会社紹介資料

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1. 2023/7/1 更新 会社紹介ピッチ
2. Pres ent これから出会う全ての人へ
3. Pres ent これから出会うあなたへ はじめまして、エアークローゼットの天沼です。 数ある会社の中から弊社にご興味持っていただけたこと、資料を見てみようと思ってくださったこと、本当にありがとうございます。 エアークローゼットは、2014年に前川、小谷と共に3人で創業したまだ新しい会社です。そして、私達が創業した原点は大切な仲間と共に 人のライフスタイルを豊かにする、社会に価値のあるサービスを作るという想いです。 株式会社エアークローゼット 代表取締役社長兼CEO 天沼 聰 人生・ライフスタイルにとって一番大切なものはなにか？ 人はみんな平等にそれぞれの人生の“時間”を過ごしています。でも、時に億劫だったり、面倒だったり、本当は使いたくない時間を過ごし たり…時間の使い方がもったいなくなることもあります。私達は、そんな時間を「変革」して、“ワクワク”する時間を1分でも1秒でも多く 創ることで、ライフスタイルを豊かにするお手伝いができたらと思っています。そしてそれがお客様の感動体験につながると信じています。 3人からスタートしたエアークローゼットも少しずつ大切な仲間が増え、創れる価値も徐々に大きくなっています。でもまだライフスタイル にとっての“あたりまえ”をつくるスタートラインに立ったにすぎません。これまでにないものを創ることは挑戦だらけですが、だからこそ 本当に楽しく、価値ある時間だと思います。 是非一緒にこの挑戦を楽しみ、新しいあたりまえを創りませんか？
4. 誰もがワクワクする、 新しい「あたりまえ」をつくろう。 新しいライフスタイルは、日々の習慣に新しいものが取り入れられ、 それが「あたりまえ」になることで作られていきます。 私たちはそういった、生活に溶け込むことで社会に根付き、長く愛されるようなサービ スを作ることで、この世界にひとつでも多くの笑顔を生んでいきたいと考えています。 そのために、自分たちが常にユーザーである意識を持ち、単なる利便性や使い勝手を越 えたユーザー体験を追求し、「感動」と「出会い」を届けます。 P res ent
5. Pres ent エアークローゼットについて
6. 代表取締役社長 兼 CEO 天沼 聰 1979年生まれ、千葉県出身。 高校時代をアイルランドで過ごし、英ロンドン大学コン ピューター情報システム学科卒。2003年アビームコンサル ティングに入社し、IT・戦略系のコンサルタントとして約9年 間従事。2011年に楽天株式会社に転職し、UI/UXに特化した Webのグローバルマネージャーを務めた後、「ワクワクが空 気のようにあたりまえになる世界へ」をビジョンに、2014年7 月に株式会社エアークローゼットを設立。 日本で初めての普段着に特化した月額制ファッションレンタ ルサービス『airCloset』を立ち上げ、その後もパーソナルス タイリングを提供するサービスを中心に複数の事業を展開。 Pres ent
7. Pres ent 社 名 ： 代 表 者 ： 設立年月日： 従 業 員 数 ： 本社所在地： 会社概要 株式会社エアークローゼット 天沼聰 2014年7月15日 106名(女性従業員比率56％) 東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F
8. 「流行りのサービスではなく、人のライフスタイルを豊かにするサービスがつくりたい。」 これが、エアークローゼット創業の目的です。そして、ライフスタイルを豊かにするために、 私達が変えていきたいものは“時間の価値”。億劫な時間やつまらない時間、苦痛な時間を1分 でも1秒でも多くワクワクする時間に変えられたら、きっとライフスタイルが少しずつ豊 かになると信じています。そして、情報やモノに溢れた現代社会、情報やモノの検索や選択 に必要な時間は増え続け、探すこと、選ぶことも困難な時間になってきています。まずは、 人の気持ちに一番近いファッションから、時間の使い方を変え、本来ファッションのあるべ き姿、出会って着て心から楽しむワクワク感をたくさんつくりたいと思います。 Pres ent Vision “ワクワク”が空気のようにあたりまえになる世界へ
9. ワクワクする時間をライフスタイルにたくさんつくっていくために。それをエアークローゼッ トが“どのように”作っていくか、も大切な要素です。エアークローゼットはスピード感をもっ て効率的に推進していけるよう、常に、その時代の最先端技術を用いていきます。一方で、 大切なことは「技術を用いること」が“目的”となるのではなく、ワクワクを創造するための “手段”であること。正しい発想で技術を用い、新しい発想でワクワクを創造し続けていきたい と思います。世界最高のUX（お客様体験）は、世界最高の技術とそれを用いる世界最高の 発想が重なってはじめて生まれていくものだと信じています。 Pres ent Mission 発想とITで人々の日常に新しいワクワクを創造する
10. Pres ent 行動指針 ９Hearts（エアークローゼットの法人格）
11. Pres ent airCloset HISTORY 株式会社ノイエジーク設立 「airCloset」サービス発表 中央区新川へ拡大移転 株式会社エアークローゼットに 商号変更 「airCloset」サービス開始 港区六本木へ拡大移転 ファッションレンタル専用倉庫開始 港区虎ノ門へ拡大移転 「airCloset×ABLE」サービス開始 「スタイリング提供システム」 特許第6085017号取得 「airCloset Fitting」サービス開始 港区青山へ拡大移転 アクセサリーオプションサービス開始 「shareCloset」プロジェクト開始 スタイリスト指名機能開始 「プラスサイズプラン」開始 「airCloset Mall」β版サービス開始 「airCloset Mall」正式サービス開始 「airCloset Talk」サービス開始 『airCloset Data Science Collection』公開 2014年7月15日 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 東証グロース市場 上場 2022年
12. Pres ent 事業設立の背景 なぜ、やるのか？
13. 超情報化社会の到来 激増し続ける『情報の洪水』の中で生きる。 右記のグラフは世界のデータ量の推移とその予測値を表して います。2009年からたった10年で80倍になった世界のデータ 総量が、2025年にはさらに約3倍、15年の間に225倍に至る ことが予測されています。2000年代以降、インターネットの 普及、スマホによる情報取得の簡易化、SNSによる個人の情 報発信量の増加により、取得できる情報量は、爆発的に増加 しています。 一方、個人が処理できる情報量は、時代を経ても大きく向上 するわけではありません。このため、年々、届く情報量と処 理できる情報量に大きな差が開き、情報の消化不良を起こし ています。我々は、この情報の洪水の中で、本当に必要な情 報を取得し、正しく処理をできているのでしょうか？ Pres ent ※ 1 Zettabyte(ZB)=1 trillion gigabytes ※出典：IDC Digital Universe Study, sponsored by EMC, May 2010 IDC Global DataSphere and StorageSphere Forecasts, Mar.2021 世界のデータ量の推移とその予測
14. 時間価値向上 ワクワクする、感動する出会い体験をつくる。『時間価値』を高める。 今後も情報化社会は加速します。よって、人が生活の中で 処理すべき情報量は増え続けます。一方で、1日24時間とい う限られた時間しかないのは変わりません。情報を処理す るだけで1日が終わる。それってもったいないですよね？ わたしたちは、人が生きる上で、限られた時間をいかに幸 せな時間として過ごすのかが重要であると考えます。同じ 時間なら、できればワクワクするような、感動する出会い 体験となる時間にしたい。エアークローゼットは、そんな 時間をお客様に提供したいという思いを持ち、“時間価値” の向上をミッションとして事業を立ち上げました。 Pres ent 個人の範囲 シェアの範囲 機会損失 溢れる情報から自分で検索して探すより、プロがキュレーションし推薦する方が、 効率的、且つ、ワクワクを体験できる。Serendipity（幸せな偶然の出会い）の創出。 衣服 旅行 食事
15. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 感動創出 感動は『自分一人では起こせない』 ワクワクするような、感動する出会い体験となる時間とは、どういう時間 でしょうか？ 感動とは、自分の予想や期待を超えたときにはじめて湧き上がる感情です。 考えてみてください。 自分の中での100点満足を得たいのでなれば、実行や決定は誰かに任せず、 自分自身で行う方が確率は高いでしょう。しかし、自分で考え、自分で決 めている以上、自分の予想を上回ることは決してできません。 そう、自分の予想や期待を超えた、100点以上の感動を得たいのであれば、 自分以外の誰かに任せることが必要となるのです。 エアークローゼットは、この“誰かがいるから生まれる感動創出”を大切な事 業コンセプトとしています。
16. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent パーソナライズファッション 「自分らしさ」を求める動きが加速 生活者はコロナ禍での生活が長引く中で、“自分らしく価値ある新しい日 常”を模索するようになりました。 それは、世間一般に共通する「答え」を求めるものではなく、コロナ前よ りもまして「自分らしさ」を重視した動きです。 ファッションにおいても同様で、トレンドというものさしを追う流れから 自分に似合うものを求める流れが加速しています。 エアークローゼットは、創業当初より一人ひとりに似合うファッションを お届けしています。今後も、お客様のライフスタイルを豊かにする体験価 値を創り出していきます。
17. Pres ent 事業紹介 1 何をやっているのか？
18. アパレル業界の課題 1 ファストファッションによる『大量生産・大量廃棄』の実態 国内市場への服の供給量は1990年に比べ、2倍以上に 増えている一方で、消費量は横ばいです。そして、服 の購入単価は25年間で6割ほどに下がっています。つ まり、服がどんどん安くなる一方で、売れ残る服がど んどん増えているのです。 売れ残る服は実はほとんどが廃棄されています。その 数は毎年およそ100万トン。リサイクルやリユースの 価値が叫ばれて久しいですが、国内では34％程度が カバーされているのみで、残る66％の服は処分・埋 め立て廃棄されています。無駄な廃棄を削減し、持続 可能な社会をつくることは、地球規模の課題となって います。 Pres ent ※出典：環境省「サステナブルファッション（Sustainable Fashion)」
19. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent シェアリングエコノミー 地球規模の課題解決に必要なのは、『シェアリング』という概念 既存 事業 衣服 場所の シェア 移動の シェア リソースの シェア モノの シェア 家具 お金 スキル ライドシェア 自動車 民泊 スペース 5,201 6,780 12,956 23,902 0 20,000 40,000 60,000 80,000 100,000 120,000 18年度 20年度 25年度 30年度 シェアリングエコノミー市場規模予想 モノ（洋服） お金 移動 スキル スペース 出典元：一般社団法人シェアリングエコノミー協会 （億円）
20. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent アパレル業界の課題 2 企業のコスト削減努力から起きてしまったファッションの『類似化』 A社タグ C社タグ B社タグ D社タグ S M L XL フリーサイズ OEM ブランドの類似化 サイズの類似化 大量生産がもたらしたアパレル業界の弊害のひとつに、ファッショ ンの類似化があります。大量生産、且つ、低価格販売でも利益を出 すためには、必然的に低コストで服を作らなければなりません。 そこで、各社は同じような低価格のOEMメーカーを利用し、自社 のタグをつけて販売するということをした結果、どのブランドも似 たような服になる（類似化）という事象が起きてしまいました。フ リーサイズの服が増えるのも同じ原因です。 本来、服は人をワクワクさせるものです。エアークローゼットは、 ファッションの在り方をあるべき状態に戻し、ワクワクする人を増 やすことが、自分たちに課された使命だと強く認識しています。
21. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent “ファッション”という選択 衣・食・住‐ライフスタイル領域にワクワクする取り組みを 『“ワクワク”が空気のようにあたりまえになる世界へ』というビ ジョンのもと、エアークローゼットはライフスタイルを向上させ る様々な取り組みを展開しています。衣・食・住に分解されるこ のテーマのなかでもまず「衣」に注目したのは、24時間の中で、 一番触れ合っている時間が長いのが衣服であり、人の心の一番近 いところにあると考えたからです。 たとえばコロナ禍において、旅行、イベント、外食、買い物を、 今までと同じように行うことができなくなりました。そういった 新しい生活様式にあって、身に着ける衣服で、少しでも気持ちを 高めていた人は、少なくはないと思います。 エアークローゼットは、ライフスタイル領域の改善を構想に入れ ながら、ファションが持つワクワクを生み出す可能性を、さらに 引き出したいと考えています。 生活の ３大要素 食 住 衣
22. マス → パーソナル 満足 → 感動（体験） お金価値 → 時間価値 F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 成し遂げたい“世界感” エアークローゼットがつくる『新しい常識』 様々な情報をもとに 『あなただけ』の体験を提供します あなたが選ぶ満足を 『誰かが選ぶ感動』が超えます 面倒で億劫な時間を減らし 『ワクワクする時間』 で満たします
23. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 提供価値 エアークローゼットだからこそ提供できる価値。その『ビジネスモデル』。 自分の体型やサイズ・ 好み等を登録する 1. スタイリストが選定した お洋服が届く 2. 新しい自分を楽しむ 3. 楽しんだらそのまま返却 4. ¥ スタイリスト クリーニング メンテナンス 集荷 顧客情報入力 Personal Styling Cycle お客様 洋服供給 最新データ供給 Supply Chain Cycle Product Design ¥ オンラインで 簡単に登録 3着/ 回 気に入ったら 買取りできる クリーニング 不要
24. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 提供価値の“アップデート” 提供価値を日々洗練させていくための『Big Dataの有効活用』 データベース 選定 Big Data 選定Data Management Cycle ¥ スタイリスト クリーニング メンテナンス 集荷 顧客情報入力 Personal Styling Cycle お客様 Supply Chain Cycle Product Design ¥ データベース 物流Data Management Cycle 選定 Big Data 最新データ供給 洋服供給
25. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent “発想”の重要性 『徹底的にUXを考え尽くす』ことが、感動を生み出す エアークローゼットは、ファッションレンタルの会社であり、テク ノロジーの会社であり、UXの会社です。 お客様が感動するか、ワクワクしてもらえるか、を徹底的に考え続 けていると、どんどん新しい発想が生まれてきます。 このハンガーロゴをクリックしたら揺れると面白いかな？お客様が 袋を開けるときにこういう工夫を入れたら喜んでもらえるかな？ デザイナーだけではなく、セールス、マーケティング、スタイリン グ、サプライチェーン、開発、その他すべてのメンバーが「BE CREATIVE, GET “WOW!”」の精神を持って取り組んでいることが、 お客様から支持を得ている理由だと考えています。
26. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 現在運営しているサービス スタイリストが選んだお洋服が届く 月額制ファッションレンタルサービス 商品を納得するまで試してから購入を 検討できる、メーカー公認月額制レン タルモール
27. Pres ent 事業紹介 2 今どんな状態か？
28. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent お客様に届く”想い” サービス開始当初より継続して拡大する会員数 25,000 65,000 200,000 450,000 1,000,000 事前登録 2015年10月 2018年10月 2020年12月 2023年3月 100万人超 （単位：人） ※会員数：無料会員数＋月額会員数の合計値
29. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 満足を超えた“感動創出の実感” お客様からのレスポンス率は驚異の73.4％ コロナ禍では、よりコミュニケーションを増やすため、自宅から スタイリストにオンラインで相談する遠隔パーソナルスタイリン グイベントを実施。後に正式サービス化へ。 エアクロ社員全員で、お客様に手書きメッセージを 送ったところ、たくさんの返信をいただくことができました。 お客様に支えられていることに改めて感謝です。
30. Pres ent 事業紹介 3 なぜ実現できるのか？
31. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent “エアークローゼットだから”できること 『4つの技術』と 『UX』で 『ファッションとの出会い』を 創出します
32. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent Personal Styling 徹底的に「お客様の似合う」を科学する『選定技術』 季節、天候によって、着る服は変わります。冷夏、暖 冬のような気候変動もさることながら、地域ごとの週 間天気も考慮し、袖の長さ、素材、さらには気分など の指標を勘案します。 体型や好みの色などの基本情報は元より、その経年変 化を考慮します。また、今までにないテイストに挑戦 するタイプ、見られたい印象に近付きたいタイプなど、 個人の性格因子を細かく分析します。 どんなアイテムを持っているのか、どういう組み合わ せを好むのか、都度、レスポンスとレビューをいただ きながら、感動創造のバラエティーを増やします。 お客様の職業によっても服のタイプは異なります。ま た、大切なイベント用か、普段使い用か、周囲の人に どんな声をかけてもらうと嬉しいのか、因子は多岐に わたります。全てデータに含めることで、“その瞬間 だから味わえる喜び”を生み出します。 環境要因 組合せ要因 性格要因 場面要因
33. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent Supply Chain 物流市場を変革し、新しいインフラを創る『循環型物流技術』 回収・検品・リペア ほつれ、しわ、毛玉、等の服の傷み を洗練された技術で、A品と呼ばれる 最高のレベルまで復活させます クリーニング ファッションレンタル専用のクリー ニングシステムの開発 再生化 エアークローゼットによる物流の一番 の特徴はリバースロジスティクス回収 ～再生化まで最短1日で仕上げます 新規入庫 スタイリング実績によって蓄積さ れたデータを活用し、バイヤーが 幅広いバリエーションのアイテム を、必要な量だけ納入します 配送 UXを何よりも大切にするエアーク ローゼットはお客様の利便性を高 めるため受け取り時の配送業者を 複数から選べるように設計してい ます リ バ ー ス ロ ジ ス テ ィ ク ス フ ォ ワ ー ド ロ ジ ス テ ィ ク ス
34. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent Product Design 製品、サービス、機関システム、インフラすべてを創る『開発技術』 ユーザーシステム お客様から返却されたアイテムの管理や、検品の管理を行うシステム 管理コンソール お客様がサービス利用する際に登録、入力、選択などを行うWeb、iOS スタイリング機能や、各種マスタメンテなどを利用するWebベースの管理システム 返却管理システム 完全自社開発
35. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent Data Analytics 膨大な顧客データから新しい価値、感動を生み出す『分析技術』 エアクロは、サービススタート時点から データサイエンティストを迎え入れました。 『選定技術』『物流技術』『開発技術』の受け皿となる データサイエンスチームは、ファッションの常識を テクノロジーで変えるべく、膨大なデータを元に、 新しいワクワクを生み出しています。 ファッションレンタルのパイオニアであるエアクロの データ量と分析技術は、他社の追随を許さないほど 大きく先行しています。 airCloset Data Science Collection https://corp.air-closet.com/data-science-collection/
36. Pres ent 事業紹介 4 エアークローゼットは どうなっていくのか？
37. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 今後の成長計画 「①女性の認知拡大」による成長に加えて、「②事業領域の拡大」を進め、さらには「③アジア 展開」を行い、パーソナルスタイリングと循環型プラットフォームを強みとした成長を継続して いきます。
38. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 事業領域の拡大 自社構築の循環型プラットフォームを中心とした多面的成長 airClosetプラットフォーム 発送・返送（循環型） 撮影 採寸 検品 クリーニング メンテナンス 個品管理(RFID) 保管 循環型ビジネスに特化した自社開発WMS(倉庫管理システム) パーソナライゼーション レディース向け 月額制ファッション レンタル サブスクリプション(ストック型) ？ メンズ等 他セグメント ？ 都度課金型 サービス ？ to B 向け 都度課金(フロー型) デ ー タ
39. Pres ent airCloset Member どんなメンバーがいるのか？
40. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent Management Member 代表取締役社長兼CEO 天沼 聰 出身 取締役副社長 前川 祐介 出身 アビームコンサルティング アビームコンサルティング 執行役員 CTO 辻 亮祐 出身 執行役員 石川 桂太 出身 執行役員 森本 奈央人 出身 執行役員 月原 優子 出身 楽天 NRI モリタ 監査法人トーマツ 執行役員 安田 和央 出身 執行役員 中村 将彰 出身 執行役員 市塚 諒 出身 KPMG 監査法人トーマツ ZOZO 取締役 小谷 翔一 出身 アビームコンサルティング
41. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent Variety エアクロメンバーの様々な前職経験 コンサル系 広告・PR系 IT系 アパレル系 人材系 物流系
42. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent Member Data 数字で伝えるエアクロメンバー 平均年齢 30.4歳 男女比率 43: 57 既婚率 38.7％ 育休後復帰率 100％ エンジニア率 21.5% 出身地域 中国・四国 6% 九州・沖縄 4% 海外 10% 北海道・東北 11％ 関東 51％ 中部 10％ 関西 8％
43. Pres ent airCloset Culture 想いを体現するために どんな取り組みがあるのか？
44. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent エアクロの想いが詰まった“THE PORT” 9Hearts •お客様の感動が第一 •BE POSITIVE, BE ACTIVE •スピード感を持ち、動く •発信する個であれ •シェアをし、チームも自己も成長する •失敗を恐れるな •BE CREATIVE, GET “WOW!” •私たちに障害はない •全力で楽しむ！ エアクロが大切にしている考え方や、その意味、また、創業 からの歴史などをまとめたカルチャーデッキ
45. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 新入社員向けの“Ash Orientation” 9Hearts •お客様の感動が第一 •BE POSITIVE, BE ACTIVE •スピード感を持ち、動く •発信する個であれ •シェアをし、チームも自己も成長する •失敗を恐れるな •BE CREATIVE, GET “WOW!” •私たちに障害はない •全力で楽しむ！ 新メンバーに対して、代表天沼が直接エアクロの歴史、事業、 大切にしている考え方を伝える場。 ※Ashは代表天沼のニックネーム
46. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 週に一度の“みんな会議” 9Hearts •お客様の感動が第一 •BE POSITIVE, BE ACTIVE •スピード感を持ち、動く •発信する個であれ •シェアをし、チームも自己も成長する •失敗を恐れるな •BE CREATIVE, GET “WOW!” •私たちに障害はない •全力で楽しむ！ 毎週月曜日に行うMTG 全メンバーが参加し、進捗の報告や気づきのシェアを行う会 表彰、誕生日祝い、新メンバー紹介などもこの場で行う
47. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 表彰 エアクロ賞： “Cutty Sark” 9Hearts •お客様の感動が第一 •BE POSITIVE, BE ACTIVE •スピード感を持ち、動く •発信する個であれ •シェアをし、チームも自己も成長する •失敗を恐れるな •BE CREATIVE, GET “WOW!” •私たちに障害はない •全力で楽しむ！ 4半期に一度、全メンバー対象で一番挑戦し、価値を出し たメンバーを表彰する。執行役員が自グループのメンバー を推薦し、本人に代わって役員の前でプレゼンを行い決定 する。「Cutty Sark」は、19世紀に建造されたイギリスの 快速帆船のこと。
48. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 表彰 エアクロ賞：“All Hands On Deck” 9Hearts •お客様の感動が第一 •BE POSITIVE, BE ACTIVE •スピード感を持ち、動く •発信する個であれ •シェアをし、チームも自己も成長する •失敗を恐れるな •BE CREATIVE, GET “WOW!” •私たちに障害はない •全力で楽しむ！ 毎月テーマを設定し、そのテーマを一番体現した人を全員の 投票で選ぶ毎月選ばれたメンバーから年間MVPが決まるAll Hands On Deckの意味は「全員が総力を挙げる」
49. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent aBC（airCloset Bootcamp） 9Hearts •お客様の感動が第一 •BE POSITIVE, BE ACTIVE •スピード感を持ち、動く •発信する個であれ •シェアをし、チームも自己も成長する •失敗を恐れるな •BE CREATIVE, GET “WOW!” •私たちに障害はない •全力で楽しむ！ 半年に一度、オフィスを離れ非日常空間の中で、集中して高 めあう時間とする合宿アクティビティも行う
50. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 新メンバーの“Welcome Mission” 9Hearts •お客様の感動が第一 •BE POSITIVE, BE ACTIVE •スピード感を持ち、動く •発信する個であれ •シェアをし、チームも自己も成長する •失敗を恐れるな •BE CREATIVE, GET “WOW!” •私たちに障害はない •全力で楽しむ！ 新入社員がいち早くエアクロの文化風土を理解し、事業を理 解し、メンバーと馴染めるようになるためのミッション終了 後、みんな会議でミッション終了の報告と感想を発表する
51. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 新メンバーをサポートする“Skipper” 9Hearts •お客様の感動が第一 •BE POSITIVE, BE ACTIVE •スピード感を持ち、動く •発信する個であれ •シェアをし、チームも自己も成長する •失敗を恐れるな •BE CREATIVE, GET “WOW!” •私たちに障害はない •全力で楽しむ！ 毎週月曜日に行うMTG全メンバーが参加し、進捗の報告や 気づきのシェアを行う会表彰、誕生日祝い、新メンバー紹 介などもこの場で行う
52. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent シーズンに合わせた“イベント”開催 9Hearts •お客様の感動が第一 •BE POSITIVE, BE ACTIVE •スピード感を持ち、動く •発信する個であれ •シェアをし、チームも自己も成長する •失敗を恐れるな •BE CREATIVE, GET “WOW!” •私たちに障害はない •全力で楽しむ！ エアクロはファッションの会社。ファッションはシーズン を感じるものなので、シーズンを感じるイベントを積極的 に開催します。
53. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 喜びを分かち合う“シェア「リング」” 9Hearts •お客様の感動が第一 •BE POSITIVE, BE ACTIVE •スピード感を持ち、動く •発信する個であれ •シェアをし、チームも自己も成長する •失敗を恐れるな •BE CREATIVE, GET “WOW!” •私たちに障害はない •全力で楽しむ！ 社内の真ん中にある鐘。 新しいメンバーの入社やスタイリスト誕生など、ワクワクを シェアしたい時に鳴らします。
54. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 本社オフィス“airWork” 青山にある本社オフィスのエントランス風景。 白を基調に、エアクロカラーの赤がアクセントになっています。 透明感を大事にするため、執務エリアはガラス張りで、エアーを イメージしたブランコがあります。 9Hearts •お客様の感動が第一 •BE POSITIVE, BE ACTIVE •スピード感を持ち、動く •発信する個であれ •シェアをし、チームも自己も成長する •失敗を恐れるな •BE CREATIVE, GET “WOW!” •私たちに障害はない •全力で楽しむ！
55. Pres ent airCloset Information エアークローゼットを 理解するための情報
56. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 受賞歴 デロイトトーマツ主催 2018年日本テクノロジーFast 50 直近3年間の収益成長率 6,000%超にて、 第1位
57. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 特許取得‐パーソナルスタイリング スタイリング提供システム 特許第6085017号 スタイリストによるユーザへの効果的、 効率的な服飾品の推薦の管理を、オンライン上で行う
58. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent 特許取得‐還流物流システム 情報処理システム 特許第7105347号 ファッションレンタルサービスの運営において、衣服 タグに縫い付けた洗濯可能なRFIDで、全てのレンタル アイテムの個品管理を行う
59. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent “SDGsへの取り組み” 『サーキュラーファッション』を推進し、衣服廃棄ゼロを実現 01 アパレル廃棄量の削減 02 生産量の最適化 03 適切なリユース リサイクル • 自社で取り扱う全てのお洋服を焼却・埋め立て処分せずに、リユース・リセール・リサイクルで対応 • 「循環型物流」を基盤とした独自プラットフォームが衣服循環に寄与
60. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent “女性がより輝く世界へ” 『airCloset』のパーソナルスタイリングを活用し、女性活躍推進をリードする。 『国際女性デー表彰式|HAPPY WOMAN AWARD 2023 for SDGs』において、女性を応援する商品やサービスな どを展開し女性の活躍推進に寄与した企業に贈られる「女性応援ブランド賞」を受賞。(写真は執行役員 月原)
61. F i n a n c i a l A c c o u n t i n g Pres ent “日本サービス大賞 内閣総理大臣賞を受賞” 創業10年未満のスタートアップ企業として初めて内閣総理大臣賞を受賞。
62. Pres ent