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A Aceleradora Ágil Inclusiva: Como melhorar a aprendizagem e a inclusão no setor de TI

Inajara Leppa
September 12, 2019

A Aceleradora Ágil Inclusiva: Como melhorar a aprendizagem e a inclusão no setor de TI

As Aceleradoras ágil e inclusiva são programas educacionais sem fins lucrativos através de uma parceria universidade-empresa, em que buscamos mais diversidade e inclusão para ambientes de tecnologia em contexto de agilidade. Nesta apresentação vamos explicar a evolução, estágio atual e os resultados dos programas. Compartilharemos alguns aprendizados para quem estiver em busca de conselhos práticos sobre como cultivar ambientes mais inclusivos no contexto ágil.
O programa hoje em dia impacta em torno 24 alunos por semestre. Através do desenvolvimento de um espaço seguro para cometer erros, os participantes aprendem na prática como é estar em um projeto ágil e diverso, visando estarem prontos para buscar oportunidades no mercado de trabalho e também a respeitar e lidar com as diferenças.

Inajara Leppa

September 12, 2019
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Transcript

  1. A Aceleradora Ágil Inclusiva: Como melhorar a aprendizagem e a

    inclusão no setor de TI Inajara Leppa - [email protected] Rafael Prikladnicki - [email protected]
  2. PUCRS Desde 1948 38,000 estudantes Entre as três melhores universidades

    privadas do Brasil Contexto Tecnopuc Desde 2003 Três vezes melhor parque tecnológico 170 Empresas 7,100 pessoas envolvidas 3 ThoughtWorks Empresa global 25 anos 10 anos na TECNOPUC 200+ funcionários em Porto Alegre 600+ funcionários no Brasil
  3. O começo 5 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

    2016 2017 2018 2019 Abertura TW POA ACELERADORA ÁGIL expansão TW POA ACELERADORA INCLUSIVA
  4. A Aceleradora Inclusiva Desenvolve competências nos alunos sobre o básico

    de programação, habilidades interpessoais e metodologias ágeis. O público são alunos no ensino fundamental e médio de escolas públicas. A Aceleradora Ágil Inclusiva? A Aceleradora Ágil Desenvolve as competências necessárias nos alunos para desenvolver um produto e resolver problemas reais, utilizando mindset, valores, princípios e práticas ágeis. O público são alunos em cursos técnicos e faculdades. 6
  5. Era uma vez... 7 Todas as imagens e vídeos utilizadas

    nesta apresentação foram aprovadas formalmente pelos envolvidos.
  6. A Aceleradora Ágil Programa no qual, durante 16 semanas, através

    da imersão temporária e com o auxílio de profissionais experientes, os participantes desenvolvem as competências técnicas, comportamentais, de negócios necessárias para atuar em equipes de alto desempenho de desenvolvimento de software. 11
  7. Enquete Experiência de mercado Conhecimento necessário para o trabalho a

    ser realizado. Competências do século 21 Comunicação, colaboração, criatividade e pensamento crítico. Olhar para diversidade Histórico pessoal, contexto e valores. 14 Qual é o atributo principal que você procura quando está contratando novos candidatos para sua empresa? E os resultados são...
  8. PRESCARE Gerenciamento de prescrições médicas para crianças assistidas na CMJP,

    ONG que ajuda crianças especiais com lesão cerebral profunda de famílias pobres ou não estruturadas. 24 HOSPEBEM Sistema de reserva de camas na ViaVida, ONG que hospeda pessoas que vêm à cidade para procedimentos de transplante sem um lugar para ficar.
  9. RAIZES Um aplicativo web para conectar diretamente pequenos restaurantes a

    pequenos produtores, reduzindo a dependência de intermediários. 25
  10. 27

  11. A Aceleradora Inclusiva Um programa para permitir que adolescentes em

    condições de vulnerabilidade social e econômica tenham um primeiro contato com o desenvolvimento de tecnologia e software. 29
  12. Maria Mariana: Jovem de 15 anos Negra Segundo ao último

    ano do ensino médio Contribui para o sustento da sua família Quer ter uma carreira de sucesso 32
  13. Maria Mariana é uma das personas João Joana Menina trans,

    17 Não aceita por sua família e comunidade Eder Ederson Jovem branco, 16 Principal fonte de sustento da sua família Manu Manuela Menina cadeirante, 15 Depende da sua mãe para atividades 33
  14. Perfil 2018/1 2018/2 2019/1 Alunos 12 15 13 Indicações internas

    8 15 11 Edições anteriores 0 3 3 Mulheres 8 9 6 Negros 7 7 8 Mães 0 1 0 PCDs 0 1 1 Evasão 1 1 1 42
  15. Continuidade do programa 2018/1 2018/2 2019/1 Entrou na Aceleradora Ágil

    2 2 2 Convidado para seguir na próxima turma da Inclusiva 3 3 3 Seguiu na Aceleradora Ágil por mais de um ciclo 0 2 2 43
  16. 44

  17. Melhorar o equilíbrio entre as oportunidades e a entrega do

    projeto Consolidar a inclusão e a diversidade Visibilidade e divulgação dos projetos para fora da PUCRS e ThoughtWorks (e-book) Conversão de alunos da Inclusiva para o mercado de trabalho Expansão dos programas para impactar mais alunos 46
  18. Equipes da PUCRS e ThoughtWorks envolvidas no projeto e todas

    as pessoas que contribuíram para esta apresentação. Agradecimentos 48