Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

ドコドア_新卒採用ピッチ資料_202604

Sponsored · Your Podcast. Everywhere. Effortlessly. Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
Avatar for Docodoor_HR Docodoor_HR
August 06, 2025

 ドコドア_新卒採用ピッチ資料_202604

Avatar for Docodoor_HR

Docodoor_HR

August 06, 2025

More Decks by Docodoor_HR

Other Decks in Business

Transcript

  1. 会社概要 会社情報 会社名・称号 ドコドア株式会社 設 立 2011年2月 資本金 170,600,000円(資本準備金を含む) 株

    主 株式会社ハイブリッドテクノロジーズ 社員数 45名 主な取引先 電通東日本/SHARP/日展/幻冬舎 船井総合研究所/ADKホールディングス ソウルドアウト/文化庁/新潟県 ※順不同、敬称略。 事業内容 総合デジタルマーケティング事業 電話番号 0256-35-6129 ホームページ https://docodoor.co.jp/ 本社 三条オフィス 東京オフィス 大阪オフィス 新潟市中央区笹口1-2プラーカ2 2F 新潟県三条市荒町2-19-19 2F 東京都中野区本町3-31-11 6F 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 4F 事業所
  2. 会社概要 2024年7月、エアトリグループであり、東証グロースの上場企業である株式会社ハイブリッドテクノロジーズの出資子会社となりました。 会社名 株式会社ハイブリッドテクノロジーズ 資本金 91,955万円(2025年9月30日時点) 所在地 東京都中野区本町3-31-11 6F 社員数

    568名(2023年9月30日時点) グループの体制 日本とベトナムのリソースを活用したハイブリッドなシステム開発 を行う株式会社ハイブリッドテクノロジーズ、大手交通インフラを 中心に大規模なプロジェクトマネジメント経験を持つ株式会社ハイ ブリッドテックエージェント、サービス構想の具体化等の上流工程 に強みを持つWur株式会社、そして、Flutter,WordPress開発やエン ジニア採用に強みを持つ弊社のシナジーによって、日本国内を中心 に幅広い業種、規模のお客様に対し、一気通貫、且つ機動的なソリ ューションを提供しています。
  3. 事業の強み② お客様の事業成長を包括的にサポート Web開発・アプリ開発だけでなくWebマーケティングやDX、AIの支援にも力を入れています。 様々な施策を一気通貫で行うことでお客様の負担を軽減しつつ、より高い成果を追求できます。 ・企業サイト / 採用サイト / LP /

    EC ・ WordPress/ Movable Type構築 ・ Shopify制作/BASE製作 ・ ECモールカスタマイズ Web制作 ・ リスティング広告(google/yahoo/bing) ・ ディスプレイ広告 ・ リターゲティング広告 Web広告運用 SEO対策・MEO対策 ・instagram / facebook ・youtube / LINE / X SNS広告・SNS運用 ・コンテンツSEO ・内部対策 ・SEO解析レポート ・MEO対策 ・googleプロフィール改善 ・動画 / 写真 ・ロゴ / イラスト ・名刺・チラシ・ポスター ・イベントブース装飾・看板 ・AR / VR 動画・撮影・グラフィック ・salesforce ・kintone ・kairos3 DX(MA・SFAツール)導入 ・WEBマーケティング ・ブランディング ・DXコンサル ・chat gpt コンサルティング ・サーバー管理 ・wordpress保守 ・SSL認証 ・WAF 保守/セキュリティ ・モバイルアプリ開発 ・システム開発 ・会計freee導入 ・kintone アプリ開発・バックオフィスDX
  4. コンサルタント_仕事の流れ 課題発見と戦略立案 お客様にヒアリングをして課題を洗い出 し、マーケティングやユーザー分析を通 じて、課題解決の道筋を設計します。 ドコドアでは、クリエイティブ・マーケ ティングの幅広い提案が可能です。 プロジェクトの進行管理 社内の制作・開発部門のメンバーと連 携をして、クライアントの「理想の

    形」を実現できるよう司令塔としてプ ロジェクトを進めていきます。 運用・改善提案 納品後も数値を見ながら、より良い結 果へと導いていけるように、改善提案 をします。 「集客」「売上」「採用」など ビジネスゴールに貢献できるよう長期 的にお客様をサポートします。
  5. コンサルタント_仕事の魅力 お客様の「未来」を 共につくることができる 一気通貫で関わるからこそ、成果に直 結するやりがいを感じられます。 「ありがとう」の言葉をお客様から直 接もらえるのも、コンサルタントの仕 事ならではの魅力です。 地方にいながら 全国の多様な課題

    と向き合える 拠点は新潟でも、お客様は全国各地。 業界・業種も多岐にわたり、さまざま なビジネス課題に触れることができま す。地域に根ざしながら、視野の広が る経験が積めます。 フラットな環境で 可能性を伸ばせる 職種を超えたチームとの連携で実践を 通じてスピード感ある成長が叶います。 社歴や年齢に関係なくチャレンジでき る風土があるからこそ、自分らしいキ ャリアを切りひらけます。 受注して終わりではなく、サイトの公開、そして公開後の運用まで一気通貫で対応できるのは、 専門性を身につけることができますし、お客様とも信頼関係を構築していくことができるので、 非常にやりがいを感じます! 先輩 コンサル の声
  6. 評価制度 役職評価 ※役職ごとに評価項目や ウェイトが異なります 職能評価 [定性・定量] ※職種、等級ごとに評価項目 が異なります ※役職評価は役職ごとに、職能評価は職種、等級ごとに評価項目が異なります そのため、全員が画一的な評価評価を上長から受けるわけではなく、個々人の役割、これからのキャリアパスなどを想定したフィードバックを受けるができます

    ※職能評価には、数値化されたデータをもとに客観的な評価を行う定量評価と、数値では表現できない主観的な評価の定性評価の2種類があります ※評価面談を年に2回実施し、上長との1on1を通して評価を決定します 給与 「役職評価」と「職能評価」により、「給与」が決定します。
  7. 休暇・ワークライフバランス 年間休日124日 (2025年度実績) 完全週休二日制 (土日祝) 月の平均残業時間 10時間未満 リモートワーク ワーケーション 有給取得率80%

    失恋休暇 ずる休み休暇 誕生日 早上がり制度 休みは取りやすいです!有給休暇は事前申請をして、休み前に計画的に仕事を進めています。 会社としても有給休暇を取ることを奨励しており、遠慮しながら申請することもないので、 心置きなく大好きな海外旅行も楽しんでいます! 社員の声 誕生日は 1時間早く 帰れる! 一生に一度 の大恋愛に 限る!
  8. オリジナル3×3制度 基本給の約3%の経費を 書籍購入・セミナー参加費 に使える。 資格取得時には会社が その受検料を負担する。 勤務時間の3%を 業務と関連する技能・技術 のスキルアップの時間 として使える。

    親・子・配偶者のことを 大切に考えた制度を 使える。 ・プレゼント贈呈!父の日、母の日、 いい夫婦の日にプレゼントを贈る ・家族イベントは宝物!何かあったら チームがバックアップする制度 3×3制度の母の日や父の日のギフトは親にとても喜んでもらえて、親孝行になります! 会社の制度とはいえ、送り主は、会社名義ではなく、自分の名前で送ってもらえるので嬉しいです。 社員の声
  9. 社内交流制度 ランチミーティング補助 懇親会補助 年に1回の オフライン全体会議 シャッフルミーティング フルリモートメンバーの 「帰りの会」 人事との定期面談 全社員が2~3人のグループに分かれて20分程度雑談するシャッフルミーティングは、月に1回の楽

    しみになっています! リモートワークであっても、社内交流が多いので、全然寂しくありません! 社員の声 全国各地の 社員が新潟 に集合! 月1回開催 自由な雑談 タイム! 歓迎会や 忘年会で 活用OK!
  10. その他の制度 子ども手当 産休・育休 出産の祝い金 時短勤務 新卒住宅応援手当 奨学金返還支援制度 副業OK 通勤手当 テレワーク手当

    産休・育休から復帰後は16時までの時短で勤務をしています。 リモートワークも大いに活用させてもらっています。 通勤時間が削れ、家事・育児にも力を入れられる環境でお仕事をしています。 社員の声 女性取得率 100% 新卒1年目 上限2万円 まで支給! 奨学金返済 を会社が代 理で行う!