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Do Scrum para o Kanban: os desafios dessa trans...
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Interágil
November 24, 2018
Technology
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28
Do Scrum para o Kanban: os desafios dessa transição e como superá-los! - Reinaldo Simizu
Do Scrum para o Kanban: os desafios dessa transição e como superá-los!
por Reinaldo Simizu
Interágil
November 24, 2018
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Transcript
Scrum -> Kanban
2 Reinaldo Simizu Agile Coach 2017 2013 Arquiteto 2011 Scrum
2002 FullStack Raíz Scrum Master Agile Coach 2015
3 500 PROFISSIONAIS LÍDER EM SOLUÇÕES PARA O MERCADO FINANCEIRO
E DE PAGAMENTO NA AMÉRICA LATINA ESPECIALISTA NOS MERCADOS FINANCEIRO, RISCOS E VAREJO + DE 120 BANCOS E FINTECHS COMO CLIENTES 1º A Matera
4
5 Por que mudar? Evolução Suporte
Expectativas Explicar o Método Kanban Scrum x Kanban Problemas Aprendizados
6
Scrum ▫ Sprint ▫ Timebox ▫ Fast Feedback ▫ Team
▫ Trabalho do conhecimento ▫ Abordagem evolucionária ▫ Limite WIP
▫ Sistema puxado ▫ Gerenciar o Fluxo ▫ STATIK Método Kanban
Daily x Kanban Meeting ▫ Foco no fluxo ▫ Qual
o melhor movimento do time? ▫ Coordenação Tática ▫ Foco nas pessoas + atividades
Sistema Empurrado x Puxado 10 ▫ Decisão de quando e
quem faz ▫ A intenção é boa, mas.. ▫ Desenvolver autonomia ▫ Atos de liderança
11 Planning x Replenishment ▫ Cooperação + Visão do Todo
▫ Quem participa? ▫ Não basta ser PO, tem que participar ▫ Troca de contexto para analista QA ▫ Conhecimento centralizado
Previsibilidade ▫ Métricas ▫ Distribuição Leadtime + Monte Carlo ▫
Estimativas ▫ Segurança emocional
“ O trabalho expande-se de modo a preencher o tempo
disponível para sua realização. C. N. Parkinson 13 Timebox
Definition of Done 14
Retro in the field Não espere dar errado para discutir
sobre! 15
E o Scrum Master? ▫ SDM (Service Delivery Manager) ▫
Agilista ▫ Agile Master 16
Curva J #belikewater Evolução Revolução
18 Benefícios ▫ Conhecer realmente quem somos ▫ Eficácia ▫
Flow: menos interrupções, mais entrega ▫ Redução do Custo de coordenação
19 #ficadica ▫ Pequenas mudanças, validações rápidas ▫ Orientação: time
deve entender os Porquês ▫ Resolva problemas, não implante o método
Obrigado! Perguntas? 20 Feedback: www.menti.com Code: 35 41 17