Spider Labs 面談用資料_Recruit

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1. Spider Labsについて © Spider Labs, Ltd. All rights reserved. spideraf.com
2. 目次| Index © Spider Labs, Ltd. All rights reserved. spideraf.com 1. Company　会社概要 2. Service　サービス概要 3. Culture　働く環境 4. Benefit　福利厚生 5. Career　キャリア 6. FAQ　よくある質問 7. Join Us!　採用
3. 3 1. Company 会社概要
4. 4 社名　　株式会社Spider Labs 設立　　2011年4月 代表者　大月　聡子 所在地　東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4階 会社概要 沿革 GET IN THE RING 日本大会優勝！ 日本代表で世界大会へ出場 Spider Labsのご紹介 創業当時から得意とするビックデータ解析を強みに、デジタル広告の透明性を高めるサービスを展開 株式会社Spider labs創業(旧:株式会社Phybbit) └ビッグデータ・機械学習を強みとして受託開発 2011年 4月 2017年 6月 2020年12月 SpiderAF for web（不正広告対策サービス）をリリース └受託元であった広告配信サービスからの要望により開発 年間 1兆件以上の広告表示データを解析 1T 2019年11月 シリーズAラウンドにて総額 3.2億円の第三者割当増資を実施 VC 2021年10月 日本国内のデジタル広告品質認証機構 「JICDAQ」の認証取得 2021年9月 シリーズBラウンドにて総額 5.5億円の第三者割当増資を実施 VC 2023年5月 Spider Labs Inc. ニューヨークオフィスがオープン 2025年の四半期会議での集合写真 アクティビティでは全員で大縄跳びを飛びました！
5. 5 1. Service サービス概要
6. 6 国内基準「 JICDAQ」の不正防止認証を取得 Spider AFは、デジタル広告業界への信頼を高める不正防止部門 (Against Fraud)と、それを研究して設立された 国内基準 「JICDAQ」両方の認証 を受けたサービスです。 国内におけるアドフラウド対策の第三者認証
7. 7 多くの広告主様のアドフラウド・ブランドセーフティ対策でご利用いただいております。 Spider AFのご利用実績企業様 (開示許可のある一部のみ) RECRUIT 保険・医療・健康食品・自動車・建設・スポーツ ...など実績多数！ WEB/アプリサービス 金融 アパレル 旅行 BtoB 人材 通信 通販 / ダイレクト 不動産 美容/エステ 買取/店舗誘導
8. 8 Spider AFについて
9. 9 アドフラウド ブランドセーフティ ユーザー不正 何が広告を邪魔するのか？ • 質の低いコンテンツを掲載しているサイト /ア プリへの配信 • アダルト/政治/宗教等のブランドイメージを毀 損するサイト/アプリへの配信 これらの問題は 広告のROIを低下させます • 本来とは別のモチベーションでのコンバー ジョン • 競合他社からの嫌がらせのクリック • インセンティブ目的の重複コンバージョン • 広告インセンティブ目的で、 Bot等を 用い不正を作り出したアクセス・ク リック・CV • サービスをハッキングし購入情報を 偽装したり、AIやBotnetを活用する など高度なものも増えている。 Web広告における課題
10. 10 労力とリスク 逮捕された漫画村の運営者もアドフラウドを行い収入を 得ており企業の広告費が犯罪者の手に渡っている。 難しい 簡単 低い 高い 組織犯罪(武器・麻薬取引など ) 銀行詐欺(振り込め詐欺など ) バグバウンティ 決済システム詐欺 クレジットカードの不正利用 ハクティビズム 個人情報の不正利用 サイバー戦争 アドフラウド IIP窃盗 医療記録の不正利用 信用情報の不正利用 恐喝(ランサムウェアなど ) アドフラウド アドフラウドとは？ BOTや人的に不正な手法によって広告の閲覧、 クリックを水増し、広告報酬を搾取する不正行為。 報 酬 【サイバー犯罪の報酬とリスクについて】 出典元： Hewlett Packard Enterprises,”The Business of Hacking”, May 2016
11. 11 インターネット広告の仕組みとお金の流れ インターネット広告は広告が「 1回表示」「1クリック」••円という形で、表示・クリックされる度に広告費が発生 します。 広告主が支払った広告費 は、広告代理店と Google・Yahooなどの広告配信サービス経由して、 最終的には実際に広告が表示 クリックされた様々な サイトの運営者に支払われます 。 広告主 広告配信サービス (Google/Yahooなど) 広告掲載サイト の運営者 広告代理店 インターネット広告の流れ サイト運営者は広告を掲載し表示・クリックしてもらうことで広告収益を得ています。
12. 12 インターネット広告の仕組みを利用し、 反社会的勢力など犯罪者がサイト 構築を行い、そこに広告枠を設置し、 Bot（広告を自動でクリック するプログラム）等を利用して大量に広告の表示・クリックを作り出して サイト運営者として広告収益を得て います。 ※主にディスプレイ広告・アフィリエイト広告で発生 アドフラウド（広告詐欺）とは？（収益目的） 報 広告の表示・クリックを 行うBotで水増し アドフラウド実行者 $ 不正な広告表示・クリック による広告収入獲得 01 02 プログラムで広告の 表示・クリック アドフラウド実行者が 構築運営してるサイト 2025年にはアドフラウドが反社勢力の 2番目の資金源になると言われており、企業の広告費が犯罪者に流れております。
13. 13 ①情報収集の BOT 　広告配信されているバナーや商品情報、価格等の情報 　をデータベース化し販売する為に、自動的に情報収集 　するプログラムを作成し、広告の表示やクリックを行 　う。 ※ディスプレイ広告でもリスティング広告でも発生 収益目的以外のアドフラウドとは？ 報 Bot データベース化　 競合 01 競合による 大量クリック × 報 自社の広告表示の 停止・予算消化 02 ユーザーに 広告が表示されない 03 ②競合他社等による嫌がらせ 　競合の広告をクリックする事で無駄に予算を消化させ 　て、広告表示をストップさせる事で、自社の露出を増 　やしたり、機会損失を作り出す。 ※ディスプレイ広告でもリスティング広告でも発生 いずれも「BOT」や「嫌がらせ」と広告配信サービスにバレると目的が達成できないため、巧妙に広告の表示・クリックを実行します。
14. 14 プロモーションのパフォーマンス悪化 ➤ BOT等の見込み客以外の広告表示・クリック、 CVでの広告予算の消化 ➤ 本来獲得できていたはずのユーザーを取りこぼし、機会損失が発生 アドフラウドによる身近な実害 プロモーション施策のノイズ ➤ クリエイティブ変更等、改善施策を実施した際にアドフラウドが発生すると 本当の効果が計測できず、誤った判断で施策を評価・実行 お金　と　時間　の無駄が発生
15. 15 ブランド毀損サイト /アプリ カテゴリの一覧 違法コンテンツ まとめコンテンツ 公序良俗違反コンテンツ 低クオリティコンテンツ ブランド毀損とは？ 意に反して低品質なサイトに企業の広告が掲載 されることで、それを見たユーザーや取引先がその企業やサービスの品質を 疑ったり、ブランドイメージが損なわれる結果になってしまいう状況。 広告 広告
16. 16 ユーザー不正とは？ アドフラウド対策に加えて、以 下の不正行為も対策可能！ 引用：AREAdot. 続きを読む > ポイント不正利用/取得 アカウントへの不正アクセス 航空機・ホテル代金の払戻し、ギフトカード、違法サイトにより提 供される購入ポイント アカウント乗っ取り 重複アカウント作成 報酬ポイントの不正獲得 アフィリエイト報酬の不正取得 アカウントの乗っ取り /複数生成によって ポイントなどを取得する不正行為。
17. 17 3. Culture 働く環境
18. 18 SPIDER AF CORE VALUES GLOBAL STANDARD 2026
19. 19 JAPANESE 過去の成功にしがみつきません。 変化が絶えない世界の中で、私たちは進化する脅威・技術・顧客課題に 先回りするために、学び、適応し、改善し続けます。 ENGLISH We do not cling to past success. In a constantly changing world, we keep learning, adapting, and improving to stay ahead of evolving threats, technologies, and customer challenges. 01. KEEP EVOLVING
20. 20 JAPANESE データと AIを、インパクトを生み出すために活用する。 単なる効率化のためではなく、判断の質を高め、実行を加速し、より大き なインパクトを生み出すために活用します。 ENGLISH Use data and AI to create greater impact. Not just to improve efficiency, but to strengthen judgment, accelerate execution, and create greater impact. 02. MULTIPLY RESULTS WITH DATA & AI
21. 21 JAPANESE スピード以上に、インパクト。 私たちは素早く動き、集中し、本当の価値が生まれるまでやり切り ます。 ENGLISH Impact Matters More than Speed. We act quickly, stay focused, and follow through until real value is created. ACT QUICKLY スピード感を持って素早く動き、機会を逃さない。 STAY FOCUSED インパクトに集中し、真の価値を追求する。 FINISH 結果が出るまで、役割を越えてやり切る。 03. MOVE FAST / FINISH FOR IMPACT
22. 22 JAPANESE 「正しいこと」を選び続ける。 信頼は、誠実さ、責任感、敬意によって築かれます。私たちは、簡単なことでは なく正しいことを選びます。 ENGLISH Choose Right Over Easy. Trust is earned through honesty, responsibility, and respect. In every decision, we choose what is right over what is easy. 04. EARN TRUST WITH INTEGRITY
23. 23 Spiderの課題：朝令暮改でトップダウン トップダウンの指⽰への対応 リーダーシップ層からの明確な⽬標設定に迅速に対応し、組織の⽅向性に沿った⾏動を取る ことができていますか？ ⽅針変更への柔軟な適応 頻繁に変わる⽅針や戦略に対して、柔軟に適応し、前向きに取り組むことができています か？ IPOに向けて：毎年売上200%以上の成⻑と内部統制の整備が求められる中、様々な変 化が社内で起こります。変化への迅速な適応⼒とトップダウンでの明確な⽬標達成が 重要です。
24. 24 働く社員について
25. 25 ワークスタイルについて Engineering: 27.0% Sales: 19.0% Marketing: 12.7% Product: 12.7% Admin & Finance: 12.7% Customer Success: 11.1% Executive: 4.8%
26. 26 ワークスタイルについて
27. 27 ワークスタイルについて
28. 28 ワークスタイルについて
29. 29 4. Benefit　福利厚生
30. 30 福利厚生について
31. 31 5. Career　キャリア
32. 32 人事評価制度 Business Achievement 事業の達成率 Individual Achievement 個人の達成率 Behavior 行動 Productivity 生産性 Final Rating 最終評価 1-5 昇給(年1回)、査定(Qごと)
33. 33 6. FAQ　よくある質問
34. 34 よくあるご質問 1. 社内公⽤語が英語ですが英語ができないと採⽤されませんか？ 社内で英会話レッスンを導⼊しており、個⼈のレベルに合わせたレッスンを受講いただくため、英語が必須の募 集以外の職種については⼊社時の英語⼒は不問です。 2. 出社頻度を教えてください 週2出社、週3在宅勤務です(2025年9⽉現在) 3. ⼊社時のグレードから次のグレードに昇格する期間を教えてください ⼈によりますが、⼊社2ヶ⽉で昇給した⼈もいます
35. 35 7. Join Us　採用
36. 36 選考フロー 1-3日 書類選考 1-2週間 面接・(適性検査/レファ レンスチェック) 平均2-3回の面接(オンライン) ポジションによっては最終面接 をオフラインで行います 最終面接の前後で適性検査・ レファレンスチェックをお願いし ます。 1-2週間 内定 オファー面談で条件をすり合わ せ、内定 入社
37. ご応募お待ちしております！ Thank you Certification Awards y-katsuda@spider-labs.com https://jp.spideraf.com/