【Confidential】 Copyright © 2008-2017 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.Ver1.0 2017.3.13中途採用では採れない即戦力人材が面白いほど採れるトップフリーランスマッチング
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【Confidential】 Copyright © 2017−2022 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.✔ 前年度売上実績44.0億円【創業】2008年【オフィス所在地】東京都中央区築地ヴァンテージマネジメント株式会社 会社概要【代表者】中山紘太新規顧客開拓支援(webマーケ、コール代行、DMツール)と、人材支援の2領域にて有償取引850社を超える企業様をご支援トップフリーランス紹介インターネット広告運用支援DMマーケティングツールコールオペレーション代行外注顧客企業内製ツール提供・売上を伸ばしたい・マーケティング強化したい・アポを獲得したい・業務を効率化したい・資金調達したい…etc社内での電話営業(テレアポ)やフォローコール不足に悩まれる企業様のコール業務代行サービス外注20万人を超える上場企業取締役/幹部に向け簡単にダイレクトメールが送れる新規商談機会創出サービス5000名を超えるトップフリーランスを週1日、2日の稼働で即時ご提供する新たな採用サービス。マーケティング、財務、事業企画、営業…あらゆる課題に即した人材提供が可能中堅/中小企業様を中心に650社の運用をサポート。Yahoo及びGoogleのトップランクの認定代理店。新規開拓支援領域 その他経営課題解決支援領域
【Confidential】 Copyright © 2017−2022 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.HighClass とは急進するフリーランス領域で元事業部長や責任者クラスのみを集め、週1日からのプロ契約としてご紹介します。年収アルバイト領域正社員領域 派遣領域 フリーランス業務委託領域エンジニアクリエイタービジネスサイドエンジニアクリエイタービジネスサイドエンジニアクリエイタービジネスサイドクラウドソーシング一般派遣人材紹介転職媒体ヘッドハンティング技術者派遣求人媒体SES
【Confidential】 Copyright © 2017−2022 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.ご紹介可能なトップフリーランスの職種1,0002,0003,0004,0005,0000(人数)5,000事業開発からマーケター、営業から管理部門まで、即戦力クラス5,000名の実務支援が可能なフリーランスのご紹介が可能です。事業開発/BizDiv.経営企画/戦略立案事業提携CMOwebマーケターweb広告運用-リスティング-Facebook-アクセス解析SEO広報採用人事制度構築ブランディング営業組織構築営業部門強化CRM導入インサイドセールスカスタマーサクセスプロダクトMgrwebディレクターデータ解析システム企画・PMCFO財務経理知財M&A内部統制資金調達IR
【Confidential】 Copyright © 2017−2022 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.導入企業一例これまでで上場企業からスタートアップ企業まで、1,262社(うち上場企業197社)の企業様がご活用頂いております。上場企業 ベンチャー/スタートアップ
【Confidential】 Copyright © 2017−2022 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.企業様のフリーランスご活用事例企業規模によらず、様々な業務のご支援実績があります。5G関連の新規事業開発支援&dメニューのBizDev.・Webマーケティングのご支援体制構築SaaS事業の立ち上げに伴う営業&BtoBマーケ組織の立ち上げ・体制構築のご支援マーケティング事業開発D2C事業の立ち上げに伴う、Web広告運用、データ分析、CRMのご支援マーケティングWebマーケティング・ブランディングのご支援カスタマーセンターの業務改善、数値改善のご支援Web・デジタルを活用した不動産領域の新規事業開発支援マーケティング業務改善事業開発(トヨタグループ)(ミツカングループ)
【Confidential】 Copyright © 2017−2022 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.登録フリーランスの一例DeNA アクセンチュア 楽天 ChatWork ソフトバンク ビズリーチ電通 リクルート ミクシィ サイバーエージェント メルカリ LINEヤフー McKinsey デロイトトーマツ 新日本監査法人 オプト クックパッド<その他在籍企業例>DeNAにてグロースハック責任者やMERY買収後のマーケ責任者ChatWorkにて事業開発責任者兼CFO代理として事業全体のグロースや15億円の資金調達を主導NAVER、SNS事業の立ち上げからハンゲームのオンラインゲームの事業責任者、新規事業開発、BizDev事業提携などが得意DeNA、Gunosyなどでアプリのマーケティングの戦略設計から広告運用キャンペーンの企画など元大手人材系企業の営業所長を務められていた営業の体制構築マネジメントメンバーの育成が得意企業全体グロース/資金調達主導事業企画/新事業開発/事業提携Webマーケ実行責任者営業組織構築
【Confidential】 Copyright © 2017−2022 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.HighClassの活用メリット早ければ即日や翌週から稼働可能フリーランスは稼働が空いていれば1日でも早く活動したいのでとにかく早いです。32中途採用で採れない事業部長/責任者クラスの即戦力人材が、外注先や顧問と違い社員のように御社内で実行支援責任者やマネージャーとして活躍した人材や起業するような人材が社員のように活躍してくれます。1契約期間中、翌月末でいつでも解約が可能パフォーマンスに不満がある場合はいつでも解約ができます。5 期間も頻度も報酬も相談が可能必要な業務を必要なボリューム・期間でご依頼可能です。4知名度や採用力に関わらずほぼ確実に採用可能正社員採用とは異なるため、フリーランス側から辞退はわずか4%です。
【Confidential】 Copyright © 2017−2022 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.料金形態料金形態は月額の委託報酬のみで、初期費用も一切不要です。・フリーランス委託費は候補者によって変わります。・月額費用の中に手数料も含まれています。・初期費用200,000円をお支払いいただくと月額料金が2.5~3万円減額されます。・フリーランスの方のリファレンスチェック+信用調査をご希望の企業様は6万円/人で実施可能です。備考基本料金 料金例初期費用月額費用0円+フリーランス委託費マッチング料週1人日稼働の例 週2人日稼働の例 週3人日稼働の例月稼働 4日分(月32時間) 8日分(月64時間) 12日分(月96時間)月額費用20万円~40万円30万円~64万円42万円~80万円
【Confidential】 Copyright © 2017−2022 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.ご利用にあたるお客様の注意点御社内の規則等を指示する場合は、弊社を通じて行って頂きます。基本的にフリーランスが自ら服務上の規律を遵守し、自ら管理して頂きます。業務時間、勤怠管理については弊社を通じて行って頂きます。フリーランスが自ら業務時間の確認を求めた場合、その限りではありません。業務の履行方法等についての指揮命令は、弊社を通じて行って頂きます。通常の業務に関する説明・情報提供に留まる連絡は構いません。単に肉体的な労働力を提供するような業務は受けられません。フリーランスが持つ専門的な技術・経験で業務が行われる事が必要です。業務遂行のための備品等を提供する場合は、弊社を通じて行って頂きます。本件業務の処理に必要な機器、設備等を直接提供する場合、別途契約を締結して頂きます。
【Confidential】 Copyright © 2017−2022 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.Q&A正社員として採用する場合、別に費用かかりますか?はい、別途紹介料がかかります。通常人材紹介業界の平均として、紹介人材年収の35%の費用をいただきますが、弊社は以下の通りの費用をいただきます。詳細:・累計稼働時間200時間未満:「採用時の想定年収or契約時の業務委託費の年額」の高い方の35%・累計稼働時間201~500時間未満:「採用時の想定年収or契約時の業務委託費の年額」の高い方の30%・累計稼働時間501~1000時間未満:「採用時の想定年収or契約時の業務委託費の年額」の高い方の25%・累計稼働時間1001時間以上:「採用時の想定年収or契約時の業務委託費の年額」の高い方の20%3偽装請負契約には当たらないですか?はい、偽装請負というのは委託先の御社が自社の社員や派遣社員のように「指揮命令を直接行い、相手も実質的にそれに従う状態」のことになり、ハイクラスの場合は恐縮ですが御社にその権限はございませんので、偽装請負には該当いたしません。2候補者が業務上でミスを犯し損害を被った場合は、どちらが責任を追う仕組みですか?弊社とフリーランス両者で責任を負います。ミスの内容次第で変わります。1