株式会社FLINTERS_会社紹介資料

株式会社FLINTERSの会社案内資料です。
複数のポジションで積極的に採用を行なっております。

・株式会社FLINTERS
https://www.flinters.co.jp/
・エンジニアリング指針
https://www.flinters.co.jp/culture/guidelines
・Engineer's Blog
https://labs.septeni.co.jp/
・Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/flinters

求人一覧
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1. 会社紹介資料 2024年02月16日更新
2. 株式会社FLINTERS About FLINTERS 世界7ヵ国9拠点・従業員数2,000人以上のデジタルマーケティング事業を中心に展開する セプテーニグループに所属し、安定した事業基盤を持ちつつも、 スタートアップ特有のスピード感や裁量を併せ持つハイブリットな環境 が特徴です。 電通グループ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 株式会社セプテーニ・ データ・ソリューションズ トライコーン株式会社 ミロゴス株式会社 株式会社セプテーニ
3. FLINTERSグループ 社名 株式会社FLINTERS 代表 武藤 政之 設立 2014年1月 資本金 5,000万円 所在地 東京都新宿区西新宿 FLINTERS VIETNAM CO.LTD 株式会社FLINTERS BASE 佐藤 健史 2013年1月 関 航一郎 2021年8月 非開示 5,000万円 Hanoi, Vietnam 東京都新宿区西新宿 従業員数 91名 154名 44名 株主 株式会社セプテーニ ・データ・ソリューションズ 100% 株式会社FLINTERS 100% 株式会社FLINTERS 100% ※従業員数（役員、正社員、業務委託含む）：289名（2024年1月現在） 海外拠点、エンジニア教育事業を兼ね備えた WEBアプリ開発、データ基盤の構築、 AI領域、DX支援事業を展開しています。
4. 数字で見るFLINTERS 平均年齢 33歳 2024年1月1日時点 新卒：中途 4：6 2024年1月1日時点 平均勤続年数 5.5年 2024年1月1日時点 5年以上勤続者 39.8％ 2024年1月1日時点 離職率 7.6％ 2023年1月基準 有給取得率 82.0％ 2023/01～2023/12 平均残業時間 20.2時間 2023/01～2023/12 既婚率 38.6％ 2024年1月1日時点 ※平均残業時間は、1日に8時間を超える残業時間を1ヶ月単位で合算した平均時間です。
5. FLINTERSの魅力 開発組織の確立 会社全体の約7割がエンジニアなので、エンジニアの評価制度や 開発環境には特に力を入れています。 ハイスペックPC貸与、モダン技術の採用、開発有料ツールを会 社契約でのアカウント発行など。 様々な開発体験 デジタルマーケティング業界の DXツール開発のノウハウを活か し、現在では様々な開発を行っています。 技術向上や多種多様な挑戦ができる環境があります。 働く環境 在宅勤務を許可しており、夏季休暇 10日、残業月20時間以内、 副業制度、裁量労働制適用などワークライフバランスのとれた働 き方が実現できます。 成長企業 広告業界国内最大手グループに所属し、安定した事業基盤では ありますが、FLINTERSとしては創立10周年を迎え、まだまだ成 長企業です。
6. MISSION 未来につながる火を灯そう FLINTは、“火打ち石”を意味します。 人々を魅了する事業を火に例えるならば、 私たちはその種火を作る段階から関われる事に喜びを感じます。 私たちは社会に役立つ事業を通じて未来につながる火を灯し続けます。
7. VISION データ活用でユーザー体験を豊かにする ニューノーマルな時代の生活をよりデータドリブンでありながら、 ユーザー体験として豊かさを感じられる魅力的なものに変革させ、 DXを流行り言葉で終わらせることなく社会を前に進めるチャレンジを続けます。
8. CORE VALUE Advance Excellent Life 先進 匠 充実 私たちは先進的な技術に挑戦しま す。 私たちは、洗練された匠の技術で 優れた価値を提供します。 私たちは、公私ともに人生を充実さ せることを大切にします。
9. 行動規範 ❏ 大丈夫、やってみよう。全ては一人の熱量から始まる。 ❏ 異なる意見を歓迎し、アイデアを発展させよう。 ❏ なぜやるか？目的意識を大切に。 ❏ 学びを結集し、新たな付加価値を見つけよう。 ❏ 顧客を知り、 期待値を超えよう。 ❏ 批判より提案、そして行動を。 ❏ 最終的に決めたことは、 惜しみない協力を。
10. エンジニアリング指針 私たちが大切にしている"エンジニアリング指針"を外部公開しています。 https://www.flinters.co.jp/culture/guidelines ❏ ユーザー価値を確かめる ❏ 変化に強い構造を作る ❏ 適正な品質を目指す ❏ 個人の強みを磨きチームで活かす ❏ 新しいことに挑戦する知性と勇気を持つ
11. 組織構成 FLINTERS Vietnam FLINTERS BASE エンジニア（技術）職 ・エンジニア ・エンジニアマネージャー ・プロジェクトマネージャー プロジェクトチーム構成 データマネジメント部 アプリケーション ソリューション部 アライアンス開発部 FLINTERSグループの連携によって、多種多様な開発を実現しています。 それぞれの強みを活かして成長していきます。 データソリューション企画部 アライアンス企画部 外販企画部 PM（企画）職 各プロジェクト 各プロジェクト 各プロジェクト 3〜10名
12. 開発環境 •勤務形態 ・裁量労働制（エンジニア、企画職） ・リモートワークメイン*（ハイブリッド） •業務機器 ・MacBook Pro 16inch ・業務機器貸与 （ディスプレイやキーボード、マウスなど） •研修 ・入社後約1ヶ月間の研修期間 （DDD、Scala、SQL、CI/CD、データエンジニアリング、アジャイ ル・スクラムなど） •利用技術（プロジェクトによって異なります。） ・言語: Scala, Python, SQL, TypeScript, JavaScript, Go, Kotlin, Swift ・フレームワーク: React, Next.js ・データベース: MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・データウェアハウス: TreasureData, BigQuery, Snowflake, Redshift ・ワークフロー/CI: GitLab CI, Digdag, Airflow ・パブリッククラウド: AWS, Google Cloud ・インフラ: k8s, Terraform, Docker ・IDE: IntelliJ IDEA ・AI：GitHub Copilot, OpenAI API, DataRobot ・プロジェクト管理/ドキュメント/Wiki: JIRA, Confluence, esa.io ・コミュニケーション: Slack, Google •学びを共有する文化 ・社内勉強会：言語/ツールの勉強会、各職種の勉強会、読書会 etc. ・技術ブログ執筆の推奨 ・月次で全社MTGを実施 *指示があった場合、出社していただく必要があります。（入社時、健康診断、他業務上必要な場合)
13. 福利厚生/制度 •休日・休暇 ・完全週休2日（土・日・祝日） ・有給休暇10〜20日/年 ・夏季休暇10日/年（4月1日〜8月31日の期間に取得可能） 　※ 入社した月によって初年度の取得日数が異なります。 年間休日150日以上も可：休日120日 + 有給20日 + 夏季休暇10日 •保険 ・関東ITソフトウェア保険組合 ・各種保険取り扱い •技術サポート ・技術書貸与支援 ・自己啓発支援（年間上限7万円支給） •オフィス ・フリーアドレス ・フリードリンク（水、お茶、コーヒー、ジュース） •評価制度 ・年2回 360°サーベイ •面談 ・Mgr1on1 ・クロス1on1（任意） ・キャリア面談（任意） •グループ会社制度 ・副業可（許可制） ・従業員持株会 ・新規事業コンテスト ・産業医面談 •社内イベント ・年2回 全社総会
 ・オフライン勉強会
 ・お茶会（懇親会）
 ・チームビルディング

14. 選考スケジュール カジュア ル面談 書類 選考 一次面接 ＆ 二次面接 最終 面接 オファー 面談 ※カジュアル面談はご希望があれば実施いたします。 ※選考フローは候補者様によって異なる場合があります。 全てオンライン実施、内定まで2〜4週間程度。
15. We are hiring! ありがとうございました！ ご質問などございましたら、お気軽にご連絡ください。 recruit_team@flinters.co.jp