Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
チームの垣根を越境する_チーム間交換留学
Search
dach
January 19, 2021
Business
110
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
チームの垣根を越境する_チーム間交換留学
dach
January 19, 2021
More Decks by dach
See All by dach
dbt_ベストプラクティス_完全に理解した.pdf
dach
2
1.2k
プロジェクトマネージャーと炎の回避術
dach
0
990
SLO_By_Google_Cloud_Monitoring
dach
0
230
状態遷移テスト完全に理解しよう.pdf
dach
0
890
JWT完全に理解しよう-認証編-.pptx.pdf
dach
0
830
JWT完全に理解しよう-公開鍵編-.pptx.pdf
dach
0
740
設計書のないサービスとの付き合い方.pptx.pdf
dach
0
210
designからWebページを作るやりかた完全に理解した.pdf
dach
1
390
チャレンジコーナー__DFDのモブプロ.pdf
dach
1
3.1k
Other Decks in Business
See All in Business
三井物産グループのデジタル証券~名古屋・大規模レジデンス~徹底解説セミナー
c0rp_mdm
PRO
0
1.2k
Tokyo Artisan Intelligence 株式会社(TAI)半導体戦略_最新版
tai20200303
0
250
AI時代のリスク管理は どうあるべきか考えてみる
0air
0
330
Mercari-Fact-book_en
mercari_inc
2
37k
AIネイティブな組織を問い直す
smiyawaki0820
15
6.1k
株式会社スタイルブレッド 会社紹介資料
yuzurukikuta
0
1.2k
株式会社ripples(リップルズ)-Company Deck
ripples_deck
0
740
株式会社WePush 採用候補者様向け会社説明資料
wepush
0
870
スマサテ 会社紹介資料
sumasate
0
1k
Facilo Company Deck202607_採用サイト用
facilo_inc
0
200
採用ピッチデック
macloud
5
90k
人生初のマネージャーというロールを 経験して得たもの・失ったもの / Reflections on My First Manager Role
mackey0225
0
730
Featured
See All Featured
The Psychology of Web Performance [Beyond Tellerrand 2023]
tammyeverts
49
3.5k
How to Create Impact in a Changing Tech Landscape [PerfNow 2023]
tammyeverts
56
3.4k
What's in a price? How to price your products and services
michaelherold
247
13k
How GitHub (no longer) Works
holman
316
150k
エンジニアに許された特別な時間の終わり
watany
108
250k
Dominate Local Search Results - an insider guide to GBP, reviews, and Local SEO
greggifford
PRO
0
240
Heart Work Chapter 1 - Part 1
lfama
PRO
8
36k
The Hidden Cost of Media on the Web [PixelPalooza 2025]
tammyeverts
2
410
The Art of Programming - Codeland 2020
erikaheidi
57
14k
Making Projects Easy
brettharned
120
6.7k
Optimizing for Happiness
mojombo
378
71k
Un-Boring Meetings
codingconduct
0
360
Transcript
チーム交換留学制度 作成日: 2020.11.06 作成者: dach
目次 1. チーム交換留学制度とは 2. 留学サイクル 3.
決まりごと
チーム交換留学制度とは
【概要】 別チーム(ホストファミリー)の朝会及び 夕会にお邪魔して、視野を広げてもら い自分のチームをより良くするきっかけ を作る チーム文化 × 交流 = 留学で他チームのいいところを
学ぶ / 普段関わらない人と交流す る
留学サイクル
【概要】 • 1ヶ月の内、下旬(第3週目 ~ 第4週目)まで を交換留学期間とする • 1ヶ月の内、上旬(1日~ 第2週目金)をチー
ムの強化期間として、持ち帰った内容を元 に改善する • 第1週目からは次期留学生を公募する 応募フォーム • 第2週目には留学先を選定し、留学者を発 表する 1スプリント = 1ヶ月 留学1陣目 留学2陣目 留学振り返り 留学生公募期 間 留学先選定期間 留学期間 第3週目 第4週目 第1週目 第2週目
決まりごと
【欠席/遅刻/早退の場合】 • PM・ホストファミリー(留学先)の上長 に連 絡する • 必要に応じてホストファミリーの上長から留 学生の上長に連絡する 勤怠
原則:留学先の上長が仮上長
【チーム行事】 • 留学期間が終わるまで ホストファミリーの行 事のみに参加する • 留学期間は1週間を原則とする • 必ず最初に自己紹介タイムを設ける
【その他】 • Slackチャンネルやカレンダーにはホスト ファミリーが招致する • 留学開始前の週にはチームのやり方を紹 介する 過ごし方 原則:郷に入っては郷に従え
【受け入れ】 • 留学生はホスト1つで、同時受け入れは1 名までを上限とする • 留学可能かはアンケートを元に各上長が 交渉する • ホストは強制ではない
ホスト 原則:チーム = 組織 = ホスト
【留学生になるには】 • 第1週目から、次期留学生を公募している ので第2週目の火曜日までには応募する 応募フォーム • PJの管理者やチームリーダーがなってもよ いが、その場合はチームの代理を立て、所 定のチャンネルにて報告する
【留学後】 • 留学最終日に必ずアンケートに答えること • 留学後はチームにフィードバックすること 留学生 原則:誰でも可能
以上