Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
Zašto je loše raditi za startup kompaniju!?
Search
Ilija Tešić
December 20, 2017
Business
0
110
Zašto je loše raditi za startup kompaniju!?
Prednosti i mane rada za startup kompaniju.
Ilija Tešić
December 20, 2017
Tweet
Share
More Decks by Ilija Tešić
See All by Ilija Tešić
Web aplikacije budućnosti - React ekosistem
itesic
0
5k
Korak od studenta do profesionalca
itesic
0
53
Building Chrome extension with AngularJS
itesic
0
480
Other Decks in Business
See All in Business
enechain company deck
enechain
PRO
9
140k
SASアピールブック(Web公開版)
sas_si
0
1.2k
一番農業株式会社_会社説明資料
1stagri
0
250
20251012_社内でのMCT活動
ponponmikankan
1
560
ワンキャリア 会社説明資料 / Company Deck
onecareer
7
240k
Team Topologies Second Edition - launch events - 25 September 2025
matthewskelton
PRO
0
570
ソニックガーデン経営組織論(2025/10版)
kuranuki
0
1.4k
2025年 コミュニティ×ビジネスのリアル_Mitz
comucal
PRO
0
130
Leveraging Guest Podcasting to Boost SEO & Build Your Brand
brandonleibowitz
1
190
株式会社トリビュー|会社説明資料 / Company Deck
tribeau
5
19k
【PRODUCT HISTORY CONFERENCE 2025】プロダクトマネジメント編
muture
PRO
0
270
株式会社Domuz会社紹介資料(採用)
kimpachi_d
0
43k
Featured
See All Featured
Raft: Consensus for Rubyists
vanstee
140
7.1k
Testing 201, or: Great Expectations
jmmastey
45
7.7k
Why Our Code Smells
bkeepers
PRO
340
57k
The Art of Programming - Codeland 2020
erikaheidi
56
14k
Speed Design
sergeychernyshev
32
1.2k
The Illustrated Children's Guide to Kubernetes
chrisshort
49
51k
Why You Should Never Use an ORM
jnunemaker
PRO
59
9.6k
Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.
wjessup
369
20k
I Don’t Have Time: Getting Over the Fear to Launch Your Podcast
jcasabona
33
2.5k
Designing for humans not robots
tammielis
254
26k
GraphQLとの向き合い方2022年版
quramy
49
14k
Site-Speed That Sticks
csswizardry
12
900
Transcript
Zašto je loše raditi za startup kompaniju!? IlijaTešić
None
None
Izazovi sa kojima se susrećemo • Neizvjesnost i nesigurnost •
Konstantno učenje • Pritisak • Odgovornost • Fleksibilno radno vrijeme
Neizvjesnost i nesigurnost • Brza validacija proizvoda • Česta promjena
ciljeva i samog proizvoda • Nedostatak specifikacije i planiranja • Promjena tehnologije • Promjena uloge u timu
Konstantno učenje • Korištenje novih tehnologija • Korištenje novih metoda
i alata • Poboljšanje performansi • Lično usavršavanje
Pritisak • Kratki rokovi • Nedostatak vremena za učenje •
Česte promjene zahtjeva
Odgovornost • Mali broj zaposlenih ili članova tima • Odgovornosti
su jasno podijeljene • Ne mogu se sakriti greške i neefikasnost
Fleksibilno radno vrijeme • Teška procjena potrebnog vremena i resursa
• Prekovremeni rad • Narušen balans privatnog i poslovnog života
None
None