на рынок, в котором плавают крутые компании-разработчики • Как собрать команду гениальных программистов и менеджеров • Как работать в сложных условиях внешней среды • Как при этом сохранить лояльность команды (даже с увольняющимися сотрудниками)
переговоры с клиентами и как искать среди них адекватных • Как оградить себя от неадекватных клиентов, а если умудрился с ними начать работать — как не поседеть раньше времени И многое другое :)
регулярная заработная плата 2 раза в месяц • Оплачиваемый отпуск, больничный, фитнес и сотовая связь • Даже если ты облажался - можно избежать личной ответственности И многое другое :)
и работа ориентированная не на результат, а на процедуры • Проблема “Я начальник - ты дурак!” • Сложности профессионального роста и реализации идей И многое другое :(
низких доходов (как минимум на первое время) • Вы будете отвечать за всю компанию, в том числе - своими деньгами, нервами и репутацией • Будет интересно!
ответственность и профессионализм • Брать ли джуниоров? • Как и сколько платить зарплату? Fix amount vs Time and Material • Испытательный срок - насколько длительный?
Как контролировать партнеров? Как добиться качества и точности со сроками? • А если заказчик узнает о привлечении партнера? • А если партнер попытается увести заказчика?
и методологии • Занимайтесь сексом спортом и привлекайте к этому своих коллег • Сделайте своих коллег друзьями • Участвуйте в социальных проектах и хакатонах