キャディ株式会社 会社紹介・採用説明資料

キャディ株式会社の採用説明資料です。
※2025年3月更新版

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https://recruit.caddi.tech/

Transcript

1. © CADDi Inc. Company Deck CADDi Inc. Last Updated：2025/7/4
2. © CADDi Inc. Introduction 世界最大の産業・製造業において 世界中の”当たり前”になるプロダクトを、 ⽇本から⽣み出す。 その険しい⼭の0.1合⽬が、キャディの現在地です。 © CADDi Inc.
3. © CADDi Inc. Company Profile 3 CEO 加藤 勇志郎 CTO ⼩橋 昭⽂ 東京⼤学卒業後、マッキンゼー‧アンド‧カンパニー へ⼊社。同社シニアマネージャーとして、グローバル な領域で装置‧機械、重⼯業、輸送機器等、多品種 少量業界の⼤⼿メーカーに対して、購買‧調達改⾰を ⽀援。2017 年にキャディ株式会社を創業 スタンフォード⼤学‧⼤学院にて電⼦⼯学を専 攻。⽶国の航空機‧宇宙船の開発製造会社に勤務 し、衛星の⼤量画像データ処理システムを構築。 その後、Apple⽶国本社にて、iPhone‧Airpods 等の製品開発や中国⼯場監査までをリード 社員数 (グローバル) 資本調達額 Global 拠点 700 ⼈超 257 億円 4カ国 ⽇、⽶、タイ、ベトナム 概要 創業者 累計エクイティ調達額：257.3億円
4. © CADDi Inc. キャディは今まさに“第⼆創業期” 関⻄⽀社開設 本社拡⼤移転 明治維新からちょうど 150周年の⽇に創業 CADDi Drawer 開始 タイ法⼈設⽴ ベトナム法⼈設⽴ 本社拡⼤移転 シリーズB 80.3億円調達 US法⼈設⽴ シリーズC 118億円調達 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2024 2023 2025 シリーズC 91億円 追加調達 CADDi Quote 開始 事業統合 “製造業AIデータ プラットフォーム” としての第⼆章
5. © CADDi Inc. What is “CADDi”? 5 CAD から Direct に 「CADDi」という社名は、 「CAD※からダイレクトに発注する」という意味と、 ゴルフのキャディになぞらえて、 「製造業のプレイヤーを⽀えるインフラになりたい」という 想いを込めています。 ※Computer Aided Designの略で、コンピュータ上で設計や製図を⾏うツール
6. © CADDi Inc. © CADDi Inc. What is CADDi’s Mission? キャディのミッションについて 6
7. © CADDi Inc. Mission 7 モノづくり産業のポテンシャルを解放する Unleash the potential of manufacturing モノづくりに携わるすべての⼈が、 本来持っている⼒を最⼤限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、⾮常に多くの⼒が埋もれたままになっています。 ⾒積業務や管理業務に忙殺される、 営業⼒が⾜りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、 本来の開発⼒や技術⼒を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に⼤きな⼒を⽣み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 ⼩さな町⼯場も、歴史ある⼤規模メーカーも、創⽴まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん⽣まれる。 そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。
8. © CADDi Inc. 世界最⼤の産業‧製造業 8 暮らしを⽀えるインフラ産業 医療や⾷、移動、通信など、私たちの暮らしに必要な 物事のすべてに製造業が関わっています。 あらゆるモノが、産業機械‧⼯作機械や、加⼯会社な どたくさんの⼈の⼿から⽣み出されています。  経済価値は巨⼤⽇本のGDPにも迫る IoTのみに焦点を当てて経済価値を業界別に産出した 場合、製造業は3.9兆ドル。 ⾦融や流通⼩売り等の他業界を上回り、⽇本の名⽬ GDPに迫る勢いです。 スマートフォンは半導体、 電池、ディスプレイなど 1000以上の部品で構成
9. © CADDi Inc. 第4次産業⾰命  9 これまで、およそ100年ごとに産業⾰命が起き、社会の構造を 変えてきました。 現在は第4次産業⾰命が進⾏中。テーマは製 造業×データの融合です。 まだ誰も⾒たことのない”便利”や、⼯場の現場や働く⼈に⼤き な変⾰が⽣まれる可能性があります。 第 3 次産業⾰命 ⾃動化 プログラム‧モーターの誕⽣ 第 2 次産業⾰命 効率化 電⼒‧⽯油の利⽤ 第 1 次産業⾰命 機械化 蒸気機関などの発明 第 4 次産業⾰命 最適化 ⼈⼯知能‧ビッグデータ‧IoT
10. © CADDi Inc. 製造業の現場で起きている問題 ベテラン依存 納期遅延やトラブル DXが進まない 10 • 紙図⾯でチェックをし続ける • 設計変更の意図や履歴が残らない • 図⾯の問い合わせに数⽇かかる • 調達担当者の時間の⼤半がトラブル 対応に使われている • 過去の品質不具合を繰り返す • ベテラン依存 / 技術伝承が進まない • 判断が属⼈化し離職で知⾒も失う • 町⼯場では社⻑が⾒積に追われる
11. © CADDi Inc. 設計 調達 製造‧品証 営業 “苦労して学べ（⾃分も苦労したから）” 過去と類似の 図⾯作成 イチから 相⾒積‧交渉 類似の 品質不良対応 イチから ⾒積作業 製造業にはびこる「⾞輪の再発明」 11
12. © CADDi Inc. 組織を超える レイヤーを超える Value Chain 時間を超える Time 企業内のあらゆるデータを資産化する
13. © CADDi Inc. ⽬指していきたい世界観 ⼈がやらなくてもいいことはAI‧テクノロジーで⾃動‧最適に。 ⼈は、より付加価値の⾼い業務にフォーカスできる世界 モノづくり産業のポテンシャル解放 資産化されていない 同じ作業の繰り返し ⾞輪の再発明 資産化されている 過去の積み重ねを“活⽤” 標準化の浸透で成⻑加速
14. © CADDi Inc. © CADDi Inc. How we solve the problem? プロダクトについて 14
15. 製造業AIデータ プラットフォーム CADDi 経験‧データを資産化する
16. © CADDi Inc. 図⾯ 仕様書 不具合 情報 ⾒積 やり取り 記録 不良写真 発注⾦額 データソース 分断されたデータを統合‧整備し、活⽤することで価値を⽣む CADDi データ基盤 情報を統合‧解析 3D CAD ERP PLM / PDM ファイルサーバー 紙ファイル データ探索‧分析 製造業データ活⽤クラウド 調達業務の⾼度化 製造業AI⾒積クラウド アプリケーション データ活⽤ 製造業AIデータ プラットフォーム CADDi ⽣産性向上 / 脱属⼈化 / QCD最適化 … AI
17. © CADDi Inc. What is CADDi Drawer? 製造業において最も重要なデータとされている「図⾯」。 そしてそれ以外の様々なデータをただ貯めるのではなく、 将来価値を⽣む「資産」として活⽤するために。 貯めたものを引き出す、価値を⽣み出す。 そのためのプラットフォームが「CADDi Drawer」です。 Drawing Drawer : 図⾯ : 引き出し
18. © CADDi Inc. 18 例えば「図⾯の中⾝」の情報をまるごとデジタルデータに変換し、⾃由に取りだし可能に CADDi Drawer はあらゆるデータを資産に変える 図⾯ etc.. 品質 設計 ⾒積 受注 発注 図⾯を 貯める 検索する 情報を 抜きだす 情報を 関連づける ⾏動する 分析する 機能 1：図⾯の⾃動解析 図⾯内のテキスト情報、 製品の形状を⾃動で解析 機能 2：キーワード検索 図⾯内の⼿書きを含めたあ らゆるテキスト情報をキーに 図⾯を検索できます   機能 3：形状検索 解析した製品形状データを 利⽤して、類似形状検索、画 像検索ができます 機能 4：必要情報の紐づけ 受発注情報、不具合情報、 3Dモデル等関連する情報を 2D図⾯に紐づけます 特許 取得済 各部署に散在する情報を資産に変えて最⼤限に活⽤
19. © CADDi Inc. 19 原価が8割を占める製造業において、価格を決定する「⾒積業務」は ⾮常に重要です。しかしこれまで⼤きなイノベーションが起きず、ベ テラン社員への属⼈化や、メール∕FAXでの実施による業務⼯数の逼 迫など多くの課題を抱えていました。 「CADDi Quote」は⾒積業務の体験を⼤きく改善し、⽇々の業務が資 産化されるサイクルを⽣み出します。 製造業AI 見積クラウド What is CADDi Quote?
20. © CADDi Inc. 20 ⾃動選定による最適化 過去実績と類似検索を活⽤し、 最適なサプライヤ候補を提案 類似ベース⽬標コスト設定 価格実績付与。その他Drawerに 格納されている情報を参照可能 ⾯倒な⾒積業務の効率化 複数サプライヤーへの⾒積依頼 の⼀括作成‧価格回収、⽐較 ⾒積情報を資産化‧活⽤ 取得した⾒積情報を⾃動蓄積、 分析可能な状態に。 CADDi Quote で⾒積は進化する
21. © CADDi Inc. 21 祖業のManufacturing事業ではモノづくりにおける様々な 課題解決を⽀援してきました。そこで培ったノウハウやテ クノロジーをもとに、新たなアプリケーションを⽣み出し ます。 アイデアは100個近くにのぼっており、今後3年で数⼗個 のアプリケーションを展開予定となっています。 新規プロダクト Coming soon…
22. © CADDi Inc. T2D3を⼤きく超えるグローバルトップスピードで成⻑中 22 2024 2022 ソフトウェア事業開始 製造業向け ソフトウェア グローバル トップクラス の成⻑ サービス導⼊企業(⼀例) Awards
23. © CADDi Inc. 　U.S. 2023~ 　JAPAN 2017~ 　THAILAND 2022~ 　VIETNAM 2022~ グローバル化の進展
24. © CADDi Inc. “ お客様からの声（⼀部抜粋） “ CADDi Drawerを使っている⼈は⾃分で調べて情報を得 られるサイクルが学習になるので、技術⼒が確実に上 がっています。導⼊による新たな付加価値の創出や、 創造⼒の進化、⼈材育成に対する効果は計り知れない と感じています。企 画から構 想、ものづくり、アフ ターまで、サプライチェーン全体で全員が使っている 環境を⽬指したいです。 CADDi Drawerを導⼊することで『データの資産化』 が実現できています。これまでも社内は膨⼤なデー タが点 在していましたが、ただあるだけでうまく管 理‧活⽤できていませんでした。 CADDi Drawerの導⼊で、データの管理‧貯蔵はもち ろん、それらを活⽤することで新しい価値を創出で きるようになりました。
25. © CADDi Inc. お客様からの声（⼀部抜粋） “CADDi Drawerを使い、この情報を組織 として活⽤し財産化することで、 造りやすく、品質も良く、競争⼒の⾼ い製品を⽣み出していきたい。 こんなスピード感で進むことは普段の ⾵⼟ではありえない。キャディに引っ 張 ってもらって、 ⾃ 分 たちもこのス ピードで動けるのかと感動した。 “ モノづくり産業が持っている潜在的ポテンシャルを新たな視点でこれまでにない仕組みを再構築する理念には⼤き く共感するところがあります。キャディの強みは若い新⼈をはじめ異業種からの参⼊組と多様性に富んだ⼈財に溢 れているところだと思います。従来からの既得的な考えに縛られることのないアイデアや改善が⽣まれるものと信 じています。 “ お仕事をご⼀緒する中で、ご担当者様の皆様の素直で謙虚な 姿勢にいつも感⼼しており、貴社は必ずや⽇本のみならず世 界のモノづくり産業にとってなくてはならない企業になられ るものと期待しております。 着⼿当初は雲を掴むような状態からスタートした取り組みで したが、解決すべき課題はまだまだあるものの、共に様々な 苦労を乗り越え、形となってきた事に⼤変感謝しておりま す。業界の常識ではありえない⽴ち上げスピードを発揮する 貴社社員の情熱や使命感に、弊社スタッフは⼤変驚かされて おります。 “ “
26. © CADDi Inc. © CADDi Inc. Working at CADDi キャディで働く魅⼒について 26
27. © CADDi Inc. 数字で⾒るCADDi の⼈たち  ※⽇本拠点社員 27 平均年齢 34.5歳 経験豊富なメンバー 年代 パパ/ママ社員 43% ⼦育て世代も多数 20.2% 64.6% 13.1% 2.1% 80% 17% 2% 30代 20代 40代 その他 関東 中国‧九州 居住地 中部‧近畿 出⾝国 14カ国 グローバルな仲間達
28. © CADDi Inc. CADDi Values 28 顧客、パートナー、同僚、 そして⾃分。全てのステーク ホルダーに、誠実であろう。 4 ⾄誠を貫く Uphold Integrity 個の総和でなし得ないことを、 チームで達成しよう。 最⾼のCADDiを、共に創ろう。 3 ⼀丸で成す As One まずは⾃らが卓越しよう。 その卓越した能⼒を持って、 他者の成⻑にコミットしよう。 2 卓越しよう Be Distinctive 桁外れな⽬標を⽴てよう。 ⼀兎よりも⼆兎三兎追おう。 解は必ずある。 1 もっと⼤胆に Think Big
29. © CADDi Inc. キャディで働く魅⼒ 29 グローバルな プロダクト 既に国外でもUS‧ベトナム‧タイに拠点を展開し、本 格的なグローバル拡⼤が始まっています。かつて Japan as No.1と⾔われた製造業。⽇本発だからこその 強みを持ち、キャディは世界に挑んでいます。 巨⼤産業での 挑戦 製造業は世界最⼤規模の産業にも関わらず、構造的な 課題が多く未だイノベーションが起きていません。 キャディで働くことは、この課題に真正⾯から取り組 み、グローバルスタンダードの創り⼿となることを意 味します。 リアルなモノのオペレーションを扱う製造業の課題は 複雑。変数が多く、アプローチの⽅法は無限に存在し ます。デジタル上で完結しない、リアルとデジタルが 融合する領域だからこその難しさがあります。 リアルな 世界に挑む 難しさ 事業を創る ⾯⽩さ キャディは今、同時多発的なプロダクト開発‧リリース を控えているフェーズです。これからジョインする⼤多 数のメンバーは、プロダクト開発や事業開発の最前線に ⽴ち、業界を変えていく、より⼤きな価値提供を先導こ とが求められます。 圧倒的な 成⻑機会 事業も組織も異次元のスピードで拡⼤している環境だ からこそ、得られる成⻑機会がある。⽇々打席に⽴ち 続け、難しい意思決定を繰り返すことで、⾶躍的に成 ⻑していく環境です。 1 2 3 キャディの組織には、製造業出⾝の社員だけでなく、 様々なバックグラウンドを持った各領域のエキスパー トが集結しています。お互いに背中を預けられる、 個々の卓越した専⾨性が、組織の強さの源泉です。 多様で卓越 したメンバー 4 5 6 卓越 Be Distinctive
30. © CADDi Inc. 30 多様で卓越したメンバー 株式会社オージス総研でシリコンバレーに赴任し、現地ベン チャー企業との共同開発事業に携わる。帰国後、⾦沢⼯業⼤ 学⼤学院⼯学研究科知的創造システム専攻を修了。2009年に Sansan株式会社に⼊社、2019 年執⾏役員 CTO に就任。 2024年1⽉、キャディ⼊社。 新卒でリクルートキャリアに⼊社。採⽤領域の営業として製 造業メーカーなどの採⽤⽀援に携わる。その後2020年4⽉、 キャディに⼊社。プロジェクトマネジメントを担当した後、 オペレーション部⾨のマネージャーを経て、2024年8⽉より Customer Success部⾨にてマネージャー。 Kaggle Grandmaster。広告代理店に新卒⼊社し、研究開発業 務に取り組んだ後、DeNAにデータサイエンティストとして転 職。オートモーティブ事業にてタクシーの需要供給予測モデ ル開発、ライブストリーミング事業にて推薦モデル開発に従 事。 Shigemoto Fujikura 部門執行役員　 VP of Engineering Airi Goda Customer Success Manager Masaki Yano ML R&D 東京⼤学⼤学院にて航空宇宙⼯学を専攻。卒業後、三菱商事 にて⾃動⾞事業の海外展開などに従事し、Harvard Business School にてMBAを取得。外資投資ファンドのカーライルグ ループでヴァイス‧プレジデントを務める。2021年、CFOと してキャディに参画。 Ryota Haga 取締役 CFO UCLA 数学科 卒業後、Deloitte⼊社。2018年よりSmartHR にて経営企画、PMMとプリセールスの組織⽴ち上げ、VP of Product Marketing を経て、執⾏役員 エンタープライズ 事業本部⻑を務める。2025年 3⽉、キャディ⼊社。 Kota Sasaki General Manager of Field Sales Senior Engineering Manager Masaaki Sugiura 部門執行役員　 VP of Global Sales Growth Riku Goto Product Manager Kazue Kitabayashi Field Sales Manager Tatsuya Murai シンプレクスにて⼤⼿証券会社向けプロジェクトのマネー ジャーを歴任。その後、Talknote株式会社に取締役CTOとし て参画し、サービスの拡⼤に貢献。2014年にユーザベース⼊ 社、2016年にNewsPicks 取締役CTO、その後Uzabase USA CTOに就任。2024年9⽉、キャディ⼊社。 2010年4⽉、新卒でヤフーに⼊社。 2019 年から官公庁のデ ジタルシフトを⾒越し、 官公庁専任の営業組織を構築。 2021年には通信キャリア‧官公庁を担当する部⾨⻑に就任。 その後2022年6⽉にキャディに参画し、新規事業として⽴ち 上げたCADDi Drawerのセールスをリード。 慶應⼤学在学中に⺠泊代⾏会社を起業し、バイアウトを経 験。⼤学卒業後、三菱商事にて約4年間勤務。⼊社後、⽶州/ インドの⼯作機械販売会社の経営⽀援業務に従事。その後、 タイ国総合⼤学に⼀年間留学。在学中、タイ僻地の⼭寺にて 出家。2018年3⽉、創業メンバーとしてキャディに参画。 早稲⽥⼤学創造理⼯学部を卒業後、新卒でP&G Japanに⼊ 社。新規ラインの⽴ち上げや⽣産性改善に携わる。 その後スタートアップに転職し、海外事業‧採⽤に従事。 その後プロダクトマネージャーを経て、2024年6⽉にキャ ディに⼊社。
31. © CADDi Inc. Office 31 Tokyo Tokyo Tokyo Tokyo Hanoi Ho Chi Minh City Osaka Chicago
32. © CADDi Inc. Meeting / Teaming 32 Club Activities Family Day Kick Off / Win Party Team Building
33. © CADDi Inc. Work style 33 ‧出社と在宅を併⽤したハイブリッド勤務 ‧連携強化を⽬的として、週1〜3回の出社⽇を設定 ‧必要に応じてオフサイトミーティングを実施 ‧⾸都圏以外在住メンバーも多く活躍 ‧⽇本‧ベトナム‧タイ‧アメリカで事業展開 ‧グローバル全社会議‧イベントは⽇英開催 ‧重要アナウンスやドキュメントは⽇英併記 ‧Global All-hands Meeting  ‧全世界の従業員参加、Bi-weekly オンライン開催 ‧事業部毎 の All-hands Meeting  ‧事業責任者メッセージや今後の⽅針共有など ‧対象者は事前承認を得た上で利⽤可能 └家庭事情（育児‧介護）や時差の⼤きい職種など ‧コアタイム10:00~17:00 ハイブリッド勤務 ⽇本語‧英語併⽤環境 All-hands Meeting フレックスタイム制
34. © CADDi Inc. Welfare 34 制度 ‧休暇（夏季、年末年始、忌引、看護‧介護、リフレッシュ休暇） ‧交通費全額⽀給（⽉3万円まで） ‧⼦ども⼿当（お⼦様1⼈あたり⽉1.5万円）※扶養内、18歳以下 ‧結婚休暇‧お祝い⾦（5万円） ‧出産休暇‧お祝い⾦（10万円） ‧⼊社3か⽉後から育児休業‧介護休業取得可能 ‧短時間勤務制度 ‧PC‧ディスプレイ⽀給 ‧半期ごとの全社Kick Off/WinParty（ハイブリッド開催） ‧部活動補助（4⼈以上、1活動あたり1,500円/⼈） ‧オフサイトミーティング補助（5,000円/⼈、Q1回） ‧チーム内交流 ⾷事代補助（2,000円/⼈、⽉1回） ‧チーム間交流 ⾷事代補助（3,000円/⼈、⽉1回） チーム結束⼒強化 健康管理 ‧健康診断‧婦⼈科検診費⽤負担 ‧⼈間ドック費⽤補助 ‧インフルエンザ予防接種費⽤全額負担 ‧オフィスドラッグ ‧産業医⾯談 ‧書籍購⼊⽀援制度 ‧1on1制度 ‧外部研修費サポート ‧サーバ代補助（⽉1万円まで） 成⻑⽀援
35. © CADDi Inc. © CADDi Inc. Why we hiring? 35
36. © CADDi Inc. Why we need you now? 36 グローバルSaaSとして 今が⽴ち上げフェーズ CADDi Drawerのローンチから約3年、 「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」としてはまだ1年。ですが、国 内での導⼊企業に加え、グローバルメー カーも続々と導⼊。US‧ベトナム‧タイ でも本格的に拡⼤が進んでいます。 成⻑スピードは世界トップレベル。まだ まだあらゆるポジションのリソースが⾜ りていません。まさにグローバルSaaSと しての歩みを始めた今、ここからが挑戦 です。 開発スピードを まだまだ上げたいです CADDiは「製造業AIデータプラット フォーム」。今提供しているアプリケー ションはその序章にすぎません。世界最 ⼤産業でありレガシーかつ複雑な製造業 の中には、解決しなければならない課題 が⼭ほど溢れています。それらを解決し 「モノづくり産業のポテンシャル解放」 を実現するプロダクトの開発スピード に、程遠いのが現状です。圧倒的な開発 スピードを実現する仲間がまだまだ必要 です。 組織もまだまだ、 開発途中です 創業8年で700名以上の規模に急拡⼤して きたキャディ。当然、拡⼤に伴って様々 な組織課題にも直⾯してきました。そし て、新規事業‧顧客のセグメントも増え る中で、必要なポジションも多様化して います。 組織は⽣き物。創業時につくった Cultureも評価制度もアップデートの最 中です。キャディは、この先も”船に乗 る”のだけでなく”船をつくる”ことも楽 しめる仲間を求めています。
37. © CADDi Inc. CEO Message 37 キャディの挑戦は、製造産業全体を真正⾯から変えにいく壮⼤ な取り組みです。 そして今は、事業統合‧グローバル市場での本格拡⼤‧経営体 制の強化など、まさに第⼆創業期。 世界最⼤産業のプロトコルそのものを変えるというゴールから 考えると、まだ0.1合⽬にも⾄っていません。 ⼈⽣を賭けても実現できるかどうかの⼤きな挑戦だと思ってい ます。 それを成し遂げるには、⾄誠をもって、⼤胆に、卓越し、⼀丸 でコトを成す仲間がまだまだ必要です。 ⼀度きりの⼈⽣の⼤部分を占めるキャリア。 せっかくなら最⾼に難しい課題に挑みたい。 そんな仲間を、キャディは求めています。
38. © CADDi Inc. 採⽤情報 38 選考希望の⽅ CADDi Inc. @caddi_pr 迷った際は、オープンポジションでの選考も⼤歓迎です！ ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 CADDi note コーポレートブログ CADDi 採⽤情報TOP