Beatrust 株式会社のご紹介資料です。採用情報についても掲載しています。
【Beatrust のメンバー】 https://beatrust.com/team
【Beatrustの募集職種】 https://beatrust.com/careers
【Beatrust のオフィシャルメディア】 Beatrust on note (https://note.com/beatrust) Beatrust techBlog (https://tech.beatrust.com)
DisclaimerReproducing, redistributing, or copying this document, in whole or in part, is prohibited without the express written consent of the copyright holder.Copyright © 2022 Beatrust Inc. All Rights ReservedCOMPANY DECK 2023.1
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2会社概要
3会社概要会社概要会社名 Beatrust 株式会社本社所在地 東京都千代田区設立年月 2020 年 3 月代表者 原邦雄（代表取締役CEO 共同創業者）株主 JAFCOグローバル・ブレイン三菱 UFJ キャピタルSMBC ベンチャーキャピタルみずほキャピタル伊藤忠テクノロジーベンチャーズOne Capitalサイバーエージェント・キャピタル他従業員数 27名（フルタイム）会社ウェブサイト https://beatrust.comKunio Hara | 原 邦雄共同創業者 CEO住友商事や初期のソフトバンク及びシリコングラフィックスに参画。二度の創業を経て、直近では日本マイクロソフト、及びグーグル日本法人で執行役員を歴任した後、2020 年、Beatrustを共同創業。Masato Kume | 久米 雅人共同創業者アサツー ディ・ケイを経て、2011 年よりグーグル日本法人入社。デジタルマーケティングの実行支援及びスタートアップ投資やパートナーシップ業務を担当後、2020 年、Beatrust を共同創業。創業メンバー
4ビジョン Our vision4誰もが最高の自分を実現できる世界をつくる最高の自分の可能性を実現できる世界は誰もが望んでいることだと私たちは考えています。ただその実現には自分一人だけの力では不可能です。多くの人と繋がり、信頼し、協力し、助け合い、高め合う中で、人は初めて成長し、成功を導けると考えています。組織に所属している・いないを問わず、個人が自らの求める生き方を選択しやすくなった今の時代に沿った新しい自分を表現する機会を創造する。これがBeatrustのビジョンです。
5ミッション Our mission5“誰もが最高の自分を実現できる”。私たちがビジョンとする世界は、誰もが、必要な人と必要な時に出会い、やりたいことを一緒に具現化していける世界です。Beatrustのミッションは、そんな出会いを創りだすために、マッチング機能とプラットフォームを提供すること。こういう人とつながりたい、と思った瞬間、もうつながっている。やがては、組織や国境すらも超えて、すぐにコラボレーションが始まる。私たちは世界中の人たちが参加できる、全ての出会いを最適化するサービスをめざします。全ての出会いを最適化する。
6沿革 History原・久米がBeatrustを設立、VPoEの長岡が加入“Beatrust”β版リリース“Beatrust Ask” リリースユーザー数10,000人突破シードラウンドで約３億円調達オフィスを日本橋に移転シリーズAで８億円調達ユーザー数20,000人突破グランプリ受賞(Digital HR Competition2022 HRテクノロジーソリューション部門)
7グローバル規模でのメディアカバレッジ主要なニュースリリース2020 年 8 月 日本経済新聞社、TechCrunch Global など各種メディアシードラウンドで約 3 億円の資金調達を実施2021 年 8 月 週刊東洋経済「すごいベンチャー 100 2021 年版」の一社に選出2021 年 11 月 Beatrust元アクセンチュア株式会社の取締役会長および代表取締役社長で、カーライル・グループのシニアアドバイザーである程近智氏をアドバイザーとして招聘2022 年 1 月 PwC コンサルティング合同会社PwC コンサルティングとアフターコロナにおけるハイブリッドワーク実現支援のために業務提携2022 年 4 月 AGC 株式会社、日本経済新聞社など各種メディアAGC 株式会社への本格提供を開始2022 年 4 月 Beatrust、日本経済新聞社など各種メディアシリーズ A ラウンドで 8 億円の資金調達を実施2022 年 10 月 Beatrust、日本経済新聞社など各種メディアDigital HR Competition 2022 HRテクノロジーソリューション部門 で Beatrust がグランプリを受賞
8事業内容
9目指していることこれまで人々は、様々なコミュニティや組織との間で関係を築きながら、社会を形成してきました。現代では、より「個」の意思や行動が尊重されるようになってきています。- 本来人々が持っている様々なスキルや経験を共有しながらコミュニティに貢献する。- 個と個が繋がり合うことで生まれる新しい「こと」を奨励する。- 「誰が」ではなく「何が」によって評価がされる世界に。世界中の人々が、自分の得意なことや得た経験を共有することで新しい「こと」に出会える世界を作っていきます。「個」の時代における、組織と個人の関わり方をアップデートする
10目指していること社会コミュニティ個人これまで これから社会個人 コミュニティBeatrustが最初に取り組む領域社会・組織・個人の関係性が変化している時代において、「個人」と「組織」の関係性に着目。社会や組織の一部としての個人 独立性が強く必要に応じた参加
11目指していることBeatrustが最初に取り組む領域・国家・学校法人・各種自治体・病院/医療法人・NPO・ボランティア団体・クラブ活動・中小企業・個人経営による商店等・エンタープライズ（大企業）まずは「エンタープライズ（大企業）」における、個人と組織の関係性に変化を生み出す。非営利目的 営利目的規模小規模大
12目指していること・会社による厳密な定義・主務以外への関わりは非推奨・会社によるレール・個人の特徴を活かしたキャリア開発は限定的・部署ごとの分断・サイロ化・縦割り組織・スキルや経験を生かしたアサイン・好きなプロジェクトに柔軟に貢献・自分自身によるキャリア開発・仕事を選択し、挑戦できる環境・部署間の自由なコラボレーション・社内の多様なコミュニティに所属組織構造職務キャリアエンタープライズ（大企業）に起こしたい変化。これまで これから
13どのように実現していくのかオープンでフラット協業・共創の推進個と個をつなぐデジタルプラットフォーム×変化を起こそうとする大企業を、Beatrustが強力にバックアップ。・経営陣によるコミットメント・社員自身が主体となった協業・共創環境の実現・Beatrustによるデジタルインフラの提供- Beatrust People / Beatrust Ask・Beatrustの知見を活用したサポート大企業 Beatrust大企業の社員一人ひとりが、風土改革の主体となれる環境づくり
14人事戦略最適化・HRオペレーション最適化Beatrustが取り組む領域現場の社員従業員同士のゆるいつながりを作る環境に適応 / 変化できる組織を作る経営層・人事担当一人では解決しづらい業務課題解決社内の風土・文化醸成カジュアルコミュニケーションチェンジマネジメント タレントマネジメントタレントコラボレーションBeatrustが取り組む最優先領域Beatrustが取り組まない領域波及・連動する領域波及・連動する領域「現場の社員」のための「業務課題の解決」。これを「タレントコラボレーション」と名付けています。結果として、企業のカルチャーや風土へもプラスの影響をもたらします。
15なにを解決するのか部下のマネジメントも任されてきている中で、社内の経験ある人からアドバイスをもらいたい現状の社内の各部門にはたらきかけて、新しい事業企画を立ち上げたい自身のキャリアのロールモデルとなるような海外勤務経験のある人にメンタリングをお願いしたい社員同士のマッチング社内の業務・人への理解や興味関心を広げる知識や経験・人脈の共有キャリアメンターの発掘現場の社員が抱えている悩み（業務課題やキャリアなど）を、Beatrustを通じて解決できる環境を作る。自分の知識や経験が役立つのであれば現場の第一線でやっている社員への繋ぎや人の紹介などをしたいBeatrustを通じた社内理解促進とマッチング機会の拡大
16プロダクトだれでも使いやすい人材情報検索プラットフォーム従業員それぞれの人となりを可視化するプロフィール● 会社・組織に所属する一人ひとりのためのプロフィール情報（例 : 業務内容、経歴・異動履歴、コンタクト情報、レポーティングライン、組織情報などを一つのページに集約）● 機械学習を活用した自動スキル抽出エンジン搭載個人間の協業に特化したユーザー体験を提供● を通じて共通のバックグラウンドやスキル、関心分野を持つ従業員同士にゆるいつながりを形成● 他者のタグを称賛できる +1 機能やタグを送付できるピアタグ機能など、相互承認の深度を深められるインタラクション設計Beatrust Peopleタグビートラスト ピープル
17プロフィール情報から回答者をマッチング社内専用コラボレーション掲示板キーワードで回答者をマッチングする Q&A システム● をつけて質問を投げかけると、関連するプロフィール情報をもった従業員に回答を促せる投稿システム● 投稿スレッドで議論でき、あとから検索もできる同僚からの質問をメールで通知して協業を促進● キーワードがプロフィール情報にマッチングしたとき、従業員に回答を促すリッチなメール通知システム● 話題の投稿をダイジェストメールでお知らせBeatrust Askキーワードビートラスト アスクプロダクト
18顧客事例日本を代表する大企業が、次々にBeatrustを導入してくださっています。
19顧客の声自分一人で悶々としているよりは話を聞いてもらってアドバイスをもらうことで気持ちを切り替えることが大事だと強く実感できた。ビジネス開発センタービジネスインキュベーションご担当者様「タグ」というわかりやすいキーワードに基づいて検索できることで、部門を超えて共通点が一目でわかりやすいと感じました。コニカミノルタ情報システム株式会社エンハンスシステム部 香取 諒哉 様今までだったら知る機会がなかったテーマや専門家の方に、「タグ」を通じて出会うことができました。ACG株式会社 材料融合研究所河原 弘様
Beatrust 創業2020年3月に創業して以来、20,000+ 名のユーザーにご利用いただいています。ユーザー数の推移2022.42021.42020.410,000 名突破20,000 名突破
21ユーザーの声を聞くユーザーの声を聞き、その裏にある意図・真実を深掘ることを大切にしています。ユーザーと「一緒に作っていく」プロダクトでありたいと考えています。「なに」ができると良い？「どう」使えるとうれしい？ユーザーの声と、Beatrust社員の感性を大切にしていますBeatrustのプロダクトはタレントコラボレーションという誰も取り組んだことのない領域。ユーザーの声だけでなく、slackチャンネルなどでも活発にプロダクトアイデアを社員同士で投稿しあっています。ビジネスチームも、プロダクトのひとつですBeatrustのビジネスチームは顧客企業とプロダクトの翻訳者となり、最も適切な利用方法を個別に提案します。伴走者として、ときには顧客企業の一員として、プロダクトのフィードバックを受けるだけでなく、プロジェクトを提案・推進します。初めてのユーザーコミュニティイベントの様子お客様同士を繋げるリアルなイベントも定期的に開催しています。プロダクトを作るうえで、大切にしていること
22もっとも大切なのは、企業の中ではたらく一人ひとりの社員。Beatrustのプロダクトは常にひとりのユーザーのために開発・改善されていきます。Always For“You”.常にあなたのために。自ら積極的に行動をし、現状に変化を生み出そうとするすべての人のために、Beatrustは存在しています。
今後の方針● 企業内タレントコラボレーションツールとしての確立○ ユニバーサルに使える検索・マッチング・共有機能のブラッシュアップ、各種システム連携○ 顧客に伴走しながら業務課題解決をもたらすだけでなく、顧客の風土改革のブレーンとして複数の事例を創出● 企業間による相互知見共有により、オープンイノベーションを加速Japan● USマーケットに対する綿密な調査● 既存顧客の海外ブランチへの導入● US現地企業へのトライアル導入Global
24Team ＆ Culture
25バリュー ValuesBeatrustでは、３つのコアバリューを大切にしています。EverybodyLeaderRespect,Inspire andAppreciateIgniteYourCustomer自身の業務担当分野に限らずだれもがチームに対して積極的なリーダーシップをもつ。チームメンバーを互いに尊重して、お互いに利他の精神を持つ。尊敬と感謝を行動にあらわす。創造性をもってすべてのステークホルダーの意欲や情熱に「点火」する。1 2 3
26Beatrustのチーム構成各職種において経験豊富なメンバーが集まっています。※2023年1月1日時点正社員27名
27働く環境（基本情報）● 入社時に有給付与（※5日）● 完全週休2日制● フレックスタイム制（※コアタイムなし）● 祝日・年末年始休み● 社会保険・労働保険完備● 通勤手当支給○ 必要に応じて出社可能であれば、居住地は自由（※日本国内）● 研修補助制度○ 英語でのコミュニケーション円滑化のため、英語研修プログラムを受講可能（※3分の2を会社が負担）○ その他、業務に関連したスキル習得のため、費用の3分の2を会社が負担（※上限あり）
28給与に加え、アーリーステージでの入社・貢献に連動したインセンティブ制度を導入信託型ストックオプションの導入現在 IPO 売却売却１回目２回目３回目株価時間SO行使価格現在 IPO 売却売却１回目 ２回目 ３回目株価時間株価キャピタルゲイン従来型ＳＯ 信託型ＳＯ株価SO行使価格キャピタルゲイン・ストックオプションは、付与時点の価格で株式を購入できる権利・付与タイミングが遅くなれば、キャピタルゲインが小さくなる・信託型ストックオプションは、付与タイミングにかかわらず、創業時に近い株価での株式購入が可能
29Beatrustの社内カルチャー Q&A社内のコミュニケーションはどんな雰囲気ですか？おもに Slack を使いながら、フラットかつオープンに会話できる環境です。日本語と英語でで会話をしていますが、最近では、グローバルを強く意識し、全社でのミーティングをすべて英語で開催しています。雰囲気 コミュニケーション 言語リモートワークや子育てをしながら働けますか？はい。Beatrust では、社員それぞれが最高の自分を実現できるように、働く時間帯や場所については、個人で責任と裁量をもって働くことができます。本社は東京ですが、群馬県や静岡県の遠隔地に住んでいる社員がいたり、小学生以下のお子さんがいて育児との両立をしている社員もたくさんいます。なお、一週間に一度は出社することを推奨していますが、居住地やタイミングなども考慮しながら、出社頻度は柔軟に調整しています。育児 ワークライフバランス 家族 遠隔地社内イベントやプライベートでの交流はありますか？月に一度、社員全員で本社に集まって、Beatrust の成長をお祝いする All HandsMeeting を行ったり、３ヶ月から半年に一度程度の頻度でオフサイト合宿を行っています。プライベートで飲みに行ったり、家族同士で集まって食事をする社員もいますが、まったく強制ではなく、あくまで自由に楽しんでいます。どのようなバックグラウンドの社員が多いのでしょうか？スタートアップの中でも、さまざまな企業での社会人経験を積んだ社員が集まっているので、雰囲気は落ち着いています。ただし、社内でも年齢上下関係なく、お互いがリスペクトし合って働いています。社員のインタビュー記事は、 Beatrust on note をぜひご覧ください。女性割合はどのくらいですか？2022年11月現在、正社員の約３人に１人が女性社員です。Beatrust では、性別はもちろん、出自や国籍、信条などによる差別や区別はなく、お互いを尊重したDiversity, Equality and Inclusionを大切にしています。ツール
30Beatrustの開発サイクル基本的にリモートで働いており、スクラムイベント含めて全社的にMTGを金曜に集中させてその日は出社する人も多いです。検証済の機能は金曜日以外のほぼ毎日リリースを行っております。
31カテゴリー 技術スタックフロントエンドバックエンドデータベース検索エンジン機械学習データ分析CI/CDインフラモニタリング環境構築コラボレーションBeatrustの技術スタックHTML CSS TypeScript ReactTypeScript Node.js NestJS Prisma Python FastAPICloud SQL PostgreSQLAlgoliaPython PyTorch NumPy/SciPy spaCy/GiNZA Gensim TransformersBigQuery Google Data Studio Redash Google Colab/JupiterNotebookPython PandasGitHub Actions Cloud BuildGCP GKE Autopilot Cloud Run Vertex AICloud Monitoring SentryTerraform DockerBeatrust Slack GitHub/ZenHub Notion Google Workspace※ 2022 年 11 月現在のものです。
32選考フロー書類選考- 内容 ：簡単なご経歴の確認- 確認点：JDと応募者様のキャリアマッチ面接（２回）- 内容 ：各社員２名との面接（各60分 @オンライン）- 確認点：Beatrustと応募者様のカルチャーマッチ＆スキルマッチワークサンプルテスト（開発職のみ）- 内容 ：Beatrustの開発環境上での疑似開発（3~4時間程度 @対面）- 確認点：Beatrustの開発環境、開発業務に対する相互チェック最終面接- 内容 ：CEO 原との最終面接（60分 @対面）- 確認点：Beatrust入社後イメージの相互確認オファー面談（＋リファレンスチェック）- 内容 ：Beatrustからのオファー内容のご説明- 確認点：応募者様からのご懸念点等の解消Beatrustでは、一緒に働く仲間を非常に大切な存在だと考えています。Beatrustおよび候補者様にとって、相互に十分確認できるようなプロセスを採用しています。１２３４５
BeatrustのオフィシャルメディアTwitter@jp_beatrustFacebookLinkedInnote.com/beatrust社員のバックグラウンドや、働き方に関する記事をアップデートしています。tech.beatrust.comBeatrust の開発者チームによる取り組みと技術に込めた想いを掲載している開発者ブログです。Beatrustのメンバーに関する記事、開発メンバーの取り組み、最新ニュースリリースなどを随時更新しています。facebook.com/beatrust.officiallinkedin.com/company/beatrust
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