プレゼン資料（株式会社たすく）

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1. Task Inc , All rights reserved/ Confidential 「ご提案資料」
2. Task Inc , All rights reserved/ Confidential 自己紹介 MISSION 「地方企業の採用力を高め、持続的な成長を支援する」 VISION 正しく情報発信、採用活動することでより魅力が伝わり、 「地方で働くことが“当たり前”になる社会を実現する」 VALUE 「地方企業の“身近な採用パートナー”として、いつでも相談できる存在である」 「シンプルで実行しやすい採用戦略を提供し、企業の成長を支える」 「お客様の期待を超えることは当たり前。結果が出るまで伴走し、採用成功を当た り前にする」 強み： ・難易度の高い採用に伴走し、採用体制を内製化すること。 ・個別の課題に向き合い、一緒に手を動かしながら課題解決すること 実績： ・東京MKタクシー：2020年新卒16名、21年13名、22年15名の採用に成功 ・平和交通株式会社：2023年度、半期で10名の純増に成功 株式会社たすく 佐柄 和貴
3. Task Inc , All rights reserved/ Confidential ご支援実績
4. Task Inc , All rights reserved/ Confidential 本日お伝えしたい事『採用成功と内製化について』 ①クライアント様との毎週の定例実施 ②採用媒体の整備 ③媒体担当との毎月の定例実施 ④広報物作成 ⑤LINE等での日々の連携 上記内容で対応いたします
5. Task Inc , All rights reserved/ Confidential 正社員の半分のコストで プロ人事を採用しませんか？
6. Task Inc , All rights reserved/ Confidential 項目 正社員雇用（年間） 正社員雇用（月間） 採用コスト 150万円 給与 500万円 社会保険料 75万円 福利厚生 75万円 合計費用 800万円 66万円 業務委託（年間） 業務委託（月間） 0万円 360万円～ 30万円~ 0万円 0万円 360万円～ 30万円~ 採用成功と内製化のご支援 正社員の半分のコストで、 採用の専門人材を1か月でアサイン すぐに採用活動をスタートさせます ※費用はご支援内容によって変動します
7. Task Inc , All rights reserved/ Confidential プロジェクト詳細① ①クライアント様との毎週の定例実施 ・採用メッセージ策定 ・採用手法の策定 ・採用試算設定 ・媒体選定 ・エージェント選定 勝てる計画づくり •求人票作成 •エージェント運用 •媒体運用 •候補者サーチ •スカウト定型文作成ト •カジュアル面談 •面談フィードバック •候補者意向確認 •オファーレター作成 •魅力づけ面談実施 •予実の数値管理 •時系列分析 •改善・維持・チャレンジ 施策の振り返り リクルーティング 候補者訴求 振り返りと改善 活動計画を作成し、毎週の定例にて上記進捗の確認、改善案の実行などを行います。
8. Task Inc , All rights reserved/ Confidential プロジェクト詳細② ②採用・広報チャネルの整備 ・最適な採用媒体の調査、打ち合わせ同席、試算の作成などを実施。 ・効果が見込める状態でスタートさせ、その後の定例会議でも試算に対して正しい状態が維持できているか 伴走します。
9. Task Inc , All rights reserved/ Confidential 認知 興味関 心 応募検 討 応募 選考 求職者心理 内定 なんとなくもやもや 「そろそろ転職を考え ようかな」 タッチポイント 採用担当の対応 改善案・施策 ・採用媒体 ・スカウト ・エージェント ・SNS ・採用媒体 ・オフライン 接点が増える ⇒応募に対して意欲的 になる ・希望する職場か否か ・企業の絶対評価 ・業界内での相対評価 ・口コミは？ 入社までのイメージは 明確ではないが、応募 意思がある ・転職軸に沿っている ・企業、組織、ポジ ションについて ・ロールモデルについ て 判断のための情報不足 や不安なし！ ・既存媒体以外から認 知を拡げる活動 ・求人の磨き込み ・採用広報への着手 ・HPや既存媒体の磨き 込み ・HP ・採用媒体 ・スカウト ・エージェント ・SNS ・オフライン ・口コミ ・HP ・採用媒体 ・スカウト ・エージェント ・SNS ・オフライン ・口コミ ・note,wantedly ・HP ・採用媒体 ・スカウト ・エージェント ・SNS ・オフライン ・口コミ ・note,wantedly Web,対面 Web,対面 各種媒体を回遊、閲覧 させる仕組みづくり ・noteにて社員インタ ビュー記事の掲載 ・オフラインイベント ・PR記事の発信 ・社員インタビュー ・ぺルソナのロールモ デルの発信 ・1日の流れ ・働く魅力 ・口コミの改善 ・仕事の流れ、働き方、 文化、の記事化 ・即レス、即日程調整 ←を引き続き 代表、上司、部下、同 僚、ロールモデルなど すべてのステークホル ダーと会ってもらう 人事、現場、代表、一 枚岩で選考に臨む いつまでに何をやって もらいたいなどの会社 からの期待を1on1にて 伝える 1on1の実施 社 外 社 内
10. Task Inc , All rights reserved/ Confidential プロジェクト詳細③ ③媒体担当との毎月の定例実施 ・採用成功＝正しい媒体を選定し、正しい掲載状況でスタートさせ、 常に進捗が健全な状態かウォッチすること。 ・定例会議を開催し、緊張感をもって数字を追いかけるよう関わります。
11. Task Inc , All rights reserved/ Confidential プロジェクト詳細④ ④広報物作成 魅力を正しく発信するために、 会社HP以外のコンテンツを拡充 ・会社の全体像 ・役職者インタビュー ・女性社員インタビュー など 応募前の不安を払しょくし 「応募」→「来社」を大幅に改善
12. Task Inc , All rights reserved/ Confidential プロジェクト詳細⑤ ⑤Slack,LINE等での日々の連携 定例のみではなく、LINEや電話 などで日々連携を実施 ・対応漏れや遅延を防ぐ連携 ・緊急時の連携 ・各種共有 リアルタイムで、疑問や課題につい てすぐに回答いたします
13. Task Inc , All rights reserved/ Confidential プロジェクト詳細⑤スカウト ・ペルソナ毎の「タイトル」や複数のスカウト理由、入手後のキャリア提示 ・過去の反響実績を踏まえたベストプラクティスをライブラリ化。だからスカウトの返信率が高い
14. Task Inc , All rights reserved/ Confidential 戦略立案フェーズ セットアップ 実行フェーズ 振り返りと改善 採用候補者の定義 採用スケジュール ～1か月 1か月～ 1か月～3か月 3か月～ 企業の強み言語化 採用メッセージ策定 採用手法の策定 目標定義・試算設定 媒体選定 媒体契約 求人票作成 媒体掲載準備 媒体運用 スカウト運用 候補者管理・対応 広報物作成 予実管理 施策振り返り 改善提案 経過目標数の検討 定例実施
15. Task Inc , All rights reserved/ Confidential ご提案プラン ライトプラン 月額費用 ご支援内容 採用人数/年 （目安） スタンダードプラン プレミアムプラン 20万円～ 40万円～ 60万円～ ①定例実施 ②採用媒体の整備 ③媒体担当との毎月の定例実施 ④広報記事作成（note,） ⑤Slack,LINEでの連携 約5人程度 ①定例実施 ⑥スカウト ②採用媒体の整備 ③媒体担当との毎月の定例実施 ④広報物作成（note,wantedly） ⑤LINEでの連携 約10人程度 約15人程度 ①7社様との毎週の定例実施 ⑥スカウト ②採用媒体の整備 ⑦説明会、選考対応 ③媒体担当との毎月の定例実施 ⑧学校訪問等 ④広報物作成（note,wantedly） ⑤LINEでの連携 媒体,広報を整え採用体制を構築 スカウトなど候補者に対してア クションを打っていきたい オフライン施策も含めてすべて の打ち手を実行 体制 採用マネージャー1名 採用マネージャー1名 リクルーター1名 採用マネージャー1名 リクルーター2名