ウイングアーク１ｓｔ採用ピッチ資料

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1. Company Deck ウイングアーク１ｓｔ株式会社 会社紹介資料 UPDATE：2025/11/1
2. Welcome to
3. データの価値を最大化し、新しい未来を創る。 今、日本はさまざまな課題に直面しています。 少子高齢化による労働人口の減少、円安や物価高騰など、 これまでのやり方を見直す必要がある状況です。 当社は、これらの課題を解決するために、データを活用するテクノロジーを開発し、 企業や公共機関の課題解決を実現しています。 私は、「課題先進国となった日本」を、「世界が見本にしたい国」に変革していきたいと思っています。 大きな課題に挑むためには、今までの常識に縛られないアイデアと技術が必要です。 当社は、常識を超えたソリューションを生み出し続けています。 これからさらに大きな課題に挑んでいくためには、より多くの仲間が必要です。 私には、「世の中を変革したいチャレンジャーが働きたい会社No.1」になるという目標があります。 ぜひ、私たちの仲間になって、当社というフィールドで、世の中に変革をもたらすために 力を発揮していただきたいです。 一緒に、世の中を変えていきましょう！ 代表取締役 社長執行役員CEO 田中 潤 CEO MEssage CEOメッセージ 3
4. 4 企業概要 会社名 ウイングアーク１ｓｔ株式会社（英文表記：WingArc1st.inc） 所在地 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー 創業 2004年3月 資本金 12億2,800万円（2025年2月末現在） 売上高 287億（2025年2月末現在） 役員 取締役会長 内野 弘幸 代表取締役 社長執行役員CEO 田中 潤 取締役 執行役員CTO 島澤 甲 取締役 執行役員CFO 藤本 泰輔 従業員数 連結819人 / 単体1,002人（2025年2月末現在） 主要取引先銀行 三菱UFJ銀行 / りそな銀行 / みずほ銀行 / 三井住友銀行 / 三菱UFJ信託銀行 主要加盟団体 一般社団法人日本経済団体連合会 上場市場 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：4432） Company Information
5. 目次 01. 私たちが目指すもの 02. 事業内容 03. 今後の展望 04. 働く環境 05. 採用情報 Contents 5
6. 01.私たちが目指すもの
7. 7 Empower Data, Innovate the Business Shape the Future. 情報に価値を、企業に変革を、社会に未来を。 データ活用のための革新的なソフトウェア・サービスを提供することで さまざまな企業のイノベーションを支援し、社会の未来を作っていきます Vision｜ウイングアークのビジョン Vision 7
8. 日本が抱える課題 少子高齢化による労働人口の減少 働き方改革による労働時間の短縮 今、日本の労働環境は 深刻な状況に置かれている 企業は限られた人材・時間の中で成果を出し続ける必要がある DX（デジタルトランスフォーメーション）の 推進が必要 しかし... では、企業が競争力を維持し 社会に価値を 提供し続けるためには...？ Problems 8
9. 経産省が定めるDXの定義 「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、 製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、 競争上の優位性を確立すること。」 出典：経済産業省/デジタルガバナンス・コード2.0 業務効率化 企業価値向上 データ デジタル技術 よくあるDXの誤解 = 業務効率化までをDXだと思っている データと技術を活用した、単なる業務効率化（デジタル化）は本質的なDXではない 企業価値を向上させるまでがDXの本質 DXの本質は、デジタル化を通じて社会の変化に対応し、企業価値を向上させること Digital Transformation DX（デジタルトランスフォーメーション）の定義 9
10. あなたの身近にある「データ活用」 コンビニ レジのバーコード読み取りで、 購入商品・時間帯・数量を記録 ほしい商品をいつでも買うことができる！ 音楽・動画アプリ 自分がよく聞く・見るジャンル、 時間帯、再生回数などを記録 「あなたへのおすすめ」機能で、自分好みの コンテンツがピンポイントで出てくる！ 飲食店 毎日の売上データや来店数を データとして記入 シフトや仕込み量を調整し、ムダなく回せて スタッフの作業もラクに！ ヘルスケアアプリ 歩数や睡眠時間などの ヘルスケアデータを記録 健康改善に向けたアドバイスが出てくる！ Data Utility 10
11. ウイングアークが支える社会 運送業での 運行データ活用 工場での IOTデータ活 用 公的機関での 証明書発行 店舗での POSデータ活用 企業間の 取引データ連携 リモートワークにおける 電子文書活用 営業現場での 案件情報活用 ウイングアークはデータとテクノロジーで 社会基盤を支えている Society of WingArc1st 11
12. 02.事業内容
13. 主力事業と提供プロダクト・ソリューション クラウドサービスを自由に繋ぐチャット型iPaaS（AIプラットフォーム） 帳票・文書管理ソリューション事業 帳票基盤ソリューション ノンストップ帳票運用 電子帳票プラットフォーム 商取引の文書電子化・効率化 取引帳票に関わる業務の基盤システム データエンパワーメントソリューション事業 データ分析基盤 分析の思考を止めない高速集計 BIダッシュボード 見える化からアクションへ データプレパレーションを統合した分析基盤 Service 13
14. 帳票・文書管理ソリューション事業 Business Document Division
15. 「帳票」とは？ 日本の帳票の特徴と課題 商習慣においてなくてはならない帳票は業務に 不可欠だが、非効率な現状がある 帳票は企業活動の記録の要であり、正確性と 形式美が重視される一方、紙中心の運用が多 く非効率になりがち。 一部の業務や帳票は自動化・電子化されてき ているが、非効率な業務が多く残っているの が現状。 帳票 企業活動における取引内容や金銭の動きを記録するための書類の総称 私たちの社会では、日々さまざまな取引が行われている。 それらの取引が実際に行われたことを記録・証明する役割を 担っているのが「帳票（ちょうひょう）」。 ・請求書、領収書、入出金伝票などの金銭取引 ・物品の入荷、出荷などの配送取引 ・電気、ガス、水道などの使用量明細 ・電話、通信サービスの利用履歴 ・従業員の出勤、退勤、遅刻、早退、出張などの勤怠履歴 など 「帳票」は、行政サービス・ビジネス・私たちの生活 と、 様々な場所で重要な役割を果たす。 Business Documentation 15
16. デジタル帳票基盤を活用し、日本における帳票課題を解決 企業間で飛び交う帳票をデジタル帳票化し、保管、配信、受領、社内システムへの連携までのソリューションを提供することで、 個々の企業特性に合わせながら帳票業務の全体最適を実現するシステム 自社 プリンター FAX PDF メール 帳票出力 保管 配信 受取 取引先 受取 配信 WF・ERP・System WF・ERP・System Business Documentation 16
17. 課題解決とその効果 ① 本社およびグループ30社共通のデジタル帳票基盤を構築 ペーパーレスとデータ活用を促進 国内最大手住宅総合メーカー 建設業界では紙の帳票が多く、書類の保管や取 り出しの作業が煩雑だった。社会の変化に応え ていくためにも、社内ではデジタル化とデータ 活用が重要なテーマとなっていた。 拡張性や外部連携機能が豊富なウイングアーク 製品を導入し、色々な業務の書類をまとめてデ ジタル管理。 9ヶ月の短期間で本社・グループ30社への導入 が成功。書類がすぐ見つかるようになり業務が 効率化。安全性の高い情報管理ができるように なり、グループ会社の運用負担も軽減。 今後は蓄積データの活用で新たな価値創出へ。 Solution 課題 解決策と導入ポイント ウイングアーク導入後の効果 17
18. 課題解決とその効果 ② 書類を紙で印刷・郵送していたため手間と時間 がかかり、費用も増大。 コロナ禍でリモートワークが進む中、書類を郵 送する仕事のために出社が必要な状況に。 ウイングアーク製品を導入し、PDF化した書類 を自動で取引先ごとに電子送付。 既存の書類形式をそのまま使えるため、導入も スムーズに進んだ。 書類の郵送が不要になり、出社せずに仕事がで きるように。 また、紙や郵送コストも減り、ペーパーレス化 により環境保護（SDGs）にも貢献。 Solution 課題 解決策と導入ポイント ウイングアーク導入後の効果 請求・支払業務のデジタルシフトによる働き方改革とコスト削減 SDGsへの貢献として帳票電子化を推進 総合金融ソリューションを提供する国内大手リース会社 18
19. 帳票・文書管理ソリューション事業の実績 ① 累計導入社数38,000社以上 （2025年2月末現在） 69% マーケットシェア率 帳票市場国内シェア No.1 デロイトトーマツ ミック経済研究所株式会社発刊 ミックITリポート 2024年11月号「帳簿設計・運用製品の市場動向 2024年確定版」図 表2-3-1【運用】製品/サービスのベンダー別売上・シェア推移 2023年度実績 Achievements 19
20. 帳票・文書管理ソリューション事業の実績 ② お客様事例 （2025年2月末現在） Achievements 20
21. データエンパワーメントソリューション事業 Data Empowerment Division
22. 「データエンパワーメント」とは？ データエンパワーメントとは、データの価値を最大化することで企業にイノベーションを起こすこと。多くの企業では「データ活用自体」がゴールになっているが、本来は、データ 活用によって「事業を成長させ、企業価値を高めること」が目的であり、データ活用はその手段にすぎない。 実際に、データ活用の「ツール導入」のみで成果を出すのは難しいため、ウイングアークでは、お客様に伴走しながら、段階的なデータ活用レベルの向上に向けて支援している。 Data Empowerment Division 22
23. データ活用基盤により、データエンパワーメントを実現 企業に散在するデータを、収集/連携・統合・活用し、データドリブンな意思決定を実現するシステム データ収集/連携 データ統合 データ可視化/分析 業務アプリ/データ化 データ管理・循環 経営判断 業務 経営者 経営者 上流 システム Data Empowerment Division 23
24. 課題解決とその効果 ① 課題 おすしの売上や在庫状況がすぐに把握できず、 店長の勘や経験に頼る店舗運営が中心になって いた。適切なタイミングで最適なすしを提供し つつ、お店の無駄をなくし、もっと効率よくお 店を回したいと考えていた。 解決策と導入ポイント 「Dr.Sum」を導入し、すしの在庫状況、お客様 の数、売上などのデータを一つに集約して素早 く分析。さらに「MotionBoard」を活用して、 集めたデータを自動的にグラフ化。お店の状況 を“見える化”できる仕組みを作った。 ウイングアーク導入後の効果 お店の状況把握や、改善策考案のために必要な データがすぐに手に入るように。 また、お店の状況が「見える化」されたことで 、店長の勘や経験に頼らない安定した店舗運営 ができるようになった。 Solution 30億件のデータ分析に、Dr.SumとMotionBoardを活用 店舗の勘と経験をITが科学的に支援する店舗運営を実現 国内最大級の回転寿司チェーン運営企業 24
25. 課題解決とその効果 ② 課題 設備トラブルが頻発し、対応に追われたことで 、本来時間をかけたい「豚のお世話」に時間を かけられない状況に。 夜間の異常にも朝まで気づけず、豚が危険な状 態になることもあった。 解決策と導入ポイント センサーを使って給水量や餌の供給量、温度な どのデータを集め、MotionBoardで可視化。 スマホで状況を確認できる仕組みを導入し、異 常時はアラートが全員に届くようにした。 ウイングアーク導入後の効果 設備の異常にすぐ対応でき、大きなトラブルを 防止。 人の手間が減り、豚のケアに集中できるように なった。豚にも人にも快適な環境を実現。 Solution もっと豚に向き合いたい IoTによる「養豚のスマート化」で養豚ビジネスのあり方、従業員の働き方を変革 ブランド豚の生産・加工・販売を手がける養豚企業 25
26. データエンパワーメントソリューション事業の実績 ① 累計導入社数7,700社以上 （2025年2月末現在） 24% オペレーショナル BIツール市場 BI市場国内シェア No.1 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」BIツール ・2023年度実績を基に、当社独自に推計。ユーザー自身が有用性及 び生産性向上のために社内外のデータを集計・分析できるBIツールを オペレーショナルBIツールと定義し、当該企業群のパッケージ及び SaaSの販売金額の合計から当社オペレーショナルBIツール市場におけ る市場シェアを独自に算出。 Achievements 26
27. データエンパワーメントソリューション事業の実績 ② 累計導入社数3,900社以上 （2025年2月末現在） 24% オペレーショナル BIツール市場 BI市場国内シェア No.1 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」BIツール ・2023年度実績を基に、当社独自に推計。ユーザー自身が有用性及 び生産性向上のために社内外のデータを集計・分析できるBIツールを オペレーショナルBIツールと定義し、当該企業群のパッケージ及び SaaSの販売金額の合計から当社オペレーショナルBIツール市場におけ る市場シェアを独自に算出。 Achievements 27
28. dejirenについて ① dejirenは、生成AIを業務の裏側で使いこ なす「AIプラットフォーム」。 様々なサービスとの連携やAIエージェン トのノーコード構築ができ、企業の業務 課題解決を目的とした本格的なAI活用を すすめるための支援ツール。 多彩な生成AI o1 o1-mini gpt-4o gpt-4o1-mini chatgpt-4o-latest Gemini-1.5-pro Gemini-1.5-Flash Llama 3.2 Claude 3.5 sonnet Assistants Whisper Azure Ai Speech vertex AI Search 業務用Saasやファイルストレージなど、外部システムとも連携 About dejiren 28
29. dejirenについて ② 活動記録 営業 日報報告 店舗分析 上長 小売り現場における活動記録・日報報告の例 売場撮影 画像解析 日報生成 活動日報 補足修正 活動記録 保存 活動日報 送受信 店舗別 比較分析 店舗状況 可視化 在庫棚など現場状況を写真撮影しdejirenに投稿するだけで、画像データが解析され状況を分析。 そのまま報告者名や位置情報などが自動取得された日報が自動生成され本部への報告が完了。 About dejiren 29
30. 03.今後の展望
31. 業績ハイライト 28,000 24,000 20,000 16,000 12,000 9,000 4,000 （百万円）0 2005/2 2013/2 2025/2 ※1 調整後EBITDA EBITDA = 営業利益 + 減価償却費及び償却費 / 調整後EBITDA = EBITDA + 一過性の費用 ※2 調整後当期利益 調整後当期利益 = 親会社の所有者に帰属する当期利益 + 一過性の費用 - 調整項目の税効果調整 2025年2月期 売上収益 257億円 調整後 EBITDA 96億円 調整後 当期利益 59億円 ※2 ※1 クラウドサービス開始 Performance 31
32. これからの事業展開 ① 成熟した事業での売上を再投資し、新規事業を続々と展開 既存事業 帳票・文書管理事業 データエンパワーメント事業 新規事業 運輸物流ソリューション CO2排出量可視化プラットフォーム 中小企業支援プラットフォーム 社会課題解決のために、さらなる新規事業を生み出しています Future 32
33. これからの事業展開 ② 複数の山が連なる連邦である「八ヶ岳」のように、将来の事業の柱となるような新たな事業創造を目指す 八ヶ岳モデル ・・・ 運輸事業 公共事業 dejiren事業 DE事業 BD事業 既存の強みを活かし、未来の柱となる事業を自ら切り拓く「両利きの経営」を展開 立ち上げフェーズ 成熟フェーズ Future 33
34. ウイングアークの強み ① ミドルウェア製品を開発できる技術力が高いこと 技術的な難易度 = 参入障壁の高さ OS BIOS（UEFI） Firmware 業界・業務特化 ミドルウェア ビジネスレイヤー Database ETL・EAI Reporting Tool etc... 物流管理 会計系Package 人事系Package etc... 市場規模 競合の数 汎用性や柔軟性に加え、深い専門性や技術力が求められるミドルウェア領域で、最適な課題解決を提案 Strong Point 34
35. ウイングアークの強み ② 特定の業界・業務特化型ではなく、製品の汎用性が高いこと 幅広いエンドユーザーに対して、価値提供が可能 パートナー企業と連携した製品・サービス展開も可能 特定の業界のみでなく、幅広い業界で使える製品 特定の業務 のみでなく 業務(部署)横断で 使える製品 金融 メーカー 建設 医療 etc... 営業 マーケ 財務経理 人事 etc... Strong Point 35
36. 【参考】導入企業のご紹介 業界問わず、幅広いお客様の課題解決を支援しています Strong Point 36 製造 金融 サービス IT インフラ 卸小売 教育・公共・特殊法人
37. 04.働く環境
38. Go Beyond, Build Trust Build the Trust 相手の期待を超える結果を出し、信頼される Core Value｜ウイングアークの価値観 Core Value 38
39. Overcome challenges quickly. 課題に向き合って、スピード感をもって解決する Enjoy being creative, Embrace the Challenge. 挑戦し、想像することを楽しむ Work together, Respect each other, Achieve Common Goals. お互いを尊重し、共通の目的達成のチームになれる Employee Principles｜我々の3つ行動指針 Employee Principles 39
40. カルチャー浸透に向けた取り組み ① Tomate チャレンジ Thank you! Tomateとは、「dejiren」のチャット機能を使って、日々の業務で 生まれる仲間への感謝や称賛を伝える取り組み。 私たちの3つの行動指針をそれぞれ表した「スピード」、「チャレ ンジ」、「尊重」のメダルとコメントを送り合うことで、感謝や賞 賛の気持ちを伝えている。 表彰に選ばれるような大きな成果でなくても、日常のちょっとした 貢献や活躍に対して「いいね！」と伝え合うウイングアークらしい カルチャーが根付いている。 スピード モーションボードの対応ありがとう！早く解決できてよかったです！またお世話になります！！！！ Sandbox環境での動作確認から本番移行、テストまでスピーディーに対応いただきありがとうございます！良いものを 作ってくれて改めて感謝です。これからもよろしくお願いします！ チャレンジ MVP受賞おめでとう！(お客様への謝罪で)頭を下げていた時から、今は感謝してもらえる所まで、信頼を取り戻してい ることは素晴らしいことだ！これからも一緒に頑張ろう！ ケース対応に伴い、自身で動作確認し、研鑽を積んでいる姿勢が素晴らしいです。これからも頑張ってください。 尊重 「尊重」だけでなく「責任感」があると感じています。時間がない中で、いろいろ変更があったにもかかわらず、最後 までやり遂げてくれてありがとうございます。不明点はしっかり提案もしてくれて頼りになりました。なかなかご一緒 する機会は少ないですが、また機会があればお力添えよろしくお願いします。 ミーティング連続実施になりますが大丈夫ですかといった配慮ありがとうございます！そこを気遣えるのは良いところ なので、ぜひ続けていって下さい！ 実際に送られているメッセージ Culture 40
41. カルチャー浸透に向けた取り組み ② カルチャーコミッティ（愛称「カルコミ」） ・社員全員が同じ価値観を持ち日々の活動ができるよう、コアバリューの 「Build the Trust」や行動指針の啓蒙活動/文化醸成をする組織 ・コアバリューが浸透している状態 ＝ 社員1人1人が「信頼できる仲間が いるからチャレンジできる！任せられる！」と思える関係を築けるように 、社員同士の交流イベント・取り組みを多数実施中 部活動 ・運動系・文科系あわせて12の部活動が活動中。部署・年次問わず誰でも 気軽に参加OK！ ・部署を超えたつながりが生まれ、仕事では話さない相手とも気軽に交流 できるのが特徴 ・部活動を通じたフラットな関係づくりが、日々の仕事の円滑化に繋がっ ている！ Culture 41
42. 人事関連制度・施策の全体像 「安心」して働ける土台の上で、「挑戦」を後押しする制度や仕組みを整備 働く上での 挑戦を後押しする 制度・施策 働く安心を 支える制度・施策 ※他制度・施策あり。詳細は45〜46ページへ 転居サポート（新卒） 入社オリエンテーション 新人研修 定期1on1、VDOKRによる目標設定、活躍人材向け選抜研修 Pay for Performanceに 基づいた人事評価、表彰制度 キャリア支援制度 （ジョブトラ、ジョブチャレジ ョブプラ） マネジメント研修 入社3年目研修 リモート制度、リモートワーク手当、マンスリーフレックス（コアレス）制度 育児求職者サポート、男性育児求職支援制度、出産祝い金 入学祝い金、育児/介護/入院見舞金、サンクスフラワー制度、ライフプラン支援制度 入社〜オンボーディング 業務遂行 評価 異動・昇格 従業員 体験 Udemy、資格取得補助、資格取得支援制度、副業・兼業 HR Regulation 42
43. キャリア支援制度 完全異動 ジョブトラ 社内公募されたポジションに応募し、 合格した場合は新たな部署へ 異動できる。 期限付き異動 ジョブチャレ 期間限定で他部署の仕事に挑戦！ 終了後は元の部署へ戻り、 ジョブチャレでの経験を活かす。 社内兼業 ジョブプラ 現在の部署に在籍しながら、他部署の 業務やプロジェクトに参加。（現在の 部署での業務量は必要により調整） キャリアの選択肢や経験の幅を広げられる3つの制度 Career Support 43
44. 社内兼業制度「ジョブプラ」の事例 宮田 祐希 - Yuki Miyata - 営業本部 カスタマーリレーションシップ統括部 インサイド営業部 2021年に新卒入社し、インサイドセールスとし てキャリアをスタート。入社3年目に、社内制度 「ジョブプラ」を活用し、1年間フィールドマー ケティング業務を兼務。 応募理由 ・インサイドセールス部門において、個人やグループの案件創出数を増加させるために、 今のスキルや自部門の業務理解だけでは限界があると感じていた ・入社以降一貫して同じ業務に従事しており、キャリアを考える上で、他業務の経験がないことへの不安があった ・商談創出の起点となる展示会やセミナーを運営するフィールドマーケティングに興味があった 活動内容 取組背景 invoiceAgentオンラインセミナーの定期開催における企画・運営 ・インサイドセールスで培った製品知識やお客様対応の経験を活かし、 セミナーの企画立案や運営ができるのではないかと考え、立候補 「DXEXPO営業（東京ビッグサイトでの展示会）」の企画・運営 ・元々ビッグサイトで実施するようなリード獲得数規模の大きい展示会に関わりたいと考えており、担当することに 感想 視野の広がり ・マーケティング業務を通じて、リード1件を獲得するための費用や工数を身に染みて感じ、 よりインサイドセールス業務において「しっかり商談化させる/取りこぼしをしない」という意識が強くなりました。 スキルアップ ・個別提案を行う営業と異なり、マーケティング施策は「不特定多数」のお客様への訴求が求められるため、 改めて自社製品のSWOT分析を行い、幅広い事業理解をしながら企画を行う経験が積めました。 人脈形成 ・展示会のコンセプトを考える際、営業マネージャーや他事業部に協力を仰ぐ機会があり、インサイドセールス部門で 培った人脈をさらに強固にすることができました。そのおかげで、日々の業務連携が以前より圧倒的にスムーズになっ たと感じています。 Job Practice 44
45. 労働条件 ① 働き方 リモートワーク可 リモートワークを基本とした働き方を導入しているが 、出社を希望する場合はオフィス勤務も可能。 ※部署によってオフィス出社推奨日を設ける場合あり マンスリーフレックスタイム制度 1か月の所定労働時間（8時間×所定労働日）を1か月内 で清算する制度。自身で始業・終業時刻と労働時間を 任意に決めることが出来る。 ただし、勤務時間は原則として午前7時から午後22時 まで、かつ1日の勤務時間は4時間以上。（コアタイム なし） 休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休日 休暇 法定休暇 年次有給休暇（入社日に付与） 特別休暇 慶弔休暇、バースデー休暇（誕生日月に1日）、夏季 特別休暇、リフレッシュ休暇、看護等休暇・介護休暇 、産前産後休暇 等 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（5、11月） 主な手当 通勤手当、リモートワーク手当 保険 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険） 福利厚生 各種慶弔金、確定拠出年金（ライフプラン）制度、 持株会、社内クラブ活動支援、サンクスフラワー制度 、 総合福祉団体定期保険、GLTD（団体長期障害所得補 償保険）等 副業 事前に届け出を行い、承認を得れば実施可（雇用契約 は不可） Working Conditions 45
46. 労働条件 ② 教育制度 年次別研修、階層別研修、役職者研修、 Eラーニング（Udemy Business）、 資格取得支援制度、 特許出願／取得奨励金制度 等 出産育児支援 育児休職者サポート 定期的な情報交換・交流会等実施 育児休業見舞金支給 会社出産祝金 第1子：10万円、第2子：20万円、 第3子：30万円、第4子：100万円 会社入学祝金 幼稚園：3万円、小学校：5万円、中学校：7万円、 高校：10万円、大学：30万円 介護支援 介護休職・短時間勤務制度 取得期間：1事由につき最長1年間（法的には最長93日 間） 介護休業見舞金支給 継続雇用 65歳再雇用制度 定年（60歳到達月の属する年度末）後、本人希望に応 じた再雇用制度あり ⇒最長65歳まで 健康経営 禁煙サポートプログラム 健康保険を活用した医師による禁煙治療の受診・治療 代の費用補助、個人で購入する禁煙治療薬等も対象 サンクスフラワー 日頃の感謝の気持ちを込めて、社員のご家族宛てに役 員・各本部代表よりお花とメッセージを贈る制度 妊活支援制度 不妊治療のサポート（通院に使用できる休暇（有給） 費用補助・研修・無料相談窓口の設置・無料AMH検査 の提供等） 健口スマイル制度 虫歯・歯周病予防のため定期歯科検診及びクリーニン グ代金を費用補助 健康診断費用補助制度 各種オプション検診・精密検査・再検査費用補助 40歳以上の社員 がんの早期発見を目的とする腫瘍マーカー代金会社負 担 婦人科検診 会社費用補助 Working Conditions 46
47. オフィス情報 WingArc Singapore Pte. Ltd. WingArc Australia Pty. Ltd. 文雅科 信息技術（上海） 有限公司 文雅科 信息技術（大連） 有限公司 GLOBAL （4拠点） 仙台 大阪 広島 沖縄 福岡 地域創生ラボ （北九州） 名古屋 新潟 新潟ラボ 東京（本社） Data Empowerment Base （秋葉原） 札幌 札幌ラボ JAPAN （10拠点） Office Information 47
48. オフィス写真（六本木本社） Office (Roppongi) 48
49. エンジニアのためのイノベーションラボ「D.E.BASE」 D.E.BASEは、未来のエンジニアの育成を視野に入れた、開発者と開発者のコミュニケーションが可能なイノベーションラボ。当社のアーキテクトやCTOが 常駐し、当社の若手エンジニア育成による開発増強のみならず、全国のエンジニアが刺激を得られる環境の提供を目指している。 D.E.BASE 49
50. 50 社会の未来をつくる取り組みとサステナビリティ ウイングアークは、独創的なプロダクトデザイン力と、それを具現化する技術力で、数多くの企業の業務改革を支援してきました。 その経験・ノウハウを活かし、働き方改革や少子高齢化をはじめとする社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。 当社は社員のパフォーマンス が非常に重要 だと考えています。社員が心身ともに最高 のコンディションで働ける企業を目指して います。 将来の日本を背負う子供たちにITの楽しさを伝え る、子どもIT教室「LITE 1（ライトワン）」 を 開催。ITを通じてモノづくりの「楽しさ」と「感 動」を伝えるのが教室のねらいです。 当社所属選手のBMXフリースタイルの中村輪夢選手 の動きをデータ分析する“世界初“のBMXフリースタ イルパーク「WingPark 1st」を建設。競技パ フォーマンスの向上のための支援を行っています。 Sustainability 健康経営 子どもIT教育支援 スポーツ界への貢献
51. 05.採用情報
52. People Success統括部 統括部長 宮本 隆輔 2005年株式会社サイバーエージェント入社。子会社の営業 責任者、採用責任者、新規事業の立ち上げなどを経験した 後、同社採用広報責任者として新卒採用に従事。2022年ウ イングアーク１ｓｔ株式会社入社。採用部門部長職を経て 、人事部門部門長に就任、現在に至る。 人事統括部長メッセージ 「個人と会社がともに成長できる」 ——そんなすごい会社を創りたい。 私は「すごい会社を創りたい」と思っています。 私の考えるすごい会社は「個人の自律（社員が主体的に自ら考え行動）」、 「個人と会社の信頼関係（会社と社員が相互に信頼し合い協力して成長している状態）」、 「個人と会社の相互成長（会社の成長と個人の成長が連動している状態）」、 この3つが実現している状態であると考えます。 会社は、社員一人一人の夢や希望を叶える支援をする場であり、ウイングアークはそ れを体現している会社だと思います。 皆さんにもぜひこの機会に、将来の夢ややりたいことが何かを考えてみてほしいです。 HR Manager Message 当社のビジョンに共感し、ご自身の夢が実現できる場だと感じていただいた方は、ぜひ一緒に働きま しょう！お待ちしています！ 52
53. 新卒採用情報 27卒募集職種 テック系職種 開発エンジニア システムエンジニア プリセールスエンジニア ビジネス系職種 営業 マーケティング ウイングアークでは職種別に新卒採用を実施しています 職種まるわかりガイド エンジニア 営業 マーケティング 採用情報はこちら！ エントリーはこちら！ Recruitment Information 53
54. 中途採用情報 転職を検討している方へ 募集職種一覧 現在募集している職種は、 こちらの求人一覧からご確認ください。 ご希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です！ 今すぐの転職は検討していない方へ 情報配信登録 ご登録いただいたスキルやご経験に基づき、 最適な求人情報やイベント情報、役立つ記事などの コンテンツをお届けします。ぜひご登録ください！ 少しでも興味を持ってくださった方は、お気軽にご応募ください！ Recruitment Information 54
55. The Data Empowerment Company データに価値を、 企業にイノベーションを。 私たちは「データ」が、これからの新しい資源として社会から求められるようになると考えています。 その期待にこたえられる企業とし、企業理念に The Data Empowerment Company を掲げています。