Do recrutamento à seleção: o que acontece nos bastidores?

A jornada de como temos aplicado nossos conhecimentos de agilidade além do desenvolvimento de software.

Transcript

1. S i l v i a K i h a r a e G r e g ó r i o M e l o DO RECRUTAMENTO À SELEÇÃO o que acontece nos bastidores?
2. QUEM SOMOS 2
3. POR QUÊ? 3
4. 4 AGILIDADE ALÉM DO SOFTWARE
5. 5 QUE TAL AGILIDADE NO MARKETING?
6. 6 QUE TAL AGILIDADE NAS VENDAS?
7. 7 QUE TAL AGILIDADE NO RECRUTAMENTO?
8. FAZENDO ÁGIL VS SENDO ÁGIL 8
9. FAZENDO ÁGIL 9
10. 10 ENTREVISTAS EM PAR
11. 11 FEEDBACKS ENTRE QUEM ENTREVISTA
12. 12 DECISÕES COLETIVAS
13. 13 RETROSPECTIVAS NO TIME
14. 14 PAREAMENTO NO TIME
15. 15 STAND UPS
16. SENDO ÁGIL 16
18. PESSOAS E INTERAÇÕES 18
19. 19 BASE EM CONSENSO
20. 20 PROCESSOS PERSONALIZADOS
21. 21 FOCO EM COMPETÊNCIAS
22. ENTREGA CONTÍNUA 22
23. 23 PROCESSOS IMPERFEITOS
24. 24 CICLOS CURTOS, FEEDBACKS FREQUENTES
25. 25 LIMITE O WORK IN PROGRESS
26. COLABORAÇÃO COM CLIENTES 26
27. 27 IDENTIFIQUE CLIENTES
28. 28 ENVOLVA CLIENTES
29. RESPONDER A MUDANÇAS 29
30. 30 + PESSOAS - PREVISIBILIDADE
31. 31 PROCESSOS SÃO IMPORTANTES
32. 32 FOCO NO PROBLEMA
33. 33 CUIDADO COM FERRAMENTAS
34. MAS… 34
35. Nosso processo pode ficar mais rápido 35
36. Podemos evitar desperdício 36
37. Podemos nos desenvolver ainda mais 37
38. O QUE PODEMOS FAZER 38
39. 39 DIVERSIDADE
40. 40 DERRUBAR MUROS ENTRE ÁREAS
41. O QUE JÁ FIZEMOS 41
42. 42 PESSOAS, NÃO RECURSOS
43. 43 CONSULTORIA, NÃO TIRADORES DE PEDIDO
44. 44 PARTE, NÃO DONOS
45. 45 https://speakerdeck.com/gregoriomelo/ do-recrutamento-a-selecao-o-que- acontece-nos-bastidores
46. skihara@thoughtworks.com gmelo@thoughtworks.com VALEU!