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Beatrust 採用情報 | Recruit Info Book

Beatrust 採用情報 | Recruit Info Book

Beatrust 株式会社のご紹介と、私たちが大切にしているバリュー、採用情報について紹介しています。

【 カジュアル面談のお申し込みはこちら 】
まずはカジュアルに社員と話してみませんか?正式に求人にご応募いただくまえでも、お気軽にご連絡ください。
https://beatrust.com/contact

【Beatrust のオフィシャルメディア】
Beatrust on note (https://note.com/beatrust)
Beatrust techBlog (https://tech.beatrust.com)

【採用情報とチームのプロフィール】
募集職種やチームメンバーの詳細はこちらからご確認いただけます。
https://careers.beatrust.com
https://beatrust.com/team

Beatrust Inc.
PRO

December 20, 2021
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Transcript

  1. 採用ポジションに ご関心を寄せていただいている皆さんへ Copyright © Beatrust Inc. All Rights Reserved.

  2. コンテンツ  Beatrust 株式会社について  事業の概要について  チームと組織について  求人募集と採用プロセスについて 1. 2. 3. 4.

  3. Beatrust(ビートラスト)は 人々が協業、共創できる環境をつくる スタートアップです。 Beatrust 株式会社について Hello, we're Beatrust. 原 邦雄 久米

    雅人 共同創業者 2020 年 3 月 設立年月 本社 東京都千代田区
  4. Beatrust の沿革 Our history 2020 年 3 月 2020 年

    7 月 2021 年 4 月 2022 年 1 月 原と久米が Beatrust を共同創業。 事業構想の段階から支援してきた VPoE の長岡も参画して、 3 名体制で事業を本格スタート。 タレントコラボレーションプラットフォーム Beatrust のベータ版をローンチ。 シードラウンドとして、約 3 億円の資金調達を完了。 TechCrunch(グローバル版・日本版)や日本経済新聞など 大手メディアで取り上げられる。 Beatrust Ask リリース 社内に聞く、相談するための 新機能 Beatrust Ask をリリース。 多くのコラボレーション事例を創出。 2021 年 10 月 スキルの自動抽出エンジン リリース 機械学習の技術を応用した 独自のスキル自動抽出エンジン BlueWhale をリリースして提供開始。 新オフィス Cavern 移転 東京日本橋本社を設立。 Beatrust にとって最初のオフィス Cavern に移転完了。
  5. しかし、自分一人だけの力で実現は非常に困難です。 多くの人との関わりを通して信頼を構築し、協力したり助け合いなが ら高め合うことで、人は初めて成長し、成功へとつながるはずです。 誰もが最高の可能性を生きる世界を作ることを支援をするために、 まずは人と人とが組織や国境すらも超えて自在につながりあって 協業しあえるプラットフォームを創ること。 それを私たちはミッションに掲げています。 私たちのビジョン Our vision

    誰もが最高の自分を実現できる世界をつくる
  6. Beatrust は、会社や組織のなかで いっしょに働く人のことをもっと知り、助け合い、 そして協業しやすい状態を実現するための タレントコラボレーション プラットフォームです。 Beatrust が提供しているサービス What we

    do
  7. 組織内の知見を共有する機会がない Beatrust が解決したい課題 Challenges to solve 1 2 3 特に数百人〜数千人を超えるような大きな規模の組織が抱える

    以下のような課題を解決するためのプロダクトとソリューションを提供しています。 社員の誰が、どこで、何をしているのか分からない 人脈やつながりを作ることが難しい 現場の多様な知識や経験を活かせる仕組みづくりが急務である一方、 個別の従業員の持っているスキルや人脈を共有する場や時間が少ない 従業員同士がお互いの業務内容やスキル、経験を知る機会が少なく、 また、そうした知識・人脈を補う方法も分からない リモートワークや環境の変化で、社内のつながりが作りづらい 人脈が特定の個人に依存してしまっていて、組織間の協業がはかどらない
  8. Beatrust のプロダクト Our solution Beatrust People だれでもつかいやすい。検索しやすいデザイン。 従業員のプロフィールがきれいに整理されて検索できる レポートラインや所属情報などがわかり、どこに所属しているのかがひと目で分かる。 組織内の従業員の関係や所属が可視化される

    経歴、スキル、趣味、興味あること。タグでその人が分かる、部署を越えたつながりも。 で 人となりを伝えられる、共通点がわかる タグ ビートラスト ピープル タレントコラボレーション プラットフォーム
  9. Beatrust のプロダクト Our solution Beatrust Ask 適切な従業員に相談や情報共有を伝えられる課題解決投稿システム。 「だれに聞いたらよいかわからない」を解決 キーワードをつけることで、タグを持っている従業員に回答を求められる。 Beatrust

    People のプロフィールに質問・投稿がマッチ ほかの従業員を巻き込みながら、従業員がお互いを支援し合える補助機能を搭載。 メンションやリアクション、お礼のメッセージ機能 ビートラスト アスク タレントコラボレーション プラットフォーム
  10. 導入企業とケーススタディの例 Customer stories すでに日本を代表とする大企業での導入事例があり、実際の従業員による協業・活用事例が生まれています。 普段社内の他部門を支援させていただく仕事を担当 していますが、そうした日常業務の中で、実際に Beatrust が役に立ち始めています。 生産性技術革新部 ビジネスプロセス支援グループ

    ご担当者様 自分一人で悶々としているよりは話を聞いてもらっ てアドバイスをもらうことで気持ちを切り替えるこ とが大事だと強く実感できました。 ビジネス開発センター ビジネスインキュベーショ ン ご担当者様 社内にはまだ一度もお会いしたり、仕事をご一緒し たことのない方も多くいらっしゃいますが、少しで も人となりを知ることができ、心構えができて仕事 がしやすくなっています。 事業管理本部FHR・購買部 ご担当者様 国内総合証券会社 不動産デベロッパー コワーキングスペース 大手製薬メーカー 大手通信会社 大手自動車メーカー ほか、数多くの導入・トライアル実績(2022 年 4 月現在) 医療機器メーカー 大手通信機器メーカー 大手広告代理店 システムインテグレーター
  11. 創業以来のユーザー数の推移 Growth 2020 年 3 月 Beatrust 創業 2021 年

    1 月 1,000 名突破 2021 年 10 月 10,000 名突破 2022 年 3 月 15,000 名突破 2020 年 3 月に創業して以来、 1 年間で 1,000 名、 2 年間で 15,000 名 のユーザーに ご利用をいただいています。 ※ 2020 年 3 月から 2022 年 3 月までに Beatrust に登録された累積ユーザー数です。
  12. Beatrust のチーム Our team 75 % 10 年以上のキャリアがある Beatrust 社員の割合

    75 % スタートアップでの 勤務経験がある Beatrust 社員の割合 50 % 海外出身 あるいは勤務経験がある Beatrust 社員の割合 ※ 2022 年 4 月現在の統計値です。 グローバル企業やスタートアップで経験を積んだメンバーが集まり プロダクトを世界中のユーザーに届けるという目標を掲げて働いています。
  13. Beatrust のコアバリュー Our core values Everybody Leader Respect, Inspire and

    Appreciate Ignite Your Customer 自身の業務担当分野に限らず だれもがチームに対して 積極的なリーダーシップをもつ。 チームメンバーを互いに尊重して、 お互いに利他の精神を持つ。 尊敬と感謝を行動にあらわす。 創造性をもって すべてのステークホルダーの 意欲や情熱に「点火」する。 Beatrust では、ミッションの達成のためにいっしょに働く仲間として 3 つのコアバリューを尊重しています。
  14. Beatrust の社内カルチャー Q&A Our culture 社内のコミュニケーションはどんな雰囲気ですか? おもに Google Workspace と

    Slack をつかいながら、フラットかつオープンに会 話できる環境です。日本語と英語でも、お互いにとって快適な言語で会話をして いますが、語学に得意なメンバーも間に立ちながらサポートしあっています。 最近では、海外出身のメンバーがより議論に参加しやすいように、全社でのミー ティングをすべて英語で開催する試みをはじめています。 雰囲気 コミュニケーション 言語 リモートワークや子育てをしながら働けますか? はい、Beatrust では、社員それぞれが最高の自分を実現できるように、 働く時間帯や場所については、個人で責任と裁量をもって働くことができます。 本社は東京ですが、群馬県や静岡県の遠隔地に住んでいる社員がいたり、 小学生以下のお子さんや家族のお世話をしている社員もたくさんいます。 なお、一週間に一度は出社することを推奨していますが、社会情勢なども考慮し ながら、社員同士で柔軟に相談して決めています。 育児 ワークライフバランス 家族 遠隔地 社内イベントやプライベートでの交流はありますか? 月に一度、社員全員で本社に集まって、Beatrust の成長をお祝いする All Hands Meeting を行ったり、3 ヶ月から半年に一度程度の頻度でオフサイト合宿を行っ ています。プライベートで飲みに行ったり、家族同士で集まって食事をする社員 もいますが、まったく強制ではなく、あくまで自由に楽しんでいます。 どのようなバックグラウンドの社員が多いのでしょうか? スタートアップの中でも、さまざまな企業での社会人経験を積んだ社員が集まっ ているので、雰囲気は落ち着いています。ただし、社内でも年齢上下関係なく、 お互いがリスペクトし合って働いています。 ちなみに、社員のインタビュー記事を Beatrust on note に掲載しています! 女性割合はどのくらいですか? 2022 年 4 月現在、正社員の約 3 人に 1 人は女性社員となっていて、ビジネス・ 開発の最前線で働いています。Beatrust では、性別はもちろん、出自や国籍、信 条などによる差別や区別はなく、お互いを尊重した Diversity, Equality and Inclusion が当たり前の価値観として根付いています。 ツール
  15. 2022 年、チームがめざす姿 Our future 2021 年末のすがた 2022 年 1 月から

    12 月の目標 創業から約 1 年半、個人間で役割を分担して 事業を立ち上げてきたフェーズ より多様な経験をもったメンバーを迎え入れて 組織として事業を本格成長させるフェーズへ ※ 2022 年 4 月現在の名称です。 社員数 : 11 名
  16. Beatrust に入社したら取り組んでいただけること Why join Beatrust? Beatrust では、わたしたちのビジョンに共感して いっしょにミッションの達成に向けて走ってくれるチームメンバーを募集しています。 まだ正解がない課題への挑戦 日本国外を最初から見据えた

    プロダクト開発と展開 何事も自分ごととして 携われる環境 エンタープライズ SaaS コラボレーションとは 「ひと」に関わる事業 組織課題・戦略 人的資本 HR Tech 個人の自己実現 「企業や組織のなかで従業員同士でコラボレーションが 起こるには何が必要か?」「そもそも、理想のコラボレ ーションとはなにか?」というような、まだ明確な正解 がない組織の課題に挑戦いただくことができます。 日本国内のエンタープライズ企業を中心としたお客様の 従業員のために、高い品質とスピード感を両立しながら 事業を成長させていくことに挑戦できます。 グローバル展開 デザイン Bilingual Communication 海外事業戦略 多言語対応 英語 スタートアップ アーリーステージ 新規事業開発 少人数チーム オープンでフラット アントレプレナーシップ Beatrust は、創業当初から、将来的な日本国外への展開 を想定して事業を展開しています。そのため、グローバ ルでも通用するプロダクトやサービスのデザインを前提 として、事業開発に取り組むことができる環境です。 また、グローバル企業での多様な経験や、日本語と英語 の両方を交えた多国籍・多言語チームといっしょにもの づくりに取り組むことができます。 2022 年 4 月現在、20 名に満たない少人数チームで、ビ ジネス、プロダクト開発、チームづくりのいずれにも携 わりながら、会社の重要なコアメンバーとしてチームと 事業を育てていくことができます。また、働き方、事業 の方向性、プロダクトが解決すべきものなど、あらゆる ことについて、トップダウンではなく、社員同士で話し 合いながら築き上げられる文化と環境が整っています。 海外事業経験者多数 裁量 DE&I
  17. カテゴリー 技術スタック フロントエンド バックエンド データベース 検索エンジン 機械学習 データ分析 CI/CD インフラ

    モニタリング 環境構築 コラボレーション Beatrust の技術スタック Our tech stack HTML CSS TypeScript React TypeScript Node.js NestJS Prisma Python FastAPI Cloud SQL PostgreSQL Algolia Python PyTorch NumPy/SciPy spaCy/GiNZA Gensim Transformers BigQuery Google Data Studio Redash Google Colab/Jupiter Notebook Python Pandas GitHub Actions Cloud Build GCP GKE Autopilot Cloud Run Vertex AI Cloud Monitoring Sentry Terraform Docker Beatrust Slack GitHub/ZenHub Notion Google Workspace ※ 2022 年 4 月現在のものです。
  18. 採用プロセスについて Hiring process 1 2 3 4 カジュアル面談 書類選考・関係者面接 関係者面接

    または ワークサンプルテスト 最終面接 オンラインで 30 分間程度 オンラインで 1 時間程度 関係者面接 対面で 1 時間程度 オンラインまたは対面で 1 時間程度 ワークサンプルテスト 弊社オフィスにて半日から 1 日程度 Beatrust の社員 1 ~ 2 名と 事業内容や組織、採用に関する情報 などについて、カジュアルにお話し して、意見交換できる場です。 ご応募いただいたポジションについ て、書類選考を行った後、 関係する社員 1~2 名との面接となり ます。 ご経歴やご経験、ご応募の理由など についておうかがいします。 ご応募いただいた職種によってプロ セスが異なります。 1 回目の面接とは別の社員との面 接、あるいは、弊社が用意する ワークサンプルテストを実施してい ただきます。 Beatrust の共同創業者 CEO 原との 最終面接となります。 なお、前述の面接・ワークサンプル テストと同日実施となる場合もござ います。
  19. Beatrust on note Beatrust techBlog Beatrust のオフィシャルメディア Official media Twitter

    @jp_beatrust Facebook LinkedIn note.com/beatrust 社員のバックグラウンドや、 働き方に関する記事をアップデート しています。 tech.beatrust.com Beatrust の開発者チームによる取り 組みと技術に込めた想いを掲載して いる開発者ブログです。 Beatrust のメンバーに関する記事、開発メンバーの取り組み、最新ニュースリリースなどを随時更新しています。 facebook.com/beatrust.official linkedin.com/company/beatrust
  20. 採用情報 募集職種の情報やご応募のためのフォームはこちらです。 Copyright © Beatrust Inc. All Rights Reserved. 求人への応募