Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Avatar for Jolanta Palumickienė Jolanta Palumickienė
May 30, 2013
Business
1
130

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub

Tradicinis valdymo modelis VS. GitHub
Avatar for Jolanta Palumickienė

Jolanta Palumickienė

May 30, 2013
Tweet

More Decks by Jolanta Palumickienė

See All by Jolanta Palumickienė
Pelningumo rodiklių apskaičiavimo problemos ir analizės metodai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
0
670
Inovacijų ir technologijų sklaida
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
160
Globalizacijos įtaka tarptautinei ekonomikai
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
180
Bankinės technologijos
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
76
10 biggest banks
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
3
73
Lithuania & the Euro
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
73
Stereotypes about Lithuania
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
4
470
William Blake
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
1
44
Dictionary of Idioms
Avatar for Jolanta Palumickienė uzsimiegojusi
2
56

Other Decks in Business

See All in Business
HashPort Company Deck
Avatar for 株式会社HashPort hashport
0
15k
Feedback in Action
Avatar for LINEヤフーTech (LY Corporation Tech) lycorptech_jp
PRO
0
200
【全ポジション共通】㈱エグゼクション/会社紹介資料
Avatar for EXE HR exe_recruit
1
1.3k
アウトカムファーストな専門技術組織の構築と運用のための取り組み / Efforts to Build and Operate an Outcome-First Technical Expertise Organization
Avatar for LINEヤフーTech (LY Corporation Tech) lycorptech_jp
PRO
1
210
CSRレポート2025_ギークス株式会社
Avatar for ギークス株式会社 geechs
PRO
0
570
OpenBridge株式会社 会社紹介資料 / We are hiring
Avatar for OpenBridge openbridge
0
170
採用説明資料
Avatar for 株式会社ミツカル recruit_mitsukaru
0
830
採用ピッチデック
Avatar for M&A Cloud macloud
3
75k
ソリューションデザイナの紹介
Avatar for Laboro.AI laboroai2016
0
250
コーポレートストーリー（新規投資家様向け会社説明資料）
Avatar for GA technologies gatechnologies
1
13k
LW_brochure_business
Avatar for linc-well lincwellhr
1
58k
私が変えてきたこと、変えなかったこと
Avatar for akatsuki174 akatsuki174
2
270

Featured

See All Featured
Art, The Web, and Tiny UX
Avatar for Lynn Fisher lynnandtonic
299
21k
Design and Strategy: How to Deal with People Who Don’t "Get" Design
Avatar for Morgane Peng morganepeng
130
19k
Building Flexible Design Systems
Avatar for Yesenia Perez-Cruz yeseniaperezcruz
328
39k
Site-Speed That Sticks
Avatar for Harry Roberts csswizardry
10
660
Making the Leap to Tech Lead
Avatar for Ryan Cromwell cromwellryan
134
9.3k
Build your cross-platform service in a week with App Engine
Avatar for Jose L jlugia
231
18k
Intergalactic Javascript Robots from Outer Space
Avatar for Vicent Martí tanoku
271
27k
Facilitating Awesome Meetings
Avatar for Lara Hogan lara
54
6.4k
Visualization
Avatar for Eitan Lees eitanlees
146
16k
Dealing with People You Can't Stand - Big Design 2015
Avatar for Cassini Nazir cassininazir
367
26k
Bootstrapping a Software Product
Avatar for Garrett Dimon garrettdimon
PRO
307
110k
GraphQLとの向き合い方2022年版
Avatar for Yosuke Kurami quramy
48
14k

Transcript

  1. Tradicinis valdymo modelis VS valdymo modelis GitHub

  2. TRADICINIS VALDYMO MODELIS

  3. GITHUB

  4. KODĖL EGZISTUOJA KOMPANIJOS ?

  5. DĖL PINIGŲ? ar DĖL LAIMĖS?

  6. HIPOTEZĖ Tai geros kompanijos sėkmės receptas INVESTICIJA Į ŽMONES

  7. DARBO VALANDOS SKIEDALAI

  8. DARBAS 9 iki 5 NEVEIKIA nuo

  9. DIRBK NORI IR KADA KUR

  10. SVARBIAUSIA KOMPANIJOS VERTYBĖ ŠEIMA

  11. LAIMINGOS ŠEIMOS LAIMINGI DARBUOTOJAI PELNINGOS KOMPANIJOS = =

  12. ATOSTOGAUK KADA TIK NORI

  13. VISKAS PRASIDEDA NUO ĮDARBINIMO

  14. ĮGŪDŽIAI ASMENINĖS SAVYBĖS + KIEKVIENAS DARBUOTOJAS PRIVALO TAI TURĖTI

  15. MOKĖK TINKAMAI, KAD NEBŪTŲ PAGRINDINIS MOTYVAS DIRBTI PINIGAI

  16. DARBUOTOJAMS REIKALINGA GERIAUSIA ĮRANGA TAI APRŪPINKITE JUOS TUOM

  17. DARBUOTOJAI PRIVALO NESTOVĖTI VIETOJE IR TOBULĖTI TAI SUTEIKITE JIEMS TAI

  18. SVEIKATA SVARBIAUSIA!

  19. VISI DARBUOTOJAI YRA LYGŪS

  20. JOKIŲ OFICIALIŲ SUSITIKIMŲ

  21. GITHUB BARAS

  22. GITHUB PERTRAUKOS

  23. GITHUB PERTRAUKOS

  24. GITHUB DRINKUP’AI

  25. GITHUB BŪSTINĖ

  26. GITHUB BŪSTINĖ

  27. GITHUB BŪSTINĖ

  28. TOLIMESNĖS VEIKLOS ALTERNATYVOS 1. ĮMONĖ NUSPRENDĖ GRĮŽTI PRIE TRADICINIO VALDYMO

    MODELIO 2. ĮMONĖ IR TOLIAU DIRBA PAGAL SAVO VALDYMO STRATEGIJĄ 3. ĮMONĖ NUTRAUKĖ VEIKLĄ

  29. GITHUB DARBUOTOJAI ŠIUO METU DIRBA GITHUBBER’IAI, IŠ 166 KURIŲ METĖ

    DARBĄ 0

  30. SEKMĖS FORMULĖ SUSIKONCENTRAVIMAS TIES DARBUOTOJŲ LAIME INVESTAVIMAS Į ŽMONES =

  31. SEKMĖS FORMULĖ INVESTAVIMAS Į ŽMONES LAIMINGA KOMANDA =

  32. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGA KOMANDA PUIKUS PRODUKTAS =

  33. SEKMĖS FORMULĖ PUIKUS PRODUKTAS LAIMINGI VARTOTOJAI =

  34. SEKMĖS FORMULĖ LAIMINGI VARTOTOJAI MOKANTYS VARTOTOJAI =

  35. SEKMĖS FORMULĖ MOKANTYS VARTOTOJAI DAUGIAU PINIGŲ =

  36. SEKMĖS FORMULĖ DAUGIAU PINIGŲ GERESNĖS SĄLYGOS PADARYTI DAR LAIMINGESNIUS DARBUOTOJUS

    =

  37. KLAUSIMAI DISKUSIJAI 1. KAIP VERTINATE TOKĮ ĮMONĖS VALDYMĄ ? 2.

    KURIS YRA EFEKTYVESNIS? KODĖL ? 3. AR NORĖTUMĖTE DIRBTI TOKIOJE KOMPANIJOJE KAIP GITHUB ?

  38. JOLANTA ELZBUTAITĖ SIMONA GEČAITĖ GINTVYDĖ ZYGMANTAITĖ SU JUMIS BUVO

  39. Ačiū už dėmesį