Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
チームの垣根を越境する_チーム間交換留学
Search
dach
January 19, 2021
Business
0
53
チームの垣根を越境する_チーム間交換留学
dach
January 19, 2021
Tweet
Share
More Decks by dach
See All by dach
dbt_ベストプラクティス_完全に理解した.pdf
dach
2
650
プロジェクトマネージャーと炎の回避術
dach
0
800
SLO_By_Google_Cloud_Monitoring
dach
0
140
状態遷移テスト完全に理解しよう.pdf
dach
0
740
JWT完全に理解しよう-認証編-.pptx.pdf
dach
0
660
JWT完全に理解しよう-公開鍵編-.pptx.pdf
dach
0
590
設計書のないサービスとの付き合い方.pptx.pdf
dach
0
160
designからWebページを作るやりかた完全に理解した.pdf
dach
1
260
チャレンジコーナー__DFDのモブプロ.pdf
dach
1
2.5k
Other Decks in Business
See All in Business
SmartBank - Recruiting Deck
smartbank
10
200k
サスメド株式会社 Culture Deck
susmed
0
36k
株式会社kubellストレージ 会社説明資料
kubell_storage
2
240
採用資料
daichihayashi
0
260
HireRoo Culture Deck(日本語)
kkosukeee
1
24k
エンジニア向けオープンワーク会社紹介資料 / company profile
openwork
1
17k
ノーコード・ローコストで進めるDX
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
380
急成⻑スタートアップで働くことで得られるもの / 株式会社IVRy(社内LT会)
miyashino
0
1.2k
都庁初!!局DX推進計画策定
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
380
la belle vie Inc. Company Introduction for Engineers
recruiting
0
820
enechain company deck
enechain
PRO
7
90k
kubell COMPASS Ver 1.0.0
kubell_hr
0
3.5k
Featured
See All Featured
Intergalactic Javascript Robots from Outer Space
tanoku
269
27k
How to Think Like a Performance Engineer
csswizardry
20
1.1k
Designing for Performance
lara
604
68k
GraphQLの誤解/rethinking-graphql
sonatard
67
10k
How to train your dragon (web standard)
notwaldorf
88
5.7k
Done Done
chrislema
181
16k
Art, The Web, and Tiny UX
lynnandtonic
297
20k
Visualizing Your Data: Incorporating Mongo into Loggly Infrastructure
mongodb
42
9.2k
ピンチをチャンスに:未来をつくるプロダクトロードマップ #pmconf2020
aki_iinuma
109
49k
What's in a price? How to price your products and services
michaelherold
243
12k
The Art of Programming - Codeland 2020
erikaheidi
52
13k
4 Signs Your Business is Dying
shpigford
180
21k
Transcript
チーム交換留学制度 作成日: 2020.11.06 作成者: dach
目次 1. チーム交換留学制度とは 2. 留学サイクル 3.
決まりごと
チーム交換留学制度とは
【概要】 別チーム(ホストファミリー)の朝会及び 夕会にお邪魔して、視野を広げてもら い自分のチームをより良くするきっかけ を作る チーム文化 × 交流 = 留学で他チームのいいところを
学ぶ / 普段関わらない人と交流す る
留学サイクル
【概要】 • 1ヶ月の内、下旬(第3週目 ~ 第4週目)まで を交換留学期間とする • 1ヶ月の内、上旬(1日~ 第2週目金)をチー
ムの強化期間として、持ち帰った内容を元 に改善する • 第1週目からは次期留学生を公募する 応募フォーム • 第2週目には留学先を選定し、留学者を発 表する 1スプリント = 1ヶ月 留学1陣目 留学2陣目 留学振り返り 留学生公募期 間 留学先選定期間 留学期間 第3週目 第4週目 第1週目 第2週目
決まりごと
【欠席/遅刻/早退の場合】 • PM・ホストファミリー(留学先)の上長 に連 絡する • 必要に応じてホストファミリーの上長から留 学生の上長に連絡する 勤怠
原則:留学先の上長が仮上長
【チーム行事】 • 留学期間が終わるまで ホストファミリーの行 事のみに参加する • 留学期間は1週間を原則とする • 必ず最初に自己紹介タイムを設ける
【その他】 • Slackチャンネルやカレンダーにはホスト ファミリーが招致する • 留学開始前の週にはチームのやり方を紹 介する 過ごし方 原則:郷に入っては郷に従え
【受け入れ】 • 留学生はホスト1つで、同時受け入れは1 名までを上限とする • 留学可能かはアンケートを元に各上長が 交渉する • ホストは強制ではない
ホスト 原則:チーム = 組織 = ホスト
【留学生になるには】 • 第1週目から、次期留学生を公募している ので第2週目の火曜日までには応募する 応募フォーム • PJの管理者やチームリーダーがなってもよ いが、その場合はチームの代理を立て、所 定のチャンネルにて報告する
【留学後】 • 留学最終日に必ずアンケートに答えること • 留学後はチームにフィードバックすること 留学生 原則:誰でも可能
以上