株式会社ゼスト会社紹介資料

在宅医療・介護の訪問スケジュール自動作成クラウドを提供する株式会社ゼストの会社紹介資料です。

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1. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 護りたい。その想いを護る。 1 訪問スケジュールが経営を変える「ZEST」 スケジュール作成クラウドで叶える理想の事業所運営 会社説明資料 (as of 2024/3)
2. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 2 目次 1 • 会社概要 2 • チーム紹介 3 • 事業紹介 4 • 働く環境 P03 → P08 → P16 → P27 → 5 • 今ゼストに入社する意味 P33 →
3. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 護りたい。その想いを護る。 1. 会社概要 3
4. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 4 会社概要 会社概要 社名 株式会社ゼスト 代表者 代表取締役社長 CEO 一色淳之介 所在地 東京都新宿区新宿二丁目3番11号 VORT新宿御苑4階 従業員数 52名 （うち従業員35名 / 業務委託 等 17名）※2024年3月現在 主要株主 ミダスキャピタル、弊社役職員、ベンチャーキャピタル 等 特許 保有特許 ・業務割当装置及び業務割当プログラム ・予定調整システム、予定調整方法及びプログラム ・在宅医療・介護訪問スケジュール生成出力システム、 在宅医療・介護訪問スケジュール生成出力方法及びプログラム ・稼働状況集計システム、稼働状況集計方法及びプログラム
5. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 5 私達が何をしようとしているのか - 2025年問題 - 出展：厚生労働省・日本創成会議のデータより 介護職員の人手不足： 32万人 （2025年予測） 介護難民： 43万人 （2025年予測）
6. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 6 私達が何をしようとしているのか - 2025年問題へのアプローチ - 超高齢化社会の到来によって顕在化する人手不足や介護難民という社会課題に対し、 在宅医療・介護従事者の訪問シフトの自動生成による業務効率化を通して課題解決に取り組んでいます 「人材」不足だけではなく、「稼働時間」不足 在宅医療・介護に従事する介護士/看護師等の訪問シフトの自 動調整による業務効率化を通して時間と心のゆとりを創出
7. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 7 私たちのミッション 住み慣れた自宅で過ごしたい。 その願いを叶えるために、お医者さんも、看護師さんも、介護士さんも、ケアマネジャーさんも、 みんなが一人ひとりの人生に寄り添い、護る仕事をしています。 それは、誰もが必要とする絶対に欠かせないもの。 しかし、医療·介護の現場が過酷であることは今もなお変わらぬまま。 特に在宅医療·介護の仕事は寒い日も暑い日も雨の日も雪の日も どんなときでも待っている人のもとへ向かわなければなりません。 訪問から帰ってきても事務作業がたくさんあるし、 勉強しないといけないこともたくさんあるし。 でも、そんな過酷な日々を我慢できるのは、「一人ひとりの人生を護りたい」という強い想いがあるから。 どれだけ世の中が進歩しようとも 「一人の人生を護る」という仕事が人の手で支えられていることは、今も今後も変わりありません。 そんな素晴らしい仕事を、テクノロジーの力で後押ししたい。 少しでも多くの時間のゆとり、心のゆとりを生み出したい。 それが、私たちゼストが存在する理由です。 護りたい。 その想いを護る。
8. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 護りたい。その想いを護る。 2. チーム紹介 8
9. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 9 経営陣紹介 代表取締役社長 CEO 取締役 CRO 営業本部長 取締役 CTO 開発本部長 執行役員 CMO ブランディング室長 P＆Gジャパンのマーケティング部 門に所属し、日本及びシンガポール でヘアケアブランドのマーケティン グに従事。その後、株式会社YCP Solidianceに参画し、パートナーと して、様々な企業に対するマーケ ティング、経営戦略、さらには新規 事業立案等のコンサルティング支援 を行う。 2022年9月1日付けで代表取締役社 長に就任。 国内大手Sierでの大型システム構築 案件の営業経験を経て、Salesforce 社、Marketo (アドビ)社にてSaasビ ジネスにおけるベストプラクティス を学ぶ。 Yextの日本進出時、最初の営業とし て参画、ビジネス拡大に貢献。 2019年に執行役員 営業本部長に就任。 京セラコミュニケーションシステ ム、Fringe81（現Unipos）では、 アドテク関連やHR領域SaaSの テックリードとしてサービス立上 げ・グロースに従事。 SheepMedicalでは、執行役員CTO としてプロダクト開発やエンジニ アリング組織マネジメントを推進。 ユニ・チャームでは、営業本部なら びにマーケティング本部にて販売戦 略構築/商品開発/マーケティング戦 略立案/新規事業立案などを推進。 YCPでは、幅広い業種において事業 計画策定/マーケティング/コーポ レートブランディング/新規事業開発 等に従事。 一色 淳之介 河合 亮 豊島 正規 丸田 雄貴 執行役員 管理本部長 NTTドコモや大阪ガスにて投資評価、 アセットマネジメント、連結決算や 国内外の子会社の財務ガバナンスの 設計・運用に従事。その後、アン カー・ジャパンでは、管理本部長と して、システム導入やワークフロー の確立等、コーポレート全般の基盤 整備を推進。 水田 成洋
10. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 10 チーム紹介 (1/2)
11. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 11 チーム紹介 (2/2)
12. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 12 安心の情報セキュリティ 大切なご利用者さんの情報、事業所の情報、職員の情報など 様々な情報を守るための万全のセキュリティ体制を整えております。 ISMSは「Information Security Management System」の頭文字であり、 「組織における情報セキュリティを管理するための仕組みや枠組みのこと」です。 この基準として用いられているのが、 国際規格「ISO/IEC 27001」です。
13. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 13 平均年齢 平均年齢 32.9 歳 2023年10月時点の従業員平均 20代 30代 40代以上 40% 36.7% 23.3%
14. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 14 女性の活躍 女性比率 38 % 2023年10月時点の従業員平均 男性 女性 62% 38% マネージャー以上の女性比率も32％
15. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 15 多用なメンバーが集まる環境 いろいろな会社の出身者 • P&G • YCP Holdings • ユニ・チャーム • Salesforce • キーエンス • Yext • Adobe • NTTドコモ • 大阪ガス • Anker • 京セラ • Unipos • PayPay • SheepMedical • オークファン • Retty • IIJ • ソフトウェアサービス • 木下の介護 • ユナイテッドアローズ • 医療社団法人 白梅会 いろいろな職種での活躍 • 経営管理 • マーケター • 広報 • インサイドセールス • フィールドセールス • カスタマーサクセス • カスタマーサポート • プロダクトマネージャー • エンジニアリングマネー ジャー • バックエンドエンジニア • フロントエンドエンジニア • SRE（Site Reliability Engineer） • データサイエンティスト • プロダクトデザイナー • 経理 • 総務・法務 • 人事・労務
16. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 護りたい。その想いを護る。 3. 事業紹介 16
17. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 17 導入企業 and more No.1 ※2024 年 2 月期_指定領域における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 導入社数 在宅医療・介護業界 ※
18. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 18 訪問スケジュールが経営を変える 「こんな運営がしたい」 それを叶えるのは 経営の根幹にある訪問スケジュールです
19. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 19 訪問スケジュールが与える影響 経営者・管理者が労働時間のうち スケジュール作成に費やす時間の割合 22.5％ ※1日8時間×月20日稼働したとした場合、 ゼストが調査を行った平均的なスケジュール作成にかかっている時間の割合 全体の仕事の内約23％もスケジュール作成に 訪問1回にかかる訪問看護労働投入時間 出典：日本看護協会（https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000001jlr7-att/2r9852000001jlv6.pdf） 訪問滞在時間 訪問準備・後片付け 移動時間 家族/主治医等との連携 ケアカンファレンス・記録等 その他 訪問するのに約20％も移動に費やしている 20.1％
20. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 月内作業時間の 77％ 削減 20 ZEST導入による効果／時間の創出 スケジュール作成時間 28時間削減 月内作業時間の 14％ 削減 移動時間 30時間削減 58時間／月 空き時間の創出 約 3時間／日 ※20営業日想定で計算
21. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 21 ZEST導入による効果／稼働率の向上 64％UP 可能性を示唆 1人当たりの訪問件数 統計データ 53.5回/月 ZESTユーザー データ 88.0回/月 =10回 稼働率 統計データ 訪問件数 375.5回÷常勤換算7.0人＝1人当たりの訪問件数 53.5回 〈算出に際しての計算〉 出典：厚生労働省 令和4年度介護事業経営概況調査結果 ZESTユーザーデータ 訪問件数 987.2回÷常勤換算11.2人＝1人当たりの訪問件数 88.0回
22. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 22 ZEST導入による効果／シミュレーション 稼働率 32% UP ※前頁で提示した 64％の半分の値に設置 訪問件数 121件 増加 ※従来の訪問件数375.5回/月を ベースに算出 売上 969,000円 増加 ※平均単価8,009円をもとに算出 （感染症補助金を除く） 給与 484,000円 還元 50％ ずつ還元 利益 484,000円 増加 一人当たりの給与 利益率 69,000円 UP 稼働率がUPすると、事業所やスタッフにとってどんな還元があるかシミュレーション 10％UP ※常勤換算7.0人をもとに算出 ※介護事業経営概況調査結果をもとに算出 7％ 17％
23. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 23 訪問スケジュールを基盤としたZESTプラットフォーム ZEST SCHEDULE ZEST HUB ZEST BOARD ZEST MEET ZEST SCHEDULEに 蓄積されるスケジュールデータを基盤として、 在宅医療・介護業界の業務改革/DXを実現する 様々なクラウドサービスを提供
24. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential ZEST BOARD で経営課題を分析 次のアクションを定める ZEST SCHEDULE で効率的なスケジュールを作成 ZEST HUBで 生産性の高い働き方を 24 経営改善につなげるZESTのクラウドサービス ZEST SCHEDULE ZEST HUB ZEST BOARD ZEST MEET ZEST MEETで 多職種連携・営業強化へ AIが業界特化の複雑な条件を考慮し、 自動でスケジュールを作成 予定/利用者情報の確認・電子カルテ等 とのシームレス連携がスマホ1つで叶う 経営分析・人事評価・営業戦略 などの経営指標を可視化 リアルタイムの空き時間を簡単共有 多職種連携をスムーズに ZESTのクラウドサービス 経営を変える 効率的な訪問スケジュールを再構築
25. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 25 取得特許 2023年7月26日 特許 第7320236号 稼働状況集計システム、稼働状況集計方法及びプログラム 2023年12月11日 特許 第7401069号 特許 第5847086号 業務割当装置及び業務割当プログラム 特許 第7296684号 予定調整システム、予定調整方法及びプログラム 在宅医療・介護スケジュール提供システム、 在宅医療・介護スケジュール提供方法及びプログラム スケジュールの自動作成・日々のスムーズな修正を実現する特許はもちろんのこと、 今後の在宅医療・介護業界の働き方改革につながる、 「多職種連携強化」「スタッフごとの負荷の集計」を実現する特許も取得。更なる業界貢献につなげてまいります
26. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 26 お客様の声 東京都足立区 ケアプロ訪問看護ステーション 東京足立ステーション様 毎日3～4時間かかっていた スケジュール作成の時間が削減！ 残業ゼロに！ 静岡県浜松市 社会福祉法人聖隷福祉事業団 複雑な作業も効率的に！ヌケモレ やミスも防げて欠かせない存在に スムーズな引継ぎにより スケジュール管理業務ゼロへ！
27. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 護りたい。その想いを護る。 4. 働く環境 27
28. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 28 ミッション・ビジョン・バリューズ • “ありがとう”その一言のために（“ありがとう”その言葉があるから頑張れる。やっててよかったって思える。その為に、 徹底して在宅医療・介護従事者のことを考え抜き、精一杯想いに応えよう） • 一生懸命ってかっこいい（強い想いがあるからチャレンジできる。一生懸命になれる。そんな人って輝いていてかっこい い。だから、一人ひとりの想いを尊重し、全力で応援しよう） • 自分の種に水をあげよう（知らないこと/できないことは恥ずかしいことじゃない。これから知って/できるようになって いけばいい。在宅医療・介護業界に我々一人ひとりが受け入れられ、一人ひとりの力を発揮できるよう業界理解を深める努 力、自らの能力を高める努力を続けよう） • あたりまえなんてない（業界の常識や先入観を鵜呑みにせず、素直な目で課題を直視しよう。出自は関係ない。よそ者だ からこそできることもある。次のあたりまえを追い求め続けよう） • Be Zesty（時代が変わればZesty（最高な状態）は変わる。十人十色のZestyがある。一人ひとりがZestyを目指し、その結 果、業界をZestyに変えていこう） 護りたい。その想いを護る。 在宅にかかわる医療・介護従事者の時間のゆとり、心のゆとりを創出し、 ご自宅でご本人とそのご家族が”自分らしく過ごせる”世界を実現する。 ミッション ビジョン バリューズ
29. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 29 働く環境 • フレックスタイム制度 • 完全週休二日制度 • 祝日・年末年始休み • 夏休み3日間を有給とは別に年間で自由に取得可能 • 社会保険・労働保険完備 • 通勤手当支給、その他各種手当 • メンター制度 • 入社後の充実した教育プログラムの完備 • 4半期毎のオフサイト / Award企画 • 毎月のHappy Friday企画
30. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 30 透明な評価システム 年2回実施 オリジナルの評価手法 • 自分のキャリアビジョン • 会社方針と個々人の方針のすり合わせ • 定量・定性要因を加味 • 職種・ランク毎のコンピテンシーを用意
31. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 31 社内懇親制度 毎月1回の Happy Friday • 営業や開発チームの懇親として • 毎月の社員の誕生日のお祝い • 飲食は会社で用意
32. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 32 四半期毎の表彰制度 四半期に1度、ZEST Valuesに沿って活躍したメンバーを表彰する制度
33. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 護りたい。その想いを護る。 5. 今ゼストに入社する意味 33
34. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 34 会社が急成長中 • 現在社員数は40名弱（2024年3月現在） • 経験豊富なビジネスプロフェッショナルが集う経営陣 • 上場に向けた体制整備を実施中（監査、主幹事証券会社 決定済） • 組織・制度作り、カルチャー醸成を間近で見られる・参加できる 社会貢献の実感 • プロダクトが世の中に広がること≒ 社会への貢献ができていること • 社会課題が明確であり、他人事の問題ではないこと • 今ないものを作り、お客様と近い距離で声を聞きながら作り上げる • 日本が世界１の超高齢化社会であり、ある意味世界最先端ドメインである
35. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 35 働くモチベーションは様々・・・ “自分が頑張ることによって、助かる人がいる” “頑張れば、社会課題を解決できる” “それぞれの立場でみな、お客さんのために動いている” “お客様と話すたびに、元気をいただく” “何よりも嬉しいのは、ゼストのおかげで楽になったという感謝”
36. 🄫ZEST Inc. ｜ Confidential 36 CEOメッセージ 在宅医療・介護領域はやれることがたくさん 日本のために、家族のために、業界を良くしていきましょう 在宅医療・介護業界と言ってもピンと来ない方も多いのではないでしょうか。 今まで直接的に接点を持っている方は限られていると思います。 一方、エッセンシャルワーカーである医療・介護従事者に支えられているこの業界は、いつか は皆さんの家族が、いつかは皆さん自身がお世話になる業界です ゼストは在宅医療・介護業界の多様な課題を解決するために、 その訪問スケジュールに着目し、デジタル化を通じ、業界課題を解決することに努めています。 言葉で言うのは簡単なことですが、実際にはたくさんの壁があります。 先駆者がいるわけではありません。 自分たちの成し遂げたい道を信じ、自らで開拓しないといけません。 挑戦ははじまったばかり。まだまだ成し遂げたいことの1％にも満たない状況です。 やれることはたくさんあります。 そしてその積み重ねが将来の家族や自分のために、日本のために繋がっていきます。 ゼストで出会えた仲間やパートナーとともに、社会課題ともいえる難題に立ち向かい、 業界変革のチャレンジをしていきましょう。 代表取締役社長 CEO 一色淳之介
37. 護りたい。その想いを護る。 本資料には弊社の経営にかかわる重要な情報が含まれております。 これらの情報の第三者への開示または提供は、 弊社、そのパートナー、及びそれらの関連会社等に多大な損失をもたらす可能性があります。 本資料のお取扱いには、十分にご注意いただきますようお願い申し上げます。