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株式会社ゼスト会社紹介資料

ZEST
October 31, 2023

 株式会社ゼスト会社紹介資料

在宅医療・介護の訪問スケジュール自動作成クラウドを提供する株式会社ゼストの会社紹介資料です。

ZEST

October 31, 2023
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  1. 護りたい。その想いを護る。
    株式会社ゼスト会社紹介資料
    会社説明資料 (as of 2024/1)

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  2. 2
    ©2023 ZEST Inc. All Rights Reserved.
    CONFIDENTIAL
    目次
    1 • 会社概要
    2 • チーム紹介
    3 • 事業紹介
    4 • 働く環境
    P03 →
    P09 →
    P15 →
    P22 →
    5 • 今ゼストに入社する意味 P28 →

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  3. 3
    ©2023 ZEST Inc. All Rights Reserved.
    会社概要

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  4. 4
    ©2023 ZEST Inc. All Rights Reserved.
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    会社概要
    社名 株式会社ゼスト
    代表者 代表取締役社長 CEO 一色淳之介
    所在地 東京都新宿区新宿二丁目3番11号 VORT新宿御苑4階
    従業員数 43名 (うち従業員32名 / 業務委託 等 11名)
    主要株主 ミダスキャピタル、弊社役職員、ベンチャーキャピタル 等
    特許
    • 業務割当装置及び業務割当プログラム
    • 予定調整システム、予定調整方法及びプログラム
    • 在宅医療・介護訪問スケジュール生成出力システム、在宅医
    療・介護訪問スケジュール生成出力方法及びプログラム
    保有特許

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  5. 5
    ©2023 ZEST Inc. All Rights Reserved.
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    私たちが何をしようとしているのか - 2025年問題 -
    出展:厚生労働省・日本創成会議のデータより
    介護職員の人手不足:
    32万人
    (2025年予測)
    介護難民:
    43万人
    (2025年予測)

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  6. 6
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    私たちが何をしようとしているのか - 2025年問題へのアプローチ -
    「人材」不足だけではなく、「稼働時間」不足
    在宅医療・介護に従事する介護士/看護師等の訪問シフトの自
    動調整による業務効率化を通して時間と心のゆとりを創出
    超高齢化社会の到来によって顕在化する人手不足や介護難民という社会課題に対し、在宅医療・介護従事者の訪問シフトの自
    動生成による業務効率化を通して課題解決に取り組んでいます

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  7. 7
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    ゼストのミッション
    護りたい。その想いを護る。
    住み慣れた自宅で過ごしたい。
    その願いを叶えるために、お医者さんも、看護師さんも、介護士さんも、
    ケアマジャーさんもみんなが一人ひとりの人生に寄り添い、護る仕事をしています。
    それは、誰もが必要とする絶対に欠かせないもの。
    しかし、医療・介護の現場が過酷であることは今もなお変わらぬまま。
    特に在宅医療・介護の仕事は寒い日も暑い日も雨の日も雪の日もどんなときでも
    待っている人のもとへ向かわなければなりません。
    訪問から帰ってきても事務作業がたくさんあるし、
    勉強しないといけないこともたくさんあるし。
    でも、そんな過酷な日々を我慢できるのは、「一人ひとりの人生を護りたい」という
    強い想いがあるから。
    どれだけ世の中が進歩しようとも「一人の人生を護る」という仕事が人の手で
    支えられていることは、今も今後も変わりありません。
    そんな素晴らしい仕事を、テクノロジーの力で後押ししたい。
    少しでも多くの時間のゆとり、心のゆとりを生み出したい。
    それが、私たちゼストが存在する理由です。

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  8. 8
    ©2023 ZEST Inc. All Rights Reserved.
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    ONE CAPITAL社の2023年度版 Vertical SaaS

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  9. 9
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    チーム紹介

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  10. 10
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    メンバー紹介(1/2)

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  11. 11
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    メンバー紹介(2/2)

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  12. 12
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    平均年齢
    平均年齢
    32.9

    2023年10月現在の従業員平均
    20代
    30代
    40代以上
    40%
    36.7%
    23.3%

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  13. 13
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    女性の活躍
    女性比率
    38
    %
    2023年10月現在の従業員平均
    男性
    女性
    62%
    38%
    マネージャー以上の女性比率も32%

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  14. 14
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    多用なメンバーが集まる環境
    いろいろな会社の出身者
    • P&G
    • YCP Holdings
    • ユニ・チャーム
    • Salesforce
    • キーエンス
    • Yext
    • Adobe
    • NTTドコモ
    • 大阪ガス
    • Anker
    • 京セラ
    • Unipos
    • PayPay
    • SheepMedical
    • オークファン
    • Retty
    • IIJ
    • ソフトウェアサービス
    • 木下の介護
    • ユナイテッドアローズ
    • 医療社団法人 白梅会
    いろいろな職種での活躍
    • 経営管理
    • マーケター
    • 広報
    • インサイドセールス
    • フィールドセールス
    • カスタマーサクセス
    • カスタマーサポート
    • プロダクトマネージャー
    • エンジニアリングマネー
    ジャー
    • バックエンドエンジニア
    • フロントエンドエンジニア
    • SRE(Site Reliability
    Engineer)
    • データサイエンティスト
    • プロダクトデザイナー
    • 経理
    • 総務・法務
    • 人事・労務

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  15. 15
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    私たちの事業について

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  16. 16
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    市場の概況
    14,304
    0
    2,000
    4,000
    6,000
    8,000
    10,000
    12,000
    14,000
    16,000
    1993
    1994
    1995
    1996
    1997
    1998
    1999
    2000
    2001
    2002
    2003
    2004
    2005
    2006
    2007
    2008
    2009
    2010
    2011
    2012
    2013
    2014
    2015
    2016
    2017
    2018
    2019
    2020
    2021
    2022
    指定訪問看護ステーション数(全国)
    出典:厚生労働省「介護給付費等実態統計」(各年5月審査分)
    一般社団法人全国訪問看護事業協会(令和4年6月16日)
    超高齢化社会において在宅医療の重要性が増す中、訪問看護ステーションや訪問診療(機
    能強化型)の数はCAGRで5%を超える伸長を続けている
    4,239
    2,000
    2,500
    3,000
    3,500
    4,000
    4,500
    2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
    訪問診療病院及び診療所数(機能強化型)
    出典:厚生労働省「在宅医療に関わる地域別データ集」(令和4年6月23日更新)
    CAGR
    7.3%
    CAGR5.5%

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  17. 17
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    一般的なステーションの訪問スケジュール管理
    3日分や1週間などまとまった
    分のスケジュール作成
    17時間/月
    変更など日々の調整 15時間/月
    最終確認~共有 5時間/月
    ■スケジュール作成にかかる時間
    月に
    40時間近くも
    ■一般的なスケジュール作成
    ホワイトボードやエクセルなどアナログな管理が一般的

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  18. 18
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    訪問スケジュール作成のインパクト
    経営者・管理者が労働時間のうち
    スケジュール作成に費やす時間の割合
    22.5%
    ※1日8時間×月20日稼働したとした場合、
    ゼストが調査を行った平均的なスケジュール作成にかかっている時間の割合
    訪問1回にかかる訪問看護労働投入時間 (時間)
    出展:日本看護協会(https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000001jlr7-
    att/2r9852000001jlv6.pdf)
    訪問滞在時間
    訪問準備・後片付け
    移動時間
    家族/主治医等との連携
    ケアカンファレンス・記録等
    その他
    24.6%
    全体の仕事の内約23%もスケジュール作成に 訪問するのに約25%も移動に費やしている

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  19. 19
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    ZESTとは
    ZESTは
    「スケジュールを自動で作成できる」
    「スケジュールデータを活用できる」
    クラウド型ソフトウェアです。
    スケジュールを自動で作成できる スケジュールデータを活用できる

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  20. 20
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    プロダクトラインナップ
    スケジュールを自動で作成 多職種連携に活用
    経営の意思決定に活用
    スケジュールの
    データを活用
    現在のラインナップは、スケジュールを自動で作成できる『ZEST SCHEDULE』、
    経営の意思決定に活用できる『ZEST BOARD』、多職種連携に活用できる『ZEST MEET』の3つ

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  21. 21
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    お客様のお声
    東京都足立区
    ケアプロ訪問看護ステーション
    東京足立ステーション様
    毎日3~4時間かかっていた
    スケジュール作成の時間が削減!
    残業ゼロに!
    静岡県浜松市
    社会福祉法人聖隷福祉事業団
    複雑な作業も効率的に!ヌケモレ
    やミスも防げて欠かせない存在に
    スムーズな引継ぎにより
    スケジュール管理業務ゼロへ!
    千葉県八千代市/佐倉市/船橋市
    さくら咲くグループ様

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  22. 22
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    働く環境

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  23. 23
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    ミッション・ビジョン・バリューズ
    • “ありがとう”その一言のために(“ありがとう”その言葉があるから頑張れる。やっててよかったって思える。その為に、
    徹底して在宅医療・介護従事者のことを考え抜き、精一杯想いに応えよう)
    • 一生懸命ってかっこいい(強い想いがあるからチャレンジできる。一生懸命になれる。そんな人って輝いていてかっこい
    い。だから、一人ひとりの想いを尊重し、全力で応援しよう)
    • 自分の種に水をあげよう(知らないこと/できないことは恥ずかしいことじゃない。これから知って/できるようになって
    いけばいい。在宅医療・介護業界に我々一人ひとりが受け入れられ、一人ひとりの力を発揮できるよう業界理解を深める努
    力、自らの能力を高める努力を続けよう)
    • あたりまえなんてない(業界の常識や先入観を鵜呑みにせず、素直な目で課題を直視しよう。出自は関係ない。よそ者だ
    からこそできることもある。次のあたりまえを追い求め続けよう)
    • Be Zesty(時代が変わればZesty(最高な状態)は変わる。十人十色のZestyがある。一人ひとりがZestyを目指し、その結
    果、業界をZestyに変えていこう)
    護りたい。その想いを護る。
    在宅にかかわる医療・介護従事者の時間のゆとり、心のゆとりを創出し、
    ご自宅でご本人とそのご家族が”自分らしく過ごせる”世界を実現する。
    ミッション
    ビジョン
    バリューズ

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  24. 24
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    働く環境
    • フレックスタイム制度
    • 完全週休二日制度
    • 祝日・年末年始休み
    • 夏休み3日間を有給とは別に年間で自由に取得可能
    • 社会保険・労働保険完備
    • 通勤手当支給、その他各種手当
    • メンター制度
    • 入社後の充実した教育プログラムの完備
    • 4半期毎のオフサイト / Award企画
    • 毎月のHappy Friday企画

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  25. 25
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    CONFIDENTIAL
    評価制度
    年2回実施
    オリジナルの評価手法
    • 自分のキャリアビジョン
    • 会社方針と個々人の方針のすり合わせ
    • 定量・定性要因を加味
    • 職種・ランク毎のコンピテンシーを用意

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  26. 26
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    CONFIDENTIAL
    社内懇親制度
    毎月1回の
    Happy Friday
    • 営業や開発チームの懇親として
    • 毎月の社員の誕生日のお祝い
    • 飲食は会社で用意

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  27. 27
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    CONFIDENTIAL
    四半期毎の表彰制度
    四半期に1度、ZEST Valuesに沿って活躍したメンバーを表彰する制度

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  28. 28
    ©2023 ZEST Inc. All Rights Reserved.
    なぜ今ゼストに入社するのか

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  29. 29
    ©2023 ZEST Inc. All Rights Reserved.
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    会社が急成長中
    • 現在社員数は30名強(2023年10月現在)
    • 経験豊富なビジネスプロフェッショナルが集う経営陣
    • 上場に向けた体制整備を実施中(監査、主幹事証券会社 決定済)
    • 組織・制度作り、カルチャー醸成を間近で見られる・参加できる
    社会貢献の実感
    • プロダクトが世の中に広がること≒ 社会への貢献ができていること
    • 社会課題が明確であり、他人事の問題ではないこと
    • 今ないものを作り、お客様と近い距離で声を聞きながら作り上げる
    • 日本が世界1の超高齢化社会であり、ある意味世界最先端ドメインである

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  30. 30
    ©2023 ZEST Inc. All Rights Reserved.
    CONFIDENTIAL
    働くモチベーションは様々・・・
    “自分が頑張ることによって、助かる人がいる”
    “頑張れば、社会課題を解決できる”
    “それぞれの立場でみな、お客さんのために動いている”
    “お客様と話すたびに、元気をいただく”
    “何よりも嬉しいのは、ゼストのおかげで楽になったという感謝”

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  31. 31
    ©2023 ZEST Inc. All Rights Reserved.
    CONFIDENTIAL
    CEOメッセージ
    在宅医療・介護領域はやれることがたくさん
    日本のために、家族のために、業界を良くしていきましょう
    在宅医療・介護業界と言ってもピンと来ない方も多いのではないでしょうか。
    今まで直接的に接点を持っている方は限られていると思います。
    一方、エッセンシャルワーカーである医療・介護従事者に支えられているこの業界は、いつか
    は皆さんの家族が、いつかは皆さん自身がお世話になる業界です
    ゼストは在宅医療・介護業界の多様な課題を解決するために、
    その訪問スケジュールに着目し、デジタル化を通じ、業界課題を解決することに努めています。
    言葉で言うのは簡単なことですが、実際にはたくさんの壁があります。
    先駆者がいるわけではありません。
    自分たちの成し遂げたい道を信じ、自らで開拓しないといけません。
    挑戦ははじまったばかり。まだまだ成し遂げたいことの1%にも満たない状況です。
    やれることはたくさんあります。
    そしてその積み重ねが将来の家族や自分のために、日本のために繋がっていきます。
    ゼストで出会えた仲間やパートナーとともに、社会課題ともいえる難題に立ち向かい、
    業界変革のチャレンジをしていきましょう。
    代表取締役社長 CEO 一色淳之介

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  32. 護りたい。その想いを護る。
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