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ボーダー株式会社 -Culture Deck-

Tomoki Hosotani
December 03, 2023

ボーダー株式会社 -Culture Deck-

ボーダーへ関心をお持ち頂いた方向けに、ボーダー株式会社の会社概要や企業文化をお伝えすることを目的とした資料です。

ボーダーでは一緒に働く仲間を募集しています!
コーポレートサイト・採用ページもぜひあわせてご覧ください。

▼ボーダー株式会社
https://border.co.jp/

▼採用情報
https://border.co.jp/recruit/

Tomoki Hosotani

December 03, 2023
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Transcript

  1. confidential © Copyright 2023 ボーダー株式会社 All rights reserved. 1 ボ

    ー ダ ー 株 式 会 社 会 社 紹 介 資 料 最終更新:2023.12
  2. confidential © Copyright 2023 ボーダー株式会社 All rights reserved. 2 C

    o m p a n y ボーダー株式会社について ボーダー株式会社 会社名 2014年8月5日 設立年月日 代表取締役 細谷智規 代表者 東京都渋谷区恵比寿1-18-5 住所 東京都知事登録旅行業第3-7111号 登録 309,292,500円 資本金及び資本準備金 出張支援クラウド「BORDER」の企画・開発・運営・販売 事業内容 三井住友銀行、三菱UFJ銀行、楽天銀行 取引銀行 代表取締役社⾧ 細谷 智規 慶應義塾大学大学院理工学研究科修了後、日本総合 研究所にて、官公庁系のコンサルティングに従事。 2012年~14年、カリフォルニア大学ロサンゼルス 校(以下、UCLA)にMBA留学。 2014年8月、ボーダー株式会社を創業。
  3. confidential M i s s i o n © Copyright

    2023 ボーダー株式会社 All rights reserved. 3 素晴らしいサービスが世界中に届く架け橋を創る 人々の創造性により、素晴らしいサービスが日々生みだされています。 私たちは、そうしたサービスが世界中で利用されることによって、 人々の生活がより豊かになることを望んでいます。 私たちは、テクノロジーと新しい働き方を通じて、ビジネスパーソンが世界で活躍する機会を提供します。 創造性が国境を超えることで、人々の暮らしがより豊かになる社会作りに貢献します。
  4. confidential © Copyright 2023 ボーダー株式会社 All rights reserved. 4 BTM(出張管理システム)関連のプロダクト

    出張の手配・管理の工数を削減する 出張支援プラットフォーム P r o d u c t 出張支援クラウド BORDER
  5. confidential © Copyright 2023 ボーダー株式会社 All rights reserved. 5 H

    i s t o r y 0 100 200 300 400 500 600 700 シードラウンド 調達(2,500万円) 2016.3 プレシリーズAラウンド 調達(15,000万円) シリーズAラウンド 調達(12,000万円) 2020.1 2023.7 2019.1 オフィス拡大移転 新宿御苑前駅 オフィス縮小移転 恵比寿駅 2021.9 2016.6 BORDER 提供開始 導入企業社数 プレシリーズA後、コロナの影響を受けつつも、再度成⾧軌道へ 新型コロナウイルスの影響期間
  6. confidential © Copyright 2023 ボーダー株式会社 All rights reserved. 6 B

    u s i n e s s E n v i r o n m e n t Market Competitor Compound 6兆円あるビジネス出張市場 テクノロジーでレガシーな 旅行会社と差別化 多様な切り口で事業拡大を目指す ビジネス出張の市場は国内・海外合わせ て6兆円にも及ぶという巨大市場です。 コロナの影響による出張者の安全管理意 識やバックオフィスのDX化の影響を受け、 BTMを利用する企業が増えています。 競合である大手旅行会社の既存プロダク トは2000年頃にリリースしており、UIや データ活用の点で改善の余地があります。 加えて、ビジネス出張に特化することで オペレーションエクセレンスを実現し、 高品質なサービスをスピーディーに提供 することが可能になります。 下記の事業への展開を検討しています。 • 出張管理者である人事・総務部門への 関連サービスの提供。 • 出張者に対するレジャー系プロダクト の開発。 • 旅行会社向けのDXプロダクトの開発。
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    a l u e Be Unique Co-Action Sharing Success チャレンジを通じて個性を磨く 相互作用でチームの力を最大化する 顧客とともに成⾧し、 成功を分かち合う 固定概念を取り払い、多様な視点と視座で物 事を見極めます。 性格や経験、専門性を生かした意図的なチャ レンジにより、自分らしさを磨いていきます。 知識の共有と対話を図り、前向きに取り組むこ とを大切にしています。 メンバーが協力し合うことで、より大きな課題 を解決します。 グローバルに挑戦する顧客の課題と真摯に向き 合います。 顧客の課題解決を通じて蓄積した知見をもとに、 新しい価値を創造し、顧客・社会に還元します。
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    e a m 予約手配 グロース エンジニアリング コーポレート 予約手配 マーケティング エンジニアリング コーポレート セールス カスタマーサポート プロダクト プロダクトマネジメント サプライヤー調整 トラベラーサポート ※新設予定 ※新設予定 ※新設予定 ※新設予定 平均年齢 男女比 32.1歳 30:70
  9. confidential © Copyright 2023 ボーダー株式会社 All rights reserved. 9 W

    o r k S t y l e フルリモートワーク 全社キックオフ フレックスタイム 場所を選ばず勤務が可能です。山梨県か ら勤務しているメンバーも在籍中です。 リモートワーク経験がない方も不安がな いようフォローします。 半年に1度、全スタッフが集まる、キック オフイベントを開催しています。 普段対面で会うことができないリモート ワークのスタッフとの貴重な対面コミュ ニケーションの場となっています。 コアタイム有りのフレックスタイム制を 導入しています(一部シフト制の職種も あります) 。 ライフスタイルの変化にも対応しやすく、 ⾧く働ける環境を目指しています。 好きな場所で働く リモートでもチームの絆を大切に ⾧く働ける環境を作る
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    e c r u i t i n g Step1 フィットする人物像 採用プロセス Step2 Step3 Step4 書類選考 面接(複数回) 課題審査(部署により実施) 契約合意 履歴書・職務経歴書をもとに希望するポジション への適正を確認 担当部署及び代表との面接を実施。面接は複数回 実施(同日実施の場合もあり)。 現状のスキルをチェックするため、イシューをお 渡しするので取り組んでいただきます。 勤務形態や経済条件等に関する調整を行ったうえ、 ご参画いただきます。 カルチャーに共感できること 自ら考えて行動できること リモート環境でチームの一体感を発揮するためには、カル チャーフィットが重要です。そのため、ボーダー社のカル チャーに共感できる方にご参画いただきたいです。 事業に関心を持てること 業務を通じて課題を発見し、解決方法を考える方が向いてい ると思います。また、考えるだけでなく、期限を決めて実行 できる方にご参画いただきたいです。 カルチャーがフィットしていても、事業に興味がないとモチ ベーションを保つのは難しいです。グローバルや旅行という ワードに興味ある方が向いていると思います。