Поворот на 90°

Как перекатиться в новый для себя стек технологий
с максимумом профита и минимумом боли

Transcript

1. Поворот на 90°
   Как перекатиться в новый для себя стек технологий
   с максимумом профита и минимумом боли
   

   View Slide

2. View Slide

3. с чего все началось
   - физфак ВГУ
   - курсы Cisco
   - работа эникеем
   - курсы Netcracker
   - курсы T-Systems
   - завод
   - ABAP
   

   View Slide

4. View Slide

5. View Slide

6. View Slide

7. View Slide

8. почему?
   kaznacheev.me/article/bremya-abap-razrabotchika
   

   View Slide

9. View Slide

10. View Slide

11. что отличается?
    - другие бд
    - другие сетевые взаимодействия
    - другие инструменты
    - другая инфраструктура
    

    View Slide

12. а еще?
    - другие собеседования
    - другие базовые требования
    - другие подходы к разработке
    - другое отношение к контролю качества
    - другое отношение к работнику
    

    View Slide

13. что общего?
    - базовые принципы программирования
    - SQL
    - некоторые сетевые протоколы
    - архитектурные навыки
    - софтскиллы
    

    View Slide

14. начало
    - курсера
    - задачки в интернете
    - гитхаб
    

    View Slide

15. поиск работы
    

    View Slide

16. кто я?
    

    View Slide

17. на сеньора не возьмут
    а для джуниора я уже стар
    (мало денег)
    а еще удаленка
    

    View Slide

18. сеньорити определяется
    софтскиллами и общими знаниями,
    а не узкими хардскилами
    

    View Slide

19. но это еще нужно доказать
    

    View Slide

20. резюме
    

    View Slide

21. View Slide

22. View Slide

23. View Slide

24. что важно?
    - убрать нерелевантную информацию. совсем
    - выделить не историю работы, а результаты. скучные проекты я вообще
    удалил
    - рассказать о себе, о том, почему ты классный человек и хорошее
    приобретение для любой шараги
    - нужно продавать, а не показывать
    

    View Slide

25. cover letter
    

    View Slide

26. View Slide

27. так что писать то?
    

    View Slide

28. я толком и не понял, но
    dev.to/benrobertson/the-cover-letter-that-got-me-a-remote-front-end-de
    veloper-job-25f9
    ну и для каждой компании нужно
    отвечать на то, что написано в вакансии.
    некоторые делают это в резюме,
    но мне лень
    

    View Slide

29. гитхаб?
    а что, надо было?
    

    View Slide

30. итак, собеседования
    

    View Slide

31. отказы
    

    View Slide

32. View Slide

33. тестовые задания
    

    View Slide

34. интервью
    

    View Slide

35. тесты, анкеты, прочий булшит
    

    View Slide

36. где искал работу?
    workingnomads.co
    weworkremotely.com
    remote.com
    welovegolang.com
    remoteok.io
    remotelist.ru
    golangprojects.com
    github.com/kaizensoze/remote-freelance-jobs
    Slack
    Telegram
    LinkedIn
    Moikrug
    Upwork
    Random companies’ websites
    

    View Slide

37. сложно ли найти удаленку?
    

    View Slide

38. да
    

    View Slide

39. что пришлось выучить?
    

    View Slide

40. хардскиллы
    - новые БД (Postgres, Mongo, Redis, Rethink…)
    - новые веб технологии (REST, gRPC, GraphQL, WebSocket)
    - всякие подходы к коммуникации(MQ, APIs), документации (Swagger,
    Proto, RPC) и ее наблюдению (логгинг, трейсинг, мониторинг)
    - множество библиотек в Go
    - различные подходы к разработке
    - утилит
    - веб приложений
    - микросервисов
    - докер + компоуз
    - кубер
    - куча сопутствующих технологий и стандартов
    

    View Slide

41. софтскиллы
    - умение продавать себя
    - умение подавать свой опыт в нужном виде
    - подавление страха, стеснения и стыда
    - cultural fit
    - обсуждение денег
    

    View Slide

42. freelance
    

    View Slide

43. parttime
    

    View Slide

44. fulltime
    

    View Slide

45. в итоге понадобилось больше года
    интенсивной работы,
    чтобы найти подходящую позицию
    

    View Slide

46. а я понял, что на интересных местах
    требуются только сеньоры,
    а быть senior developer != иметь
    N лет опыта в технологии X
    

    View Slide

47. View Slide

48. что помогло
    - курсы на курсере и самообучение
    - решать тестовые задания
    - ходить на интервью. много интервью
    - фриланс, даже за пять баксов
    - осознание того, как себя презентовать
    - опыт работы в многонациональных командах
    

    View Slide

49. что не помогло
    - задротство над алгоритмами (немножко помогло, достаточно
    прочесть первые главы Cracking the Coding Interview)
    - размещение резюме в группах в телеграме
    - поиск позиции с точки зрения мидла или опытного, но недогофера
    - отклики на вакансии где-то там не так эффективны, чем письмо на
    почту HR, а еще лучше, если кто-то порекомендует, но я пока не
    проверял
    

    View Slide

50. что в итоге то?
    - работаю с интересными технологиями и приятными людьми
    - езжу на конференции и митапы (пока за свой счет), тусовка в Go очень
    активная
    - пишу в блог, появилось много о чем рассказать
    - хожу на хакатоны
    - вдохнул настоящей удаленки, работаю из любой точки мира (обычно у
    себя дома в халате, стул изменился с твердого на мягкий)
    - понимаю две трети шуток из ∏ρ؃uñçτØρ Øπτµç∑ (раньше понимал
    одну треть)
    - активно участвую в жизни сообщества, делюсь опытом
    

    View Slide

51. View Slide

52. контакты
    kaznacheev.me
    github.com/ilyakaznacheev
    dev.to/ilyakaznacheev
    linkedin.com/in/ilyakaznacheev
    t.me/ilyakaznacheev
    t.me/kaznacheev_feed
    

    View Slide