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March, 2024 ver.2.1 ENGINEER RECRUIT BOOK © VISIONARY JAPAN Co.,
Ltd. All Rights Reserved.

0 0 1 A G E N D A A
B O U T U S 0 1 会社概要 V I S I O N ／ P H I L O S O P H Y V I S I O N A R Y J A P A N の考え方事業と組織の成長 E N G I N E E R T E A M について B U S I N E S S 02 I T S O L U T I O N 事業について V I S I O N A R Y J A P A N の強み 0 0 2 0 1 1 W O R K S T Y L E ／ C U L T U R E 03 04 05 働き方福利厚生社内の取り組み 0 2 3 I N T E R V I E W M E S S A G E V I S I O N A R Y J A P A N で働くメンバーの声 C E O M E S S A G E 0 2 9 0 3 5 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. ・・・・・ A g e n d a

0 1 0 0 2 A B O U T
U S 私たちについて © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. ・・・・・ A b o u t u s

0 0 3 会社概要 © VISIONARY JAPAN
Co., Ltd. All Rights Reserved. 株式会社VISIONARY JAPAN 代表取締役小野恭佑本社東京オフィス：東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目6階　　横浜オフィス：神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28むつみビル3階　　大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル 29階　1-1-1号室　　福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神4-6-28天神ファーストビル7階　　名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10アルティメイト名駅1st 2階 2022年3月 9,000,000円　※増資予定：2024年5月 50,000,000円 144名 IT Solution事業／HR 事業　(組織コンサルティング) 法テラス前理事長寺井一弘／ SAKURA法律事務所道下剣志郎税理士法人越智会計事務所 ASC社会保険労務士法人労働者派遣事業許可番号派13-317147 会社名代表者所在地設立資本金従業員数事業内容顧問弁護士顧問税理士顧問社労士事業許可番号・・・・・ A b o u t u s

0 0 4 激動の I T 業界
で時代と共に成長し続けるためには、常に新しい価値を創出し続けなければなりません。競争優位の源泉は「人」であり、全てはここを起点とし、現状維持を常に疑い、今を否定しながら大胆に挑戦し続けます。一人では成し得ない大きな V I S I O N を、チームの力を合わせ、組織が最大のパフォーマンスを発揮することで実現します。社内外への変わらない約束として、この V I S I O N を掲げます。｜VISION © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 日本を代表する会社を創る・・・・・ A b o u t u s

0 0 5 経営をする上で
、『大切な人に誇れる会社で在り続けたい』という強い信念を持っています。誇れるという点では、仕事のやりがいや、働き方、仲間、給料も含めて全てです。人生の大部分を占める仕事で、望むことを出来た方が人生はより充実するし、会社も誇りに思えると思います。だからこそ私たちは、社員の望む未来の実現にコミットし、働き方や、待遇も業界最高水準に拘ります。「たった一度の人生だからこそ、大切なものを、大切にする誇りある人生に。」｜PHILOSOPHY © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 大切な人に誇れる会社で在り続ける・・・・・ A b o u t u s

0 0 6 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights
Reserved. Customer Success Employee Success 業績の向上企業の成長顧客から選ばれる組織従業員満足度の向上 V I S I O N A R Y J A P A N の考え方今までの企業のあり方 VISIONARY JAPANはEmployee Success（従業員満足度の向上）を起点に「社内外から選ばれる組織」で在り成長し続けます。 STEP 01 STEP 02 STEP 03 Employee Success 業績の向上企業の成長顧客から選ばれる組織従業員満足度の向上 Customer Success STEP 01 STEP 02 STEP 03 ・・・・・ A b o u t u s

Reserved. 組織の成長 2022/3 2022/4 2022/5 2022/6 2022/7 2022/8 2022/9 2022/10 2022/11 2022/12 2023/1 2023/2 2023/3 2023/4 2023/5 2023/6 2023/7 2023/8 2023/9 2023/10 2023/11 2023/12 2024/1 2024/2 2024/3 0 50 100 150 200 (人) 設立2年で 144名まで成長！月平均入社数5 ~ 7 名創業以来、定着率9 9 ％を更新中！・・・・・ A b o u t u s

Reserved. 2022/3 2022/4 2022/5 2022/6 2022/7 2022/8 2022/9 2022/10 2022/11 2022/12 2023/1 2023/2 2023/3 2023/4 2023/5 2023/6 2023/7 2023/8 2023/9 2023/10 2023/11 2023/12 2024/1 2024/2 2024/3 2024/4 2024/5 2024/6 2024/7 2024/8 2024/9 2024/10 2024/11 2024/12 2025/1 2025/2 0 50000 100000 150000 200000 単位(万) 1期目売上高 1億3,000万円 2期目売上高 6億6,000万円(+508%) 3期目売上高 13億5,000万円の見込み売上実績・・・・・ A b o u t u s

Reserved. 男女比＝7：3 年齢内訳エンジニア職種内訳在宅勤務の実施割合 Server side 38.9% Frontend 27.8% Mobile 11.1% Infra/Cloud 22.2% 20~24歳 11% 25~29歳 41.5% 30~34歳 22% 35~39歳 15.3% 40歳~56歳 10.2% 平均年齢 31.2歳 Category 93% V I S I O N A R Y J A P A N のエンジニアチーム・・・・・ A b o u t u s

Reserved. 主要言語 Java…30.8% JavaScript TypeScript…30.8% PHP…12.3% C#…12.3% AWS…6.2% Python…6.2% Dart…4.6% Go…3.1% C…3.1% Ruby…3.1% 【FW・ライブラリ】 Springboot／Spring／Laravel／cakePHP／Flutter／Django ／Ruby on Rails／Gin／Bootstrap／React.js／Vue.js／Next.js ／Nuxt.js／Node.js／Deno／Astro.js／jQuery／Angular エンジニアチームの技術領域・・・・・ A b o u t u s

0 2 0 1 1 B U S I N
E S S V I S I O N A R Y J A P A N の事業 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. ・・・・・ B u s i n e s s

0 1 2 I T S o l u t
i o n 事業 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 案件領域モダンな開発環境を中心に、幅広い案件領域を揃えています。開発言語 F W ・ライブラリ D B ・サーバ P J 管理・コミュニケーションツール・・・・・ B u s i n e s s

0 1 3 開発環境 I T S
o l u t i o n 事業 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 取引社数4,000社以上、常時15,000件以上の豊富な案件を揃えています。 A P I プラットフォームの構築某テーマパーク E C サイト立上げ A I 画像処理の技術調査・コーディング宇宙開発 N F T 関連システムフロント開発スマホアプリ動画配信サービス開発メタバースプラットフォーム開発開発環境開発環境開発環境開発環境開発環境チーム人数：8名工程：基本設計〜テスト作業環境：フルリモートチーム人数：20名工程：詳細設計〜テスト作業環境：週4リモートチーム人数：4名工程：詳細設計〜テスト作業環境：フルリモートチーム人数：8名工程：詳細設計〜テスト作業環境：リモート選択自由チーム人数：9名工程：基本設計〜テスト作業環境：フルリモートチーム人数：24名工程：基本設計〜テスト作業環境：フルリモート案件事例・・・・・ B u s i n e s s

Reserved. I T S o l u t i o n 事業特徴営業力 SALES FORCE 全員が元トップセールスの実力派営業組織高還元 HI GH RETURN 業界最高水準還元率80~93.3% キャリア支援 CAREER DESI GN スキルアップ支援や車内のサポート体制 V I S I O N A R Y J A P A N の強み・・・・・ B u s i n e s s

01 顧客4 , 0 0 0 社以上独
自の顧客ネットワークや H R 事業とシナジー 0 1 5 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. I T S o l u t i o n 事業営業力の高さ営業力が強い V I S I O N A R Y J A P A N の特徴 SALES FORCE HIGH RETURN CAREER DESIGN 04 モダンな案件人気の言語・ F W ・領域の顧客をメインに開拓 02 案件1 5 , 0 0 0 件以上毎日 5 0 0 件以上の新着案件情報待機者0 全員が希望の案件に参画中 03 商流の浅い案件上場企業や大手企業と直接契約を多数保有上流工程の案件要件定義〜設計工程の案件も豊富 05 06 C u s t o m e r P r o j e c t s P o p u l a r M o d e r n S a f e t y P r o c e s s ＼営業力について／・・・・・ B u s i n e s s

Reserved. I T S o l u t i o n 事業営業力の高さ一般平均的な組織営業力の高い組織エンジニアが希望を実現するための要素とは？案件選択制営業力の高さエンジニアのスキル全員元トップセールスの実績がある業界最高水準の営業組織が入社後の希望の実現から、その後のキャリアサポートまで全て伴走します。紹介される案件数が少ない希望と違った案件を紹介される還元率が高いけど単価が低いので給料が上がらないプロジェクト完了まで、案件を変更できないそもそも案件が選べない 15, 000を超える案件情報から希望する数の案件紹介希望(スキル/働き方/単価等)通りの案件を紹介単価が上がり続けるため給料も上がり続ける参画後も、条件(単価/働き方等)を交渉し実現キャリアに合わせて、案件の変更もOK SALES FORCE HIGH RETURN CAREER DESIGN ・・・・・ B u s i n e s s

案件単価年収 50万円/月約420万円 60万円/月約520万円 70万円/月約620万円 80万円/月約730万円
100万円/月約935万円 120万円/月約1,140万円 0 1 7 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. I T S o l u t i o n 事業高還元 SALES FORCE HIGH RETURN CAREER DESIGN ＼単価連動型の年収テーブル／業界No.1の還元率80~93.3%！「会社利益は月最大10万円」に固定 ※計算式【月収＝案件単価ー会社利益最大 1 0 万円ー会社負担分保険料ー交通費】＼高還元について／・・・・・ B u s i n e s s

Reserved. I T S o l u t i o n 事業キャリア支援 SALES FORCE HIGH RETURN CAREER DESIGN 高還元が実現できる背景 0 1 経営理念 0 2 事業 0 3 採用 0 4 仕組み『大切な人に誇れる会社で在り続ける』を掲げ、社員への業界最高水準の還元にこだわり続けています。 I T Sol uti on事業×HR事業の2軸で安定的な収益を獲得しています。リファラルも多数あり、毎月エンジニアが入社。創業から離職者は1名のみの定着率99％となっています。シェアオフィスを活用し、無駄な固定費を削減。社内DX化を推進し、バックオフィス業務を削減。・・・・・ B u s i n e s s

Reserved. I T S o l u t i o n 事業キャリア支援 SALES FORCE HIGH RETURN CAREER DESIGN キャリアプラン＆スキルセットの設計〜実行〜フォローまで一貫して実現キャリアロードマップの設計勉強会スキルアップ支援 #01 #02 #03 #04 将来なりたいエンジニア像を明確にし、短期〜中長期的なキャリアを設計します。案件選択制案件切り替え自由役員や営業といつでも実施 OK！一人ひとりの専属の Slackチャンネルでも気軽に相談ができます。自由に組める 1 o n 1 制度キャリア実現に向けて、必要なスキル・希望の働き方から自由に選ぶことができます。充実したスキルアップ支援制度を活用し成長！エンジニア同士でフォローし合う文化もあります。＼キャリア支援について／・・・・・ B u s i n e s s

Reserved. I T S o l u t i o n 事業キャリア支援 SALES FORCE HIGH RETURN CAREER DESIGN 全員が1 0 0 % のパフォーマンスを発揮できる成長環境定期勉強会 ( M e t a L i f e ) 会社Q i i t a の活用 #01 #02 #03 #04 技術領域全般／各技術領域ごと等テーマは様々！メタバースのMetaLifeを活用し自由に交流しています。資格取得支援役員や営業といつでも実施 OK！一人ひとりの専属の Slackチャンネルでも気軽に相談ができます。スキルアップ支援受験費用・参考書代を、会社が全額支給します。 Qiita Organizationを開設し、学んだことをアウトプット！Qiita engineer festaやAdvent Calender 等にも参加しています。＼キャリア支援について／・・・・・ B u s i n e s s

Reserved. I T S o l u t i o n 事業キャリア支援 SALES FORCE HIGH RETURN CAREER DESIGN STEP 01 ヒアリング・目標や希望の共有・現在のスキル・案件の希望　(言語/業界/工程/ 　単価...etc) ・働き方の希望（出社頻度/通勤時間） STEP 02 準備・キャリアロードマッ　　　プをもとに、スキル　シートの作成　(※候補者様) STEP 03 営業・希望にあった案件の　営業開始・マッチした案件を全　　て共有　(単価/契約内容を全　　て開示) STEP 04 面談・自分の受けたい案件　のみ選び、面談実施 STEP 05 参画・オファーを貰った　複数案件の中から、　参画する案件をエン　ジニア自身が選択案件選択制＼案件選択制について／・・・・・ B u s i n e s s

Reserved. I T S o l u t i o n 事業キャリア支援 SALES FORCE HIGH RETURN CAREER DESIGN PROJECT PROJECT A B 契約開始契約終了契約延長も O K 他の案件に切り替えも ※お客様の都合により、契約満了とともにプロジェクトが終了することもあります案件の切り替えについて・・・・・ B u s i n e s s

0 3 0 2 3 W O R K S
T Y L E ／ C U L T U R E V I S I O N A R Y J A P A N の働き方 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. ・・・・・ W o r k s t y l e / C u l t u r e

0 2 4 働き方 WORKTIME PRIVATE FREE RULE
REMOTE WORK ・残業月平均5~8時間・フレックスや時短勤務も選べる・年休125日以上・特別休暇3日支給・スキルアップ休暇・日報や週報、帰社日など無駄な社内業務なし・社内業務は、勤怠／経費申請のみ・リモートワーク実施率93%以上・フルリモートを実現する社員も多数 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. ・・・・・ W o r k s t y l e / C u l t u r e

Reserved. #01. キャリア支援制度 #02. 副業OK（※申請・承認不要） #03. 日報や週報、帰社日なし #04. 産休・育休制度（現在、2名の社員が活用中） #05. 待機時にも給与を保証 #06. 各種社会保険完備 #07. 定期健康診断（年1回） #08. リモートワーク93%実施 #09. 定期勉強会／技術交流会の実施 #10. 独立支援制度（退職後の案件・士業系の方の紹介など） #11. 資格取得支援（参考書代／受験費用全額負担） #12. 有給取得率95.2％ #13. 引っ越し支援（仲介手数料50%以上OFF） #14. 毎月社内イベントを開催（参加自由）福利厚生／特権・待遇・・・・・ W o r k s t y l e / C u l t u r e

Reserved. 社内の様子 Q i i t a O r g a n i z a t i o n の活用エンジニアメンバーが学んだことを、自由にアウトプットする場所として活用！ 2 0 2 3 年1 2 月は Q i i t a A d v e n t C a l e n d a r 2 0 2 3 に参加し、合計2 7 名のメンバーが記事を執筆しました！ QIITA ORGANIZATION PAGE QIITA ADVENT CALENDAR2023 毎年12月1日から25日までの期間限定でQi i taで開催される年に1度の記事投稿イベント・・・・・ W o r k s t y l e / C u l t u r e

Reserved. 社内コミュニケーション S l a c k の活用 # 全体チャンネル # T w i t t e r チャンネル会社全体の連絡、メンバー同士の交流、技術に関する質問やナレッジの共有、プライベートの雑談などが日々盛んに行われています！ V I S I O N A R Y J A P A N の S l a c k ガイドライン個人の発信・社内のコミュニケーションは大歓迎 Slackの利用頻度も自由！各自でコントロールオープンチャンネルの作成は自由リアクションのスタンプの作成も自由 # エンジニアチャンネル・・・・・ W o r k s t y l e / C u l t u r e

Reserved. 社内コミュニケーション S l a c k チャンネルのご紹介 A l l #all-visionaryjapan 全体公式の通知/連絡 #all-good-award 毎月、社内のポジティブなニュースを称賛する #all-qiita Qiitaに関する連絡/記事投稿の発信など #all-自己紹介新しく入社したメンバーを会社全員で歓迎 #all-社長メッセージ社長から社員向けのメッセージを発信 E n g i n e e r #dev-技術領域名各技術領域毎で、自由に情報共有し合う場 #dev-勉強会告知勉強会の告知や報告の情報共有 #dev-question 現場で聞きにくい質問を、社内メンバーに聞く場 #times-各メンバー名社内の個人Twitterとして、仕事や趣味など自由につぶやく場所 F r e e #z-twitter 全体公式のつぶやきの場 (アイデア/気づきなど) #z-dev_news エンジニア向けに自由に情報を発信する場 #z-event メンバー同士で自由に交流するイベントを共有する場 #z-gadget メンバー同士がオススメの過ジェットをシェアしたり話す場 T e a m #team-各メンバー名各エンジニアメンバーと役員・営業全員が参加するチャンネル【活用例】・業務連絡・勤怠/休暇などの連絡・1on1の相談　　　　　　　　　 etc. ・・・・・ W o r k s t y l e / C u l t u r e

0 3 0 V I S I O N A
R Y J A P A N に転職した理由は？実際に入社してみてどうですか？働き方も変化したとお伺いしました！社員の事を本気で思い、考えている会社だと感じたためです。社員の事を本気で思い、考えている会社だと感じたためです。前職では具体的なキャリア設計や気軽な相談が出来ず、将来に不安を感じていまし前職では具体的なキャリア設計や気軽な相談が出来ず、将来に不安を感じていました。目標、身に着けたいスキル、希望の働き方も細かく聞いて理解して頂いてから、た。目標、身に着けたいスキル、希望の働き方も細かく聞いて理解して頂いてから、最適なキャリア設計を一緒にして頂けます。希望をしっかり聞いていただけるからこ最適なキャリア設計を一緒にして頂けます。希望をしっかり聞いていただけるからこそ、自分自身の希望とマッチした案件を見つけてくれるので、社員の事を大切にしてそ、自分自身の希望とマッチした案件を見つけてくれるので、社員の事を大切にしてくれていると感じました。くれていると感じました。案件選択時に、案件単価や契約内容、会社の利益まで全て公開頂き、透明性が高い点案件選択時に、案件単価や契約内容、会社の利益まで全て公開頂き、透明性が高い点に驚きました！また、困ったことがあれば気軽に相談に乗ってくれるメンバーが多かに驚きました！また、困ったことがあれば気軽に相談に乗ってくれるメンバーが多かったり、一人ひとりの専門性を活かしたエンジニア主催の勉強会が開催されていたったり、一人ひとりの専門性を活かしたエンジニア主催の勉強会が開催されていたり、皆でご飯に行ったりなど、人思いな方が本当に多いと実感しています！り、皆でご飯に行ったりなど、人思いな方が本当に多いと実感しています！常駐からフルリモートに変化しました！通勤時間が無くなったので、有意義に時間を常駐からフルリモートに変化しました！通勤時間が無くなったので、有意義に時間を使えるようになりました！残業はあっても 1 日 3 0 分程度なので、仕事が終わったら資使えるようになりました！残業はあっても 1 日 3 0 分程度なので、仕事が終わったら資格や R e a c t 等の自己学習の時間を作れています。いち早く一人前のエンジニアになり格や R e a c t 等の自己学習の時間を作れています。いち早く一人前のエンジニアになりたいので、勉強時間の確保できるのは嬉しいですね！たいので、勉強時間の確保できるのは嬉しいですね！ © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. M.I Frontend Engi neer React／JavaScri pt V I S I O N A R Y S T O R Y # 0 1 「最適なキャリア設計と透明度の高さが信頼に」「最適なキャリア設計と透明度の高さが信頼に」・・・・・ I n t e r v i e w

0 3 1 V I S I O N A
R Y J A P A N に転職した理由は？案件参画のエピソードについて教えてください！スキルアップ環境は整っていますか？案件参画前後の徹底的な『サポート体制』と『スキルアップ環境』が決め手です！前案件参画前後の徹底的な『サポート体制』と『スキルアップ環境』が決め手です！前職の S E S 企業では案件がなかなか見つからなかったり、待機が頻繁にありと、フォロ職の S E S 企業では案件がなかなか見つからなかったり、待機が頻繁にありと、フォロー体制も整っていませんでした。 S E S という業態にも不安が募っていましたが、社長ー体制も整っていませんでした。 S E S という業態にも不安が募っていましたが、社長をはじめとする役員・営業の皆さんが、一人ひとりのエンジニアと真摯に向き合う様をはじめとする役員・営業の皆さんが、一人ひとりのエンジニアと真摯に向き合う様子と充実したキャリア支援制度に惹かれました！子と充実したキャリア支援制度に惹かれました！「大好きな地元でフルリモートで働けるほどのスキルを身につけたい」と伝えたとこ「大好きな地元でフルリモートで働けるほどのスキルを身につけたい」と伝えたところ、「どのようなスキルが必要なのか」相談に乗ってくださり、面談対策等も実施しろ、「どのようなスキルが必要なのか」相談に乗ってくださり、面談対策等も実施してくださったので、安心して希望の案件に参画することができました！参画後も戸惑てくださったので、安心して希望の案件に参画することができました！参画後も戸惑うこともありますが、いつも役員や営業が気にかけてくれ、案件先への働きかけやフうこともありますが、いつも役員や営業が気にかけてくれ、案件先への働きかけやフォローをしてくれるので助かっています！ォローをしてくれるので助かっています！意欲的なメンバーが多く、情報発信や社内勉強会も沢山行われています。現場や独学意欲的なメンバーが多く、情報発信や社内勉強会も沢山行われています。現場や独学で得た知識を Q i t t a で発信したり、技術に関する相談も S l a c k ですぐにでき、他のメで得た知識を Q i t t a で発信したり、技術に関する相談も S l a c k ですぐにでき、他のメンバーからアドバイスをもらえるので助かっています！今後は、資格取得支援制度やンバーからアドバイスをもらえるので助かっています！今後は、資格取得支援制度やスキルアップ休暇も活用していきたいなと考えています。スキルアップ休暇も活用していきたいなと考えています。 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. S.S Backend Engi neer JavaScri pt／Vue. j s／PHP／Laravel V I S I O N A R Y S T O R Y # 0 2 「 S E S の懸念を解消！心強い営業チーム」「 S E S の懸念を解消！心強い営業チーム」・・・・・ I n t e r v i e w

0 3 2 V I S I O N A
R Y J A P A N に転職した理由は？その他にも決め手に繋がった点はありますか？今後のキャリアビジョンをお聞きしたいです！他にも何社か内定をもらっていたので迷いもありましたが、結婚をきっかけに「ライ他にも何社か内定をもらっていたので迷いもありましたが、結婚をきっかけに「ライフステージに合わせキャリアを選びたい」「家族を守れるようになりたい」という思フステージに合わせキャリアを選びたい」「家族を守れるようになりたい」という思いが強まり、「自分の幸せ＝キャリアと家庭の両立｣であると考えました。その結果、いが強まり、「自分の幸せ＝キャリアと家庭の両立｣であると考えました。その結果、案件を自由に選べ、キャリアも働き方も理想を実現できる当社が自分の描く未来と最案件を自由に選べ、キャリアも働き方も理想を実現できる当社が自分の描く未来と最もマッチしていると思い、入社を決めました。もマッチしていると思い、入社を決めました。当社が一番還元率が高かったのも印象的でしたね。会社の利益が固定されたシンプル当社が一番還元率が高かったのも印象的でしたね。会社の利益が固定されたシンプルな単価連動制のため、希望年収も考慮して案件を決められるという点にも魅力を感じな単価連動制のため、希望年収も考慮して案件を決められるという点にも魅力を感じました。案件参画までの過程では、営業チームの皆さんから提案される案件数の多ました。案件参画までの過程では、営業チームの皆さんから提案される案件数の多さ、自身の希望とのマッチ度にも驚きました。自身の描いているビジョン（ライフプさ、自身の希望とのマッチ度にも驚きました。自身の描いているビジョン（ライフプランやキャリアプラン）に最適な案件を選べました。ランやキャリアプラン）に最適な案件を選べました。まずは、 A W S をはじめとしたクラウドサービスなら何でも任せてもらえるようなプまずは、 A W S をはじめとしたクラウドサービスなら何でも任せてもらえるようなプロフェッショナルを目指していきたいと考えています。将来的には P M や P L ・コンサロフェッショナルを目指していきたいと考えています。将来的には P M や P L ・コンサルティング等の役割も再び担い、お客様へ貢献していきたいです。今は目の前の仕事ルティング等の役割も再び担い、お客様へ貢献していきたいです。今は目の前の仕事を通して、着実にスキルアップをしていきたいですね。を通して、着実にスキルアップをしていきたいですね。 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. H.U Cloud Engi neer AWS／Cl oud V I S I O N A R Y S T O R Y # 0 3 「キャリアとプライベートの理想を叶える選択を」「キャリアとプライベートの理想を叶える選択を」・・・・・ I n t e r v i e w

0 3 3 エンジニアが希
望する案件に入れる仕組みを教えてください！「大切な人に誇れる会社で在り続ける」という企業理念にも紐づいているとお聞きしましたが . . . 実際に、エンジニアのキャリア形成に向けて実践していることはありますか？弊社では案件選択制を導入し、これはエンジニアの希望する『働き方』や『身につき弊社では案件選択制を導入し、これはエンジニアの希望する『働き方』や『身につきたいスキル』に応じて案件を自由に選択できる制度になります。特に強みと考えていたいスキル』に応じて案件を自由に選択できる制度になります。特に強みと考えている【営業力】を活かして、常時 1 5 , 0 0 0 件以上の案件情報を保有しているため、必ず一る【営業力】を活かして、常時 1 5 , 0 0 0 件以上の案件情報を保有しているため、必ず一人ひとりに最適な案件を紹介することができます！人ひとりに最適な案件を紹介することができます！当社のすべての制度や仕組みは企業理念に紐づいていますね！この企業理念に紐づ当社のすべての制度や仕組みは企業理念に紐づいていますね！この企業理念に紐づき、逆算しながら会社／組織づくりを進めています。私もエンジニア経験があるたき、逆算しながら会社／組織づくりを進めています。私もエンジニア経験があるため、「自分の仕事がどんなキャリアに繋がるのか」「自分の市場価値はどれくらいなめ、「自分の仕事がどんなキャリアに繋がるのか」「自分の市場価値はどれくらいなのか」など悩んだ経験があります。その経験から、当社を選ぶエンジニアには同じ思のか」など悩んだ経験があります。その経験から、当社を選ぶエンジニアには同じ思いをしてほしくないと強く思うようになりました。いをしてほしくないと強く思うようになりました。案件選択制だけではなく、定期的なキャリア面談や連絡の頻度は個人の希望に合わせ案件選択制だけではなく、定期的なキャリア面談や連絡の頻度は個人の希望に合わせて実施しています。エンジニアメンバーの声を反映し、定期的な勉強会や Q i i t a て実施しています。エンジニアメンバーの声を反映し、定期的な勉強会や Q i i t a O r g a n i z a t i o n 、スキルアップ休暇、資格取得支援制度等様々な施策を取り入れてい O r g a n i z a t i o n 、スキルアップ休暇、資格取得支援制度等様々な施策を取り入れています！主体的なメンバーも多く、協力しながら全員で成長しているカルチャーも魅力ます！主体的なメンバーも多く、協力しながら全員で成長しているカルチャーも魅力の一つだと感じています。の一つだと感じています。 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. I.M IT Soluti on事業部／Manager Sal es V I S I O N A R Y S T O R Y # 0 4 「業界の常識を塗り替える、新たな営業組織」「業界の常識を塗り替える、新たな営業組織」・・・・・ I n t e r v i e w

0 3 4 V I S I O N A
R Y J A P A N に転職した理由は？ V I S I O N A R Y J A P A N の営業チームで惹かれた点について詳しく教えてください！実際に、エンジニアのキャリア形成に向けて実践していることはありますか？新卒の会社では社内エンジニアを経験していましたが、『同じ I T 業界でも、人をサポ新卒の会社では社内エンジニアを経験していましたが、『同じ I T 業界でも、人をサポートする仕事に就きたい』と思い営業にキャリアチェンジしました。前職で S E S 営業ートする仕事に就きたい』と思い営業にキャリアチェンジしました。前職で S E S 営業を経験しているのですが、エンジニアの希望よりも営業成績や個人の成果を追求するを経験しているのですが、エンジニアの希望よりも営業成績や個人の成果を追求するようなカルチャーが合わず、一人ひとりのエンジニアと向き合い、チームで働けるようなカルチャーが合わず、一人ひとりのエンジニアと向き合い、チームで働ける V I S I O N A R Y J A P A N に惹かれ転職しました！ V I S I O N A R Y J A P A N に惹かれ転職しました！営業組織のスタイルの『個人主義＜チーム主義』に惹かれました！営業のインセンテ営業組織のスタイルの『個人主義＜チーム主義』に惹かれました！営業のインセンティブ制度や売上目標などのノルマが設定されていないので、個人の利益を追求していィブ制度や売上目標などのノルマが設定されていないので、個人の利益を追求している営業は一人もいませんし、エンジニアメンバーの情報連携や成功／失敗したときのる営業は一人もいませんし、エンジニアメンバーの情報連携や成功／失敗したときのナレッジの共有も盛んに行われています！『どのような案件を選ぶ』のかによって、ナレッジの共有も盛んに行われています！『どのような案件を選ぶ』のかによって、エンジニアメンバーのキャリアに大きく影響があるため、やりがいを持って日々仕事エンジニアメンバーのキャリアに大きく影響があるため、やりがいを持って日々仕事に取り組めています。に取り組めています。『エンジニアに満足してもらえる環境を提供する』をミッションに、日々一人ひとり『エンジニアに満足してもらえる環境を提供する』をミッションに、日々一人ひとりのエンジニアと向き合っています！「 O さんがサポートしてくれて良かった」と思っのエンジニアと向き合っています！「 O さんがサポートしてくれて良かった」と思ってもらえるような心強い営業を目指しているので、遠慮なく頼ってください！てもらえるような心強い営業を目指しているので、遠慮なく頼ってください！ © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. Y.O IT Soluti on事業部／Chi ef Sal es V I S I O N A R Y S T O R Y # 0 5 「全員の価値観を尊重し、希望を実現するために」「全員の価値観を尊重し、希望を実現するために」・・・・・ I n t e r v i e w

0 3 6 私たちは「大切
な人に誇れる会社で在り続ける」という理念を掲げています。誇りとは、仕事のやりがい、働き方、社員同士の仲間、給料など、全てを指します。人生の大部分を占める仕事が望む形で充実していれば、人生全体がより豊かになります。だからこそ私たちは社員全員の思いを実現し、働き方や待遇も業界最高水準に拘り続けます。『皆それぞれ一度きりの人生だからこそ、仕事だけでなく大切なものを大切にする誇りある人生にしてほしい。』この思いから、一人ひとりの価値観や感性、 “ 大切にしたいものを大切にできる会社 “ を全員で共に築きます。そして私たちは V I S I O N に「日本を代表する会社を創る」ことを掲げます。技術革新が広がる中で、競争優位の源泉は “ 人 ” であり、私たちは変わらない理念を掲げ、大胆に挑戦し続けます。全ては “ 人 ” を起点とし、一人では成し得ない大きな V I S I O N を、チームの力を合わせ、組織が最大のパフォーマンスを発揮することで実現します。代表取締役 C E O 小野恭佑｜CEO MESSAGE © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. ・・・・・ M e s s a g e

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