インナーコミュニケーションとしてのプロジェクトテーマパークの活用

JBUG札幌 #15 仕事の"うまい"進め方をシェアしよう！ 向けに作成
https://jbug.connpass.com/event/331813/

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1. JBUG札幌 #15 仕事の"うまい"進め方をシェアしよう！ 人生初LT！ インナーコミュニケーションとしての プロジェクトテーマパークの活用 2024.10.29 株式会社キットアライブ 小川 1 Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved.
2. Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. 2 • 名前 小川 大和（おがわ やまと） • 略歴 北海道大学工学部 環境社会工学科 卒業 ◇ サークルは落語研究会に所属 2018年 株式会社日テレアックスオン（東京）入社 ◇ 情報番組のアシスタントディレクターを担当 2020年 札幌市役所へ転職 ◇ 研修企画・運営、JICA国際協力事業を担当 2024年 株式会社キットアライブへ転職 ◇ １人目の広報担当 • 特技 熱波師（サウナでアルバイトしていました。） ハンミビチャ オガワ 自己紹介 @ogawa_nepal
3. 例）ブログ記事の投稿 ①当月のブログネタの検討 ブログネタの検討→上司によるレビュー→適宜修正 ②各ブログ記事の作成 ブログ記事素案→上司によるレビュー→適宜修正→ →WordPressにて下書き作成→記事投稿 軽めにBacklogについて触れます。 3 Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved.
4. 本日一番伝えたいこと 4 Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved.
5. Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. 5 「皆さんのように、自分の活動を 発信できるようになりたかった」 だから、いま登壇しています！！
6. Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. 6 6/25 JBUG札幌さんのイベントに初参加！ 皆さんの発表を聞き、懇親会にも参加させていただいた。 →自分からはなかなかテクニカルな話は出来ない...お話を聞かせていただくだけ... →中居さんについてきただけのお客さんじゃないか！？ キットアライブHPブログより（https://www.kitalive.co.jp/blog/748/）
7. Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. 7 6/25 JBUG札幌さんのイベントに初参加！ 皆さんの発表を聞き、懇親会にも参加させていただいた。 →自分からはなかなかテクニカルな話は出来ない...お話を聞かせていただくだけ... →中居さんについてきただけのお客さんじゃないか！？ キットアライブHPブログより（https://www.kitalive.co.jp/blog/748/） 自分もアクションを起こし、活動内容を発信できるようになりたい！！
8. Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. 8 JBUG札幌さんのイベントに 登壇するために、 社内でイベントをやってみました！
9. ・株式会社ヌーラボさんが開発したボードゲームで、ゲームを通じてプロジェクト管理を体験す ることが可能。 ・プレイヤーはテーマパークをオープンするために、半年間の納期でジェットコースターや観覧 車などのアトラクションを建築。 Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. 9 プロジェクトテーマパークを社内でやってみた！ キットアライブHPブログより（https://www.kitalive.co.jp/blog/814/）
10. Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. 10 イベント実施までの準備、当日の動き ①社内周知 開催２週間程前に社内Slackでイベント周知 ②当日使用する資料の準備 ゲームのルールや当日の流れについてパワポにまとめる ③事前打ち合わせ プロジェクトテーマパークをやったことが無かったため、 経験者にルールや当日の段取りを相談 ④当日のイベント運営 司会進行、自身もプレイ、写真撮影
11. Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. 11 当日の様子 ・新入社員～部長まで、社員の約3分の１が参加。 ・プレイヤーがサイコロを振るたびに、歓喜の声やため息まじりの「あぁ、、、」という声が上がり、 参加者の熱中度合いが伝わってきました！！ キットアライブHPブログより（https://www.kitalive.co.jp/blog/814/）
12. 参加者アンケートの結果 Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. 12 ◇今回のイベントの満足度をお聞かせください。（５←良い 悪い→１） ５：90.9% ４：9.1% ３～１：０％ ◇社員同士の交流は深まりましたか。（５←深まった 深まらなかった→１） ５：81.8% ４：12.2% ３～１：０％ ◇イベントに関する感想 • 新入社員の性格が少しわかった気がするので、これから一緒に働くうえで非常にため になるものであったと思います！ • プロジェクトにおける役割が配布されたカードによって決まるため、普段の立場とは 違った視点を体感できるのが面白いと思いました。 • 将来の状況を予測して人員の采配を決めるのがプロジェクトマネジメントの鍵だな、 とイベントを通して学べました。
13. インナーコミュニケーションへの効果 Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. 13 プロジェクト管理を疑似体験することで、若手社員が今後の業務におけるヒント を得たり、プロジェクトマネージャーの立場を考えるきっかけになった。 →業務におけるコミュニケーションの取り方にも変化。 日常 業務 今後 社歴や役職関係なく多くの社員が参加し、交流を深められた。 →今後のコミュニケーションの活発化が期待できる。 今後、プロジェクトテーマパークを活用したイベントを行う際、社内に経験者が 増えたため、実施しやすくなった。会社としての交流イベントコンテンツの一つ になったと感じる。 →社内交流をさらに活発化させていくための下準備ができてきた。
14. やってみた感想、改善点 • プレイ中の検討に時間をかけすぎているチームがあったため、タイムキーパーなどを置く と良かった。 • ルール説明の資料や動画を事前に作成し、共有しておけば、もう少しスムーズにゲームプ レイへと移行できたと思う。 • リハーサルをもっと行い、ゲームに精通すべき。もっと助言や誘導をできたと思う。 →同じ会社の社員ですらハンドリングするのが難しいのに、 社外かつ初対面の方と、このボードゲームを行うJBUG札幌 さんの凄さを実感！ Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. 14
15. 15 Copyright © 2024 Kitalive Inc. All Rights Reserved. これからもイベント企画などを積極的に行い、情報発信し ていきたいと思います！ ご清聴いただきありがとうございました。