1st Interview サービスの紹介

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1. © Revalo All Rights Reserved. こんな「採⽤ミス」ありませんか︖ クリックして次のページへ 「⾼学歴で⼤⼿出⾝だから安⼼︕」 と思ったら能⼒が低かった… 「優秀な⼈材を採⽤してくれ」 と⾔われても、何が優秀か分からない ⾯接では⾼評価だったが ⼀緒に働いてみるとボロが出てきた
2. © Revalo All Rights Reserved. 昇格・登⽤ 研修・教育 中途採⽤ 新卒採⽤ 1stインタビューは ⾯接で候補者能⼒を可視化する 新たな能⼒評価サービスです
3. © Revalo All Rights Reserved. 貴社の⾯接官に代わって⾯接を⾏い、 6つのスキルを定量的に評価します。 創造⼒ 独⾃の視点からアイデアを⽣み出す⼒ コミュニケーション⼒ 互いの意⾒を正しく伝え合う⼒ 協働⼒ チームとしての成果を最⼤化する⼒ 論理思考⼒ ものごとを正しく整理し、解釈する⼒ ⽬的志向⼒ 最⼩限の労⼒で⽬的を達成する⼒ プレッシャー対応⼒ 知的負荷が⾼い状況で安定して思考を続けられる⼒
4. © Revalo All Rights Reserved. 客観的なデータを基に判断できるため、 採⽤ミスを防ぎます ⼈によって判断基準が違う 解決 ⼈柄や学歴、経歴の先⼊観で 能⼒の⾒極めを誤る 地頭や論理思考⼒を ⾒極める⽅法が分からない 評価の属⼈化を防ぎます 純粋な能⼒だけを評価します 現役コンサルタントが評価します 課題
5. © Revalo All Rights Reserved. 採⽤担当者は評価結果を確認して、 ⾯接の合否を決めるだけ 候補者 XXを提案します。 と⾔うのも… ⼈事⾯接の結果も 能⼒の結果もいいな 役員⾯接に進めよう レバロ 採点官 偏差値は60でした 論理思考が強みです 貴社 採⽤担当者様 このURLから 受験してください 貴社が 候補者にURLを送る 候補者が 録画⾯接を受検する レバロが 能⼒を評価する 貴社が 合否を決定する 貴社 採⽤担当者様
6. © Revalo All Rights Reserved. 特 徴 録画⾯接 ⾯接官は不在。 PC・スマホを⽤いてリモート受検 能⼒評価 弊社プロ採点官が複数⼈で評価、 ⾯接結果を定量化 ロールプレイ型 実際のビジネスに近い、 明確な答えのない問い
7. © Revalo All Rights Reserved. 強み ⾼精度 多⾯的な評価観点 替え⽟/不正が困難 低価格 Webテストと同⽔準 初期費⽤・⽉額料⾦は⼀切不要 ⼿軽 受検リンクを送り、結果を待つだけ 候補者は好きな時間・場所で受検可能
8. 株式会社レバロ 〒101-0044 東京都千代⽥区鍛冶町1-10-6 BIZ SMART神⽥6階 TEL : 03-6260-9649 MAIL : info@revalo.jp WEB : https://revalo.jp/