Zhienius_会社紹介資料

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1. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. Zhienius Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved.
2. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て 2 働 く 環 境 に つ い て 人 事 制 度 に つ い て 事 業 に つ い て 採 用 情 報 02 03 04 05
3. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て
4. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て 株式会社Zhienius 2020年12月1日 5,000,000円 中島 陸 東京都渋谷区神南1-23-14 北海道札幌市中央区北４条西4丁目1-7 10名 Human Capital Consulting Outsourcing Creative Design Business Incubation （HRTech Saas） 会社名 設立日 資本金 代 表 本 社 拠 点 従業員 事業内容 グループ会社
5. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て 東京本社 2021年11月〜渋谷 札幌営業所 2022年3月〜札幌 北海道(開設予定) ラボ&ワーケーション拠点 東京サテライトオフィス＆バー 開設予定
6. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. Our Mission 可 能 性 を 創 造 し、広 げ 続 け、豊 か な 社 会 を つ く る。 私 た ち は ビ ジ ネ ス と 組 織 の 力 で 、 世 の 中 の あ り と あ ら ゆ る 人、組 織、 企 業、 社 会 の 課 題 や 理 想 を 「 可 能 性 」に ロ ー カ ラ イ ズ し、豊 か な 社 会 を つ く る 。 不 確 実 な 時 代 だ か ら こ そ、次 々 と 可 能 性 を 創 造 し、可 能 性 を 広 げ、 周 り を エ ン パ ワ ー メ ン ト し て い く。 そ れ が 我 々 の パ ー パ ス で あ り、 そ の パ ー パ ス と ミ ッ シ ョ ン の も と に 仲 間 が 集 ま り、 事 業、サ ー ビ ス を 通 し て、世 の 中 の 変 革 を リ ー ド し て い く 。 Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て
7. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. Our Value ０１ Creation Driven ０２ Try ＆ Secure Base ０３ Customer First 常 に 新 し い こ と 、 革 新 的 な ア イ デ ィ ア を 持 っ て ス テ ー ク ホ ル ダ ー に 対 し 「 創 造 駆 動 」 す る 。 創 造 駆 動 挑 戦 と 安 心 挑 戦 で き る 環 境 、 安 心 で き る 環 境 の 両 方 を 兼 ね 備 え 、 非 連 続 な 成 長 と 居 心 地 の 良 さ を 持 ち 続 け る 。 顧 客 の 成 功 の た め に 全 て は 顧 客 が セ ン タ ー ピ ン で あ り 、 事 業 の 成 功 は 顧 客 の 成 功 で あ る こ と 。 Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て
8. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 社名の由来 Zhi＝志、Genius＝才能からできています。 数多くの志と、多種多様な才能を持った仲間が集まり 解決すべき課題にトライしていく。 という想いからジニアスという社名になりました。 ロゴの意図 志の象徴である『Z』が 無数に集まり1文字の『Z』を形成している。 その心は、我々会社としての志と個の志がアラインしており、 組織で志を実現していく想いが込められています。 可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。 Why? 不確実性な時代に求められるのは、様々な課題や理想を可能性に変え新しい現象をつくる ことである。それが価値となりZhieniusのビジネスにおいて非連続な成長を生み、世の中を 変えていく。 Crazy × Reality Social Impact Collective Genius MISSION STYLE × × 狂ったような創造力＆決断力と 解像度の高い課題設定 社会的意義のある事業で 世の中を変革しよう 多様な専門性を持つ事業家集 団で様々な課題にTryしよう Creation Driven Try&Securebase CustomerFirst VALUE × × 創造駆動 挑戦と安心 顧客の成功のために MISSIONを実現するためのスタイル Zhieniusの価値観（行動指針） CREATION 創造 OPERATION 実装 BUSINESS CONCEPT HUMAN CAPITAL CREATES BUSINESS VALUE 人的資本で企業価値を創造する時代をリードする Why? AESTHETIC SENSE これまでの、Work Force（労働力）Human Resource（人的資源）の考え方ではなく、 人材をHuman Capital（人的資本）、すなわち人材の量を資源として管理し価値を 生み出す時代から、人材を資本として人の可能性を最大限に引き出し、非連続な 価値を創出し続ける時代に変わっている。これからは「人」が世の中を動かす重 要なファクターであり、我々はその中心に立ち世の中を変えていく。 ◻︎ 0→0.1 -新しい0.1を創る ◻︎ Must to have -なくてはならないもの ◻︎ 凌駕する -他を超える唯一無二 ◻︎ 驚きと感動 -情理に響かせる ◻︎ 気づきを与える -課題発見、アイディア ◻︎ 現象をつくる -周りに行動変容を起こす ◻︎ コトに向かう -自分ではなくコトに向け ◻︎ スピード -スピードから全ては始まる ◻︎ クオリティ -最高品質の対応と成果 ◻︎ Success is All -成果が全てを癒す ◻︎ Efficient -効率と生産性を上げる ◻︎ Think from the End -終わりから考える Creation Vision
9. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 02 事 業 に つ い て
10. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 02 事 業 に つ い て | Human Capital Consulting 組 織 人 事 採 用 コ ン サ ル テ ィ ン グ 事 業 事業価値の向上に繋がるための組織、人事、採用の 戦略設計から実装、サポートまでをエンドツーエン ドでご支援いたします。 HUMAN CAPITAL CREATES BUSINESS VALUE. | Outsourcing ア ウ ト ソ ー シ ン グ 事 業 幅広いインダストリーと職種のプロ人材をリソー スとして活用いただき、プロジェクトの成功まで 最短距離、最大インパクトで実現します。 | Creative Design ク リ エ イ テ ィ ブ デ ザ イ ン 事 業 会社、事業、組織の価値と、社会、顧客、生活 者に対する価値を、言語化し、上質な体験をク リエイティブの力で表現いたします。 | Business Incubation ビ ジ ネ ス イ ン キ ュ ー ベ ー シ ョ ン 事 業 組織人事採用の知見を活かし、新規事業開発や立 上げ、プロダクト開発、実装まで、新しい価値を 生み出すサポートを推進していきます。
11. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. Business Conglomerate Structure 「可能性」溢れる事業を複数展開し総合的な成長を目指す 02 事 業 に つ い て CREATION 創造 OPERATION 実装 Human Capital Consulting Creative Design 組織人事コンサルティング ツール導入支援 Talent Acquisition （人材紹介） ブランディング・企画 Outsourcing BPO / RPO エンジニアリング Business Incubation One Year One Product Customer Problem Fit Problem Solution Fit Solution Product Fit 根深く大きな 顧客課題は 存在するか？ 課題の 解決策は 何か？ 解決策は プロダクトとして 実装可能か？ Coming soon FY25 HR Tech Saas プロダクト FY24 Coming soon HR BPaaS事業 HR Tech Saas プロダクト クリエイティブ制作・運用 C C Business value 価 値 創 造 Operational Excellence＆Growth
12. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 03 働 く 環 境 に つ い て
13. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 03 働 く 環 境 に つ い て Communication Groupware /Knowledge BackOffice/Finance Marketing/ Sales /CS Design / UIUX Recruit Engineering /AI ｜ Z h i e n i u s 利 用 ツ ー ル
14. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 03 働 く 環 境 に つ い て ｜ 基 本 情 報 と 福 利 厚 生 働きやすさ等 コミュニケーション活性化 スキルアップ 育児サポート 基本情報 ・フルフレックス（コアタイムなし※１ ） ・完全週休２日制（土日/祝日/年末年始休み） ・“入社日”に15日（10日＋5日）の有給付与 ・社会保険・労働保険（もちろん）完備 ・通勤手当あり（原則フルリモート/上限あり） ・リモート環境整える手当（入社時に支給） ・リモート手当（1万円/月） ・引越手当（一部支給） ・ワーケーション会社負担（2024年〜予定） ・サテライトオフィスBar会社負担（2024年〜予定） ・フィットネス手当（1万円/月） ・Family Day 特別休暇（法定休業と別途） ・GW/年末年始/育児/介護/慶弔/各種休暇 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・ザツダン（週に1回オンラインランチ） ・部活制度（1人1500円/1回） ・誕生日のお祝い ・SNS運用手当（1万円/月） ・書籍購入制度（Slackに投稿するだけ） ・資格取得費用の会社負担 ・勉強会や講座受講の会社負担（都度相談） ・1Dayジョブチェンジ（別業務の体験） ・社内ベンチャー制度（別途制度あり） ・社内/社外複業制度 ・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別途） ・育児環境を整える補助（5万円支給） ※１；Divによって異なる／居住地は国内／申請によってワーケーション可能（国内のみ）
15. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 03 働 く 環 境 に つ い て ｜ 年 収 レ ン ジ と 平 均 年 収 ※１；Divによって異なる／居住地は国内／申請によってワーケーション可能（国内のみ） 300 500 700 900 1100 Junior2 Junior3 Leader Manager Senior Manager Managing Director 平均年収 1,015万円 ※ 役員報酬を除く ※ 社内副業制度の報酬合算 ※ 2024年源泉徴収の平均 昇給率 219％ ※ 入社以降の昇給率（昇給後の給与/入社時の給与） ※ 平均在籍期間 2.6年 ※ 社内副業制度及び業績連動型賞与含む ※ 役員報酬を除く 平均年収
16. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 03 働 く 環 境 に つ い て ｜ 福 利 厚 生 と 各 種 制 度 の 考 え 方 01｜ 上 下 関 係 な く 組 織 全 員 で 制 度 を 決 め て い く 会 社 で す －例：ワーケーション制度／育児環境と整える補助など 02｜ 変 化 に 強 く 、 ス ピ ー デ ィー に 制 度 化 で き る 会 社 で す －例：出産時の特別休暇／フルリモート（原則出社） 03｜ 様 々 な 価 値 観 の 人 材 が イ ン ク ル ー シ ブ に 、 自 由 に 働 け る 制 度 が 多 い 会 社 で す －例：社内/社外複業制度／リモート環境整える手当／社内ベンチャー制度
17. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 04 人 事 制 度 に つ い て
18. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 04 人 事 制 度 に つ い て ｜ 人 事 評 価 制 度 C K R （Commitment Key Result） Performance：業績 Ability：能力 Value：行動 Management Structure ｜ 年 に 2 回 の 評 価 （ CKR 内 の 3 項 目 が 評 価 対 象 ） ｜ 評 価 結 果 に 応 じ て 「 Grade の 昇 格 / 降 格 ・ 昇 給 / 降 給 」 「 イ ン セ ン テ ィ ブ / 賞 与 ※１ 」 を 決 定 ｜「 Management Structure 」で 目 標 管 理 、 全 社 に オ ー プン 化 し 目 標 の 可 視 化 ｜ 「Monthly Commitment」に て 月 1 で 定 期 報 告 と 1on1 M T G を 行 い 、 サ プ ラ イ ズ 評 価 を 防 止 Our Mission 可 能 性 を 創 造 し、広 げ 続 け、 豊 か な 社 会 を つ く る。 Value Creation Driven Try & Secure Base Customer First Zhienius が 目 指 す 在 り 方 個人に期待する成果 評価プロセス Monthly Commitment 年2回 Management Structure 評価制度 Execution Value 定量 Execution Culture 定性 賞与 昇格 昇給 基本給 昇格 昇給
19. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. ｜ Value 評 価 に つ い て ｜ Zhieniusでは、CKR評価以外の様々な判断基準に、上記の「価値観（Value）」を活用しています。 ｜ ZhieniusのMissionを実現するために必要な価値観です。 ｜ Value（価値観）を体現するための目標を設計し、マッチする行動が多いと高評価、少ないと低評価になります。 Creation Driven 創造駆動 Customer First 顧客の成功のために 挑戦と安心 Try & SecureBase Value ・ 主 体 は 常 に 個 ・ 透 明 性 と 説 明 責 任 を 果 た そ う ・ 自 由 と G R I T ・ 思 い や り を 持 っ て 贈 与 し よ う ・ ト ラ イ ド リ ブ ン ・ コ ト に 向 き 合 お う ・ ス ピ ー ド と ク オ リ テ ィ ・ 顧 客 の 期 待 を 超 え 続 け よ う ・ 顧 客 を 驚 か せ る ソ リ ュ ー シ ョ ン を 提 供 し よ う ・ Value Creation Value Up ・ 新 し い を 生 み 出 し 、変 わ り 続 け る ・ 企 業 価 値 と 向 き 合 お う ・ Crazy × Reality Culture Culture Culture Zhienius が 掲 げ て い る Value と Culture に 基 づ き 結 果 だ け で な く 行 動 に 対 し も 公 平 に 報 い る 04 人 事 制 度 に つ い て
20. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. ｜ 職 種 毎 に 重 要 視 す る 評 価 の バ ラ ン ス が 異 な り ま す ｜ 業務委託のような座組みで参画いただいているパートナーの方は上記とは別途の制度をご用意しています。 ｜ VPなどマネジメントのポジション特化して参画いただくケースは、別途制度をご用意しております。 ｜ 2つのポジション別々のGradeを用意しているので、上記職種の中でもポジションが2つに分かれます。 Performance重視型 Ability重視型 コンサルタント FS / IS / CS Pdm / PMM / 事業開発 マーケター / CD エンジニア デザイナー PM バックオフィス サポート HRBP 複業/副業 Value 04 人 事 制 度 に つ い て
21. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. Consulting Ability Personal Assessment Consulting Performance Personal Assessment CxO / 執行役員 - CxO /専門役員 - CAG 6 パートナー 会社や事業のアップサイドを生み出すビジョンを描ける CPG 6 パートナー 会社や事業のアップサイドを生み出すビジョンを描ける 会社、事業を業績共に成長させ、描いたビジョンを実現できる 会社、事業を業績共に成長させ、描いたビジョンを実現できる 事業戦略以外の戦略立案、遂行ができ、アップサイドを生み出すことができ る 事業戦略以外の戦略立案、遂行ができ、アップサイドを生み出すことができ る CAG 5 シニアマネージャ ー （管理監督者） 事業戦略に基づいて担当領域のビジョンを描き、浸透、遂行まで行える CPG 5 シニアマネージャ ー （管理監督者） 事業戦略に基づいて担当領域のビジョンを描き、浸透、遂行まで行える 組織を業績共に成長させ、描いたビジョンを実現できる 組織を業績共に成長させ、描いたビジョンを実現できる MG3以下のキャリアロードマップの設計と育成（実現）ができる 担当領域のプロジェクト全体のマネジメントを行い、高いパフォーマンスを発 揮できる CAG 4 マネージャー （管理監督者） 担当領域の組織ビジョンを代弁し浸透させ、組織目標ドライブできる CPG 4 マネージャー （管理監督者） 複数顧客の課題を確実に解決でき、顧客の事業価値向上に貢献できる チームの責務を確実に遂行できるリーダー 自らの専門知識に加え、広範囲なスキルと知識を習得し顧客の課題を解決 できる G2以下のメンバーがステップアップするための育成能力があり、適切な指示 が出せる 専門領域のスキルをナレッジとして組織内外に発信しパフォーマンスを発揮 できる CAG 3 コンサルタント 担当領域をドライブでき、成果、リスクどちらも上長に適切に報告できる CPG 3 コンサルタント 担当領域をドライブでき、成果、リスクどちらも上長に適切に報告できる G1以下のメンバーがステップアップするための育成能力があり、適切な指示 が出せる 自らの専門領域のスキルを生成し続けられている G1メンバー以下のCKR設計を1on1を通してでき、半期CKRの達成まで遂行 できる 顧客の課題を確実に解決できる CAG 2 シニアアソシエイ ト 指示されたタスク、行動において1人称で遂行でき求められた成果を発揮す る CPG 2 シニアアソシエイ ト 指示されたタスク、行動において1人称で遂行でき求められた成果を発揮す る 指示されたタスク、行動に対して自律駆動している状態 指示されたタスク、行動に対して自律駆動している状態 専門知識を習得し、自らプレゼンテーションができる 専門知識を習得し、自らプレゼンテーションができる CAG 1 アソシエイト 会社、事業、MVVの理解と実践 CPG 1 アソシエイト 会社、事業、MVVの理解と実践 業務スキル、インダストリー／ファンクション知識の習得 業務スキル、インダストリー／ファンクション知識の習得 習得した知識のアウトプットができる 習得した知識のアウトプットができる CAG 0 PDJ※1 会社、事業、MVVの理解と実践 CPG 0 PDJ※1 会社、事業、MVVの理解と実践 ビジネス基礎スキルの習得 ビジネス基礎スキルの習得 タスク、行動に指導を受けながら求められた仕事を遂行 タスク、行動に指導を受けながら求められた仕事を遂行 ※Possibility Development Job ｜ グ レ ー ド 別 給 与 と 評 価 基 準 Grade Ⅰ Ⅱ Ⅲ 賞与含 CxO / 執行役員 1,500 〜 - MG6 MG5 900 1,200 1,500 1500 〜 MG4 540 600 660 1200 〜 MG3 450 480 510 900 〜 G2 360 390 420 600 〜 G1 300 450 〜 ・ グ レ ー ド と 給 与 は 連 動 し ま す ・ 賞 与 は 「Execution Value ( 業 績 連 動 )」 に よ っ て 変 動 し ま す ・ み な し 残 業 2 0 h 含 む ※ こ の 表 で は 基 本 給 と 役 職 手 当 を 合 算 し て 記 載 し て い ま す ※ 職 種 に よ り 賞 与 支 給 額 が 異 な る 04 人 事 制 度 に つ い て
22. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 05 採 用 情 報
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