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かさね社会保険労務士事務所_事業紹介

kasane_sr
January 04, 2025

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January 04, 2025
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Transcript

  1. 人事労務DXの3つのステップ ©かさね社会保険労務士事務所 DX 業務プロセスの デジタル化 紙のデジタル化 紙で存在する人事書類をデジタル化 Ex)給与明細のデジタル化・勤怠のデジタル化 労働条件通知書のデジタル化 など

    人事業務プロセスをデジタルで構築 Ex)勤怠システム→給与システムへの自動データ連携 デジタルで収集した社員情報を用いた労働条件通知 など 蓄積されたデジタルデータを用いた高度化 Ex)離職理由を分析して人事施策へ反映 ハイパフォーマーの特徴を採用選考に活用 など
  2. 貴社に合った人事労務体制を提案 給与計算 給与計算 給与明細 給与明細 従業員データベース 従業員データベース 社会保険手続 社会保険手続 入社手続

    入社手続 タレントマネジメント タレントマネジメント 年末調整 年末調整 採用管理 採用管理 労働契約 労働契約 労務管理 労務管理 勤怠管理 勤怠管理 住所変更 扶養申請 通勤申請 M社 S社 M社 S社 S社 S社 S社 S社 S社 K社 O社 ©かさね社会保険労務士事務所
  3. 副業解禁のお悩みを社労士が解決 こんなお悩み・ご要望はありませんか? 副業解禁規程の作成 副業解禁の届出手順や情報漏洩 防止のための禁止事項などを 明記した規程を作成します 制度設計 副業解禁に関する知識を共有 したうえで、貴社の業態や 働き方に合った副業解禁制度を

    提案します 周知資料の提供 社員が副業を始めるまでの フローチャートや詐欺への 注意喚起など副業解禁を 周知する際の資料を提供します ©かさね社会保険労務士事務所 副業を解禁したいけど、どこまでの制限ができるか分からない 情報漏洩などのトラブルが発生しにくい形で副業を解禁したい 会社・社員がお互い納得できる副業解禁制度を作りたい 副業解禁に詳しい社労士が、そのお悩み解決します!
  4. 副 業 解 禁 の 目 的 ・ 基 礎

    情 報 の す り 合 わ せ 制 限 す る 副 業 や 届 出 ル ー ル の 決 定 副 業 解 禁 規 程 の 作 成 ・ 提 案 社 内 周 知 用 の 資 料 の 作 成 ・ 提 案 社 内 周 知 ・ 副 業 解 禁 副業解禁までをワンストップで実現 ▪副業解禁までの流れ(1-2ヵ月) ©かさね社会保険労務士事務所
  5. お問い合わせ メールでのお問い合わせ [email protected] カテゴリ(DX or 副業 or その他)、 相談内容(簡単で構いません)を 記載いただけますとスムーズです

    初回面談無料です(30分程度・オンライン) お気軽にお問い合わせください ©かさね社会保険労務士事務所