u s i n e s s E n v i r o n m e n t Market Competitor Compound 6兆円あるビジネス出張市場 テクノロジーでレガシーな 旅行会社と差別化 多様な切り口で事業拡大を目指す ビジネス出張の市場は国内・海外合わせ て6兆円にも及ぶという巨大市場です。 コロナの影響による出張者の安全管理意 識やバックオフィスのDX化の影響を受け、 BTMを利用する企業が増えています。 競合である大手旅行会社の既存プロダク トは2000年頃にリリースしており、UIや データ活用の点で改善の余地があります。 加えて、ビジネス出張に特化することで オペレーションエクセレンスを実現し、 高品質なサービスをスピーディーに提供 することが可能になります。 下記の事業への展開を検討しています。 • 出張管理者である人事・総務部門への 関連サービスの提供。 • 出張者に対するレジャー系プロダクト の開発。 • 旅行会社向けのDXプロダクトの開発。
a l u e Be Unique Co-Action Sharing Success チャレンジを通じて個性を磨く 相互作用でチームの力を最大化する 顧客とともに成⾧し、 成功を分かち合う 固定概念を取り払い、多様な視点と視座で物 事を見極めます。 性格や経験、専門性を生かした意図的なチャ レンジにより、自分らしさを磨いていきます。 知識の共有と対話を図り、前向きに取り組むこ とを大切にしています。 メンバーが協力し合うことで、より大きな課題 を解決します。 グローバルに挑戦する顧客の課題と真摯に向き 合います。 顧客の課題解決を通じて蓄積した知見をもとに、 新しい価値を創造し、顧客・社会に還元します。
o r k S t y l e フルリモートワーク 全社キックオフ フレックスタイム 場所を選ばず勤務が可能です。山梨県か ら勤務しているメンバーも在籍中です。 リモートワーク経験がない方も不安がな いようフォローします。 半年に1度、全スタッフが集まる、キック オフイベントを開催しています。 普段対面で会うことができないリモート ワークのスタッフとの貴重な対面コミュ ニケーションの場となっています。 コアタイム有りのフレックスタイム制を 導入しています（一部シフト制の職種も あります） 。 ライフスタイルの変化にも対応しやすく、 ⾧く働ける環境を目指しています。 好きな場所で働く リモートでもチームの絆を大切に ⾧く働ける環境を作る
e c r u i t i n g Step1 フィットする人物像 採用プロセス Step2 Step3 Step4 書類選考 面接（複数回） 課題審査（部署により実施） 契約合意 履歴書・職務経歴書をもとに希望するポジション への適正を確認 担当部署及び代表との面接を実施。面接は複数回 実施（同日実施の場合もあり）。 現状のスキルをチェックするため、イシューをお 渡しするので取り組んでいただきます。 勤務形態や経済条件等に関する調整を行ったうえ、 ご参画いただきます。 カルチャーに共感できること 自ら考えて行動できること リモート環境でチームの一体感を発揮するためには、カル チャーフィットが重要です。そのため、ボーダー社のカル チャーに共感できる方にご参画いただきたいです。 事業に関心を持てること 業務を通じて課題を発見し、解決方法を考える方が向いてい ると思います。また、考えるだけでなく、期限を決めて実行 できる方にご参画いただきたいです。 カルチャーがフィットしていても、事業に興味がないとモチ ベーションを保つのは難しいです。グローバルや旅行という ワードに興味ある方が向いていると思います。
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