Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
エンジニアは会社に何を求めるか? / What does engineers wants th...
Search
aggre
October 29, 2019
Business
0
110
エンジニアは会社に何を求めるか? / What does engineers wants the company?
aggre
October 29, 2019
Tweet
Share
More Decks by aggre
See All by aggre
The money for the openable and shareable era
aggre
0
440
The importance ofopen assets
aggre
0
54
Fully AMP pros and cons
aggre
0
170
Web Components のリアル/ Realistic Web Components
aggre
12
7.9k
OSS の持続的開発をトークンエコノミーで支援する / Dev Token @OSS Universe
aggre
1
350
OSS の持続的開発をトークンエコノミーで支援する / Dev Token @CryptoBowl
aggre
1
410
Mastering lit-html directive
aggre
0
430
非中央集権ウェブ / Decentralized Web
aggre
3
560
OSS の持続的開発をトークンエコノミーで支援する / Dev Token
aggre
0
500
Other Decks in Business
See All in Business
ABCash会社紹介資料「Culture Deck2025」
abcash_recruit
0
10k
アウトドアで実施可能なチームビルディングゲーム「ロゲイニングカード」
chibanba1982
PRO
0
310
サステナビリティレポート2023
hamayacorp
0
180
Cobe Associe: Who we are? /コンサル・市場調査・人材紹介のCobe Associe
nozomi
6
19k
コンセンサスゲーム「雪山での遭難」
chibanba1982
PRO
0
790
「スクラムマスターしているけど、 上手くできている気がしない」からの脱却!チームへ影響を与えられるスクラムマスターになるために
rakuraku0615
1
2.7k
技術広報の集い #5 LT 資料 2025 年挑戦したいこと
n0mzk
0
200
心理的安全性をテーマにしたチームビルディングゲーム「ベストチーム」
chibanba1982
PRO
0
680
プロダクトマネージャーこそがリーダーだった!? リーダーシップ論から見るPdMとスクラムのいびつな関係
bonotake
5
3.1k
Fake “Agile” is the Norm: How to Instill Agility, not Agile Practices
johannarothman
PRO
0
1.4k
世界記録を目指せ!マシュマロチャレンジ
chibanba1982
PRO
0
1.8k
20240119_pmconf2024_落選セッションお披露目会_駄菓子屋PM的「PMネクストキャリア」3つの誤解
mindman
1
1.5k
Featured
See All Featured
[RailsConf 2023 Opening Keynote] The Magic of Rails
eileencodes
28
9.2k
Building Your Own Lightsaber
phodgson
104
6.2k
Exploring the Power of Turbo Streams & Action Cable | RailsConf2023
kevinliebholz
28
4.5k
Visualization
eitanlees
146
15k
Why You Should Never Use an ORM
jnunemaker
PRO
54
9.1k
Site-Speed That Sticks
csswizardry
2
270
Unsuck your backbone
ammeep
669
57k
Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.
wjessup
366
19k
Six Lessons from altMBA
skipperchong
27
3.6k
KATA
mclloyd
29
14k
Building a Modern Day E-commerce SEO Strategy
aleyda
38
7k
The Cost Of JavaScript in 2023
addyosmani
46
7.2k
Transcript
エンジニアは会社に何を 求めるか? 私たちより賢いデベロッパーが働きたい会社
Aggre Dev Protocol devtoken.rocks • Rei-Frontier – フロントエンド/バックエンドエンジニア, デザイン, セールス,
メディアリレーションなど • Polymer Japan コミュニティ共同主宰 • INFAS Publications – フロントエンド/バックエンド/サーバーレス, スクラムマスターなど • HTML5 Conference, Chrome Tech Talk Night など登壇 • FRAME00 – CTO, Ethereum/フロントエンドエンジニア, 会社のソ フトウェアはすべて OSS として公開 • Web Platform Study Group コミュニティ共同主宰
エンジニアのスキルは年々向上
改善されることのないモノは 人間界に存在しない なぜなら. 1
情報は常に増え続けているため 新世代人は前世代人より常に賢い なぜなら. 2
コードで表現可能なテクノロジーは OSS によって飛躍的に向上 なぜなら. 3
私たちよりも 賢い(賢くなる)エンジニアは 会社に何を求める?
エンジニアへのインタビュー • 好きなことでお金にしたい。 • 会社でできることにも貢献したい。 • ユーザーニーズに対して貢献したい。 • 応援したい事業すべてに関わりたい。 •
エンジニアリングに理解がある環境で働きたい。 • 最近はOSS活動のための時間を、業務とは別に作れるようにし ている。 • 理想的にはOSSと仕事を10:0にしたい。 • 今後のキャリアにとってプラスになる仕事をしたい。
自分が応援したいユーザーニーズ に自分も貢献したい つまり. 1
転職はあたりまえなので キャリアアップにつなげたい つまり. 2
あるべき未来に貢献したい
自分のなかの〝正しさ〟を エンハンスできるかどうか
正しさ
正しさの追求 より正しい関数 より正しいクラス より正しいテスト より正しい依存関係 より正しいデプロイ より正しいメトリクス より正しいカイゼン より正しい製品 より正しいチーム
より正しいビジョン
正しさの追求 より正しい関数 より正しいクラス より正しいテスト より正しい依存関係 より正しいデプロイ より正しいメトリクス より正しいカイゼン より正しい製品 より正しいチーム
より正しいビジョン コード品質 DevOps プロダクト
正しさを追求する場 •スタートアップ •ベンチャー •フリーランス •余暇 •SI
正しさを追求する場 オープンソース
OSS はオレオレスタートアップ
OSS は社内起業
OSS を奨励することは 社員が正しさを探求すること
OSS はコラボレーション
マインドセットの違い オープン クローズ 協調 と 共創 排他 と 競争 ↓
↓
付加価値のない土俵で戦ってないか?
OSS は社内外問わず 在籍/離籍問わず メンテナンスできる
OSS が個人のポートフォリオになる
キャリアアップなどといって 転職してほしくない問題
転職理由トップ5 • 給料・評価への不満 • 会社や業界の将来性への不安 • 休日・勤務時間など待遇の不満 • 人間関係の不満 •
業務内容の不満
正しさの受け入れ体制 できてますか?
関心領域以外ばかり やらせていないか? たとえば. 1
すぐ転属させていないか? たとえば. 2
無駄な稟議はないか? たとえば. 3
競争させていないか? たとえば. 4
みんな正しさに鈍くなってないか? たとえば. 5
蛇足
大人も子どもも進化しないのでは アドラー心理学 • 褒めない, 叱らない, 勇気づける • 子どもは能力を持っており家族の誰とも対等である • 「褒める」「叱る」という行為は子どもを見下している
→善悪ではなく褒められるため、叱られないために行動する →家族(社会)は仲間ではない • 親の課題と子どもの課題を混同しない →親の保身, 不安のために子どもを制御しない →自立した成長を成し遂げられない 心理的安全性などの文脈で社会人にも 同じことが言えるのでは
会社の価値が技術力によって 測られる時代において、 正しさを基準にすると OSS の奨励は明白
Thank you