BASE株式会社 会社紹介資料

創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指すBASE株式会社の採用候補者向け会社紹介資料です。
事業やサービスのご紹介、事業の特長、組織やカルチャーについてご紹介しています。

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1. BASE, Inc. Company Introduction BASEグループ 採用資料 2026/1/9 UPDATED
2. Mission 果たす役割 ひとりひとりに眠る、想いが、感性が、才能が。世界中の、必要な人に届くように。 そこから生まれる、作品に、アイデアに、活動に。正当な対価を、受け取れるように。 ペイメントを、世界中の人へ解放する。 世界のすべての人に、自分の力を自由に価値へと変えて生きていけるチャンスを。 あたらしい決済で、あなたらしい経済を。 Payment to the People, Power to the People. 02 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved.
3. Foundation 根底の想い We are All Owners 03 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 私たちは信じている。インターネットによって、個人が主役の時代がくることを。 私たちは信じている。経済活動とは、個人から始まり、 ひとりひとりが幸せになるためのものだと。 BASEがつくっているのは単なる道具ではない。 自分を楽しみながら主体的に生きていく「人生のオーナー」を増やす社会基盤だ。 みんなの手で広げていこう。 We are All Owners.
4. 04 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. Index BASEグループについて サービス紹介 　　ネットショップ作成サービス「BASE」 　　ショップ向け金融サービス 　　購入者向けショッピングサービス「Pay ID」 　　オンライン決済サービス「PAY.JP」 チーム／カルチャー はたらく環境について 目標制度 評価制度について 選考について ご参考資料 P05 P10 P1 1 P16 P19 P23 P27 P35 P38 P41 目次
5. BASE Group BASEグループについて
6. BASEグループについて BASE Group Company 06 ©︎ 2012-2026 ️BASE, Inc. All Rights Reserved. 個人とスモールチームの成長を支える事業を 多角的に展開するBASEグループ BASEグループは「Payment to the People, Power to the People.」の企業ミッションのもと、決済・金融を主軸に、 個人やスモールチームをエンパワーメントするさまざまなプロダクトを企画・開発・運営しています。 誰でもかんたんにネット ショップを作成できるサービ ス。決済・デザイン・トラン ザクション分析ツールなどの 幅広い機能やAIアシスト機能 を備え、ショップ運営をサ ポート。 スムーズな決済体験と新し い商品との出会いやリピー ト購入をサポートするサー ビス。BNPLを含む決済機 能や、プッシュ通知を送れ るショッピングアプリ機能 で、集客・販促を支援。 リスクがなく、即時に資金 調達ができる金融サービス。 「BASE」が保有する ショップのデータを活用し た将来債権のファクタリン グで、ショップの資金繰り を解決。 世界50ヶ国以上の現地EC モールに同時出店できる越 境ECサービス。翻訳・決 済・物流を一括サポート し、海外販売をかんたんに 実現。 開発者がスムーズに決済 APIを組み込むことがで きるオンライン決済サー ビス。スムーズな申込み や審査のための丁寧で細 かなカスタマーサポート 体制で、多様な面からビ ジネスを支援。 決済／ネットショップ作成 ID決済／ショッピングアプリ 金融 決済 越境EC
7. 07 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. BASE事業から始まり、 事業の多角化を進め、次の10年へ 2012年の創業時より「BASE」を提供し、その後「PAY.JP」「Pay ID」「YELL BANK」等のサービス展開を行ってきました。 創業以降、急速に事業拡大を進め、グループGMV（流通総額）は約3,600億円です。 BASEグループについて BASE Group Company
8. 08 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 次の10年で目指す価値創造と成長戦略 顧客基盤（GMV）を拡大しつつ、新領域で付加価値（テイクレート）を向上。 将来は「BASE」以外のプロダクト展開も見据え、グループ全体の持続的な成長を図ります。 個人やスモールチームのマーチャント BASEグループについて BASE Group Company
9. 09 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 個人やスモールチームを支援する活動 サステナビリティ・ESGに関する活動 クリエイターエコノミー協会の設立 BASEグループでは、「We are All Owners」という企業の根底の想いもと、 あらゆるライフステージや環境において、多様な生き方や働き方が実現できる社会を目指し、 さまざまな取り組みを行っています。 DE&Iの推進 行政と提携し地域のDX支援を推進 個人やスモールチームのエンパワーメントと サステナブルな社会の実現に向けて BASEグループについて BASE Group Company
10. Service Introduction サービス紹介
11. 1 1 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. あ な た だ け の デ ザ イ ン で 誰でもかんたんに使えて、 自分だけのネットショップを開設 はじめての方でもかんたんに自分だけのネットショップがすぐに作成でき、 ネットショップに必要な決済手段も、多様な決済方法をスピーディに導入いただけます。 サービス紹介 Service Introduction さ ま ざ ま な 決 済 手 段 で 好 き な 機 能 を 使 って ネットショップ作成サービス「BASE」
12. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 国内最大級のストアフロント型 ネットショップ作成サービス 2012年に提供を開始した「BASE」は、開設ショップ数が240万を突破。 GMVは年間1,500億円を超えており、さらなる事業成長を目指します。 12 累計ショップ開設数の推移 GMVの推移 サービス紹介 Service Introduction ネットショップ作成サービス「BASE」
13. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. ロングテール市場の成長可能性 世界平均のEC化率は約20%に対し、日本のEC化率は23年時点で約9%。今後、数十兆円規模で拡大すると予想されています。 13 累計ショップ開設数の推移 （経済産業省「令和5年度 電子商取引に関する 市場調査 報告書」参照 https://www.meti.go.jp/ press/2022/08/20220812005/20220812005-h.pdf） サービス紹介 Service Introduction ネットショップ作成サービス「BASE」
14. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 基本機能と拡張機能「BASE Apps」 あらゆるショップで利用する基本機能はすべての加盟店へ提供し、加盟店によってニーズの異なる機能は 拡張機能の「BASE Apps」として必要なときにインストールする形となっており、 提供する機能が増えても、かんたんなユーザビリティを保てるような仕組みとなっています。 14 基本画面 「BASE Apps」 商品管理／注文管理／ショップデザイン／ 顧客管理／お金管理 販促管理／データ／ショップ設定／アカウント設定 など 送料詳細設定 ページ追加 予約販売 クーポン 納品書ダウンロード セール カテゴリ管理 Blog 配送日設定 メッセージ メールマガジン 販売期間設定 商品検索 商品オプション ショップロゴ作成 サービス紹介 Service Introduction ネットショップ作成サービス「BASE」
15. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. グローバルSNSとの連携により ショップの集客・販売促進をサポート ストアフロント型ECでは各加盟店での集客・販促が重要になり、加盟店の集客や販売促進のサポートを目的に、 Google、Instagram、TikTokなどグローバルで利用されているプラットフォームとの連携を強化しています。 Instagramで簡単に広告配信がおこなえます Google の広告アカウントの開設から ショッピング広告出稿までを簡単におこなえます 商品情報や在庫数をTikTok Shopに 連携することができます 15 Google 商品連携・広告 App Instagram広告 App TikTok Shop連携 App サービス紹介 Service Introduction ネットショップ作成サービス「BASE」
16. YELL BANK BASEカード 最速振込 ©︎ 2012-2026 ️BASE, Inc. All Rights Reserved. 「BASE」をお使いの個人やスモールチームに向けて、 資金繰りに関する課題の解消や、キャッシュフローの早期化に向けたプロダクトを提供しています。 16 Googleの広告アカウントの開設から ショッピング広告出稿までを簡単におこなえます 売り上げをそのまま支払いに使える 最短で当日（土・日・祝日をふくむ）に 売上を入金可能 銀行をかんたんにし、全ての人が挑戦できる世の中に サービス紹介 Service Introduction ネットショップ作成サービス「BASE」
17. ショップでの売上実績をもとに、ショップが 将来どのくらい売り上げるのかを予測 が 将来の売上を予測 ©︎ 2012-2026 ️BASE, Inc. All Rights Reserved. かんたん、スピーディーに資金調達ができる 「YELL BANK」 「YELL BANK」は「BASE」を利用するショップが審査等なく即時に資金調達ができるサービスです。 支払いは商品が売れた時だけ発生するのでリスクなく利用でき、将来の売上を「BASE」が買い取ることで資金調達を実現しています。 17 STEP 1 STEP 2 STEP 3 ショップの将来の売上予測金額を 「BASE」が先に買い取る 買い取る が 過去 現在 未来 ショップオーナーに 「すぐに使えるお金」としてお渡し 過去 現在 未来 すぐに使えるお金でお渡し が 過去 現在 未来 サービス紹介 Service Introduction ネットショップ作成サービス「BASE」
18. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. スピーディーな出金でショップ運営をサポート 売上ができたあとにすぐに出金できる手段を拡充することで、「BASE」を利用するショップの挑戦と成長を力強く支えます。 18 通常、申請から10営業日かかる売上金の入金が最短10分で完了。 この入金サイクルは、ストアフロント型ネットショップ作成サービスとして 最速です。 ショップの売上金を使って直接支払いができるカードです。
 「BASE」のアカウントがあれば利用可能で、費用は一切かかりません。 売上がすぐに使える「BASEカード」 最短10分で入金可能な「最速振込」 サービス紹介 Service Introduction ネットショップ作成サービス「BASE」
19. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. スムーズな決済体験の提供やショップと購入者の関係性構築を
 サポートするショッピングサービス 「Pay ID」は、240万を超える「BASE」をご利用のショップと1,600万人以上の購入者をつなぐ、 BASEグループ唯一の購入者向けサービスです。「Pay ID」アプリを通じて、ショップは集客・販促をおこない、 購入者はお気に入りショップのフォローや商品通知など、スムーズな購入体験を得ることができます。 19 ショップ 購入者 アプリを活用した 集客・販促 購入 エンゲージメント向上 購入者向けショッピングサービス「Pay ID」 サービス紹介 Service Introduction
20. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 20 ショッピングアプリ 決済 ショップの情報が すぐに届く フォロー機能 登録した情報で クイックに ワンクリック決済 お買いものの記録を アプリで まとめて管理 お買いものを 翌月まとめて支払い 「Pay ID あと払い」 お気に入り登録した 商品の再入荷通知が 届く Webの購入履歴も 「Pay IDアプリ」で 一括管理 「ショッピングアプリ」「決済」で ストアフロントECの購入体験を最適化 「Pay ID」では、お気に入りショップでのお買いものをサポートをする「ショッピングアプリ」、 スムーズでクイックなお支払いを実現する「決済」の２つの領域でサービスを提供しています。 サービス 紹介 Service Introduction 購入 者向けショッピングサービス「Pay ID」
21. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. いまの時代に合った柔軟な支払い手段を提供する 「Pay ID あと払い」 ストアフロントECでは国内で初めてとなる「Pay ID あと払い」（BNPL）機能を2023年4月にリリース。 スムーズでクイックな決済手段の提供を目指します。 好きなタイミングで、 まとめてかんたんにお支払い 「Pay ID」でのお買いものを 翌月に一括でお支払い お支払いはコンビニで アプリを見せるだけ 21 サービス紹介 Service Introduction 購入者向けショッピングサービス「Pay ID」
22. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 累計登録者数は1,700万人を突破 「Pay ID」はすべての「BASE」をご利用のショップに導入されている決済手段で、 購入者数増加に合わせてID登録者数が増加するエコシステムとなっており、強固な購入者基盤を持つことができています。 22 サービス紹介 Service Introduction 購入者向けショッピングサービス「Pay ID」
23. 数行のコードですぐに実装 シンプルで明瞭な料金体系 強固なセキュリティ ©︎ 2012-2026 ️BASE, Inc. All Rights Reserved. もっともシンプルでかんたんな オンライン決済サービス 23 グループ会社のPAY株式会社で提供している「PAY.JP」は、Webサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を かんたん、かつ安全に導入できる、スタートアップや開発者向けのオンライン決済サービスです。 オンライン決済サービス「PAY.JP」 サービス紹介 Service Introduction
24. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 複雑でむずかしい決済を、簡単・シンプルに提供し、 本業に集中できる環境を作る 24 PAY株式会社は「支払いのすべてをシンプルに」をミッションに、”複雑でむずかしい決済代行サービス”という常識を変え、 スタートアップや決済代行初心者が本業により集中できる環境をつくることを目指しています。 「PAY.JP」ができたきっかけ 導入加盟店事例 「PAY.JP」の構想は、元々エンジニアだったCEOの高野が Webサービスへのオンライン決済の実装に苦労したという 体験が基となっています 申し込みから紹介まで すべてオンライン上で完結するので 手間がかからない UXを 損な わない UIで 決済を導入できる AP Iもわか りやす く とて も開発し やすかった サービス 紹介 Service Introduction オンライン決済サービス「PAY.JP」
25. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 25 安心のセキュリティと豊富な導入事例 安全な決済基盤の提供をおこなうため、最新のセキュリティ水準に沿って随時サービスをアップデートしています。 こうした安心・安全なサービス構築の結果、2,700を超える加盟店に導入いただいています。 最新のセキュリティ基準に対応 導入加盟店事例 　 クレジットカード業界の国際的セキュリティ基準である 　 PCI DSSの最新版 PCI DSS v4.0に準拠し、また、 　 EMV3Dセキュア（3Dセキュア2.0）にも対応しています サービス紹介 Service Introduction オンライン決済サービス「PAY.JP」
26. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. サービスの位置付け 26 「PAY.JP」は、オンライン決済の導入方法のなかでは「フルスクラッチ型」と呼ばれるパターン。 Webサイト開設や機能実装など一定の技術力が必要であるが、運用・サービス設計の自由度が高いことが特徴です。 目的 方法 分類 売れるなら自分のショップに
 こだわらない、気軽に商売したい 【プラットフォームを利用】 プラットフォーマーの場を間借りする 初期開発コストを抑えて
 自分のショップを作りたい 【ASPサービスを利用】
 すべてパッケージ
 準備されたものから選択して作る 初期開発コストは抑えつつ 運用を楽にするシステムはほしい 【 オープ ンソース CMS】
 パッケー ジを ベースに 必要な 機能を 追加するこ とができる 開発コストはかか っても よいの で 全部自分の作りたい ようにつ くりたい 【フ ルス クラッ チ開発】 運 ⽤‧サービスに 必要な 機能は ⾃社で作る ストアフロント型 モール型 技術力 不要 技術力 必要 フルスクラッチ型 目的別オンライン決済の 導入パター ン サービス 紹介 Service Introduction オンライン決済サービス「PAY.JP」
27. Teams & Culture チーム／カルチャー はたらく環境
28. 28 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. プロダクト作りのための3つの行動指針 この3つの行動指針でプロダクトを作っています。 チーム／カルチャー はたらく環境 Teams & Culture Be Hopeful Move Fast Speak Openly 楽観的でいること。
 期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 速く動くこと。
 多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 率直に話すこと。
 より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。
29. 29 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 職種比率と平均年齢 全体で274人、うちその半数以上がエンジニア、デザイナー、PMといったプロダクト開発職で構成されています。
 ※2023年12月31日時点。 チーム／カルチャー はたらく環境 Teams & Culture BASE社 職種構成 平均年齢 歳 33
30. 30 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. チーム／カルチャー はたらく環境 Teams & Culture 柔軟な働き方 入社前後のサポート/制度 休暇や関連する制度 コミュニケーションのサポート PC備品、書籍購入 「BASE」利用ショップ購入補助 ・Work From Homeを実施 ・裁量労働もしくはフレックスタイム ※グレード／役職によって労働制度が異なります。 ・新メンバー向けメンターランチを 　 8回まで実施 ・役員／VP／CTOによる各種オリエン ・各新メンバー専用のQ&Aチャンネル ・入社日に有給休暇付与 ・ライフイベントに関する休暇 ・子どもの看護休暇 ・関東ITソフトウェア健康組合(関東ITS） ・※事実婚、同性パートナーシップも対象。 https://basebook.binc.jp/entry/2023/07/14/095450 https://basebook.binc.jp/entry/2021/09/15/130259 https://basebook.binc.jp/entry/2021/09/15/130259 ・チームやプロジェクトでの 　 懇親費用補助 ・部活動費用補助 ・マウス･キーボード･モニターなど 　 PC備品購入補助 ・業務に関連する書籍の購入補助 ・毎月「BASE」を利用するショップ 　 でのお買い物を1万円まで補助
31. 31 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. チーム／カルチャー はたらく環境 Teams & Culture ハイブリットワークスタイルでの オンボーディングの取り組み BASEグループでは任意で出社と在宅を選択できる働き方となっていますが、 新入社員の方が出社時と変わらず業務に取り組めるよう、オンラインでの施策にも取り組んでいます。 役 員 ／ V P ／ C TO に よる 各 種 オ リ エ ン 新 入 社 員 の メ ン タ ー ラ ン チ 入 社 後 8 回 ま で ラ ン チ 費 用 が 補 助 社 内 で の カ ジュア ル な 繋 が り 形 成 に 会 社 全 体 や 各 事 業 、 プ ロ ダ ク ト 開 発 に つ いて の オ リ エ ン を 実 施
32. 32 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 採用候補者様からのよくあるご質問 リモートワークの実施状況について教えてください。フルリモートは可能ですか。 副業は可能ですか。 交通費支給はありますか。 子供がいる人の働き方を教えてください。 Q. Q. Q. Q. A. A. A. A. 現在は全体の9割ほどが在宅勤務を実施しています。出社／在宅については個人やチームの判断に委ねています。
 一方でチームビルディングや懇親等をオフィスを活用して行うこともあり、入社後に一度も出社をしない方のご入社は 想定していません。 一定の条件下で可能です。BASEでの勤務時間に支障がなく、競合他社の事業に該当しない等が要件となります。 月5万円までを実費で支給しています。 フ レックス タイムを活用して 子育てと 両立してい るメン バーが 多いです。
 コアタイムが 12時 から16時であ るため、 午前中や 夕方に 子供の お迎えや 世話をしてい るメン バーが 多い 印象です。
 ま た急な 退勤や 休暇などはS lackで一 言伝達す ればOKとな っています。 チーム／ カルチ ャー は たらく 環境 Teams & Culture
33. 33 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. チーム／カルチャー はたらく環境 Teams & Culture
34. 34 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 詳細はオウンドメディア・ブログで オウンドメディアやテックブログにて社内の取り組みについて発信しています。 チーム／カルチャー はたらく環境 Teams & Culture BASE Book（ベイスブック） BASEグループ note BASE DESIGNER BLOG BASE PRODUCT TEAM BLOG People & Culture in BASE メンバーインタビューや 社内制度を発信 https://basebook.binc.jp グループ公式note https://note.com/base_group デザ イ ン組織 が 運 営 する 公式マ ガ ジ ン h t t p s : / / n o t e . c o m / b a s e _ d e s i g n t e a m プロダ クト 開 発で の取り組みを 発信 h t t p s : / / d ev b l o g . t h e b a s e . i n イ ンタ ビ ュ ーな ど を 公開 する 公式Y ou Tu b e h t t p s : / / w w w. y o u t u b e . c o m / c / B A S E I n c J a p a n
35. Goal & Evaluation System 目標・評価制度
36. 目標制度 評価査定 グレード制 36 ©︎ 2012-2026 ️BASE, Inc. All Rights Reserved. 目標制度・評価制度・グレード制について 目標・評価制度 Goal & Evaluation System 6月、12月に実施 所属組織のマネージャーや同部門内のマネージャーたちが評価に参加 　 （エンジニアであればEMや開発担当役員が評価に参加） Qごとに設定 達成率による直接評価は行いませんが、目標に対する成果は評価材料のうち最も重要な位置づけとなります 個人目標は、マネージャー・メンバー間で話し合って決定 各組織・個人の目標は全社公開 2020年下期評価よりグレード制を導入、各メンバーのグレードを決定
37. 37 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 目標制度・評価制度・グレード制について 目標・評価制度 Goal & Evaluation System 現時点のグレードの種類と各グレードのミッションは下記で定めています。 「課題解決への関わり方」「課題の範囲」「課題の時間軸」の3つの観点でグレードを設計しています。 プレイヤーのミッション グレード 業務水準 Ex4 Ex3 Ex2 Ex1 A2 A1 職能水準 マネジメント範囲 Q計画の実行役割 将来の戦略策定役割 マネージャーのミッション ・全社をリードする水準の事業成果を生む ・全社の将来的な課題を解決する 　事業成果を生む ・全社の課題解決に影響力を持つ ・全社をリードする水準の事業成果を生む ・全社の課題解決に影響力を持つ ・ 特定 領域に おいて、所属チー ムを 　リードする水準の事業成果を生む ・ 所属Division全 体の課題解決に影響力を持つ ・ 特定 領域に おいて、 　 所属チー ムをリードする水準の 　事業成果を生む ・ 特定 領域に おいて、自立した業務 遂行をする ・ 所属チー ムの業務につ いて、 　業務 改善や課題解決の 提案および実行をする ・ 指示／指導を 受けな がら業務を 遂行する ・ 自らの業務 領域につ いて、 　業務 改善や課題解決の 提案をする ・ 同職 種に おける 、全社ト ップレベルの 　 高い専門性や課題解決能力を 有する ・ 同職 種に おける 、業 界ト ップレベルの 　 高い専門性や課題解決能力を 有する ・ Section相当領域のマネジメントを 担当し、 　全社をリードする事業成果を生む ・全社の課題解決に影響力を持つ ・ 同職 種に おける 、社 内比較で高い専門性や 　課題解決能力を 有する ・ 同職 種に おける 、社 内比較で高い専門性や 　課題解決能力を 有する ・ 担当領域に おいて、Q 単位の業務 執行 および 　課題解決の 主たる 責任を 担う ・ Division相当領域のマネジメントを 担当し、 　全社をリードする事業成果を生む ・全社の課題解決に影響力を持つ ・ 担当領域に おいて、現在〜1年間の 　戦略策定を行 う ・ Group相当領域のマネジメントを 担当する ・ 担当領域に おいて、課題定 義と解決策 の 　策定をする ・ Group相当領域のマネジメントを 担当する ・ 担当領域に おいて、課題定 義と解決策 の 　策定をする ・ 所属Division全 体の課題解決に影響力を持つ ・ Group相当領域のマネジメントを 担当する ・ 担当領域に おいて、Q 単位の実行計画 を 　策定 、実行する ・ 担当領域に おいて、Q 単位の業務 執行 および 　課題解決の 最終的な 責任を 担う ・ 担当領域に おいて、Q 単位の実行計画 を 　策定 、実行する ・ 担当領域に おいて、現在〜3年間の 　戦略策定を行 う ・ 担当領域に おいて、現在〜半年間の 　戦略策定を行 う
38. Selection Process 選考
39. 39 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 選考フロー 基本的な選考フローは、下記で実施しています。
 （選考ポジションや候補者様・選考状況によって、選考担当や選考ステップが変更になる場合もあります）
 面接、面談はご来社もしくはオンラインでの実施を選択いただくことが可能ですが、 選考フローのいずれかで、少なくとも一度はご来社の案内をさせていただいております。 選考 Selection Process 1 書類選考 2 1次面接 配属想定チームの マネージャーや メンバー 3 リファレンス チェック 4 最終面接 取締役や執行役員 5 オファー面談 基本的には配属予定先の マネージャーが 実施しますが、
 候補者様や状況によって 担当は調整いたします
40. 書類・面接・リファレンスの内容／提出の有無などを総合 的に判断して、選考結果を決定します。 現職や前職の上司または同僚の方からご推薦（リファレン ス）を提出していただきます。 理想は現職の上司1名・同僚1名ですが、むずかしい場合 は前職や取引先の方でも構いません。 実施は必須ではなく、ご承諾いただいた場合のみ実施し ます。 　 ※突然、弊社から依頼先にご連絡することはございません 　 ので、ご安心ください。 「back check」というサービスのフォームから回答して いただきます（お電話でのご連絡ではありません）。 候補者様から依頼先にメールを送り、回答していただき ます。 所要時間：約60分 質問内容：選択式15問、記述式約10問 弊社名は非公開で実施します。 40 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. リファレンスチェックについて 選考 Selection Process 目的 実施方法 候補者様 ・BASE双方 の採用 のミ スマッチ を防ぐため に導 入 してい ます。 選考への影響 実施内容
41. Additional References 参考資料
42. 42 ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 参考資料 Additional References 会社名 住所 代表者 設立日 資本金 関係会社 会社名 住所 代表者 設立日 資本金 BASE株式会社（BASE, Inc.） 〒106-6237 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー 37F 代表取締役CEO　 鶴岡 裕太 2012年12月11日 87億3,500万円（2024年12月末日現在） PAY株式会社（100%子会社） want.jp株式会社 PAY株式会社（PAY, Inc.） 〒106-6237 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー 37F 代表取締役CEO　 高野 兼一 2018年1月4日 1億円（BASE株式会社100%子会社） 会社概要
43. ©︎ 2012-2026 ️ BASE, Inc. All Rights Reserved. 参考資料 Additional References 会社概要 上級執行役員 CEO 鶴岡 裕太 代表取締役 鶴岡 裕太 取締役
 原田 健 社外取締役
 志村 正之 社外取締役
 松崎 みさ 社外取締役
 鈴木 順子 監査役
 歌川 文夫 監査役
 山口 揚平 監査役
 星 千絵 上級執行役員 COO 髙橋 直 上級執行役員 CFO 原田 健 上級執行役員 SVP of Development 藤川 真一 PAY株式会社 代表取締役CEO 高野 兼一 執行役員
 株式会社Eストアー
 代表取締役 山村 兼司 執行役員
 VP of Product 神宮司 誠仁 執行役員
 CTO 川口 将貴 執行役員 大貫 俊介 執行役員 高野 兼一 執行役員 柳川 慶太 執行役員 林田 秀平 執行役員 月岡 誠治 執 行 役 員 　 取 締 役 ・ 監 査 役 PAY 社 代 表 43
44. We are hiring! https://binc.jp/jobs