ウイングアーク１ｓｔ採用ピッチ資料

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1. Company Deck ウイングアーク１ｓｔ株式会社 UPDATE：2026/10/01 会社紹介資料
2. Welcome to
3. CEOメッセージ データの価値を最大化し、新しい未来を創る。 今、日本はさまざまな課題に直面しています。 少子高齢化による労働人口の減少、円安や物価高騰など、 これまでのやり方を見直す必要がある状況です。 CEO MEssage 当社は、これらの課題を解決するために、データを活用するテクノロジーを開発し、 企業や公共機関の課題解決を実現しています。 私は、「課題先進国となった日本」を、「世界が見本にしたい国」に変革していきたいと思っています。 大きな課題に挑むためには、今までの常識に縛られないアイデアと技術が必要です。 当社は、常識を超えたソリューションを生み出し続けています。 これからさらに大きな課題に挑んでいくためには、より多くの仲間が必要です。 私には、「世の中を変革したいチャレンジャーが働きたい会社No.1」になるという目標があります。 ぜひ、私たちの仲間になって、当社というフィールドで、世の中に変革をもたらすために 力を発揮していただきたいです。 一緒に、世の中を変えていきましょう！ 代表取締役 社長執行役員CEO 田中 潤 3
4. Company Information 企業概要 4 会社名 ウイングアーク１ｓｔ株式会社（英文表記：WingArc1st.inc） 所在地 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー 創業 2004年3月 資本金 12億4700万円（2026年2月末時点） 売上高 309億（2026年２月末） 役員 取締役会長 内野 弘幸 代表取締役 社長執行役員CEO 田中 潤 取締役 執行役員CTO 島澤 甲 取締役 執行役員CFO 藤本 泰輔 従業員数 連結1,126人／単体836人（2026年2月末現在） 主要取引先銀行 三菱UFJ銀行 / りそな銀行 / みずほ銀行 / 三井住友銀行 / 三菱UFJ信託銀行 主要加盟団体 一般社団法人日本経済団体連合会 上場市場 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：4432）
5. Contents 目次 5 01. 私たちが目指すもの 02. 事業内容 03. 今後の展望 04. 働く環境 05. 採用情報
6. 01.私たちが目指すもの
7. Vision｜ウイングアークのビジョン Vision Empower Data, Innovate the Business Shape the Future. 情報に価値を、企業に変革を、社会に未来を。 データ活用のための革新的なソフトウェア・サービスを提供することで さまざまな企業のイノベーションを支援し、社会の未来を作っていきます 77
8. 日本が抱える課題 今、日本の労働環境は しかし... 企業は限られた人材・時間の中で成果を出し続ける必要がある 深刻な状況に置かれている Problems では、企業が競争力を維持し 社会に価値を 提供し続けるためには...？ 少子高齢化による労働人口の減少 DX（デジタルトランスフォーメーション）の 働き方改革による労働時間の短縮 推進が必要 8
9. DX（デジタルトランスフォーメーション）の定義 「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、 製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、 Digital Transformation 経産省が定めるDXの定義 データ 競争上の優位性を確立すること。」 デジタル技術 出典：経済産業省/デジタルガバナンス・コード2.0 業務効率化 よくあるDXの誤解 = 業務効率化までをDXだと思っている データと技術を活用した、単なる業務効率化（デジタル化）は本質的なDXではない 企業価値を向上させるまでがDXの本質 DXの本質は、デジタル化を通じて社会の変化に対応し、企業価値を向上させること 9 企業価値向上
10. あなたの身近にある「データ活用」 コンビニ ヘルスケアアプリ レジのバーコード読み取りで、 歩数や睡眠時間などの 購入商品・時間帯・数量を記録 ヘルスケアデータを記録 健康改善に向けたアドバイスが出てくる！ Data Utility ほしい商品をいつでも買うことができる！ 10 音楽・動画アプリ 飲食店 自分がよく聞く・見るジャンル、 毎日の売上データや来店数を 時間帯、再生回数などを記録 データとして記入 「あなたへのおすすめ」機能で、自分好みの シフトや仕込み量を調整し、ムダなく回せて コンテンツがピンポイントで出てくる！ スタッフの作業もラクに！
11. ウイングアークが支える社会 ウイングアークはデータとテクノロジーで 社会基盤を支えている Society of WingArc1st 店舗での POSデータ活用 工場での IOTデータ活 用 リモートワークにおける 電子文書活用 運送業での 運行データ活用 企業間の 取引データ連携 公的機関での 証明書発行 営業現場での 案件情報活用 11
12. 02.事業内容
13. 主力事業と提供プロダクト・ソリューション 帳票・文書管理ソリューション事業 Service デジタル帳票基盤 帳票生成・保管・データ流通を データエンパワーメントソリューション事業 デジタルトラスト データマネジメント基盤 データアプリ基盤 デジタル帳票に確かな信頼 AI活用を前提としたデータ基盤 データ×AI活用で業務を変革 ひとつに Excel 帳票生成 帳票保管 Web 帳票流通 取引帳票に関わる業務の基盤システム データ活用基盤にノウハウを加えた トータルソリューション 製品横断のAIエージェントをノーコードで構築 13
14. 帳票・文書管理ソリューション事業 Business Document Division
15. 「帳票」とは？ Business Documentation 日本の帳票の特徴と課題 帳票 商習慣においてなくてはならない帳票は業務に 企業活動における取引内容や金銭の動きを記録するための書類の総称 不可欠だが、非効率な現状がある 私たちの社会では、日々さまざまな取引が行われている。 それらの取引が実際に行われたことを記録・証明する役割を 担っているのが「帳票（ちょうひょう）」。 帳票は企業活動の記録の要であり、正確性と ・請求書、領収書、入出金伝票などの金銭取引 形式美が重視される一方、紙中心の運用が多 ・物品の入荷、出荷などの配送取引 く非効率になりがち。 ・電気、ガス、水道などの使用量明細 ・電話、通信サービスの利用履歴 ・従業員の出勤、退勤、遅刻、早退、出張などの勤怠履歴 など 「帳票」は、行政サービス・ビジネス・私たちの生活 と、 様々な場所で重要な役割を果たす。 一部の業務や帳票は自動化・電子化されてき ているが、非効率な業務が多く残っているの が現状。 15
16. デジタル帳票基盤を活用し、日本における帳票課題を解決 企業間で飛び交う帳票をデジタル帳票化し、保管、配信、受領、社内システムへの連携までのソリューションを提供することで、 個々の企業特性に合わせながら帳票業務の全体最適を実現するシステム Business Documentation 自社 Archiver プリンター プリンター PDF PDF FAX 生成 配信 保管 保管 WF・ERP・System 16 Transact FAX メールメール 帳票出力 取引先 配信 受領受取 受領 配信 WF・ERP・System
17. 課題解決とその効果 ① 国内最大手住宅総合メーカー 本社およびグループ30社共通のデジタル帳票基盤を構築 ペーパーレスとデータ活用を促進 解決策と導入ポイント ウイングアーク導入後の効果 建設業界では紙の帳票が多く、書類の保管や取 拡張性や外部連携機能が豊富なウイングアーク 9ヶ月の短期間で本社・グループ30社への導入 り出しの作業が煩雑だった。社会の変化に応え 製品を導入し、色々な業務の書類をまとめてデ が成功。書類がすぐ見つかるようになり業務が ていくためにも、社内ではデジタル化とデータ ジタル管理。 効率化。安全性の高い情報管理ができるように Solution 課題 活用が重要なテーマとなっていた。 なり、グループ会社の運用負担も軽減。 今後は蓄積データの活用で新たな価値創出へ。 17
18. 課題解決とその効果 ② 総合金融ソリューションを提供する国内大手リース会社 請求・支払業務のデジタルシフトによる働き方改革とコスト削減 SDGsへの貢献として帳票電子化を推進 解決策と導入ポイント ウイングアーク導入後の効果 書類を紙で印刷・郵送していたため手間と時間 ウイングアーク製品を導入し、PDF化した書類 書類の郵送が不要になり、出社せずに仕事がで がかかり、費用も増大。 を自動で取引先ごとに電子送付。 きるように。 コロナ禍でリモートワークが進む中、書類を郵 既存の書類形式をそのまま使えるため、導入も また、紙や郵送コストも減り、ペーパーレス化 送する仕事のために出社が必要な状況に。 スムーズに進んだ。 により環境保護（SDGs）にも貢献。 Solution 課題 18
19. Achievements 帳票・文書管理ソリューション事業の実績 （2026年2月末現在） ※出典：デロイトトーマツミック経済研究所株式 会社発刊ミックITリポート2025年12月号「帳票設 計・運用製品の市場動向2025年度版」図表2-5 【運用】製品/サービスのベンダー別売上・シェ ア推移2024年度実績( https://micr.co.jp/micit/2025/) 19
20. データエンパワーメントソリューション事業 Data Empowerment Division
21. 「データエンパワーメント」とは？ データエンパワーメントとは、データの価値を最大化することで企業にイノベーションを起こすこと。多くの企業では「データ活用自体」がゴールになっているが、本来は、データ 活用によって「事業を成長させ、企業価値を高めること」が目的であり、データ活用はその手段にすぎない。 Data Empowerment Division 実際に、データ活用の「ツール導入」のみで成果を出すのは難しいため、ウイングアークでは、お客様に伴走しながら、段階的なデータ活用レベルの向上に向けて支援している。 21
22. データ活用基盤により、データエンパワーメントを実現 Data Empowerment Division 企業に散在するデータを、収集/連携・統合・活用し、データドリブンな意思決定を実現するシステム 上流 経営判断 システム 業務 データ可視化/分析 経営者 データ収集/連携 データ統合 業務アプリ/データ化 データ管理・循環 22 経営者
23. 課題解決とその効果 ① 国内最大級の回転寿司チェーン運営企業 30億件のデータ分析に、Dr.SumとMotionBoardを活用 店舗の勘と経験をITが科学的に支援する店舗運営を実現 解決策と導入ポイント ウイングアーク導入後の効果 おすしの売上や在庫状況がすぐに把握できず、 「Dr.Sum」を導入し、すしの在庫状況、お客様 お店の状況把握や、改善策考案のために必要な 店長の勘や経験に頼る店舗運営が中心になって の数、売上などのデータを一つに集約して素早 データがすぐに手に入るように。 いた。適切なタイミングで最適なすしを提供し く分析。さらに「MotionBoard」を活用して、 また、お店の状況が「見える化」されたことで つつ、お店の無駄をなくし、もっと効率よくお 集めたデータを自動的にグラフ化。お店の状況 、店長の勘や経験に頼らない安定した店舗運営 店を回したいと考えていた。 を“見える化”できる仕組みを作った。 ができるようになった。 Solution 課題 23
24. 課題解決とその効果 ② ブランド豚の生産・加工・販売を手がける養豚企業 もっと豚に向き合いたい IoTによる「養豚のスマート化」で養豚ビジネスのあり方、従業員の働き方を変革 解決策と導入ポイント ウイングアーク導入後の効果 設備トラブルが頻発し、対応に追われたことで センサーを使って給水量や餌の供給量、温度な 設備の異常にすぐ対応でき、大きなトラブルを 、本来時間をかけたい「豚のお世話」に時間を どのデータを集め、MotionBoardで可視化。 防止。 かけられない状況に。 スマホで状況を確認できる仕組みを導入し、異 人の手間が減り、豚のケアに集中できるように 夜間の異常にも朝まで気づけず、豚が危険な状 常時はアラートが全員に届くようにした。 なった。豚にも人にも快適な環境を実現。 Solution 課題 態になることもあった。 24
25. Achievements データエンパワーメントソリューション事業の実績 ① （2026年2月末現在） ※ 日経コンピュータ 2026年 9 月 3日号 顧客満足度調査 2026-2027 データ分析・活用基盤ソフト/サービス部門 1 位 ※ JIIMA認証ロゴは公益社団法人 日本文書情報マネジメント協会によりライセ ンスされています。 ※ ITreview Grid Award 2026 Spring BIツール部門 25
26. Achievements データエンパワーメントソリューション事業の実績 ② （2026年2月末現在） ※日経コンピュータ 2026年 9 月 3日号 顧客満足度調査 2026-2027 データ分析・活用基盤ソフト/サービス部門 1 位 ※ ITreview Grid Award 2026 Spring BIツール部門 ※ ITreview Grid Award 2026 Spring セルフサービスBI部門 26
27. 03.今後の展望
28. 業績ハイライト 2026年2月期 売上収益 Performance 309 億円 調整後 EBITDA 105億円 調整後 当期利益 65 億円 *1 調整後EBITDA EBITDA＝営業利益＋減価償却費及び償却費 / 調整後EBITDA＝EBITDA＋一過性の費用 *2調整後当期利益 調整後当期利益＝親会社の所有者に帰属する当期利益＋ 一過性の費用－調整項目の税効果調整 28 ※1 ※2
29. これからの事業展開 複数の山が連なる連邦である「八ヶ岳」のように、将来の事業の柱となるような新たな事業創造を目指す Future 八ヶ岳モデル ・・・ 立ち上げフェーズ 成熟フェーズ ・・・ ・・・ 公共事業 dejiren事業 DE事業 既存の強みを活かし、未来の柱となる事業を自ら切り拓く「両利きの経営」を展開 29 BD事業
30. ウイングアークの強み ① ミドルウェア製品を開発できる技術力が高いこと Strong Point 汎用性や柔軟性に加え、深い専門性や技術力が求められるミドルウェア領域で、最適な課題解決を提案 技術的な難易度 = 参入障壁の高さ Database ETL・EAI Reporting Tool etc... 物流管理 会計系Package 人事系Package etc... 競合の数 OS BIOS（UEFI） Firmware ミドルウェア ビジネスレイヤー 市場規模 30 業界・業務特化
31. ウイングアークの強み ② 特定の業界・業務特化型ではなく、製品の汎用性が高いこと 幅広いエンドユーザーに対して、価値提供が可能 パートナー企業と連携した製品・サービス展開も可能 Strong Point 特定の業界のみでなく、幅広い業界で使える製品 金融 メーカー 建設 営業 特定の業務 マーケ のみでなく 業務(部署)横断で 財務経理 使える製品 人事 etc... 31 医療 etc...
32. 【参考】導入企業のご紹介 業界問わず、幅広いお客様の課題解決を支援しています 金融 サービス 卸小売 Strong Point 製造 IT 32 インフラ 教育・公共・特殊法人
33. 04.働く環境
34. Core Value｜ウイングアークの価値観 Core Value Go Beyond, Build Trust Build the Trust 相手の期待を超える結果を出し、信頼される 34
35. Employee Principles｜我々の3つ行動指針 Overcome challenges quickly. Employee Principles 課題に向き合って、スピード感をもって解決する Enjoy being creative, Embrace the Challenge. 挑戦し、想像することを楽しむ Work together, Respect each other, Achieve Common Goals. お互いを尊重し、共通の目的達成のチームになれる 35
36. カルチャー浸透に向けた取り組み ① 実際に送られているメッセージ Tomate スピード モーションボードの対応ありがとう！早く解決できてよかったです！またお世話になります！！！！ Sandbox環境での動作確認から本番移行、テストまでスピーディーに対応いただきありがとうございます！良いものを Culture チャレンジ 作ってくれて改めて感謝です。これからもよろしくお願いします！ チャレンジ MVP受賞おめでとう！(お客様への謝罪で)頭を下げていた時から、今は感謝してもらえる所まで、信頼を取り戻してい Thank you! ることは素晴らしいことだ！これからも一緒に頑張ろう！ Tomateとは、「dejiren」のチャット機能を使って、日々の業務で 生まれる仲間への感謝や称賛を伝える取り組み。 ケース対応に伴い、自身で動作確認し、研鑽を積んでいる姿勢が素晴らしいです。これからも頑張ってください。 私たちの3つの行動指針をそれぞれ表した「スピード」、「チャレン ジ」、「尊重」のメダルとコメントを送り合うことで、感謝や賞賛 の気持ちを伝えている。 尊重 「尊重」だけでなく「責任感」があると感じています。時間がない中で、いろいろ変更があったにもかかわらず、最後 までやり遂げてくれてありがとうございます。不明点はしっかり提案もしてくれて頼りになりました。なかなかご一緒 表彰に選ばれるような大きな成果でなくても、日常のちょっとした 貢献や活躍に対して「いいね！」と伝え合うウイングアークらしい カルチャーが根付いている。 36 する機会は少ないですが、また機会があればお力添えよろしくお願いします。 ミーティング連続実施になりますが大丈夫ですかといった配慮ありがとうございます！そこを気遣えるのは良いところ なので、ぜひ続けていって下さい！
37. カルチャー浸透に向けた取り組み ② 部活動 ・社員全員が同じ価値観を持ち日々の活動ができるよう、コアバリューの ・運動系・文科系あわせて12の部活動が活動中。部署・年次問わず誰でも 「Build the Trust」や行動指針の啓蒙活動/文化醸成をする組織 気軽に参加OK！ ・コアバリューが浸透している状態 ＝ 社員1人1人が「信頼できる仲間がい ・部署を超えたつながりが生まれ、仕事では話さない相手とも気軽に交流 るからチャレンジできる！任せられる！」と思える関係を築けるように、 できるのが特徴 Culture カルチャーコミッティ（愛称「カルコミ」） 社員同士の交流イベント・取り組みを多数実施中 ・部活動を通じたフラットな関係づくりが、日々の仕事の円滑化に繋がっ ている！ 37
38. 人事関連制度・施策の全体像 「安心」して働ける土台の上で、「挑戦」を後押しする制度や仕組みを整備 Udemy、資格取得補助、資格取得支援制度、副業・兼業 キャリア支援制度 定期1on1、VDOKRによる目標設定、活躍人材向け選抜研修 HR Regulation （ジョブトラ、ジョブチャレジ 従業員 体験 働く安心を 支える制度・施策 38 ョブプラ） 働く上での 挑戦を後押しする 制度・施策 入社〜オンボーディング 業務遂行 Pay for Performanceに マネジメント研修 基づいた人事評価、表彰制度 入社3年目研修 評価 異動・昇格 転居サポート（新卒） リモート制度、リモートワーク手当、マンスリーフレックス（コアレス）制度 入社オリエンテーション 育児求職者サポート、男性育児求職支援制度、出産祝い金 新人研修 入学祝い金、育児/介護/入院見舞金、サンクスフラワー制度、ライフプラン支援制度 ※他制度・施策あり。詳細は46〜47ページへ
39. キャリア支援制度 キャリアの選択肢や経験の幅を広げられる3つの制度 期限付き異動 社内兼業 ジョブトラ ジョブチャレ ジョブプラ Career Support 完全異動 39 社内公募されたポジションに応募し、 期間限定で他部署の仕事に挑戦！ 現在の部署に在籍しながら、他部署の 合格した場合は新たな部署へ 終了後は元の部署へ戻り、 業務やプロジェクトに参加。（現在の 異動できる。 ジョブチャレでの経験を活かす。 部署での業務量は必要により調整）
40. 社内兼業制度「ジョブプラ」の事例 ・インサイドセールス部門において、個人やグループの案件創出数を増加させるために、 今のスキルや自部門の業務理解だけでは限界があると感じていた ・入社以降一貫して同じ業務に従事しており、キャリアを考える上で、他業務の経験がないことへの不安があった 応募理由 ・商談創出の起点となる展示会やセミナーを運営するフィールドマーケティングに興味があった invoiceAgentオンラインセミナーの定期開催における企画・運営 ・インサイドセールスで培った製品知識やお客様対応の経験を活かし、 Job Practice セミナーの企画立案や運営ができるのではないかと考え、立候補 活動内容 取組背景 「DXEXPO営業（東京ビッグサイトでの展示会）」の企画・運営 ・元々ビッグサイトで実施するようなリード獲得数規模の大きい展示会に関わりたいと考えており、担当することに 視野の広がり ・マーケティング業務を通じて、リード1件を獲得するための費用や工数を身に染みて感じ、 宮田 祐希 - Yuki Miyata - よりインサイドセールス業務において「しっかり商談化させる/取りこぼしをしない」という意識が強くなりました。 営業本部 カスタマーリレーションシップ統括部 スキルアップ インサイド営業部 ・個別提案を行う営業と異なり、マーケティング施策は「不特定多数」のお客様への訴求が求められるため、 2021年に新卒入社し、インサイドセールスとし てキャリアをスタート。入社3年目に、社内制度 「ジョブプラ」を活用し、1年間フィールドマー ケティング業務を兼務。 感想 改めて自社製品のSWOT分析を行い、幅広い事業理解をしながら企画を行う経験が積めました。 人脈形成 ・展示会のコンセプトを考える際、営業マネージャーや他事業部に協力を仰ぐ機会があり、インサイドセールス部門で 培った人脈をさらに強固にすることができました。そのおかげで、日々の業務連携が以前より圧倒的にスムーズになっ たと感じています。 40
41. 労働条件 ① 働き方 休暇 リモートワーク可 法定休暇 リモートワークを基本とした働き方を導入しているが 年次有給休暇（入社日に付与） 主な手当 通勤手当、リモートワーク手当 、出社を希望する場合はオフィス勤務も可能。 ※部署によってオフィス出社推奨日を設ける場合あり 特別休暇 Working Conditions 慶弔休暇、バースデー休暇（誕生日月に1日）、夏季特 保険 マンスリーフレックスタイム制度 別休暇、リフレッシュ休暇、看護等休暇・介護休暇、 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、 1か月の所定労働時間（8時間×所定労働日）を1か月 産前産後休暇 等 労災保険） 内で清算する制度。自身で始業・終業時刻と労働時間 を任意に決めることが出来る。 ただし、勤務時間は原則として午前7時から午後22時 まで、かつ1日の勤務時間は4時間以上。（コアタイム なし） 昇給 年1回（4月） 福利厚生 各種慶弔金、確定拠出年金（ライフプラン）制度、 持株会、社内クラブ活動支援、サンクスフラワー制度 、 総合福祉団体定期保険、GLTD（団体長期障害所得補 休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休日 賞与 償保険）等 年2回（5、11月） 副業 事前に届け出を行い、承認を得れば実施可（雇用契約 は不可） 41
42. 労働条件 ② 教育制度 介護支援 年次別研修、階層別研修、役職者研修、 介護休職・短時間勤務制度 Eラーニング（Udemy Business）、 取得期間：1事由につき最長1年間（法的には最長93日 資格取得支援制度、 間） 特許出願／取得奨励金制度 等 介護休業見舞金支給 健康経営 禁煙サポートプログラム 健康保険を活用した医師による禁煙治療の受診・治療 代の費用補助、個人で購入する禁煙治療薬等も対象 サンクスフラワー Working Conditions 日頃の感謝の気持ちを込めて、社員のご家族宛てに役 員・各本部代表よりお花とメッセージを贈る制度 出産育児支援 育児休職者サポート 定期的な情報交換・交流会等実施 育児休業見舞金支給 会社出産祝金 妊活支援制度 継続雇用 不妊治療のサポート（通院に使用できる休暇（有給） 費用補助・研修・無料相談窓口の設置・無料AMH検査 65歳再雇用制度 の提供等） 定年（60歳到達月の属する年度末）後、本人希望に応 健口スマイル制度 じた再雇用制度あり ⇒最長65歳まで 虫歯・歯周病予防のため定期歯科検診及びクリーニン 第1子：10万円、第2子：20万円、 グ代金を費用補助 第3子：30万円、第4子：100万円 健康診断費用補助制度 会社入学祝金 幼稚園：3万円、小学校：5万円、中学校：7万円、 高校：10万円、大学：30万円 各種オプション検診・精密検査・再検査費用補助 40歳以上の社員 がんの早期発見を目的とする腫瘍マーカー代金会社負 担 婦人科検診 会社費用補助 42
43. オフィス情報 JAPAN GLOBAL （10拠点） （4拠点） Office Information 札幌 札幌ラボ 文雅科 信息技術（大連） 有限公司 新潟 新潟ラボ 文雅科 信息技術（上海） 有限公司 仙台 広島 大阪 東京（本社） 福岡 Data Empowerment Base （秋葉原） 地域創生ラボ （北九州） 名古屋 WingArc Singapore Pte. Ltd. WingArc Australia Pty. Ltd. 沖縄 43
44. Office (Roppongi) オフィス写真（六本木本社） 44
45. エンジニアのためのイノベーションラボ「D.E.BASE」 D.E.BASEは、未来のエンジニアの育成を視野に入れた、開発者と開発者のコミュニケーションが可能なイノベーションラボ。当社のアーキテクトやCTOが D.E.BASE 常駐し、当社の若手エンジニア育成による開発増強のみならず、全国のエンジニアが刺激を得られる環境の提供を目指している。 45
46. 社会の未来をつくる取り組みとサステナビリティ ウイングアークは、独創的なプロダクトデザイン力と、それを具現化する技術力で、数多くの企業の業務改革を支援してきました。 Sustainability その経験・ノウハウを活かし、働き方改革や少子高齢化をはじめとする社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。 46 健康経営 子どもIT教育支援 スポーツ界への貢献 当社は社員のパフォーマンス が非常に重要 将来の日本を背負う子供たちにITの楽しさを伝え 当社所属選手のBMXフリースタイルの中村輪夢選手 だと考えています。社員が心身ともに最高 る、子どもIT教室「LITE 1（ライトワン）」 を開 の動きをデータ分析する“世界初“のBMXフリースタ のコンディションで働ける企業を目指して 催。ITを通じてモノづくりの「楽しさ」と「感 イルパーク「WingPark 1st」を建設。競技パフォー います。 動」を伝えるのが教室のねらいです。 マンスの向上のための支援を行っています。
47. 05.採用情報
48. 人事統括部長メッセージ 「個人と会社がともに成長できる」 ——そんなすごい会社を創りたい。 HR Manager Message 私は「すごい会社を創りたい」と思っています。 私の考えるすごい会社は「個人の自律（社員が主体的に自ら考え行動）」、 「個人と会社の信頼関係（会社と社員が相互に信頼し合い協力して成長している状態）」、 「個人と会社の相互成長（会社の成長と個人の成長が連動している状態）」、 この3つが実現している状態であると考えます。 会社は、社員一人一人の夢や希望を叶える支援をする場であり、ウイングアークはそ 2005年株式会社サイバーエージェント入社。子会社の営業 れを体現している会社だと思います。 責任者、採用責任者、新規事業の立ち上げなどを経験した 後、同社採用広報責任者として新卒採用に従事。2022年ウ 皆さんにもぜひこの機会に、将来の夢ややりたいことが何かを考えてみてほしいです。 イングアーク１ｓｔ株式会社入社。採用部門部長職を経て 、人事部門部門長に就任、現在に至る。 当社のビジョンに共感し、ご自身の夢が実現できる場だと感じていただいた方は、ぜひ一緒に働きま しょう！お待ちしています！ People Success統括部 統括部長 宮本 隆輔 48
49. 新卒採用情報 ウイングアークでは職種別に新卒採用を実施しています Recruitment Information 28卒募集職種 テック系職種 職種まるわかりガイド 開発エンジニア 営業 採用情報はこちら！ エントリーはこちら！ システムエンジニア プリセールスエンジニア ビジネス系職種 営業 マーケティング カスタマーサクセス 49 エンジニア マーケティング
50. 中途採用情報 Recruitment Information 少しでも興味を持ってくださった方は、お気軽にご応募ください！ 50 転職を検討している方へ 今すぐの転職は検討していない方へ 募集職種一覧 情報配信登録 現在募集している職種は、 ご登録いただいたスキルやご経験に基づき、 こちらの求人一覧からご確認ください。 最適な求人情報やイベント情報、役立つ記事などの ご希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です！ コンテンツをお届けします。ぜひご登録ください！
51. The Data Empowerment Company データに価値を、 企業にイノベーションを。 私たちは「データ」が、これからの新しい資源として社会から求められるようになると考えています。 その期待にこたえられる企業とし、企業理念に The Data Empowerment Company を掲げています。