モチベーションから紐解く「自律型組織の作り方」/ Drive! Your Team

COVID-19の影響によるリモートワークの拡大、従来と異なる価値観をもったミレニアル世代の台頭など、急激な変化の連続により組織のあり方に抜本的な見直しが求められています。このスライドでは、これからの時代に求められている「自律型組織」を作るために、人事や経営者、そしてあらゆるチームのリーダーが意識すべきポイントを解説します。

## 主な内容
pg.03 : コロナ前、そしてコロナ後の社会の変化
pg.20 : ニューノーマルのモチベーション管理
pg.24 : どうしたら自律型組織は実現できるのか
pg.28 : 「共感」の定義と実装方法
pg.47 : 「自律」の定義と実装方法
pg.59 : 「挑戦」の定義と実装方法
pg.68 : Wantedly について

##学べるキーワード
- 内発的動機づけ（Intrinsic Motivation）
- 外発的動機づけ（Extrinsic Motivation）
- モチベーション3.0
- 自律型組織

#チームマネジメント #組織づくり

Transcript

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   3. Ͳ͏ͨ͠Βࣗ཯ܕ૊৫͸࣮ݱͰ͖Δͷ͔ p.24
   4.ʮڞײʯͷఆٛͱ࣮૷ํ๏ p.28
   5.ʮࣗ཯ʯͷఆٛͱ࣮૷ํ๏ p.47
   6.ʮ௅ઓʯͷఆٛͱ࣮૷ํ๏ p.59
   7. Wantedly ʹ͍ͭͯ p.68
   table of contents
   

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20. 2. χϡʔϊʔϚϧͷϞνϕʔγϣϯ؅ཧ
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21. ಺ൃతಈػ͚ͮ
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24. 3. Ͳ͏ͨ͠Βࣗ཯ܕ૊৫͸࣮ݱͰ͖Δͷ͔
    

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25. Ϟνϕʔγϣϯ3.0Λ࣮૷͠ɺࣗ཯ܕ૊৫Λ࡞Δʹ͸
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26. ࣗ཯ܕ૊৫ͷ࣮ݱʹ͍ͭͯ
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27. ·ͣ͸ʮڞײʯʹ͍ͭͯ
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28. 4. ʮڞײʯͷఆٛͱ࣮૷ํ๏
    

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29. ڞײʹ͍ͭͯ
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30. ʮڞײʯ͸࠾༻λΠϛϯάͰ8ׂܕܾఆ͢Δ
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31. एखੈ୅͸ɺ΍Γ͕͍Λײ͡Δ໘ന͍γΰτΛٻΊ͍ͯΔ
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32. ιʔγϟϧωΠςΟϒͳएखੈ୅ɺܧଓൃ৴͕伴
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    ͢Δ͜ͱ͕ٻΊΒΕ͍ͯ·͢ɻ
    

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33. ҙ֎ͱ೉͍͠ʮڞײʯ࣠ͷγΰτબͼ
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34. ڞײΛ࣠ʹਓͱاۀ͕Ϛονϯά͢Δʹ͸
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35. ਓͱγΰτͷग़ձ͍ͷ৔Ͱ͸ɺ
    ԿΛݟΔ͔ɺͱಉ͘͡Β͍େࣄͳͷ͕
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    Why am I
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    4. ʮڞײʯͷఆٛͱ࣮૷ํ๏
    

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41. ڞײͷॏཁੑ
    ίϩφγϣοΫΛ࢝Ίɺෆ֬ఆੑ͕େ͖͍ࣾձʹ͓͍ͯɺࣄۀͱͯ͠ԿΛͲͷΑ͏ʹୡ੒͢Δ͔ɺͭ·Γ
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    WHY
    HOW
    WHAT
    

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42. ετʔϦʔͰڞײΛݺͼ֮·͢ Internal Communication
    ࣾ಺ใ౳ɺετʔϦʔΛे෼ʹ఻͑ΒΕΔπʔ
    ϧΛ׆༻ͯ͠ɺมԽ͢Δ؀ڥͷதͰاۀͷ໨ࢦ
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    ߟ͑ʹڵຯ͕͋Δͱ͍͏݁Ռ΋ɻ
    

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    ϝϯόʔΛूΊͯνʔϜΛ࡞ͬͨͱ͍͏έʔε΋ɻ
    ֤ઓུͷ໨త΍՝୊ʹ͍ͭͯಁ໌ੑߴ͘։ࣔ͠ɺձࣾͷ੒௕΁ͷظ଴
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    ৽ͨͳઓུͦΕͧΕͷϛογϣϯΛετʔϦʔͰൃ৴
    

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44. ೖࣾޙͷڞײΛΩʔϓ͢Δ࢓ֻ͚
    ϛογϣϯɾϏδϣϯɾόϦϡʔʹ͍ͭͯগਓ਺Ͱʮ࿩͢
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    Culture Lunch Owned Media
    ࣗࣾͰΦ΢ϯυϝσΟΞΛߏங͠ɺͦͷதͰࣾ಺֎ʹର͠
    ͯϛογϣϯɾϏδϣϯɾόϦϡʔʹ͍ͭͯൃ৴ɻߏஙɺ
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45. ڞײ ձࣾɺνʔϜͷϛογϣϯ΍Ϗδϣϯɺͭ·
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46. ࣍ʹʮࣗ཯ʯʹ͍ͭͯ
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    Purpose ڞײ ձࣾɺνʔϜͷϛογϣϯ΍Ϗδϣϯɺͭ·Γ޲͔͏΂͖
    ํ޲͕໌֬ʹࣔ͞Ε͓ͯΓɺͦΕΒΛ৺͔Β༗ҙٛͳ΋ͷ
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    ࣗݾ੒௕࣮ײΛײ͡ͳ͕Βɺϑϩʔঢ়ଶͰγΰτʹཱͪ޲
    ͔͍ͬͯΔঢ়ଶ
    

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47. 5. ʮࣗ཯ʯͷఆٛͱ࣮૷ํ๏
    

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48. ࢁొΓʹྫ͑Δͱɺ
    ࣗ཯ɿڞײʹՃ͑ɺߦಈنൣʢొࢁϧʔτ΍า͘ϖʔεʣͷେ·͔ͳಓے͕ਁಁ͍ͯ͠Δҝɺ
    ఱީมԽͳͲͷঢ়گมԽʹରͯ͠ྟػԠมʹࣗ෼ͨͪͷҙࢤͰ൑அ͠ͳ͕Βࢁ௖ʹ޲͔͑Δঢ়ଶ
    ڞײɿ͜ͷࢁΛొΔ͜ͱͷັྗɺҙٛΛ৺͔Βײ͍ͯ͡Δঢ়ଶ
    ௅ઓɿࢁొΓʹ͓͍֤ͯϝϯόʔ͕ΑΓ೉͍͠໾ׂʹ
    ௅ઓ͠ɺ੒௕Λײ͡ΒΕΔঢ়ଶ
    5. ʮࣗ཯ʯͷఆٛͱ࣮૷ํ๏
    

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49. ࣗ཯ͱ͸
    γΰτʹ͍ͭͯࣗ෼ͰҙࢥܾఆͰ͖͍ͯΔঢ়ଶɻ
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    ϯτ͢Δඞཁ͕ͳ͘ɺຊਓ͕ࣗ෼ͷҙࢤͰ࢓ࣄΛ͠
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50. όϦϡʔਁಁ΁՝୊Λ๊͑ΔνʔϜ͸ଟ͍
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    ձࣾͷߦಈࢦ਑Λ͢΂ͯݴ͑Δ ैۀһΤϯήʔδϝϯτʹؔͯ͠ײ͡Δ՝୊
    56%
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    45%
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51. ܾͯ͠ɺֹԑʹ০ͬͯऴΘΓͰ͸ͳ͍ɻ
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    όϦϡʔʹ͍ͭͯຖिશϝϯόʔʹҰਓͣͭղઆͰ͖ͨΒϕετͰ͕͢
    ͦΕ͕೉͍͠৔߹͸ɺόϦϡʔ͕೔ʑͷϝϯόʔͷձ࿩ͷதͰ࢖ΘΕΔ
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    ಛʹϦϞʔτ؀ڥͰ͸ɺΦϯϥΠϯ্Ͱ໨ʹ৮ΕΔ͜ͱ͕؊ཁͰ͢ɻ
    

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52. ೔ʑͷϝοηʔδͰόϦϡʔϋογϡλάΛར༻
    SlackͳͲίϛϡχέʔγϣϯπʔϧ্ͰόϦϡʔͷϋογϡλά෇͖Ͱ
    ޓ͍ͷߦಈΛশࢍ͢Δ͜ͱ΋ɺόϦϡʔ΁ͷҙࣝͦͯ͠ཧղ౓Λ޲্ͤ͞·͢ɻ
    

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53. όϦϡʔΛݩʹͨ͠ධՁ Value based Assessment
    ධՁγεςϜʹόϦϡʔΛ૊ΈࠐΈɺόϦϡʔͷମݱ౓͕ධՁʹ൓өͤ͞Δ࢓૊ΈΛ࡞Δ͜ͱͰɺ
    ఆظతʹόϦϡʔ΁ͷҙࣝΛଅਐ͢Δ͜ͱ΋ޮՌతͰ͢ɻ
    

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54. όϦϡʔਁಁɺαʔϕΠπʔϧͳͲٸ੒௕Λଓ͚Δࢢ৔
    ैۀһΤϯήʔδϝϯταʔϏεͷࢢ৔ن໛͸ٸ੒௕Λଓ͚Δݟ௨͕͋͠ΔɻόϦϡʔਁಁଅਐɺ
    αʔϕΠπʔϧɺϐΞϘʔφε౳ɺΦϯϥΠϯͰར༻ՄೳͳΤϯήʔδϝϯταʔϏε͕ఏڙ͞Εɺ
    ܈༤ׂڌͷ༷૬Λఄ͍ͯ͠·͢ɻ
    2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
    1ԯԁ
    120ԯԁ
    93ԯԁ
    70ԯԁ
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    23ԯԁ
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55. Case study : Slackͷ΍ΓͱΓΛόϦϡʔਁಁΤϯδϯʹ
    όϦϡʔ෇͖ϋογϡλάΛ༻͍ͨSlack্ͷίϛϡχέʔγϣϯΛ࣮ફɻόϦϡʔਁಁଅਐٴͼਁಁ౓Λ
    ՄࢹԽ͢ΔπʔϧΛಋೖ͠ɺࣾ಺ͷόϦϡʔվఆϓϩδΣΫτΛίϩφՒʹ͓͍ͯਪਐͨ͠اۀ΋ɻ
    όϦϡʔΛʮਪ঑͞ΕΔՁ஋؍ʯͰ͸ͳ͘ɺʮ໨ඪʹʰ࠷଎ͰʱͨͲΓ
    ணͨ͘Ίͷࢦ਑ʯͱͯ͠ఆٛɻߦಈͷબ୒ج४Λἧ͑Δ͜ͱͰɺاۀن
    ໛ʹؔΘΒͣҙࢥܾఆͷεϐʔυײΛམͱ͞ͳ͍༷ʹ͢Δͱ͍͏ࢥ૝ͷ
    ݩͰޮՌݕূΛॏͶͳ͕ΒόϦϡʔਪਐΛਐߦɻ
    

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56. όϦϡʔਁಁࢪࡦྫ
    ݴ༿Λҹ࡮͢Δ͚ͩͰͳ͘ɺσβΠϯͷྗͰͦͷओࢫΛ఻͑Δ
    ࢓ֻ͚Λࢪͨ͠ϙελʔͷܝࣔɻ
    Visualized poster Value drink
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    དྷ٬࣌΍.5(࣌ʹͦΕʹ͍ͭͯࣗવʹޠΔ࢓૊Έ࡞Γɻ
    ΦϑϥΠϯͷࢪࡦͱͯ͠͸໨ʹөΔϙελʔ΍ɺखʹ࣋ͭυϦϯΫͳͲ΋બ୒ࢶʹڍ͛ΒΕ·͢ɻ
    

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57. ࣗ཯ ΰ ʔ ϧ ͷ ୡ ੒ ͷ ํ ๏ ɺ ͭ · Γ ν ʔ Ϝ ͷ
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    ͳ͘࠷୹ڑ཭Ͱΰʔϧʹ޲͔ͬͯ૸ΕΔঢ়ଶ
    ڞײ ձࣾɺνʔϜͷϛογϣϯ΍Ϗδϣϯɺͭ·
    Γ޲͔͏΂͖ํ޲͕໌֬ʹࣔ͞Ε͓ͯΓɺͦ
    ΕΒΛ৺͔Β༗ҙٛͳ΋ͷͰ͋Γɺୡ੒͢Δ
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    ✓ ͦΕΒ͕څ༩ΑΓ΋ઌʹݟ͑Δঢ়گ࡞Γ
    ✓ ೖࣾޙ΋ڞײࢪࡦΛܧଓ࣮ࢪ
    ✓ όϦϡʔͷݴޠԽͱ೔ৗͰ࢖͏࢓ֻ͚࡞Γ
    ✓ ϦϞʔτԽͰ͸ϝοηʔδͰ࢖͏࢓ֻ͚Λ
    ✓ ධՁʹ΋όϦϡʔΛ૊ΈࠐΉ
    5.ʮࣗ཯ʯͷఆٛͱ࣮૷ํ๏
    

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58. ࠷ޙʹʮ௅ઓʯʹ͍ͭͯ
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    ࣗݾ੒௕࣮ײΛײ͡ͳ͕Βɺϑϩʔঢ়ଶͰγΰτʹཱͪ޲
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59. 6. ʮ௅ઓʯͷఆٛͱ࣮૷ํ๏
    

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60. ௅ઓͱ͸
    1970೥୅ɺ৺ཧֶऀϛϋΠɾνΫηϯτϛϋΠ
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    ʮ௅ઓʯͱఆ͓ٛͯ͠Γ·͢ɻ
    6.ʮ௅ઓʯͷఆٛͱ࣮૷ํ๏
    

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61. ϑϩʔঢ়ଶͷҝͷ໨ඪઃఆ
    ؆୯͗ͣ͢೉͗͢͠ͳ͍࢓ࣄʹ޲͔͏͜ͱͰɺ຅಄͠ɺϑϩʔঢ়ଶͰ࢓ࣄʹऔΓ૊Έɺ੒ՌΛ্͛Δɺ
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    ؆୯͗͢Δˠ๞͖Δ
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62. ϑϩʔ͸ͦΕΛ࣮ݱ͢Δ؀ڥ͕ॏཁ
    ಛʹϦϞʔτ؀ڥͰ͸ɺ࢓ࣄʹ࠷దԽ͞Εͨ؀ڥʹͳ͍ͬͯͳ͍͜ͱ͕ଟ͍ɻ50%Ҏ্ͷΤϯδχΞ
    ͕࢓ࣄ͢ΔͨΊͷ؀ڥ౤ࢿΛߦͬͨͱ͍͏σʔλ΋ग़͍ͯ·͢ɻ
    

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63. Case study : ैۀһಛయͰνʔϜύϑΥʔϚϯεΛ޲্
    ैۀһಛయΛಋೖ͠ɺϝϯόʔ͕௅ઓ͢ΔͨΊͷ؀ڥ੔උίετΛ࡟ݮ͢Δͱ͍͏औΓ૊Έ΋ɻ
    ʮϝϯόʔͷؤுΓʹରͯ͠څ༩ͱ͍͏ܗͰؐݩ͢Δ͜ͱ΋΋ͪΖ
    Μେ੾Ͱ͕͢ɺͦ͏Ͱ͸ͳ͍ܗͰϓϨθϯτͰ͖ΔʮಛయʯΛ
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    ࣮͸ɺֶੜ࣌୅ʹಡΜͩʰ༧૝Ͳ͓Γͷෆ߹ཧʱʢμϯɾΞϦΤ
    Ϧʔஶʣͱ͍͏ຊͷͳ͔ʹʰϓϨθϯτ͸͓ۚͰ͋͛ΔΑΓ΋
    ϞϊͰ͋͛ͨํ͕ຬ଍౓͕ߴ͍ʱͱ͍͏ݚڀ݁Ռ͕͋ͬͯɻ
    ಛʹ๻ͨͪͷΑ͏ͳελʔτΞοϓͷ৔߹ɺϝϯόʔʹʰಇ͍ͯ
    ͍ͯΑ͔ͬͨʱͱࢥͬͯ΋Β͏ͨΊʹ΋ɺಛయΛ௨ͯ͡Ұਓͻͱ
    Γͷ௅ઓΛԠԉ͍ͯ͋͛ͨ͠ͱࢥ͍·͢Ͷɻʯ
    ैۀһಛయͱ͍͏ܗͰɺҰਓͻͱΓͷ௅ઓΛԠԉ
    

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64. ௅ઓΛՃ଎ͤ͞ΔάϨʔυγεςϜྫ
    ೔ຊʹ఻౷తʹଘࡏ͢Δ՚ಓ΍ॻಓɺ஡ಓͳͲͷ༷ʹɺࣗ෼ͷϨϕϧΛࣔ͢ࢦඪͱͯ͠ʮஈҐʯΛઃఆɻ
    ஈҐ͝ͱʹඞཁͳೳྗ͕۩ମతʹఆٛ͞ΕɺධՁ΋ଞऀൺֱͰ͸ͳ͘ஈҐ͝ͱͷظ଴஋ͷୡ੒౓Λݩʹ
    ߦΘΕΔͨΊɺҰਓͻͱΓͷϝϯόʔ͕ࣗݾͷ੒௕ͱ޲͖߹͍΍͘͢ͳΓ·͢ɻ
    Project Management Λྫʹ্͛ͨάϨʔυγεςϜαϯϓϧ
    ՝୊ɾ໨ඪઃఆྗ
    खஈɿܭըྗɾखॱΛߟ͑ΒΕΔ
    ੒Ռͷܭଌɾ෼ੳೳྗ
    ܧଓతʹ੒Ռ͕ग़ͤΔ
    ϗϫΠτϘʔυͷલʹཱͯΔ
    ೳྗ ۩ମతʹ
    ՝୊ɾ໨ඪɺظ଴஋Λઃఆͯ͠ఆྔԽ
    ͨ͠ΰʔϧʹͰ͖Δ
    ՝ ୊ Λ ղ ܾ ͢ Δ ͨ Ί ͷ ख ஈ ɾ ܭ ը Λ
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    ݁ՌΛఆྔతʹܭଌ͠ɺԾઃʹରͯ͠
    Ͳ͏͔ͩͬͨ൑அΛԼͤΔ
    Ұൃ԰Ͱ͸ͳ͘ɺ࠶ݱੑΛ΋্ͬͯه
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68. 7. Wantedly ʹ͍ͭͯ
    

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69. Mission
    

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70. 
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71. ձࣾ֓ཁ
    

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72. Ԋֵ
    

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73. Bring Drive! to your teams.
    

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