Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
チームの垣根を越境する_チーム間交換留学
Search
dach
January 19, 2021
Business
0
95
チームの垣根を越境する_チーム間交換留学
dach
January 19, 2021
Tweet
Share
More Decks by dach
See All by dach
dbt_ベストプラクティス_完全に理解した.pdf
dach
2
1k
プロジェクトマネージャーと炎の回避術
dach
0
940
SLO_By_Google_Cloud_Monitoring
dach
0
200
状態遷移テスト完全に理解しよう.pdf
dach
0
830
JWT完全に理解しよう-認証編-.pptx.pdf
dach
0
760
JWT完全に理解しよう-公開鍵編-.pptx.pdf
dach
0
680
設計書のないサービスとの付き合い方.pptx.pdf
dach
0
200
designからWebページを作るやりかた完全に理解した.pdf
dach
1
340
チャレンジコーナー__DFDのモブプロ.pdf
dach
1
2.9k
Other Decks in Business
See All in Business
株式会社レコモット会社紹介資料
recomothr
0
12k
TORICO Ethereum_companydeck_20251217
torico
0
1.8k
Spice Factory Inc. Culture Deck
spicefactory
0
17k
エンジニアよ痛みを知れ
nobuoooo
0
180
㈱サンエー 会社 採用資料
uemura2024
0
390
2025年 知財10大ニュース と 2026年 知財予測レポート for #スナックのざき
otsubo
0
720
タケウチグループRecruit
takeuchigroup
0
9.7k
【素人向け生成AI入門】保健師のチカラにAIをプラス!
minamototeruya
0
190
HA-LU Inc.|カンパニーデック - 会社資料
halu_japan
1
470
目標の50記事を達成したわけだが
suzuki_tada
0
150
株式会社アペルザ_中途採用向け会社紹介資料
hr_team_aperza
4
140k
株式会社FormX 会社紹介資料
formx_pr
0
240
Featured
See All Featured
How To Stay Up To Date on Web Technology
chriscoyier
791
250k
How Fast Is Fast Enough? [PerfNow 2025]
tammyeverts
3
420
Data-driven link building: lessons from a $708K investment (BrightonSEO talk)
szymonslowik
1
860
VelocityConf: Rendering Performance Case Studies
addyosmani
333
24k
Pawsitive SEO: Lessons from My Dog (and Many Mistakes) on Thriving as a Consultant in the Age of AI
davidcarrasco
0
39
Between Models and Reality
mayunak
1
150
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
bluesmoon
32
2.8k
The Spectacular Lies of Maps
axbom
PRO
1
410
We Analyzed 250 Million AI Search Results: Here's What I Found
joshbly
0
380
Six Lessons from altMBA
skipperchong
29
4.1k
Building an army of robots
kneath
306
46k
Site-Speed That Sticks
csswizardry
13
1k
Transcript
チーム交換留学制度 作成日: 2020.11.06 作成者: dach
目次 1. チーム交換留学制度とは 2. 留学サイクル 3.
決まりごと
チーム交換留学制度とは
【概要】 別チーム(ホストファミリー)の朝会及び 夕会にお邪魔して、視野を広げてもら い自分のチームをより良くするきっかけ を作る チーム文化 × 交流 = 留学で他チームのいいところを
学ぶ / 普段関わらない人と交流す る
留学サイクル
【概要】 • 1ヶ月の内、下旬(第3週目 ~ 第4週目)まで を交換留学期間とする • 1ヶ月の内、上旬(1日~ 第2週目金)をチー
ムの強化期間として、持ち帰った内容を元 に改善する • 第1週目からは次期留学生を公募する 応募フォーム • 第2週目には留学先を選定し、留学者を発 表する 1スプリント = 1ヶ月 留学1陣目 留学2陣目 留学振り返り 留学生公募期 間 留学先選定期間 留学期間 第3週目 第4週目 第1週目 第2週目
決まりごと
【欠席/遅刻/早退の場合】 • PM・ホストファミリー(留学先)の上長 に連 絡する • 必要に応じてホストファミリーの上長から留 学生の上長に連絡する 勤怠
原則:留学先の上長が仮上長
【チーム行事】 • 留学期間が終わるまで ホストファミリーの行 事のみに参加する • 留学期間は1週間を原則とする • 必ず最初に自己紹介タイムを設ける
【その他】 • Slackチャンネルやカレンダーにはホスト ファミリーが招致する • 留学開始前の週にはチームのやり方を紹 介する 過ごし方 原則:郷に入っては郷に従え
【受け入れ】 • 留学生はホスト1つで、同時受け入れは1 名までを上限とする • 留学可能かはアンケートを元に各上長が 交渉する • ホストは強制ではない
ホスト 原則:チーム = 組織 = ホスト
【留学生になるには】 • 第1週目から、次期留学生を公募している ので第2週目の火曜日までには応募する 応募フォーム • PJの管理者やチームリーダーがなってもよ いが、その場合はチームの代理を立て、所 定のチャンネルにて報告する
【留学後】 • 留学最終日に必ずアンケートに答えること • 留学後はチームにフィードバックすること 留学生 原則:誰でも可能
以上