collison colly
86
4.8k
Making Projects Easy
Avatar for Brett Harned brettharned
117
6.3k
GitHub's CSS Performance
Avatar for Jon Rohan jonrohan
1031
460k
Build The Right Thing And Hit Your Dates
Avatar for Maggie C. maggiecrowley
37
2.8k
Cheating the UX When There Is Nothing More to Optimize - PixelPioneers
Avatar for Stéphanie Walter stephaniewalter
283
13k

Transcript

  1. Tradicinis valdymo modelis VS valdymo modelis GitHub

  2. TRADICINIS VALDYMO MODELIS

  3. GITHUB

  4. KODĖL EGZISTUOJA KOMPANIJOS ?

  5. DĖL PINIGŲ? ar DĖL LAIMĖS?

  6. HIPOTEZĖ Tai geros kompanijos sėkmės receptas INVESTICIJA Į ŽMONES

  7. DARBO VALANDOS SKIEDALAI

  8. DARBAS 9 iki 5 NEVEIKIA nuo

  9. DIRBK NORI IR KADA KUR

  10. SVARBIAUSIA KOMPANIJOS VERTYBĖ ŠEIMA

  11. LAIMINGOS ŠEIMOS LAIMINGI DARBUOTOJAI PELNINGOS KOMPANIJOS = =

  12. ATOSTOGAUK KADA TIK NORI

  13. VISKAS PRASIDEDA NUO ĮDARBINIMO

  14. ĮGŪDŽIAI ASMENINĖS SAVYBĖS + KIEKVIENAS DARBUOTOJAS PRIVALO TAI TURĖTI

  15. MOKĖK TINKAMAI, KAD NEBŪTŲ PAGRINDINIS MOTYVAS DIRBTI PINIGAI

  16. DARBUOTOJAMS REIKALINGA GERIAUSIA ĮRANGA TAI APRŪPINKITE JUOS TUOM

  17. DARBUOTOJAI PRIVALO NESTOVĖTI VIETOJE IR TOBULĖTI TAI SUTEIKITE JIEMS TAI

  18. SVEIKATA SVARBIAUSIA!

  19. VISI DARBUOTOJAI YRA LYGŪS

  20. JOKIŲ OFICIALIŲ SUSITIKIMŲ

  21. GITHUB BARAS

  22. GITHUB PERTRAUKOS

  23. GITHUB PERTRAUKOS

  24. GITHUB DRINKUP’AI

  25. GITHUB BŪSTINĖ

  26. GITHUB BŪSTINĖ

  27. GITHUB BŪSTINĖ

  28. TOLIMESNĖS VEIKLOS ALTERNATYVOS 1. ĮMONĖ NUSPRENDĖ GRĮŽTI PRIE TRADICINIO VALDYMO

    MODELIO 2. ĮMONĖ IR TOLIAU DIRBA PAGAL SAVO VALDYMO STRATEGIJĄ 3. ĮMONĖ NUTRAUKĖ VEIKLĄ

  29. GITHUB DARBUOTOJAI ŠIUO METU DIRBA GITHUBBER’IAI, IŠ 166 KURIŲ METĖ

    DARBĄ 0

  30. SEKMĖS FORMULĖ SUSIKONCENTRAVIMAS TIES DARBUOTOJŲ LAIME INVESTAVIMAS Į ŽMONES =

  31. SEKMĖS FORMULĖ INVESTAVIMAS Į ŽMONES LAIMINGA KOMANDA =

  32. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGA KOMANDA PUIKUS PRODUKTAS =

  33. SEKMĖS FORMULĖ PUIKUS PRODUKTAS LAIMINGI VARTOTOJAI =

  34. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGI VARTOTOJAI MOKANTYS VARTOTOJAI =

  35. SEKMĖS FORMULĖ MOKANTYS VARTOTOJAI DAUGIAU PINIGŲ =

  36. SEKMĖS FORMULĖ DAUGIAU PINIGŲ GERESNĖS SĄLYGOS PADARYTI DAR LAIMINGESNIUS DARBUOTOJUS

    =

  37. KLAUSIMAI DISKUSIJAI 1. KAIP VERTINATE TOKĮ ĮMONĖS VALDYMĄ ? 2.

    KURIS YRA EFEKTYVESNIS? KODĖL ? 3. AR NORĖTUMĖTE DIRBTI TOKIOJE KOMPANIJOJE KAIP GITHUB ?

  38. JOLANTA ELZBUTAITĖ SIMONA GEČAITĖ GINTVYDĖ ZYGMANTAITĖ SU JUMIS BUVO

  39. Ačiū už dėmesį