もののけ姫のエボシ御前が投資家向けにプレゼンしたら

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1. エボシ様の ピッチデッキ
2. PROBLEM VISION SOLUTION MARKET PRODUCT BUSINESS MODEL TEAMS BUSINESS PLAN FINANCE ビジョン 課題 解決 市場規模 製品 ビジネスモデル チーム プラン ファイナンス
3. VISION シシ神を討伐、 森を平定する 合理的で社会的弱者も活躍する 理想の社会のロールモデルとなる 安定的な成長サイクルを獲得
4. 採掘・製鉄・生産の ワンストップを実現 VISION タタラ場 森の深部へ 領土の獲得 豊富な砂鉄の調達 その 2 フロンティアの拡大 その 1 その 3 シシ神の森 フロンティアの拡大 その 1 森へ侵攻 ワンストップ体制の実現 豊富な砂鉄の調達 その 2 その 3 森の深部へ領土の獲得 侵攻・開拓
5. シシ神を討つことが 全てのきっかけとなる VISION
6. PROBLEM 人の統治化の鉄資源が需要に対して不足している 限られた鉄の奪い合い 鉄資源
7. シシ神の森 SOLUTION 大量の資源獲得と安定した生産体制により、 圧倒的なコスパとスピードでプロダクトの提供が可能になる 森を開拓した領土に 生産拠点を新設 外敵から より守りやすい森の奥地へ 本拠地を移転 タタラ場 豊富な資源 砂鉄の採掘場を押さえ 需給バランスをコン トロール。
8. さらにこの新たな生産体制では、 独自開発に成功した新モデルを量産する。 “女性が石火矢衆となり、 新たな兵力となる” これからの時代は、 戦は男性だけのものではなくなっていく。 SOLUTION
9. 今が好機の理由 Why now シシ神の森のすぐそこまで来た このフロンティアにおいて最も 有利なところに拠点を持っている 現タタラ場の 好立地 女性たちがチームを率い 実際に石火矢を扱って 戦えることが実証済み 女性という新兵力 実証できた 協力者も得て 自軍の兵の他に兵力を増強 帝の御墨付もあるとか 連合チームを 編成
10. 神だとか聖域だとか、 女性よりも男性の方が優れているとか、 私は非合理的なものを信じないし、 必要以上に恐れたりなどしない。 そうして人がこれまでやらなかったことを、 ただやるだけだ。 Why now
11. このシシ神殺しは、 パラダイムシフト シシ神を討ったとなれば 新モデルも一挙に市場へ広がるだろう 古い神が消えれば、 獣たちもただの獣に戻る。 人々から畏怖もなくなり合理的な考えになっていく。 最前線には女性たちとともに向かう。 MISSION
12. MARKET これまで非戦闘員であった女性もターゲットになり得るため、 SAMは現在の石火矢ユーザーの10倍以上が期待できる。 女性を含む非戦闘員＝ 全兵力における男性 石火矢を扱う男性 TAM SAM
13. PRODUCT 女性でも扱える軽さと威力を両立。 今回の量産体制が実現できれば、 安定的な価格で提供可能になる。 重量 耐久性 威力 価格 操作性 重心が重く瞬発性と 威力に欠ける 扱う人間が限られる 明から輸入する現行モデル 重量 耐久性 価格 操作性 威力 明来の現行モデルの ネックを克服した、 独自開発の新モデル。 火縄式から、 マガジン式へ。 操作性が大幅向上に成功。
14. UNIQUENESS これらの参入障壁を維持、 築いていくことで 競合優位の地位を強固にしていく。 都で学んだ開発技術職の エキスパート人材を 多数抱えている エキスパート人材 の獲得 明との独自パイプを持ち 交易、 情報交換によって 大陸の最新技術にアンテナ 明とのつながり 海外情報に通じる シシ神の森を開拓し 先行者利益として 圧倒的な量の原料を確保 原料調達 における優位性
15. 圧倒的なコスパと ユーザビリティにより 市場への大量投入 火器が主役となり 戦が激化 ニーズの拡大 採用強化 強化 採掘によって森の フロンティアを拡大 BUSINESS MODEL 石火矢普及の加速 女性兵士の一般化 鋳鉄スピード の向上 新モデルの 安定的な生産 組織規模の拡大 領土の拡充 タタラ場 1 2 3 4 優秀な女性人材 の台頭 孤児の増加 戦争未亡人 の増加 リクルーティング 原料調達 らい病の 技術者
16. BUSINESS MODEL このサイクルの起点となるのが、 カミ殺し 事業規模の拡大に不可欠である 領土、 人材も同時に拡充することを 可能にする成長モデル 社会的弱者を積極的に 登用、 育成する この事業が成長していけば、 彼らの活躍も地位も 社会のスタンダードとなっていく シシ神 殺し 圧倒的なコスパと ユーザビリティにより 市場への大量投入 火器が主役となり 戦が激化 ニーズの拡大 採用強化 強化 採掘によって森の フロンティアを拡大 石火矢普及の加速 女性兵士の一般化 鋳鉄スピード の向上 新モデルの 安定的な生産 組織規模の拡大 領土の拡充 タタラ場 1 2 3 4 優秀な女性人材 の台頭 孤児の増加 戦争未亡人 の増加 リクルーティング 原料調達 らい病の 技術者
17. その他、 らい病患者ながら、 都で学んだ石火矢開発の技術者たちや、 石火矢衆、 牛飼いたちで構成されている。 女性が要職を担い、 中枢であるタタラ踏みから、 実戦闘までをこなす。 TEAMS エボシ御前 CEO 倭寇での活動経 験があり 、 戦 略 、 戦術の素養と、 肉弾戦スキルも身 につけている。 明との独自パイプも それに由来。 合理的な価値観を持っている。 ゴンザ COO 倭寇時代からの側近。 副官として石 火矢衆たちを統率。 幹部クラスの中 では唯一の男性メンバー。 おトキの たちとの掛け合いが、 このムラの女 性優位を象徴している。 おトキ 勝ち気でリーダーシップが強く、 部 下からの信頼も厚い、 次 期幹部候 補。 現場の統率に優れ、 タタラ踏み の現場を統括。 女性が強いムラづ くりの象徴的存在。 ジコ坊 外 部 パ ートナ ー 。 唐 傘 連 のリー ダー 。 顔が利くため外部との調整 においてサポートを行う。 その人脈 の広さは、 帝ともつながっているほ ど。 戦闘スキル、 身体能力も高い。
18. BUSINESS PLAN 半年間で構築 さらに半年で 3倍の規模に 現在 採掘・鋳鉄・生産 ワンストッ プ体制開始 おトキなど 幹部候補に任せる 1年後、 市場を独占する 現在の10倍の売上規模に シシ神討伐・森の平定 ネクストアクション 第2タタラ場 第3タタラ場 3年後には複数拠点に 倍 3 倍 10
19. FINANCE シシ神討伐が成功したら、 ワンストップ体制を実現するための 設備資金として資金調達を行いたい。 具体的な資金使途の内訳 25% 45% 20% 10% 鋳鉄設備の増加 石火矢の増産ラインの増設 技術者の採用 タタラ踏み 女性 現在 半年後 1年後 倍 3 倍 10 WIN ワンストップ体制化が スケールの鍵を握る