Muuramen lukion työosuuskunta Kisälli

Muuramen lukion työosuuskunta Kisälli lukiolaisten oppimisympäristönä

Transcript

1. Muuramen lukion työosuuskunta Kisälli • Missio • Visio • Arvot • Tavoitteet • Pelisäännöt • Mittarit
2. Työosuuskunta Kisälli • Perustettu 2003 Muuramen lukiossa • jopa yli 40 opiskelijaa 200 opiskelijastamme työskennellyt yrityksessä vuosittain • Myös opettajat ovat antaneet koulutusta osuuskunnan kautta • Liikevaihtoa 10 000-30 000 € / vuosi, yhteensä 250 000 € • Liikevoitto 2000-3000 € /vuosi 9.1.2020 Aki Puustinen
3. Liikevaihto ja –tulos 2018 Aki Puustinen / Muuramen lukio
4. Oppilaitoksen oma yritys • Opiskelijat työvoimana ja operatiivinen johto heillä. Myös opettajat voivat työskennellä siinä • Opiskelijoille maksetaan palkkaa, osa jää yritykselle (50%-50%) • Yritys oikeushenkilö (=maksaa verot, palkat, työnantajakulut, vakuutukset yms.) • Opettajat muodostavat virallisen hallituksen • Tarjoaa työtä, palkkaa, työkokemusta, oppimiskokemuksen
5. Lukio-osuuskuntien pioneeri
6. Esimerkkejä työtehtävistä : • Tietotekniset työt (kotisivut, asennukset, logot, esitteet ja videot yrityksille) • Sosiaalisen median koulutus opettajille, kuntalaisille, vanhemmille • Siivous, lumityöt, postinkanto, tapahtumien järjestäminen, kahvitukset, inventaariot tavarataloissa • Matkamuistot, lastenhoito, cat/dog sitter jne. 9.1.2020 Aki Puustinen
7. Kisälli oppimisympäristönä
8. Osuuskunta (esim.) • Edullinen perustaa, helppo ja suoraviivainen hallita • Demokraattinen hallinnoltaan – vain yksi ääni/jäsen • Opiskelijahallitus johtaa : talouspäällikkö, markkinointipäällikkö, toimitusjohtaja, sihteeri, projektipäällikkö • Taloudellinen voitto käytetään oppilaitoksen hyväksi/hankinnat
9. Osuuskuntalehti
10. Missio=Mikä on perustarkoituksemme Kisälli on nuorten oma käytännöllinen oppimistyökalu työelämään suuntaan
11. Visio=Mihin tahdomme päästä Kisällin visiona on olla maakunnallinen tunnettu oppimisympäristö ja tiennäyttäjä
12. Arvot=Mitkä asiat ovat meille tärkeitä TEKY=tasa-arvo,elämänilo,kestäväkehitys,yhteistyö
13. Tavoitteet=Minkä asioiden pitää parantua saavuttaaksemme vision • Kotisivu • Ilmoitustaulu/mieti paikka uudelleen • Tiedote koteihin • Järjestelmällinen markkinointi joka vuosi säännöllisesti syksy- kevät(hallituksen vastuulla) • Työvoimareservin kartoitus ja mitä sillä tehdään • Sähköpostilista halukkaista • Projektimäärän kasvu • Tiedotteet kaikille • Hallituksen jatkuvuus ja uuden muodostaminen • Ykkösiä mukaan aina (2-3) uutta • Voi olla suurempikin hallitus ja tehtäviä jaettava uudelleen • Kisällin pingisturnaus, kerhoja • Sloagan kisa
14. Pelisäännöt=Kuinka toimimme yhdessä tiiminä/asiakkaiden kera • Avoimuuus • Reiluus • Demokraattisuus • Lukiolaiset mahdollisuus osallistua ja äänestää hankinnoista • Asenne: optimismi, positiivisuus, oppipojan into • Halu oppia uutta
15. Mittarit=Miten mittaamme etenemistämme Paljonko projekteja ja niiden kuvaus Liikevaihto Liikevoitto