株式会社Carat_Company Deck

Carat社へ関心をお持ち頂いた方向けに、Carat社の会社・事業・カルチャー等をお伝えすることを目的とした資料です。

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▼株式会社Carat
https://www.caratinc.jp

▼Carat活動ストーリー(note)
https://note.com/na0kii/m/mc0913913f753

▼採用情報
https://herp.careers/v1/caratinc

Transcript

1. 新たな価値を発明し続ける Invent new value continually ©2026 Carat Inc. ver1.31 2026/2/20 Updated
2. CEO message 最初に伝えたいこと 代表取締役CEO 松本 直樹 ⾼校野球を挫折し、なんとなく⼤学へ進学。単調な⼤学⽣活。 このままでいいのだろうかーー。漠然とした不安を抱えながら20歳を迎えました。 成⼈を機に⾃分の⼈⽣を⾒つめ直すと、そこには⽗が40代前半で亡くなるという原体 験があり、当時の⾃分の価値観をアップデートするきっかけになりました。 ”⼈⽣は当たり前に⻑いとは限らないーー” 原体験から強くそう感じた20歳の私は「社会へ⼤きなインパクトを与えたい‧少しで も多くの⼈を豊かにしたい」と25歳で起業することを決意しました。 そして、その決意を実現するためにはIT‧テクノロジーが最重要だと考え、ITコンサ ル企業へ就職。現CTOの斎藤を誘いその後Caratを創業しました。 我々は今、⼈⽣の⼤半を占める"仕事"という領域において、新たな価値を発明するこ とで業界を変⾰し、関わった⽅々の⼈⽣の総価値を上げていくことにチャレンジして います。 新たな価値を発明し続ける
3. 01 わたしたちについて 02 プロダクト‧事業について 03 チームとカルチャー 04 採⽤情報とはたらく環境 3
 ⽬次
4. わたしたちについて Company 01
5. 社名 株式会社Carat / Carat Inc. 設立 2016年12月5日 現在10期目 住所 東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5F　CROSSCOOP内 役員 松本 直樹、斎藤 陽介 資本金 1億円 従業員数 10名 2026/2/10時点 5
 会社概要
6. 松本 直樹 代表取締役CEO 2014年に同志社⼤学を卒業し、ソフトウェアテスト事業を⾏ うSHIFTに⼊社。SIer案件にてテストコンサルティングを半 年間担当、その後 社内の⼈事制度を活⽤し、新部署を⽴ち上 げ年間売上１億強まで拡⼤。3年⽬には、海外⼦会社の⽴ち 上げを⽇本側責任者としてサポート。 その後2016年12⽉に、CTO斎藤と株式会社Caratを共同創 業。プライベートでは2児の⽗。 @Na0kiMatsumoto 2児の⽗ 草野球‧遊撃⼿ 斎藤 陽介 取締役CTO 2014年に京都⼤学⼤学院修⼠課程を修了し、新卒で株式会社 SHIFTに⼊社。業務⽤Webアプリの開発に従事し、設計や開 発、運⽤、プロジェクト管理など様々な業務を経験。 2016年12⽉に株式会社Caratを共同創業し、CTOとしてプロ ダクト開発やエンジニア採⽤を推進。2022年には京都⼤学⼤ 学院博⼠課程に⼊学し、レコメンデーションの研究にも従 事。趣味はテニス。 @saitoxu テニス 猫 6
 経営チーム
7. プロダクトの成⻑、事業拡⼤とともに複数回の資⾦調達を実施。 売上⾼は堅調に推移。2022年の1.5億円の資⾦調達を⽪切りに、 事業‧組織にさらに投資しています。 7
 資⾦調達 0.63 億 円 資⾦調達 0.7億 円 資⾦調達 1.5億 円 昨対⽐ 267% 昨対⽐ 32% 昨対⽐ 28% 昨対⽐ 57% 昨対⽐ 12% 2019年11⽉期 2020年11⽉期 2021年11⽉期 2022年11⽉期 2023年11⽉期 2024年11⽉期 2025年11⽉期 2026年 2019.11 複数の求⼈メディア と連携し求⼈数と収 益モデルを強化 
 2020.08 求⼈Hubの提供を 開始 
 2021.01 GLITのWebサイトの 提供を開始しユー ザー集客強化 
 2022.05 HR企業向けDX事業 の提供を開始 
 2023.11 AIジョブサーチの提 供を開始 
 会社の軌跡とこれから
8. Invent new value continually Mission 新たな価値を発明し続ける 限られた⼤切な⼈⽣だからこそ、より有意義に時間を過ごすべきと私たちは考えています。 だからこそ我々は、より良い知恵を働かせ、⼈⽣の総価値を上げる発明を続けます。 そして、関わった⽅々の⼈⽣の総価値をも上げてまいります。
9. プロダクト‧事業について Product / Business 02
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 ⽣成AIを活⽤し、求職者⼀⼈⼀⼈に最適なキャリア⽀援を 24時間365⽇提供する提供する AIキャリアアドバイザー です。 ⼈間のアドバイザーが提供していたサポートをAIが代替することで、 今まで⽀援が届いていなかった求職者の転職を叶えます。 サービスの概要
11. アドバイザー経由での転職数 転職希望者数 アドバイザー⽀援を ⼗分に受けていない⼈数 11
 転職希望者の92%が キャリアアドバイザーからの⽀援を⼗分に受けていない 年間 920 万⼈程度 年間 84 万⼈ 年間 1,000 万⼈ ※総務省「労働力調査・詳細集計」 https://www.stat.go.jp/info/kenkyu/roudou/r5/pdf/21siryou4.pdf 厚生労働省「職業紹介事業報告」 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001461972.pdf アドバイザー経由での転職は84万⼈にとどまり、 920万⼈が転職⽀援サービスの外に。 この巨⼤な潜在市場に適切な⽀援を届けることが、 業界全体の課題であり、⼤きな成⻑機会でもあります。
 解決したいペインの背景
12. 経験‧スキルの壁 地域の壁 ノウハウの壁 12
 キャリアアドバイザーのサポートを受けたくても、 ⼗分に受けられない現実がある 経験が浅く、どんな仕事を選べば良 いかわからないため、アドバイザー に相⼿にされない。 地⽅在住であるため、紹介してもら える求⼈が圧倒的に少ない。 ⼿厚い対策を受けられないため、 書類選考や⾯接に受からない 解決したいペイン
13. 誰にでも 開かれた⽀援 13
 ⽣成AIを活⽤し、従来の転職エージェントが提供していた キャリアアドバイザー機能を実現 特徴1 年収や居住地関係なく誰に でもキャリア⽀援を提供
 24時間365⽇ 利⽤可能 特徴2 深夜や休⽇も関係なく、求 職者に合わせた⽀援が可能
 プロフェッショナルな 転職⽀援 特徴3 求⼈紹介‧履歴書作成‧⾯ 接練習といった、幅広いプ ロフェッショナルな⽀援を 実現 200万件以上の 有料求⼈の取り扱い 特徴4 地域‧職種‧雇⽤形態を問 わない幅広い選択肢を提供 提供するソリューション
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 労働⼒不⾜の加速 2030年には341万⼈、2040年には1,100万⼈の労働⼒不⾜が予測されています。 求職者の可能性を引き出すことは、企業の採⽤課題解決だけでなく、⽇本経済全体にとって急務となっています。 1 キャリア⽀援ニーズの多様化 終⾝雇⽤の前提が崩れ、転職が⼀般的になる中で、キャリア⽀援を必要とする⼈の層が拡⼤しています。 従来転職サービスの対象外だった⼈にも、質の⾼いキャリア⽀援へのニーズが顕在化しています。 2 ⽣成AI技術の実⽤化 ⼤規模⾔語モデル（LLM）の急速な発展により、これまで⼈間のキャリアアドバイザーにしかできなかった対話型の キャリア⽀援が、テクノロジーで実現可能になりました。 3 Why Now - なぜ今なのか
15. HR領域での深い知⾒と実績 • 約10年間の求⼈広告市場でのサービス運営 • 求職者と企業双⽅の課題を深く理解 • データ拡充‧サービス連携で⼤きなアドバンテージに ⽣成AIサービスの先⾏経験とUI/UXへの知⾒ • 2023年、OpenAI API公開直後にAIジョブサーチをリリース • 仮説検証と改善を重ねてMAU5万⼈超を達成 • 後発では得られない経験とノウハウ 15
 Why Us - なぜ私たちがやるのか
16. 掲載課⾦型の 求⼈サービス クリック課⾦型の 求⼈検索サービス スケーラビリティ サポートの質 ⾼ ⾼ ⼈材紹介会社 A B C A AIジョブサーチが優れている理由 AIジョブサーチは⽣成AIによって、スケーラブルに深いサ ポートを提供し、段階的に課⾦モデルも深化できる B 求⼈検索サービスからの参⼊障壁 求⼈検索サービスは採⽤成功率が上がると掲載期間短縮や クリック減少で収益が低下するため、ビジネスモデル変⾰ が必要となる C ⼈材紹介領域からの参⼊障壁 ⼈材紹介会社は⼈的オペレーションに依存するため、 採⽤‧育成‧管理コストが⾼く、 テクノロジー化も組織構造上困難でスケールしにくい 16
 競合優位性
17. 転職活動開始 求⼈探し ~ 応募 求⼈検索 相談‧ヒアリング AI機能 求⼈提案 AI機能 書類作成 履歴書作成 開発検討中 職務経歴書作成 添削‧作成⽀援 AI機能 証明写真作成 AI機能 ⾯接 ~ 内定 ⾯接練習 ⾳声版 AI機能 チャット版 AI機能 ⾯接練習⽣成 AI機能 企業リサーチ AI機能 17
 転職活動開始から内定獲得まで⼀気通関したサポートを提供しています 機能紹介
18. 求⼈検索 条件を⼊⼒して求⼈を検索。 様々な条件から最適な求⼈を 探せる。 マップビュー 地図上で求⼈をピン表⽰。⾃ 宅からの距離や「家チカ」求 ⼈を直感的に探せる。 AIヒアリング‧相談 AIキャリアアドバイザーが対 話形式で希望条件をヒアリン グ。キャリア相談も可能。 AI求⼈提案 ヒアリング結果を分析し、最 適な求⼈を⾃動提案。 隠れた 好条件求⼈も発⾒。 18
 機能紹介 - 求⼈検索~求⼈提案
19. 企業リサーチ 応募前‧⾯接前など全フェーズで活⽤可能 AIがネット上の⼝コミ‧評判を収集‧分析 企業⽂化を把握しミスマッチを防⽌ 履歴書作成 フォームに⼊⼒するだけで履歴書を⾃動作 成。複雑なレイアウト調整は⼀切不要 19
 機能紹介 - 企業リサーチ‧履歴書作成
20. 1 テーマ選択 基本テーマやAIが⽣成する模 擬⾯接練習を選択 2 形式選択 ⾳声またはチャット形式を選 択 3 ⾯接実施 AIとのリアルな対話で本番さ ながらの練習 4 フィードバック ⾯接後はフィードバックを受 け取れ、改善に繋げられる 20
 機能紹介 - ⾯接
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 YoY11.2x、着実な成⻑を実現 売上= 応募数×応募単価 
 AIジョブサーチのトラクション
22. 2023年 2026年 2028年 ⾮正規雇⽤向け応募モデル 求⼈への応募時点で課⾦が発⽣。幅広い求 職者へのサービス提供を実現。 正社員向け採⽤決定モデル 成果報酬型の正社員採⽤モデル確⽴。キャ リアアドバイザー機能本格展開。 SaaS提供 他社への機能提供。成果報酬フィーまたは サービス利⽤料を収受。 転職エージェントの⺠主化 誰でも、いつでも、どこからでも 転職エージェントのサポートを受けられる社会に 22
 フェーズ1 フェーズ2 フェーズ3 ロードマップ
23. チームとカルチャー Team / Culture 03
24. Invent new value continually Mission 新たな価値を発明し続ける 限られた⼤切な⼈⽣だからこそ、より有意義に時間を過ごすべきと私たちは考えています。 だからこそ我々は、より良い知恵を働かせ、⼈⽣の総価値を上げる発明を続けます。 そして、関わった⽅々の⼈⽣の総価値をも上げてまいります。 24 Invent new value continually
25. All in 全⼒で取り組む 常に⽬の前のことに全⼒で取り組む、取り組む時間の中で精⼀杯やりきって、 次のチャレンジを前向きに取り組めるような姿勢を価値とおきます。 Be Healthy 本質を⼤切に 新しいチャレンジをするために、取り組む際には仕事も個⼈も健全‧健康が第⼀。 健全で意欲的なアクションのバランスが、新しい価値を⽣み出すために必要と考えます。 また、取り組むビジネスも社会にとって価値のある、 健全なモデルで設計されているかを⼤切にしていく姿勢を価値とおきます。 Build 1 up ⼀歩ずつ上へ 少しずつでもいいので、新しいチャレンジで昨⽇より今⽇、 今⽇より良い明⽇の⾃分達を⽬指します。 価値あるものは1⽇にしては成⽴しません。 常に⼀歩ずつ粘り強く良くしていく姿勢を価値とおきます。 25
 3つのバリュー
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 東海林 ⼤夢 Marketer 専⾨学校→株式会社SHIFT→株式会社Carat Carat⼊社2-3ヶ⽉後からマーケティングに携わり、シミュレーショ ンや運⽤、分析など⾏ってきました。 専⾨学校ではミュージック科に通っていたため、現在も作曲やギ ターを趣味として嗜んでおります。ゲームや映画鑑賞も好きです。 16personalitiesは「仲介者」型でした。 夜型 内向的 作曲 鑑賞 ゲーム エナドリ これまでの経歴 株式会社SHIFT など ひとこと 社員それぞれの働きやすさを柔軟に考慮しつつも、業務にはスピー ド感があり、改善可能性のある施策はどんどん実施していけるよう な会社です。 望⽉ みこ都 Marketer 短⼤にて国際関係を専攻。黒⼈差別の歴史を学ぶ中で⼈の意思決定 や集団⼼理に関⼼を深め、四年制⼤学の⼼理学部に⼊学。 卒業後は広告代理店でアドネットワーク運⽤を担当し、記事LPの ディレクションやアカウントマネジメントも⾏う。 その後、メーカーにてカラーコンタクトのデジタルマーケを担当 し、Google広告のインハウス化やキャンペーン企画に携わる。 映画 料理 ⾳楽dig お⽫集め ごはん屋さん開拓 これまでの経歴 株式会社AIホールディングス など ひとこと ⾃分の⽣活の中に仕事をうまく落とし込むことができる柔軟な環境 だと思います。業務に関しては、情報が整理‧効率化されているた め⾃分のやりたい施策を迅速に進めることができています。 読書 PIA株式会社 メンバー紹介 20代、30代が中⼼のメンバー構成です
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 前原 ⾵太 Backend Engineer ⽇産オートモーティブテクノロジーで電気⾃動⾞のバッテリ開発に 携わったのちに、キャリアチェンジでWeb系の職に就く。２社⽬で はフロントエンド（NextJS中⼼）に軸⾜を置きつつバックエンドな ど含め開発を⾏い、３社⽬ではバックエンド（Goをメインにサブに Python,Ruby）を中⼼に開発を⾏う。 ゲーム 家庭料理 これまでの経歴 (株)⽇産オートモーティブテクノロジー など ひとこと 収益の柱がしっかりしている点と、バックエンドの領域で直接収益 に関わる仕事ができる点を魅⼒に感じてJOINしました！テキストコ ミニケーションを基本としながらも、通話やビデオMTGなどを適宜 混ぜながら柔軟にコミニケーションをとりつつ働ける会社だと思い ます。 Qufooit Japan(株) 望⽉ 祐汰 Frontend / Mobile App Engineer 2019年に職業訓練校のWEB制作科を卒業後、EC‧メディア事業を展 開する株式会社ムラウチドットコムにデザインチームとして参画。 そこで約3年間、WEBサイト制作やリニューアルプロジェクトを経 験したのち、エンジニアチームに移動。⾃社開発のCMS、EC事業、 社内サービスの開発を経験し、2023年5⽉に株式会社Caratへ⼊社。 ゲーム アニメ これまでの経歴 株式会社ムラウチドットコム など ひとこと 未経験のモバイル開発にスカウトされ、前職とは全く違う開発環境 に⾝を置き、新しい経験をどんどん積んでいます。はじめのうちは なかなか慣れませんでしたが、関わる皆さんの丁寧なサポートのお かげで、⾃分でも少しずつ成⻑を感じています。 ガジェット好き ⾷べ歩き 飲み歩き メンバー紹介
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 吉川 洋⼦ UIUX Designer ⼤学卒業後にプログラミングスクールにてフロントエンド開発を勉 強。その後 株式会社コネクトにて、フロントエンドエンジニア兼UI デザイナーとして勤務。約2年半の在籍を経てフリーランスに転向。 受託案件や⾃社プロダクトのモバイルアプリのUIデザインを⾏う。 海外旅⾏ ジム これまでの経歴 株式会社コネクト など ひとこと UXに関するスキルをさらに広げたかったことと、プロダクトの成⻑ フェーズに携わりたいと思ったのがJOINのきっかけです。チームの つながりが強く、⽬的に向かってスピーディーに動ける会社だと思 います。 猫 メンバー紹介
29. 採⽤情報とはたらく環境 Recruiting / Working environment
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30. 勤務 ハイブリッドワーク‧フルフレックス制 中抜けや平⽇と休⽇の⼊れ替えOK 休⽇‧休暇 完全週休⼆⽇制（⼟⽇）、祝祭⽇休み その他、年末年始、夏季休暇、慶忌、出産、介護などの休暇制度があります。 有給休暇 法定通り付与 その他 社会保険完備、交通費実費⽀給、副業OK、書籍購⼊の会社負担、 健康診断やインフルエンザ等の予防接種費⽤を会社で負担 30
 はたらく環境
31. ドキュメンテーションの徹底 暗黙知→形式知、⾮同期コミュニケーションの円滑化を意識して リモートワークでも機能する組織体制を意識しています。 ドキュメントはすべてNotionで管理し、メンバーが知りたい情報はいつで もアクセスできます。 KPI‧データの可視化 主要KPIをはじめ、各種データはRedash/metabaseで⽇時⾃動更新を⾏ い、メンバー全員が数値をチェックできるようにしています。計測ツール は誰でも利⽤可能なので、気になる数字をいつでも調べることができま す。また、事業収益や残キャッシュに関しても⽉次でメンバーに共有する 仕組みになっています。 31
 はたらく環境
32. ※ 必ずこの限りではなく、ご状況に合わせて調整可能です ※ 副業‧業務委託の場合はスキルや経験を考慮した⾯談のみを⾏います カジュアル⾯談 ラフに話をしたい場合に実施します！知りたいこと‧聞きたいことがあればお気軽にご連絡ください！ 書類選考 職種によって技術テストを実施する場合があります。 ⾯談（複数回） 役員を含めた現場メンバーとの⾯談を実施します。 お互いが働きやすい状態にするため、主にミッション‧バリューへのフィットを⾒ています。 最終⾯談 CEOとの⾯談を実施します。 ⼊社後にお互いのミスマッチがないかや、ミッション‧バリューへのフィット感の確認を⾏います。 オファー オファー後に再度カジュアル⾯談なども可能です。お気軽にご相談ください！ 32
 選考プロセス（中途採⽤）
33. 求⼈⼀覧 募集ポジション別の求⼈を掲載しています。ポジション別に詳細な内容を記載しているので、興味がある⽅はぜひご覧ください。 https://herp.careers/v1/caratinc Carat活動ストーリー(note) ⽉次の事業レポートや各メンバーの具体的な取り組みや振り返りを定期的に更新しています。 https://note.com/na0kii/m/mc0913913f753 本スライドに掲載しきれなかった情報や詳細な求⼈内容は以下をご参照ください。 弊社に少しでも興味がございましたら、いつでもお気軽にご連絡ください！ 33
 その他情報