カジュアル面談で会社をよりよく知る技術

Transcript

1. カジュアル面談で 会社をよりよく知る技術
2. 自己紹介
3. GENYA（げんや）です。 詳細は時間が余ったらします。
4. 1　面談してくれた人の熱量
5. 2　エンジニアの裁量があるか
6. 3　事業に共感できるか
7. 4　給料　または　Money
8. 5　ストックオプション ※スタートアップの場合
9. そろそろ飽きてきた？
10. 6　BizとDevのチームの コミュニケーションは 取れているか
11. 7　自分のチャレンジはあるか チームにチャレンジがあるか 組織のチャレンジを応援したいか
12. 8　半年、1年、3年くらいの尺度で 組織がスケールすることを前提に 採用を進めているか
13. 9　現状のアーキテクチャに 納得感があるか
14. 10　フロントテストの戦略
15. 11　自分に与えたい役割が言語化 できるか
16. 12　デザイナとフロントの連携の工 夫はあるか
17. 13　アクセシビリティを対応していく 方針が組み込まれているか ※対象顧客が一般ユーザーの場合
18. 14　リモート会議で音声がループ バックしていないか （リモートに慣れていなさそうに感じる）
19. 14　育児をしている層に共感があ るか
20. まとめ いい職場を見つけるためには見る べき観点がたくさんある。 一番のおすすめは２週間フリーラ ンス契約。正社員雇用。
21. ご清聴ありがとう ございました！