Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
20180720fukuoka_kobayashi
Search
knowledge_sakura
September 07, 2018
Business
1.1k
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
20180720fukuoka_kobayashi
knowledge_sakura
September 07, 2018
More Decks by knowledge_sakura
See All by knowledge_sakura
さくらのキャリアウェビナー vol.1 〜さくらのクラウド 認証認可基盤開発チームの裏側〜
knowledge_sakura
0
460
20200708t-okita
knowledge_sakura
0
2.4k
中島様_登壇資料.pdf
knowledge_sakura
0
900
山坂様_登壇資料.pdf
knowledge_sakura
0
910
林様_登壇資料.pdf
knowledge_sakura
0
960
廣瀬様_登壇資料.pdf
knowledge_sakura
0
900
CS_Beer_Bash_OSAKA_Vol.17.pdf
knowledge_sakura
0
900
20181003_liff
knowledge_sakura
0
150
20181003_flex
knowledge_sakura
0
150
Other Decks in Business
See All in Business
こだわりを手放したことで気づけたスクラムマスターとしての振る舞い
kawanotron
1
530
令和8年度会社パンフレット
wf714201
0
690
スマサテ メンバー紹介
sumasate
0
1.8k
スクラムマスターの観察眼 〜AIによる3days爆速キャッチアップと次の一手〜/The Scrum Master's Insight: Lightning-Fast 3-Day Catch-Up with AI and the Next Move
ikuodanaka
3
830
タケウチグループRecruit
takeuchigroup
0
13k
顧客の信頼を感じるのは、どんなときだろう? / When do you feel a customer's trust?
tanaken0515
0
560
セーフィー株式会社(Safie Inc.) 会社紹介資料
safie_recruit
7
460k
Nstock 採用資料 / We are hiring
nstock
30
390k
キャシュモグループ会社紹介|未経験から財務・経営のプロを目指す
cashmo
1
110
「ユーザー価値か、事業成果か?」 そんな意思決定で悩む前に PMがやるべきこと
inagakikay
2
970
RECRUIT DECK 株式会社KOBIRA 会社説明資料
kobira_official
PRO
0
6.8k
サステナブルな成長を支えるセルフマネジメントの技術/Self Management skill for growth
ikuodanaka
1
700
Featured
See All Featured
XXLCSS - How to scale CSS and keep your sanity
sugarenia
249
1.3M
How People are Using Generative and Agentic AI to Supercharge Their Products, Projects, Services and Value Streams Today
helenjbeal
1
260
Crafting Experiences
bethany
1
250
JAMstack: Web Apps at Ludicrous Speed - All Things Open 2022
reverentgeek
1
560
Ecommerce SEO: The Keys for Success Now & Beyond - #SERPConf2024
aleyda
1
2.1k
Game over? The fight for quality and originality in the time of robots
wayneb77
1
240
Code Reviewing Like a Champion
maltzj
528
40k
HTML-Aware ERB: The Path to Reactive Rendering @ RubyCon 2026, Rimini, Italy
marcoroth
3
430
Lightning Talk: Beautiful Slides for Beginners
inesmontani
PRO
2
630
Unlocking the hidden potential of vector embeddings in international SEO
frankvandijk
0
890
Reflections from 52 weeks, 52 projects
jeffersonlam
356
21k
We Are The Robots
honzajavorek
0
300
Transcript
さくらインターネットが目指す! これからのCS さくらインターネット カスタマーリレーション部 インサイトサポートユニット 小林なつ美
アジェンダ 1 2 3 4 カスタマーサポートの体制 様々なサポート形態 カスタマーセンターについて 新たな取り組み 2
3 小林 なつ美 カスタマーリレーション部 インサイトサポートユニット所属 2016年 入社 2017年11月 CSに配属 埼玉県出身
大阪府在住 [趣味] 昼ビール、ドライブ、ハロプロ [福岡について] 糸島Distance!!!
カスタマーサポートの体制 4 カスタマーケアオフィス ・さくらのレンタルサーバ ・料金、手続き全般 ・ドメイン ・SSLサーバ証明書 インサイトサポートセンター ・さくらのVPS ・さくらのクラウド
・さくらの専用サーバ ・高火力サーバ ・ハウジング ・Arukas 協力会社 カスタマーセンター ・さくらインターネット 社員18名+派遣5名 ・協力会社 大阪+札幌 43名 ・さくらのレンタルサーバ ・料金、手続き全般 ノンボイスサポート ・サポートサイト ・FAQコンテンツ ・Twitter
カスタマーセンターについて 5 ▪電話窓口(平日 9:45~18:00) ▪メール窓口(9:45~18:00 土日祝受付可) 問い合わせフォーム :https://help.sakura.ad.jp/ メールアドレス :
[email protected]
---日々のお問い合せ--- 電話窓口 入電数 : 700件/日 対応数 : 530件/日 メール窓口 対応数 : 320件/日 ▪電話窓口(平日 9:45~18:00)
様々なサポート形態 6 ▪Twitterサポート https://twitter.com/sakura_ope/ ▪まりなの超初心者講座 https://sakuramarina.com/
新たな取り組み 7 対面サポート 指名サポート コミュニティ活動 ☺
8 コミュニティ活動 ▪CS Beer Bash OSAKA エックスサーバー、ファーストサーバ、さくらイ ンターネットの3社共催イベント。 関西を中心にいろいろなテーマや手法で「CSの価
値向上」を考える会。 ▼「CS Beer Bash OSAKA vol.11」レポート https://knowledge.sakura.ad.jp/16307/ ▼CS Beer Bash OSAKA connpassページ https://csbbo.connpass.com/ ▪Sapporo Support Summit 札幌/東京/大阪を繋ぐ、サポート職が主役のイベント。 ・他社の刺激を受けることでサポート業務の重要性を 再認知し 更なる業務価値向上の原動力とする ・同じ悩み(≒業務課題)を広く共有することで広い視 点から解決手法を見出す ▼イベントレポート 前編:https://knowledge.sakura.ad.jp/12559/ 後編:https://knowledge.sakura.ad.jp/12834/
9 コミュニティ活動 ▪CS Young Meetup(東京開催、過去12回開催) メルカリ、GMOペパボと共催で発足したCS若手の 勉強会。現在はピックアップ、BANKも加え、運営 中。 LT大会や、研修形式で講義等を行い、若手の成長
を促進。今年で2年目となる。 ▼過去のイベントリポート https://knowledge.sakura.ad.jp/serialization/c s-young-meetup/
指名サポート • なぜ? →CSの本質的な価値を高めるため、「個の力」にフォーカスを当てようとい う思いがあるため。 • どんな目的で? →【お客様に対して】 満足の創出、一人でも多くの方のさくらのファンになっていただくため 【CSメンバーに対して】
担当者はサポートメンバーの理想像、目標として最高のサポートを目指し 取り組む。 非担当者は「個の成長」のため知識を習得し、指名サポート担当を目指す。
指名サポート
12 対面サポート ☺ 今年8月から始動開始予定!! 大阪本社にてレンタルサーバを中心に ハンズオン形式でお客様をサポート
なぜこのような取り組みをしているのか? 13 お客様と 自分たちのため
ご清聴ありがとうございました!