パーパスと採用について / about purpose and recruiting

2022年3月16日に行ったパーパスと採用をテーマにしたイベントの資料

【サマリー】
①84%がこれから就職・転職する際に「パーパスを重視する」と回答
②パーパスを知るのに最も役に立った情報源は「会社HP」「選考プロセス」「メディアの取材記事」下位にはTV・雑誌・新聞の「広告」
③会社のパーパスに「とても共感している人」と「全く共感していない人」とで、モチベーションが高い人の割合に5.3倍の差が
④会社のパーパスへ「とても共感できる」ことと「全く共感できない」ことの差は、年収換算で倍ほどのインパクトが

Transcript

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