ZEIN株式会社 会社説明資料【キャリア採用向け】

ZEIN株式会社のキャリア採用向け会社説明資料です。

ZEINでは共に働く仲間を募集しています。
募集要項・応募フォームは採用サイトよりご覧ください。

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1. ZEIN株式会社 会社説明資料 People ＆ Organization 中途採用チーム
2. これまでの経験とリーダーシップを活かして、 拡大期の組織を牽引するコアメンバーとして活躍しませんか。 自身のキャリアを実現したい方、 会社や顧客企業の成長に寄与する醍醐味を味わいたい方、 同じ志を持つ仲間と成果を追求し、共に成し遂げましょう。 個の成長、会社の成長、顧客の成長に挑む。 ZEIN（全員）で。
3. 1. 会社について 2. 業界内のポジショニング 3. 事業について 4. 働く環境について 5. 選考について 会社概要｜ボードメンバー｜エキスパートメンバー｜業績推移｜企業理念｜VMV｜組織体制｜データで見るZEIN１・２ 分類｜ポジションによる違い１・２ サービス内容｜サービスの特徴１・２｜コンサルティング実績 募集要項｜求める人物像｜選考フロー Contents カルチャー｜会社づくりにおける取り組み｜福利厚生
4. 会社について
5. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 会社について ｜ 会社概要 ビジネス戦略とテクノロジーの融合により、 あらゆる企業の変革を支援する 総合系コンサルティングファームです。 5 社名 ZEIN株式会社 代表者 志賀野 寛彦 本社 東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2F 設立 2017年11月 資本金 4,150万円 従業員数 106名（グループ全体 124名）※2025年4月時点 グループ会社 株式会社Carryz（100%子会社）
6. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 会社について ｜ ボードメンバー 6 6 ZEINは、ソフトウエアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルティングファームです。顧客としては、 国内の一部上場企業はもちろんですが、中堅・中小企業、スタートアップ企業も重要なターゲットにしています。 創業は2017年11月、私自身の大手コンサルティングファームの経験から「大手の良さをベースに、よりアグレッシブで チャレンジングな組織をつくりたい」という想いに賛同してくれた仲間とともに立ち上げました。20名でスタートした社員 は現在100名を超えるまでに成長し、顧客企業数も当初の10倍にまで増加しています。これは、自社プロダクトで ある「dArwIn」や最新テクノロジーを活用し、マーケットニーズに合ったサービスをタイムリーに提供することで、顧客の 多様な経営課題に応えられていることが大きな要因だと考えます。 また、企業理念である「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目 指す」の通り、当社にジョインした社員全員がそれぞれのキャリアを自由に、また自律的に歩めるよう、様々なチャレン ジを支援する組織を目指して、新規ビジネスの立ち上げにも積極的に取り組んでいます。その結果、現状ではコンサ ルティング事業以外にマシンピラティスによるフィットネス事業などの新規ビジネスも展開しています。 創業からの数年間は組織づくりに注力し、土台を整えてきました。今後は中期事業目標を目指して、より多くの方を お迎えし、会社や事業、組織の拡大を通して、あらゆる企業の成長に貢献していきたいと考えています。 ZEINは自身と会社の成長がダイレクトに繋がっていると実感できる会社です。全員（ZEIN）で描く幸せな未来に 向けて、共に歩んで頂ける方と出会えることを楽しみにしています。 代表取締役 志賀野 寛彦 アクセンチュア株式会社にて、戦略策定や業務改革 に加え、大規模システム（ERP）導入におけるIT 企画/構想～実行、運用支援など、業務/ITコンサ ルティング業務に従事。その後、現・EYストラテジー・ アンド・コンサルティング株式会社にて流通/小売、消 費財セクターのリードパートナーを務める。2017年 11月にZEINを創業。代表取締役に就任。
7. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 7 会社について ｜ ボードメンバー コンサルティング会社の競争力の源泉は「コンサルタント」、つまり「社員」そのもので す。クライアントの課題が高度化、複雑化している今こそ、コンサルタントがより高い 次元でプロフェッショナリズムを発揮できる「素晴らしい機会」だと、私は捉えています。 変革の時を迎えている日本。その変革を支え、そしてリードする。そんな刺激的な 「挑戦」をZEINというプラットフォームで一緒にやりませんか？皆様にお会いできるの を楽しみにしています。 取締役 長田 瞬 アクセンチュア株式会社にて、事業戦略立案や事業性評価等の戦略コンサルティング、業務 改革・大規模システムの導入支援等の業務/ITコンサルティングに従事。その後、不動産ファ ンドにおいて、資産運用業務に関する業務改革及び業務設計、基幹システムの導入を担当。 現・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社では最年少ディレクターとして、不動産 投資会社（REIT）の業務改革、大手小売業の基幹システム刷新プロジェクトをプロジェクト マネージャーとして推進。 ZEINは2017年の創業以来、コンサル×テクノロジーを活用してさまざまな業種の お客さまとともに多くのビジネス改革、業務改革の支援、そしてイノベーションを創出 し、ビジネスを変革してきました。私たちはお客さまの最も信頼されるビジネスパート ナーとなることを目指し、デジタル変革とその先を見据えた未来の実現に挑戦してい ます。果敢に挑戦し、お客さまのビジネスを変革していくリーダーになりたい方、卓越 した技術や深い専門知識、幅広い経験を基にクライントから信頼されるコンサルタ ントを目指したい方、是非一緒に働きませんか。 取締役 川端 泰祐 大手SI会社にて大規模システム導入支援・開発における業務/ITコンサルティングに従事。そ の後、医療系ITベンチャーでは役員として、新規サービス開発やオフショア拠点の立ち上げお よびオフショア案件責任者を担当。現・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社では、 ディレクターとして、大手小売/卸売/不動産/保険業界における業務改革からビジネスモデル 改革、IT企画・構想、システム導入などIT領域を中心としたプロジェクトを推進。
8. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 8 ディレクター 根岸 剛之介 業務/IT領域をリード。EYストラテジー・ アンド・コンサルティング等を経て現職。 IT領域を中心としたグランドデザインや、 SAPなどの新基幹システム刷新プロジェ クト、SCM領域の業務コンサルティング に従事。商社や小売、製造業に関する 幅広い知見を保有しており、近年はDX 推進や基幹システム刷新プロジェクトの PMO/全体リードを担当し、クライアント の課題解決に向けた推進支援を得意と する。 ディレクター 花岡 大輔 SRE領域をリード。EYストラテジー・アン ド・コンサルティング等を経て現職。クラウド サービスの立ち上げ、インフラ設計、運用 設計、営業支援業務、ITコンサルティン グ業務、情報システム部支援業務に従 事。近年は様々なクライアントに対して、 インフラ/運用領域を軸に、クラウド移行や 大規模基盤移行におけるプロジェクト推 進、グローバル運用案件等を担当。 ディレクター 桐谷 平康 GRC・DX領域をリード。BIPROGY、 EYストラテジー・アンド・コンサルティング 等を経て現職。システム基盤設計/構 築、BCP策定支援、運用改善支援 等、IT領域を中心としたアドバイザリー 業務に従事。近年はエンタープライズ 企業を中心に、IT運用に対するガバナ ンスの高度化やサイバーセキュリティ領 域におけるゼロトラスト化の実現等を支 援。 シニアマネージャー 小泉 慶介 ディレクター 薄井 寿幸 DX領域をリード。ビジネスブレイン太田 昭和、EYストラテジー・アンド・コンサル ティング等を経て現職。会計領域の業 務コンサルティングや大規模基幹シス テム刷新を中心に、ITグランドデザイン、 BPR、制度対応等、幅広いテーマに 従事。現在はクライアントのDX推進を 全体最適の視点で支援している。 ディレクター 秋生 宗範 金融領域をリード。シンプレクスにて、デリ バティブ・為替等の金融商品のコンサル ティング、システム導入、収益分析に従 事した後、EYストラテジー・アンド・コンサ ルティングのテクノロジーチームにて、IT領 域を中心としたアドバイザリー業務に従事。 証券領域、ブロックチェーン、システムアー キテクチャに関する幅広い知見を活かし、 金融業界におけるビジネス企画や業務 改善、M&A後の業務/システム統合等 を支援。 シニアマネージャー 上之 直行 シニアマネージャー 長谷川 智也 シニアマネージャー 岡田 清登 会社について ｜ エキスパートメンバー 当社は、代表 志賀野のもと、20名の精鋭コンサルタントにより設立しました。 豊富な実績を有するメンバーが所属しています。
9. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 9 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 売上の推移 創業以来、地に足をつけた着実かつ堅実な経営により、 確固たる成長基盤を築いてきました。 今後は、中堅・若手の採用を加速させ、さらなる高みを 目指します。また、独自のDXソリューションの開発や グローバルプロダクトを活用したサービスの拡充を推進し、 ITに強みを持つ総合系コンサルファームとしての 地位確立を目指しています。 年平均成長率は40％。 安定した事業基盤のもとで 挑戦の機会にあふれた環境です。 業績推移 会社について ｜ 業績推移 会社・社員の成長の質を重視した、着実な成長
10. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 10 会社について ｜ 企業理念 代表の志賀野には、「ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、 そして新たなチャレンジをし続けるという意識を持って、 全員でクライアントと自社の成長にコミットする会社にする」 という 創業時からの想いがあります。 社員一人ひとりの成長が会社の拡大に繋がり、 その中で自身のやりがいや達成感が得られることを目指して、 全員が 「個・会社・顧客」 の真の成長に挑んでいます。 全員（ZEIN）で成し遂げ、 全員で分かち合い、 全員が幸せになれる会社を目指す。 企業理念
11. Vision（目指す未来） © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 11 あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを 最大化し、真の成長へ導く 会社について ｜ Vision / Mission / Value Vision / Mission / Value Mission（存在意義） Best Solution ～ あるべき姿の追求と実現 Technology Driven ～ イノベーション創出 Make a Commitment ～ クライアントにフルコミット Value（価値観）
12. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 12 会社について ｜ 組織体制 業務 / IT DX GRC SRE / 運用統制 Unit Section 金融 開発 / 保守 / 運用 新規事業開発 / ビジネス戦略 事業統合 / 事業再生 ビジネスアナリティクス IT企画・構想 業務改革 PMO デジタルビジネス戦略 ビジネスプロセスデジタル化 ビジネスプロセス自動化 コスト削減・改善 データドリブン チェンジマネジメント セキュリティ戦略 ガバナンス・ポリシー策定 セキュリティ・コンプライアンス対応 インシデント対応 法令・規制対応 セキュリティ管理プロセス改善 インフラ戦略 クラウド導入・移行 BCP・DR対応 運用戦略 運用・監視基盤 システム運用改善 様々なクライアント/テーマに携わるリソースプール 各領域で高い専門性を発揮できる、サービス特化体制×ワンプール体制です。 組織体制
13. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 13 会社について ｜ データで見るZEIN 1 クライアントの企業規模 クライアントのリピート率 プライム案件率 クライアントの業種 98％ 大手企業 80％ 中小企業・ ベンチャー企業 20％ 素材 エネルギー 通信 ハイテク 製造 小売 金融 その他 素材/エネルギー 通信/ハイテク 各 30％ 製造/小売 金融/その他 各 20％ 大手企業 中小 ベンチャー ※2025年6月時点 90％
14. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 14 社員数 平均年齢 男女比 31.3歳 65.3％ 男性： 106名 （グループ全体：124名） 34.7％ 女性： 会社について ｜ データで見るZEIN 2 主な出身企業 EY S&C アクセンチュア IBM シンプレクス パパママ社員率 32％ BIPROGY フューチャー 富士通 ※2025年6月時点 Tata Consultancy Services Japan
15. 業界内のポジショニング
16. 総合系 総合系 組織人事系 業務定着化 運用・改善 システム開発 導入支援 業務改革 業務設計 © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 16 戦略立案 構想策定 ・アクセンチュア ・BIG4 ・IBM 業界内のポジショニング ｜ 分類 ・マッキンゼー・アンド・カンパニー ・ボストン コンサルティング 総合系 戦略系 総合系 シンクタンク系 ・野村総合研究所 ・日本総研 ・三菱総合研究所 ・コーンフェリー ・マーサー 総合系 IT系 ・シンプレクス ・フューチャー 独 立 系 外 資 系 新 興 系 ・ベイカレント ・ビジョン・コンサルティング ・スカイライトコンサルティング ・レイヤーズ・コンサルティング コンサル業界内の分類は、総合系ファームのうち 「独立系」 に位置付けられます。 支援フェーズ
17. 戦略から実行までワンストップで支援する 伴走型ビジネスモデル 業務のIT化・効率化 ニーズの高まり © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 17 業界内のポジショニング ｜ ポジションによる違い 1 ZEINと新興系のビジネスモデル（課題の捉え方・解決方法） 戦略領域だけではなく、 IT領域の支援ニーズが急激に 高まり、両方の支援が可能な 総合系ファームが誕生した。 DXの加速による ニーズの変化 戦略だけ、業務だけ、ITだ けに取り組んでも、全てが 一貫していないと効果が生 まれにくい。また、対応ス ピードが間に合わない。 多くの企業が社内にIT人 材を求めるが不足している。 確保できても、作業部隊 止まりで、戦略的ITに対す る知見は不足したまま。 多様化・複雑化するニーズに対して、上流から下流まで 一気通貫で支援を行い、本質的な課題解決を行う。 IT人材不足に対してリソースを供給する 人材派遣型ビジネスモデル 実行フェーズにのみ特化し、人材を派遣することで作業 リソースの提供を行う、新たなビジネスモデルを開拓。 2000年頃～のマーケットニーズ 2020年頃～のマーケットニーズ マーケットの棲み分け 提供価値 の進化 提供価値 の分岐 独 立 系 新 興 系 ポジションによる違い 1
18. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 18 業界内のポジショニング ｜ ポジションによる違い 2 業務の特徴から見るキャリア観 課題解決の伴走パートナーとして 現場とマネジメント双方と並走しながら 同一体制で一気通貫支援。 業務支援リソースパートナーとして 顧客社員の指示に従い、業務を遂行。 独 立 系 新 興 系 業務の特徴 ソーシング～提案～実行～改善 まで担えるゼネラリスト 実務遂行の スペシャリスト 目指せるキャリア 組織がフラットで、個人が提案・PJ設計に 関与できる。一方で、プロジェクト規模に よってはリソースに制約がある。 需要をとらえたビジネスにより、ファームの 急成長が見込める。業務においては、 PJ管理や提案に関われる余地は少ない。 参画するメリット/デメリット グローバルナレッジを持つパートナーとして 高位層との構想議論を中心に 社内で分業しながら一気通貫支援。 外 資 系 上位層や専門職としての スペシャリスト グローバル/大規模プロジェクトに参画する ことができる。一方で、制度化された 役割に沿った行動が求められる。 ポジションによる違い 2
19. 事業について
20. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 20 ※記載内容は一例です。 Consulting × Technology 中長期事業計画 M&A戦略 コスト削減 内部統制 事業再生 事業統合（PMI） 新規事業開発 戦略コンサルティング システム運用保守・IT-BPO システム企画～導入・開発 サイバーセキュリティ ガバナンス・リスク・コンプライアンス PMO（実行支援） 業務改革（BPR・BPA） ビジネスアナリティクス 業務/ITコンサルティング 先端テクノロジー導入 iPaaS 業務自動化プラットフォーム RPA Paperless ワークフロー・電子契約・電子請求 クラウドプラットフォーム コンテンツマネジメント 文書管理・電帳法・インボイス ERP ゼロトラスト 特権管理・ID管理・エンドポイント データアナリティクス プロセスマイニング・BI 〈業界一例〉 金融 保険 公共 自治体 医療 商社 建設 小売 鉄道 通信 不動産 製造 物流 サービス 法曹 事業について ｜ サービス内容 「根本的解決に導くコンサルティング」 と 「先端テクノロジー」 を掛け合わせ、 多様なテーマを支援しています。
21. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 21 事業について ｜ サービスの特徴 1 課題の本質を見抜き、企業ごとにカスタマイズされた 最適解を導く「提案力」。 構想を現実に変え、成果にまで責任を持つ「実行力」。 先端技術を理解し、ビジネス価値に変換する「技術力」。 これら3つの核によって、高度な課題解決/成長戦略を 実現しています。 コンサルティングの根幹を成す 3つの核を掛け合わせ、 「実装できるコンサルティング」 を追求しています。 サービスの特徴 1 技術力 コンサルティング×エンジニアリングの スキルを持ち合わせ、 多様な先端技術を活用した ソリューションを提供する 業界の知見や豊富なナレッジを もとに、クライアント一社一社に カスタマイズした提案によって 根本課題を解決する 提案力 戦略策定/企画構想、 要件確定、システム構築までをワン ストップで担い、 高いマネジメントスキルにより プロジェクトを成功に導く 実行力 コンサルタント
22. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 22 支援フェーズ 業務内容 業務定着化 運用・改善 システム開発 導入支援 業務改革 業務設計 戦略立案 構想策定 企業が中長期で目指すべき姿を描き、その実現に向けた羅針盤を共に創ります。 • 新たなビジネスモデルの構築やIT戦略の策定を通じ、企業変革の第一歩を支援 • 成長戦略に基づくロードマップや、全体構想の策定をリード 現場業務の深い理解から、持続可能な変革を実現するプロセスを描きます。 • ビジネス/業務プロセスの可視化とボトルネックの分析 • デジタル技術を活用したプロセスの再設計、自動化・効率化の推進 業務改革を支える仕組みを、先端テクノロジーを活用して具現化します。 • 基幹システム、業務クラウド、セキュリティ/インフラ領域の導入・構築支援 • 戦略と業務設計で描いた構想を、実現するための確実なプロジェクト推進 業務プロセスやシステムが、現場で継続的に活用される状態をつくり上げます。 • 新業務プロセスの定着化支援、改善サイクルの構築 • 導入したシステムの保守・運用、最適化およびトラブル対応 事業について ｜ サービスの特徴 2 高度なコンサルティングの専門性と、 豊富なテクノロジー知見/高い技術力を兼ね備えた スキルミックスなコンサルタントの一気通貫支援により、 高品質/コスト効率/スピーディーな 期待値を超えるデリバリーを実現しています。 スキルミックスなコンサルタントが 経営とテクノロジーを 分断することなく、 一気通貫で支援します。 サービスの特徴 2
23. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 23 事業について ｜ コンサルティング実績 クライアント テーマ 支援内容 領域 会社の方向性を踏まえた、あるべき 購買業務の実現 ➢ 実現方向性検討の推進 ➢ 現場からの課題抽出と主要施策検討の推進 ➢ 購買改革憲章の策定 コンサル 大手メーカー 大手金融機関同士の子会社 （暗号資産取引業者）合併支援 ➢ 会社統合に伴う、リスク・監査対応等の ガバナンスコンサルティング ➢ システム統合に伴うシステム改修、 データ移行などの実行支援 コンサル × IT FinTech会社 クラウドサービス(M365)のグローバル 展開とオペレーティングモデル再構築 ➢ 海外20地域に対するクラウドサービスの 構築・定着化支援 ➢ 運用プロセス設計/ガバナンス定義 コンサル × IT 大手化学繊維会社 電子帳簿保存法に対応したシステム 導入及び一連業務のデジタルプロセス化 ➢ 法対応と業務効率化実現に向けた構想策定 ➢ 複数プロダクトを組み合わせAPI連携を用いたシス テムの構築 ➢ 業務プロセスの効率化/活用支援 コンサル × IT 大手グローバル製造会社 ITを軸とした実行支援型のコンサルティング実績が多数あります。
24. 働く環境について
25. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 25 働く環境について ｜ カルチャー 「個」 の強さと 「チーム」 の成果にこだわり、 「全員一丸」 を大切にするカルチャーがあります。 1. Open Mind 遠慮はいらない、全員で会社 / 組織 / 事業を育てよう 2. Self Initiative 自ら学び、自らを奮い立たせ、自ら成長しよう 3. Team 個のバリューを集合させ、チームとして最高のアウトプットを生み出そう 4. Respect & Thanks 仲間への敬意と感謝を持ち続けよう 5. All 社員全員(ZEIN)で一丸となってクライアントと自社の成長にコミットしよう 5Action（社員に求める行動方針）
26. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 26 働く環境について ｜ 会社づくりにおける取り組み 全員で会社づくりに取り組んでおり、 社員自らが各活動の計画〜実行を主体的に担っています。 プロジェクトを超えた交流を生む 「ZeinBu」 働きがいのある会社を目指す活動 「GPTW」
27. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 27 働く環境について ｜ 福利厚生 ピラティス 従業員プラン 自社運営のピラティススタジオをお得に利用できる、従業員限定のプランを用意 リフレッシュ休暇 毎年4/1に5日間付与され、3/31に消滅。消化義務なし（有給） 慶弔休暇 冠婚葬祭などで所得できる休暇（有給） エフ休暇 半日/時間単位でも付与可能（毎月1回まで有効、２回以降無休） Family Way休暇 不妊治療休暇・休業を会社がサポート 関東ITソフトウェア 健康保険組合 年に1回、健康診断を無料で受診可能 育児・介護補助金制度有り 保養施設の利用、スポーツクラブの優待有り、傷病手当金、三大疾病見舞金 退職金制度 勤続3年以上の正社員を対象に、退職時に支給 ライフサポート 制度 クライアントにコミットするために、ハイパフォーマンスを発揮できる環境を用意しています。 ベネフィットワン 宿泊施設、映画、テーマパークなどさまざまなサービスを割引価格で利用可能
28. 選考について
29. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 29 選考について｜募集要項 【必須スキル】 • SIerやコンサルティングファームなどで、5名程度のプロジェクトマネジャーの ご経験、もしくはITコンサルティングのご経験。 • 具体的には以下のご経験が3年以上の方。 └ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） └ 業務プロセスコンサルタント └ システムコンサルタント └ パッケージ導入コンサルタント • プロジェクトメンバーのマネジメント及び育成のご経験。 ※上記に限らず幅広くご経験を考慮します。 【歓迎スキル】 • 以下のご経験が5年以上の方。 └ SE（Web・オープン系） └ インフラエンジニア └ サーバーエンジニア（構築・運用） └ 基幹システム導入（SAP、OracleEBS、JDE、Dynamics 365、 infor、NetSuite、GRANDIT等） ※クラウドインフラ設計および構築、運用のご経験がある方、 Azure、M365の導入経験のある方も、歓迎します。 マネージャー 募集要項 【必須スキル】 SIer、コンサルティングファーム、その他事業会社などにおいて、 システム開発案件などのチームリードもしくはそれに近いご経験がある方。 具体的には下記いずれかのご経験をお持ちの方。 • 業務改革/ITコンサルティング/システム導入のご経験 • 大規模プロジェクトにて主要メンバーとして参画のご経験（1年以上） • 中小規模プロジェクトにおける、チームリードもしくは近しいご経験 （1年以上） • ITコンサルティングの経験がある方（1年以上） ※エンジニア出身のコンサルタントが多数在籍しています。 ※顧客折衝の場面ではビジネスレベルの日本語力が求められます。 【歓迎スキル】 • システム開発経験（言語不問） └ 設計～リリースまでの一通りの工程を経験している （開発するうえで必要なポイントを押さえている） • フレームワークを使用した開発経験 シニアコンサルタント 募集要項
30. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 30 選考について｜求める人物像 求める人物像 会社の名前ではなく、個人で仕事ができる実力をつけたい方 これまでの自分の経験をもとに、 もっと大きな裁量の中でコンサルティング業務を実施していきたい方 新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方 プロジェクトを最後までやり切る責任感をお持ちの方 • リーダーシップを持って業務にあたっていきたい • メンバーの育成に興味がある • 一人よりもチームで働くことでより大きなことを成し遂げたいと思える
31. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 31 1 2 3 4 5 応募 書類選考 一次面接 最終面接 内定 選考について｜ 選考フロー • 面接回数は、状況に応じて変動する場合がございます。 • カジュアル面談を実施することも可能です。会社や職種の理解を深めていただくために、選考前に現場や人事と直接お話しいただく 機会を設けますので、お気軽にお問合せください。 選考フロー 現場面接 代表面接
32. We are Hiring ! 最後まで読んでくださり、ありがとうございます！ 社員数100名を超え、事業成長と組織拡大の真っ只中にある当社では、 次なるフェーズを共に創る仲間を募集しています。 当社のコンサルタントには、単なる提案だけでなく、 実行・伴走まで一貫して担う裁量が与えられます。 個人の成長が、顧客の成果と組織の進化に直結する。 そんな実感を得ながら、課題解決力と推進力を磨ける環境です。 積み重ねた経験に新たな価値を加え、 キャリアの可能性を広げてみませんか？ 皆様にお会いできる日を楽しみにしております。