u s i n e s s E n v i r o n m e n t Market Competitor Compound 6兆円あるビジネス出張市場 テクノロジーでレガシーな 旅行会社と差別化 多様な切り口で事業拡大を目指す ビジネス出張の市場は国内・海外合わせ て6兆円にも及ぶという巨大市場です。 コロナの影響による出張者の安全管理意 識やバックオフィスのDX化の影響を受け、 BTMを利用する企業が増えています。 競合である大手旅行会社の既存プロダク トは2000年頃にリリースしており、UIや データ活用の点で改善の余地があります。 加えて、ビジネス出張に特化することで オペレーションエクセレンスを実現し、 高品質なサービスをスピーディーに提供 することが可能になります。 下記の事業への展開を検討しています。 • 出張管理者である人事・総務部門への 関連サービスの提供。 • 出張者に対するレジャー系プロダクト の開発。 • 旅行会社向けのDXプロダクトの開発。
a l u e Be Unique Co-Action Sharing Success チャレンジを通じて個性を磨く 相互作用でチームの力を最大化する 顧客とともに成⾧し、 成功を分かち合う 固定概念を取り払い、多様な視点と視座で物 事を見極めます。 性格や経験、専門性を生かした意図的なチャ レンジにより、自分らしさを磨いていきます。 知識の共有と対話を図り、前向きに取り組むこ とを大切にしています。 メンバーが協力し合うことで、より大きな課題 を解決します。 グローバルに挑戦する顧客の課題と真摯に向き 合います。 顧客の課題解決を通じて蓄積した知見をもとに、 新しい価値を創造し、顧客・社会に還元します。
o r k S t y l e フルリモートワーク 全社キックオフ フレックスタイム 場所を選ばず勤務が可能です。山梨県か ら勤務しているメンバーも在籍中です。 リモートワーク経験がない方も不安がな いようフォローします。 半年に1度、全スタッフが集まる、キック オフイベントを開催しています。 普段対面で会うことができないリモート ワークのスタッフとの貴重な対面コミュ ニケーションの場となっています。 コアタイム有りのフレックスタイム制を 導入しています（一部シフト制の職種も あります） 。 ライフスタイルの変化にも対応しやすく、 ⾧く働ける環境を目指しています。 好きな場所で働く リモートでもチームの絆を大切に ⾧く働ける環境を作る
e c r u i t i n g Step1 フィットする人物像 採用プロセス Step2 Step3 Step4 書類選考 面接（複数回） 課題審査（部署により実施） 契約合意 履歴書・職務経歴書をもとに希望するポジション への適正を確認 担当部署及び代表との面接を実施。面接は複数回 実施（同日実施の場合もあり）。 現状のスキルをチェックするため、イシューをお 渡しするので取り組んでいただきます。 勤務形態や経済条件等に関する調整を行ったうえ、 ご参画いただきます。 カルチャーに共感できること 自ら考えて行動できること リモート環境でチームの一体感を発揮するためには、カル チャーフィットが重要です。そのため、ボーダー社のカル チャーに共感できる方にご参画いただきたいです。 事業に関心を持てること 業務を通じて課題を発見し、解決方法を考える方が向いてい ると思います。また、考えるだけでなく、期限を決めて実行 できる方にご参画いただきたいです。 カルチャーがフィットしていても、事業に興味がないとモチ ベーションを保つのは難しいです。グローバルや旅行という ワードに興味ある方が向いていると思います。
kubell_hr
hideki_ojima
geotra
raksulrecruiting
nyattx
updater_pr
fumiyafujii0123
atrae
pdbkoho
himojimoji
plex
reverentgeek
skipperchong
samanthasiow
bluesmoon
sachag
keithpitt
danielanewman
eitanlees
addyosmani
pedronauck
jmmastey
