Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
幅広い経験を活かして PdMになった話@Kiitok meetup
Search
Yusuke Hisatsu
August 20, 2019
Business
0
260
幅広い経験を活かして PdMになった話@Kiitok meetup
2019/8/20 Kiitok meetupでのLT登壇資料
Yusuke Hisatsu
August 20, 2019
Tweet
Share
More Decks by Yusuke Hisatsu
See All by Yusuke Hisatsu
アンラーニングし続けるプロダクトマネジメント
yusukehisatsu
2
930
チームで盛り上げる ファシリテーション
yusukehisatsu
19
13k
新卒者向け資料_タスクマネジメント・ドキュメンテーション
yusukehisatsu
0
440
心理的安全性を0から80ぐらいに上げた話
yusukehisatsu
1
720
プロダクトのための地味な動き - 地味PM meetup
yusukehisatsu
7
9.2k
システム思考とプロダクトマネジメント
yusukehisatsu
20
17k
JobsToBeDone/ジョブ理論をまとめてみた
yusukehisatsu
6
6.8k
エンジニアチームビルディングジャーニー
yusukehisatsu
0
510
心理的安全性の高いチームを作ってみた
yusukehisatsu
2
540
Other Decks in Business
See All in Business
ハラスメント研修用カードゲーム「ハラスメントフラグカード」
chibanba1982
PRO
0
180
チーム力を高める「ストロータワー」
chibanba1982
PRO
0
850
Q1 2025 Earnings release
cmbtech
PRO
0
110
㈱岡田工務店 採用説明資料
okadakoumuten
1
110
ties|クラウド顧客・案件管理システム - サービスのご紹介
so_kotani
2
480
LW_brochure_business
lincwellhr
1
60k
AWS Summit Japan 2025 社内コミュニティによる企業文化創り ~MAWS-UGの挑戦とこれから~
yukiogawa
2
930
アウトカムファーストな専門技術組織の構築と運用のための取り組み / Efforts to Build and Operate an Outcome-First Technical Expertise Organization
lycorptech_jp
PRO
5
500
株式会社レコモット会社紹介資料
recomothr
0
9.9k
20250701_UPDATER_companysummary
updater_pr
0
83k
メドピアグループ紹介資料
medpeer_recruit
10
130k
株式会社Domuz会社紹介資料(採用)
kimpachi_d
0
36k
Featured
See All Featured
Art, The Web, and Tiny UX
lynnandtonic
301
21k
Templates, Plugins, & Blocks: Oh My! Creating the theme that thinks of everything
marktimemedia
31
2.4k
No one is an island. Learnings from fostering a developers community.
thoeni
21
3.4k
Git: the NoSQL Database
bkeepers
PRO
431
65k
RailsConf & Balkan Ruby 2019: The Past, Present, and Future of Rails at GitHub
eileencodes
138
34k
VelocityConf: Rendering Performance Case Studies
addyosmani
332
24k
The Language of Interfaces
destraynor
158
25k
Scaling GitHub
holman
461
140k
Writing Fast Ruby
sferik
628
62k
Designing for Performance
lara
610
69k
I Don’t Have Time: Getting Over the Fear to Launch Your Podcast
jcasabona
33
2.4k
Code Review Best Practice
trishagee
69
19k
Transcript
幅広い経験を活かして PdMになった話 @kiitokMeetup 久津佑介
自己紹介 久津 佑介(ひさつ ゆうすけ) • プロフィール ◦ 32歳 ◦ 埼玉在住
• 経歴 ◦ 凸版印刷(2009~2014) ◦ リクルートテクノロジーズ(2014~2019) ◦ CAMPFIRE(2019~) • 出没場所 ◦ TwitterやPdMブログ ◦ PdM関連イベント @Nunerm
今日話すこと 1. 今のPdMとしての仕事 2. これまでのキャリアパス 3. 今思う、PdMにとって大事だったこと
今日話すこと 1. 今のPdMとしての仕事 2. これまでのキャリアパス 3. 今思う、PdMにとって大事だったこと
株式会社CAMPFIRE
株式会社CAMPFIRE
今の仕事内容 • 新規事業責任者 :予算組んだり • プロダクトマネジメント :ロードマップ考えたり優先度決めたり • プロジェクトマネジメント:タスク管理したりWBS作ったり •
ディレクション :PRD書いたりデザイン書いたりテストしたり • セキュリティ :施策決めたりルール決めたり • 人事・採用 :評価制度作ったり面接したり…
何でも屋
前職のリクルートと全然やることが違う…
環境によるPdMの役割の違い PdM/EM 前職 現職 事業責任者 企画 エンジニア マネージャー マネージャー デザイナー
PdM+@ CEO/COO セールス エンジニア (リモート) デザイナー (リモート) セールス マネージャー 大事なこと 合意形成力、情報の伝え方、リーダシップ(エモさ) 大事なこと とにかく前に進める力(=何でもやる)
PdMとしてのスタンス 環境によってPdMに求められる役割は違う ↓ PdMに必要なスキルセットも違う ↓ 今いる(或いは次の)環境に必要なスキルを見極める ↓ 伸ばす、補う
久津のスキル • 「なんとなく何でもできちゃう」器用貧乏タイプ • 環境に合わせて発揮するスキルを出し入れ • 武器は「情報の構造化スキル」
今日話すこと 1. 今のPdMとしての仕事 2. これまでのキャリアパス 3. 今思う、PdMにとって大事だったこと
これまでのキャリアパス 就活 凸版IN 凸版OUT リクルートIN リクルートOUT CAMPFIRE IN
これまでのキャリアパス 就活 凸版IN 凸版OUT リクルートIN リクルートOUT CAMPFIRE IN • 生物学専攻(卒論は土壌生物)
• 特にやりたいこともなく「とりあえず大手の営業 だ」と考えるクソ学生 • 数十社受けて2社だけ内定し、凸版印刷へ
これまでのキャリアパス 就活 凸版IN 凸版OUT リクルートIN リクルートOUT CAMPFIRE IN • 営業採用なのに社内システム部門へ (異例
の人事) • 完全未経験でJavaエンジニアとなる • 業務システムの開発(意外とできる)
これまでのキャリアパス 就活 凸版IN 凸版OUT リクルートIN リクルートOUT CAMPFIRE IN • 曖昧な要件のせいで手戻りが多い現場だったの
で、上流工程に踏み込み情報の構造化スキル が身についた • 自然と上流工程も任されるようになり、仕事の幅 が広がる • 「優秀な若手」というレッテルを貼られて調子に 乗る
これまでのキャリアパス 就活 凸版IN 凸版OUT リクルートIN リクルートOUT CAMPFIRE IN • 弱かったインフラスキルを補うべく懇願してイン
フラチームに異動 • プライベートクラウド運用、データ分析基盤構 築、パフォーマンスチューニングを経験 • 外の世界のレベルの高さを知り「市場価値」厨 になり、転職を決意
これまでのキャリアパス 就活 凸版IN 凸版OUT リクルートIN リクルートOUT CAMPFIRE IN • 人のレベルが高く、自分の成果が世に出る環境
を求めてRTCにジョイン • 開発/インフラ/上流工程の経験と、情報の構造 化スキルをアピールし、PjMとして採用
これまでのキャリアパス 就活 凸版IN 凸版OUT リクルートIN リクルートOUT CAMPFIRE IN • 「開発/インフラに強いPjM」として、リクルートの
様々なプロジェクト/組織に関わる • 大規模組織におけるマネジメントを経験(情報の 構造化スキルが大活躍) ※組織周りの経験はブログにまとめてます https://productmanager55.hatenablog.com/entry/2018/12/15/012008 https://productmanager55.hatenablog.com/entry/2018/11/03/123258 • プレッシャーの大きい現場で意思決定を経験
これまでのキャリアパス 就活 凸版IN 凸版OUT リクルートIN リクルートOUT CAMPFIRE IN • より事業に責任を持ちたくなったのと、今のスキ
ルがリクルート内でしか通用しないという危機感 から、転職を決意 • 引き止めにあい1年間だけ出向しPdM/EMを担 当 • 裁量を持ってプロダクトに関する意思決定がで きるベンチャーを探す
これまでのキャリアパス 就活 凸版IN 凸版OUT リクルートIN リクルートOUT CAMPFIRE IN • 新規事業のPdMができるCAMPFIREにジョイン
• 絶望的に人が足りないので何でもやってる • 今までの幅広い経験が活きている • 一方で開発スキルが通用しなくなってるため、ス キルのアップデート中
今日話すこと 1. 今のPdMとしての仕事 2. これまでのキャリアパス 3. 今思う、PdMにとって大事だったこと
今思う、PdMにとって大事だったこと 1.「市場価値」厨になったこと • そこから「人と比較して焦る」タイプになった • 客観的に自分を見つめて足りている/足りないスキルを探す 習慣がついた(ストレスフルだけど …)
今思う、PdMにとって大事だったこと 2.自分の役割を限定しなかったこと • 様々な機会を受け入れる/自ら取りに行くことで、様々な経験 を積めた • 日々の目的を「自分の仕事の完遂」ではなく「プロジェクト/事 業の成功」に置いてた
今思う、PdMにとって大事だったこと 3.スキルを発揮できる場、補える場を作ったこと • 自分のスキルを言語化&発信したことで、得たスキルを活 かせる仕事が勝手に舞い込んできた ◦ 得た経験・スキルを無駄なくアップデートし続けられた • 足りないスキルを補える仕事があったら貪欲に取りに行った ◦
新しい経験・スキルを増やし続けられた
今思う、PdMにとって大事だったこと 4.情報が集まるポジションにいて意思決定できたこと • PdMのコアスキルは「溢れる情報の中で意思決定するスキ ル」だと思っている • リクルートという「ロジカルモンスター」だらけの環境で意思決 定者になれたのは、いい訓練になった
まとめ • 幅広い経験を活かすタイプのPdMのキャリアパスをお伝えし ました。何かの参考になれば幸いです。 • とはいえPdMに求められる経験やスキルは、環境によって 大きく変わるのでご注意ください。 • ご静聴ありがとうございました。質問等はお気軽に。