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1. upStream 2024.1 アップストリームの概要 ©
2. waiting for a challenge 候補者の皆様へ アップストリームに興味を持っていただいてありがとうございます。 アップストリームでは現在一緒に働く仲間を募集しています。 こちらの内容はあなたにとってアップストリームが良い職場になりうる情報を記載しています。 「テレビというコンテンツが好き」・「配信事業に興味がある」・「エンジニアとしてスキルを高めたい」 そんな方々にとって魅力的な職場であり続けるために企業として努力を続けていきます。 この内容を通じて少しでもアップストリームに理解を深めていただけたら幸いです。 アップストリーム　採用チーム ©
3. About us 配信の「upstream 」= 「上流」を担うという社名に込められた思いの通り 2018 年の創業以来テレビのコンテンツをインターネットに開放するという ミッションをもとに事業を行っていました。 2023 年現在では設立時のミッションを達成し、 「社会が変わるインパクトのあるプロダクト」を実現するという 新しいミッションを掲げより一層飛躍していきます。 ©
4. ▪会社名 株式会社アップストリーム ▪所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋2 丁目ビル10 階 ▪設立年 2018 年1 月 ▪資本金 300 万円 Company 会社概要 ©
5. 2012年-2018年 株式会社リクルートホールディングス アルバイト求人メディアのアプリ開発 新規事業提案制度によりメディアテクノロジーラボ異動 テレビの同時配信サービスの企画・事業化 Board members 会社役員 代表取締役社長 苅谷 翔太郎 2004年 マジック・ザ・ギャザリング高校選手権 東海大会優勝 2007年-2012年 早稲田大学人間科学部人間情報学科 2018年- 株式会社アップストリーム 立ち上げ CEO (現職) ©
6. スーパーマンみたいな人 （社員Ｋさん） 環境と手札で最大限の勝ちを 見つける戦略家 （業務委託T さん） What is he like? 苅谷翔太郎ってどんな人？ 大手クライアントを信用させる 実績を自ら造ることができるCEO （社員K さん） アクティブに動いて対応が早い。 マネジメントや気遣いもできて調整力が 高いと感じます。 （社員Y さん） ©
7. 2012年-2016年 株式会社リクルートホールディングス メディアテクノロジーラボ Board members 会社役員 2006年-2011年 筑波大学 情報学群 情報メディア創成学類 2011年-2012年 筑波大学大学院 図書館情報メディア研究科 2016年-2018年 フリーランス ソフトウェアエンジニア リクルートから受託開発 主に「テレビの同時配信サービス」の開発 CTO 小西 響児 2021年- 東日本電信電話株式会社 特殊局（現職） 2018年- 株式会社アップストリーム 立ち上げ CTO（現職） ©
8. この人と一緒に働きたいと 思わせる技術力のエンジニア （業務委託Sさん） 教え方がすごくうまい。 深い知識があるからすごく信頼できる。 （社員Y さん） What is he like? 小西 響児ってどんな人？ 技術を配信市場に尖らせたフルスタック エンジニア & チームディレクター （業務委託T さん） 非エンジニアの初歩的な質問も 馬鹿にせず丁寧に答えてくれるので 人間としての器が広いなと感じます。 （社員K さん） ©
9. Results 業績 第1 期 第2 期 第3 期 第4 期 第5 期 10 億円 7.5 億円 5 億円 2.5 億円 0 億円 ©
10. Product 最新の技術を反映した動画配信サービスを開発し、 テレビ番組や学校の授業など「価値のあるコンテンツ」を インターネットに開放することを目指しています。 プロダクト 動画配信サービス ©
11. 新規提案から事業開発をコンサルティング 01 配信基盤・アプリケーション開発 02 サービスグロース 03 Development flow 開発の流れ ©
12. 新規提案から事業開発をコンサルティング Development flow 開発の流れ アップストリームの開発はほとんどが企画段階からクライアントと一緒に行います。 今までの動画配信によって得たノウハウと最新技術を取り入れた手法で、 クライアントの視点とアップストリームの視点を合わせた新しい動画配信事業をご提案します。 ©
13. 配信基盤・アプリケーション開発 Development flow 開発の流れ 多くの動画配信サービスの立ち上げで得た経験を活かし、 今までにない配信基盤やアプリケーションの開発を行います。 クライアントからヒアリングした意見を基に 『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を機能単位の小さいサイクルで繰り返し、 ご希望のシステムを開発いたします。 ©
14. サービスグロース Development flow 開発の流れ クライアントの満足度向上のため、サービスリリース後も必要なデータを収集・解析し、 クライアントにとってより価値の高いサービスにしていきます。 サービスグロースの進め方 - 分析に必要なデータの収集、ダッシュボードの作成 - データを基にした、定量的な現状分析 - 改善施策の提示、必要に応じた機能追加・開発 ©
15. 圧倒的な技術力と提案力 圧倒的な技術力と提案力で クライアントの課題を解決に導きます Advantage upStream の強み 配信に特化したプロダクト 「テレビが好き」だからこそできる 配信に特化したプロダクトの実現 ©
16. 男性 86.7% 女性 13.3% 30代 46.7% 20代 40% 40代 13.3% 男女比 ※業務委託含む 年齢層 Data 年間休日 128日 社内データ 従業員数 40人 ※業務委託含む 副業OK 週のMTG 平均4時間 週のMTG ©
17. Work place 働く場所 アップストリームでは社員全員が フルリモートで業務を行っています。 そのため全社員が自己管理のできるプロフェッショナル であるという意識をもっています。 だからこそ高い品質のプロダクトの実現が可能になって いるのです。 ©
18. Residence 社員の住まい 関東45% 関西40% © 九州15%
19. Welfare 健康診断 社会保障完備 雇用保険, 労働者災害補償保険, 健康保険, 厚生年金保険 年1 回の健康診断 35 歳以上は3 年に1 回人間ドックの費用を負担します 福利厚生 「それ必要？」「一部の人間だけが得してる」 と感じる福利厚生の充実は今のところは予定していません。 その代わりに会社の得た利益は 市場より高い水準の給与として社員に還元していきます。 ©
20. note https://note.com/upstream_recruit/ ©
21. Matching person ・「テレビが好き」「テレビ業界にかかわる仕事がしたい」方 ・動画に関する専門技術を身に着けたい方 ・大規模映像配信サービスに関わりたい方 ・自ら動くことが好きな方 ・決められた枠にとらわれず柔軟に対応できる方 ・エンジニアの最新トレンドの知識を追っている方 ・開発に集中できる環境が欲しい方 ・フルスタックエンジニアを目指したい方 ・１つのプロダクトだけではなく複数のプロダクトに関わりたい方 ・腰を据えて技術力を磨きたい方 ・自分が作ったプロダクトを多くの人に触ってもらいたい方 ・テキストコミュニケーションが得意な方 upStream にあっている人材 ©
22. Unsuitable person ・手厚いOJT を希望する方 ・開発経験の少なく自走の難しい方 ・上司の指示のもと仕事に取組みたい方 ・オフィスで仕事をすることに憧れがある方 upStream に合わない人材 ©
23. Job interview 採用面接 アップストリームでは採用面接は一次選考～最終選考まですべてオンラインで実施しています。 社員全員がフルリモートで働く職場であるからには 採用面接時からオンラインできちんとコミュニケーションが取れる方と働きたいと考えています。 お住まいの地域は問いません。 好きな場所から採用面接にご参加ください。 アップストリームの社員一同もオンラインでの採用面接でも 候補者の方に安心していただけるようなコミュニケーションを心がけてまいります。 ©
24. waiting for a challenge アップストリームはプロダクト制作に関しては多くの実績が存在する 技術力の高い会社ですがまだまだ発展途上の会社です。 「これから一緒に組織を作り上げていきたい」 「これから規模の大きくなる会社で働きたい」 そんな思いのある方の応募を心待ちにしています。 ©