Поворот на 90°

Как перекатиться в новый для себя стек технологий
с максимумом профита и минимумом боли

1. Поворот на 90° Как перекатиться в новый для себя стек технологий с максимумом профита и минимумом боли
3. с чего все началось - физфак ВГУ - курсы Cisco - работа эникеем - курсы Netcracker - курсы T-Systems - завод - ABAP
8. почему? kaznacheev.me/article/bremya-abap-razrabotchika
11. что отличается? - другие бд - другие сетевые взаимодействия - другие инструменты - другая инфраструктура
12. а еще? - другие собеседования - другие базовые требования - другие подходы к разработке - другое отношение к контролю качества - другое отношение к работнику
13. что общего? - базовые принципы программирования - SQL - некоторые сетевые протоколы - архитектурные навыки - софтскиллы
14. начало - курсера - задачки в интернете - гитхаб
15. поиск работы
16. кто я?
17. на сеньора не возьмут а для джуниора я уже стар (мало денег) а еще удаленка
18. сеньорити определяется софтскиллами и общими знаниями, а не узкими хардскилами
19. но это еще нужно доказать
20. резюме
24. что важно? - убрать нерелевантную информацию. совсем - выделить не историю работы, а результаты. скучные проекты я вообще удалил - рассказать о себе, о том, почему ты классный человек и хорошее приобретение для любой шараги - нужно продавать, а не показывать
25. cover letter
27. так что писать то?
28. я толком и не понял, но dev.to/benrobertson/the-cover-letter-that-got-me-a-remote-front-end-de veloper-job-25f9 ну и для каждой компании нужно отвечать на то, что написано в вакансии. некоторые делают это в резюме, но мне лень
29. гитхаб? а что, надо было?
30. итак, собеседования
31. отказы
33. тестовые задания
34. интервью
35. тесты, анкеты, прочий булшит
36. где искал работу? workingnomads.co weworkremotely.com remote.com welovegolang.com remoteok.io remotelist.ru golangprojects.com github.com/kaizensoze/remote-freelance-jobs Slack Telegram LinkedIn Moikrug Upwork Random companies’ websites
37. сложно ли найти удаленку?
38. да
39. что пришлось выучить?
40. хардскиллы - новые БД (Postgres, Mongo, Redis, Rethink…) - новые веб технологии (REST, gRPC, GraphQL, WebSocket) - всякие подходы к коммуникации(MQ, APIs), документации (Swagger, Proto, RPC) и ее наблюдению (логгинг, трейсинг, мониторинг) - множество библиотек в Go - различные подходы к разработке - утилит - веб приложений - микросервисов - докер + компоуз - кубер - куча сопутствующих технологий и стандартов
41. софтскиллы - умение продавать себя - умение подавать свой опыт в нужном виде - подавление страха, стеснения и стыда - cultural fit - обсуждение денег
42. freelance
43. parttime
44. fulltime
45. в итоге понадобилось больше года интенсивной работы, чтобы найти подходящую позицию
46. а я понял, что на интересных местах требуются только сеньоры, а быть senior developer != иметь N лет опыта в технологии X
48. что помогло - курсы на курсере и самообучение - решать тестовые задания - ходить на интервью. много интервью - фриланс, даже за пять баксов - осознание того, как себя презентовать - опыт работы в многонациональных командах
49. что не помогло - задротство над алгоритмами (немножко помогло, достаточно прочесть первые главы Cracking the Coding Interview) - размещение резюме в группах в телеграме - поиск позиции с точки зрения мидла или опытного, но недогофера - отклики на вакансии где-то там не так эффективны, чем письмо на почту HR, а еще лучше, если кто-то порекомендует, но я пока не проверял
50. что в итоге то? - работаю с интересными технологиями и приятными людьми - езжу на конференции и митапы (пока за свой счет), тусовка в Go очень активная - пишу в блог, появилось много о чем рассказать - хожу на хакатоны - вдохнул настоящей удаленки, работаю из любой точки мира (обычно у себя дома в халате, стул изменился с твердого на мягкий) - понимаю две трети шуток из ∏ρ؃uñçτØρ Øπτµç∑ (раньше понимал одну треть) - активно участвую в жизни сообщества, делюсь опытом
52. контакты kaznacheev.me github.com/ilyakaznacheev dev.to/ilyakaznacheev linkedin.com/in/ilyakaznacheev t.me/ilyakaznacheev t.me/kaznacheev_feed