Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
チームの垣根を越境する_チーム間交換留学
Search
Sponsored
·
Your Podcast. Everywhere. Effortlessly.
Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
→
dach
January 19, 2021
Business
110
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
チームの垣根を越境する_チーム間交換留学
dach
January 19, 2021
More Decks by dach
See All by dach
dbt_ベストプラクティス_完全に理解した.pdf
dach
2
1.2k
プロジェクトマネージャーと炎の回避術
dach
0
1k
SLO_By_Google_Cloud_Monitoring
dach
0
240
状態遷移テスト完全に理解しよう.pdf
dach
0
910
JWT完全に理解しよう-認証編-.pptx.pdf
dach
0
850
JWT完全に理解しよう-公開鍵編-.pptx.pdf
dach
0
770
設計書のないサービスとの付き合い方.pptx.pdf
dach
0
210
designからWebページを作るやりかた完全に理解した.pdf
dach
1
410
チャレンジコーナー__DFDのモブプロ.pdf
dach
1
3.1k
Other Decks in Business
See All in Business
FY2026.6 Impact Report EN
mercari_inc
0
9.2k
Macbee Planet_会社紹介資料
macbeeplanet
0
310
reiwatravel ai era
reiwatravel_0405
0
1.3k
アジャイルのインストールと実践 ~導入の軌跡と現在地~
nakahara
0
280
ビーヘルシー採用
behealthy
0
160
スピーチ公開:続けることが、いちばんの機会になる(プログリット感謝祭2026)
forest8810
1
510
会社案内資料
auditech2022
0
290
AI時代、ホワイトワーカーは結局どうすれば良いのか?環境解説とOODA型キャリア戦略
makaibito
5
390
エムスリーキャリア Work Support採用資料 / M3C Work Support
m3c
1
15k
uniam_事業概要.pdf
uniam
PRO
0
820
株式会社うるる エンジニア向け採用資料
uluru_hr
3
140k
【DearOne】Dear Newest Member
hrm
3
20k
Featured
See All Featured
It's Worth the Effort
3n
188
29k
Marketing to machines
jonoalderson
1
5.9k
Claude Code どこまでも/ Claude Code Everywhere
nwiizo
68
58k
Unsuck your backbone
ammeep
672
58k
Visual Storytelling: How to be a Superhuman Communicator
reverentgeek
2
700
Mozcon NYC 2025: Stop Losing SEO Traffic
samtorres
1
570
Design of three-dimensional binary manipulators for pick-and-place task avoiding obstacles (IECON2024)
konakalab
0
610
How to Ace a Technical Interview
jacobian
280
24k
AI: The stuff that nobody shows you
jnunemaker
PRO
10
1.1k
Why Mistakes Are the Best Teachers: Turning Failure into a Pathway for Growth
auna
0
320
BBQ
matthewcrist
90
10k
The SEO Collaboration Effect
kristinabergwall1
1
590
Transcript
チーム交換留学制度 作成日: 2020.11.06 作成者: dach
目次 1. チーム交換留学制度とは 2. 留学サイクル 3.
決まりごと
チーム交換留学制度とは
【概要】 別チーム(ホストファミリー)の朝会及び 夕会にお邪魔して、視野を広げてもら い自分のチームをより良くするきっかけ を作る チーム文化 × 交流 = 留学で他チームのいいところを
学ぶ / 普段関わらない人と交流す る
留学サイクル
【概要】 • 1ヶ月の内、下旬(第3週目 ~ 第4週目)まで を交換留学期間とする • 1ヶ月の内、上旬(1日~ 第2週目金)をチー
ムの強化期間として、持ち帰った内容を元 に改善する • 第1週目からは次期留学生を公募する 応募フォーム • 第2週目には留学先を選定し、留学者を発 表する 1スプリント = 1ヶ月 留学1陣目 留学2陣目 留学振り返り 留学生公募期 間 留学先選定期間 留学期間 第3週目 第4週目 第1週目 第2週目
決まりごと
【欠席/遅刻/早退の場合】 • PM・ホストファミリー(留学先)の上長 に連 絡する • 必要に応じてホストファミリーの上長から留 学生の上長に連絡する 勤怠
原則:留学先の上長が仮上長
【チーム行事】 • 留学期間が終わるまで ホストファミリーの行 事のみに参加する • 留学期間は1週間を原則とする • 必ず最初に自己紹介タイムを設ける
【その他】 • Slackチャンネルやカレンダーにはホスト ファミリーが招致する • 留学開始前の週にはチームのやり方を紹 介する 過ごし方 原則:郷に入っては郷に従え
【受け入れ】 • 留学生はホスト1つで、同時受け入れは1 名までを上限とする • 留学可能かはアンケートを元に各上長が 交渉する • ホストは強制ではない
ホスト 原則:チーム = 組織 = ホスト
【留学生になるには】 • 第1週目から、次期留学生を公募している ので第2週目の火曜日までには応募する 応募フォーム • PJの管理者やチームリーダーがなってもよ いが、その場合はチームの代理を立て、所 定のチャンネルにて報告する
【留学後】 • 留学最終日に必ずアンケートに答えること • 留学後はチームにフィードバックすること 留学生 原則:誰でも可能
以上