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会社説明資料/RecruitingGuide_epigno

Epigno
November 22, 2022

 会社説明資料/RecruitingGuide_epigno

Epigno

November 22, 2022
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Transcript

  1. Who is Epigno? 会社・ビジネス・組織

  2. Agenda ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights Reserved.

    2 Epignoの成り立ち Epignoのビジネス Epignoの組織・カルチャー エムスリーグループとの提携
  3. Epignoの成り立ち 写真:2021年 本社近くにて

  4. About us 2018 Life time Venturesから\15Mの資金調達. 手術室向けマネジメントシステム「エピオペ」リリース 2019 本社を六本木へ移転. 2020

    2021 看護部特化型タレントマネジメントシステム「 Epignoナース」リリース. 東北大学VP等から\100Mの資金調達. Epignoナースを全医療従事者向けへと機能拡大. 病院向けタレントマネジメントシステム「エピタル HR」リリース. 在宅事業所向けタレントマネジメントシステム「エピタク」リリース. エムスリーグループから \250Mの資金調達. ビジネスプロと医師が創業
  5. 全ては未来の患者と家族のために - All for the future patients and their families

    - Mission 超少子高齢化が進み,医療需要は増加していく日本. 一方で,それを支えるのは医療従事者の涙ぐましい努力と献身的な姿です. このままでは日本の医療は人材面から崩壊していきます. 私たちは,そんな日本最大の社会課題をテクノロジーによって解決します. 私たちの子供や孫の世代にまで世界最高峰の医療を届け続けたい. 医療従事者を幸せにすることが,それに繋がると信じています. 全ては未来の患者と家族のために.
  6. Epignoのビジネス 写真:2020年 コアメンバー合宿 @宮城にて

  7. ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights Reserved. 7

    日本で,まだ誰も解決できていない課題 Epignoが取り組んでいること
  8. 医療機関に人材マネジメントは不在 ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights Reserved.

    8 人材マネジメント不在が引き起こす「ヒト」の問題 過重労働 過大な長時間労働 高い退職率 鬱
  9. 医療機関向けタレントマネジメントシステム ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights Reserved.

    9 病院向け 在宅事業所向け 人材のスキルや頑張りを可視化. 個々のスタッフの成長を最大化し, 健全な組織を作る. 人材スキル管理 人材データベース 人事評価/目標管理 研修/資格/異動管理 AIシフト作成 モチベーション測定
  10. Epignoの組織 写真:2021年 オフィスにて

  11. Customer-Oriented EpignoのValue ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights

    Reserved. 11 全ての行動ベクトルをユーザだけに向けよう. 社内の事情?そんなことは無視しよう. 私たちの中心には常にユーザを置こう. ユーザが喜んでくれるモノだけを追い求めよう. Ownership 自ら考え,自ら意思決定し,自ら行動しよう. 責任?そんなことは上に任せよう. 成果に結びつかなくても気にするな. そこに至る自らの努力と想いを大切にしよう. Shortest-Way & Highest-Performance 最短の道で最大のパフォーマンスを目指そう. 時間は有限.ユーザは待ってくれない. 脳を振り絞り,最短の道を見付け,誰も成し遂げたことのない世界を 見に行こう. Do not drop off the cliff 崖で助けを呼ぶチームメンバーがいたら,絶対に掴もう. どんなに忙しくても,どんなに辛くても,周りに助けを求めて,み んなで崖から助けよう. 最後は助けてくれる安心を胸に.
  12. ヒエラルキー型 Epignoの組織構造 ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights

    Reserved. 12 意思決定と行動のスピードを追求したフラット型組織 CEO Sales & Marketing Customer success Designer & Engineer Corporate
  13. Epignoのメンバー構成 ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights Reserved.

    13 Portforio 計30名 ※個人業務委託含む 4名外国籍 Age 32.75歳 平均年齢 最年長 最年少 43歳 24歳
  14. Epignoのカルチャー ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights Reserved.

    14 ほぼフルリモート & 裁量労働制 • 週に1日だけオフィス出勤 • 裁量労働制 • 通勤方法は自由(電車,車 etc) • 必要時にZoomコミュニケーション 少数精鋭 誠実さと居心地の良さ 自身で自由に時間を調整できる • 肥大化したチームを避ける • 生産性を強く重視 • スペシャリスト or ゼネラリストの キャリア選択 大きな裁量権と成長を得られる • 採用は人格/カルチャーフィット重視 • ほぼリファラル採用 • 自由な契約形態から業務開始が可能 • 心理的安心感を持ったチーム環境 「良い人」と働ける安心感
  15. エムスリーグループとの提携 写真:2021年 オフィス近くにて

  16. 規制産業であるヘルスケア業界では他業界と「勝つ論理」が異なる エムスリーグループとの資本業務提携の背景(1/2) ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights

    Reserved. 16 Us er Comp any Us er Us er Us er #01 Accessibility #02 User Variation #01 顧客へのアクセシビリティの低さ #02 顧客タイプのバラつき = マーケットのバラつき #03 既存システムからのスイッチングコストの高さ #03 Switching cost
  17. 自社のビジネスマーケットでの最大プレーヤーのリソースを存分に活用することが「勝つ論理」 エムスリーグループとの資本業務提携の背景(2/2) ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights

    Reserved. 17 2018 Life time Venturesから\15Mの資金調達. 手術室向けマネジメントシステム「エピオペ」リリース 2019 本社を六本木へ移転. 2020 2021 看護部特化型タレントマネジメントシステム「 Epignoナース」リリース. 東北大学VP等から\100Mの資金調達. Epignoナースを全医療従事者向けへと機能拡大. 病院向けタレントマネジメントシステム「エピタル HR」リリース. 在宅事業所向けタレントマネジメントシステム「エピタク」リリース. エムスリーグループから \250Mの資金調達.
  18. エムスリーグループとの資本業務提携内容 ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights Reserved.

    18 エムスリー社+エムスリーキャリア社の共同投資 • マイノリティ投資(エピグノがマジョリティ保有) • エピグノが重要意思決定権を持つ資本構成 • エムスリー社は純投資(ライバル社との提携も可能) • エムスリーキャリア社は事業投資 • エムスリー社 + エムスリーキャリア社のリソースを活用
  19. 提携後のエピグノ ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights Reserved.

    19 S&M強化 人的 リソースの 獲得 社内人材 の育成 業界最大プレーヤーであるエムスリーグループの顧客網やマーケティングチャネルを共同活 用することで,両社のセールス/マーケティングを強化. エムスリーグループの様々な人的リソースを活用することで,自社ビジネスの成長スピードを 加速. エムスリーグループの高いビジネス力(思考力,実行力,専門性)に触れることで,自社人材 の育成に繋がり,エピグノ社全体の人材・組織レベルを底上げ.
  20. 率直な個人的感想 ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights Reserved.

    20 ヘルスケア業界は既存のビッグプレーヤーとの 事業提携こそ成長加速のカギ
  21. 最後に ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights Reserved.

    21 全職種で絶賛採用中です! いつでも乾までご連絡下さい! [email protected] 080-4191-1986
  22. ヘルスケア業界で人事戦略が当たり前になる時代をつくる ©2021 Epigno Co. Proprietary and Confidential. All Rights Reserved.