남부여성발전센터 멘토링 데이 _ DEVELOPERS 101

남부여성발전센터 멘토링 데이 _ DEVELOPERS 101
시작하는 개발자를 위한 성장 가이드

Transcript

1. Jihwan Hyun, MEGAZONECLOUD DEVELOPERS 101 시작하는 개발자를 위한 성장 가이드
2. DISCLAIMERS 이 슬라이드의 내용은 주관적 관점으로 작성되었습니다
3. 현지환 Learning & Development Developer Relations Community Organizer 개발 약 6.5년 콘텐츠 개발 약 3.5년 교육 개발과 DR
4. 심오한 이야기 TABLE OF CONTENTS 01 회사, 일, 개발자 02 03 04 마음가짐 이야기 방법, 태도 성장 이야기 마인드셋, 습관, 공부 더 하고싶은 이야기 취업, 커뮤니티
5. 심오한 이야기 회사, 일, 개발자 01
6. 회사는 무엇일까요? 회사(會社) 또는 기업(企業)은 가치 추구를 목적으로 하는 단체를 말한다. 과거 기업은 이윤 추구 만을 목적으로 하였지만 현대사회의 기업은 사회적 가치 창출이라는 조금 더 넓은 의미로 바뀌었다. From Wikipedia
7. 여러분은 회사를 무엇이라고 생각하시나요? ???
8. 다시 한 번 회사는 무엇일까요? 다양한 일을 하는 사람과 조직이 하나의 목표를 향해 함께 나아가는 공동체 회사는 따듯한 울타리가 되기도, 냉정한 관계가 되기도 합니다 회사를 정의하는 것은 여러분에게 달려있습니다
9. 일은 무엇일까요? 노동(勞動, 문화어: 로동, 영어: labor 레이버[*], 독일어: Arbeit 아르바이트 [*]) 또는 근로(勤勞)는 경제활동에서 재화를 창출하기 위해 투입되는 인적 자원 및 그에 따른 인간의 활동을 뜻한다. 흔히 자본, 토지와 함께 생산의 3대 요소로 불린다. 노동은 보수를 대가로 한다는 점에서 취미, 여가와 같은 인간의 다른 활동과 구별된다. 육체적 활동과 정신적 노력이 모두 포함된다. From Wikipedia
10. 여러분은 왜 일하시나요? ???
11. 우리는 왜 일하는가요? 왜 일하는가 무엇을 얻기 위해 일하는가 어떻게 일하는가 끊임없이 생각하고 스스로 정의하고, 계속 바꾸어 가야 합니다
12. 개발자는 무엇을 하는 사람일까요? 소프트웨어 개발자(software developer)는 소프트웨어 개발 작업에 종사하는 사람을 말한다. 좁게는 소프트웨어 설계와 코딩, 넓게는 프로젝트 관리 업무를 수행하는 사람을 포함한다. 개별 프로그램 작업을 넘어서 응용 프로그램의 수준에서 전반적인 프로젝트에 기여하는 사람을 뜻하기도 한다. 비슷한 의미로 쓰는 다른 용어로는 소프트웨어 분석가와 소프트웨어 공학자가 있다. 프로그래머는 소스 코드를 작성하는 임무를 맡지만, 개발자는 소프트웨어 개발 프로세스의 좀 더 넓은 영역에 관여할 수 있다. 소프트웨어 개발자는 다음과 같은 업무를 수행한다. From Wikipedia
13. 여러분이 생각하는 개발자는 어떤 일을 하는 사람인가요? ???
14. 우리는 개발자 입니다 우리가 택한 직업을 정의하고 우리가 택한 직업과 함께 일하는 사람을 이해하고 어떻게 함께 일하는가 끊임없이 생각하고 스스로 정의하고, 계속 바꾸어 가야 합니다
15. 마음가짐 이야기 방법, 태도 02
16. 무엇에 집중할 것인가 돈, 명예, 지식 등 내가 추구하는 가치가 무엇인가 생각해봅시다
17. 나아갈 길 가치를 위해 여러분의 방식으로 나아가야 합니다 가끔은 틀려도 되고 가끔은 헤매도 됩니다 다른 길로 가면 바른 길로 돌아오면 되고 가까운 길이 늘 옳은 것은 아니니 멀리 돌아가도 그것이 여러분의 선택이라면 후회하지 말고 갑시다
18. 중요한 것 (강한 멘탈과 자존감) 나를 알아야 합니다 나를 소중히 여겨야 합니다 마음의 자세나 태도가 분명하면 내가 가는 길도 분명합니다
19. 중요한 것 (스트레스 내성) 스트레스가 쌓이면 몸이 무너지고 몸이 무너지면 정신이 무너지고 정신이 무너지면 가정과 나라가 무너… 읍읍 나만의 스트레스 해소법을 만들어야 합니다
20. 중요한 것 (공손함) 예의는 가장 좋은 무기 입니다 말과 글, 행동에서 보여지는 예의는 나를 브랜딩 하는 가장 효과적인 방법입니다
21. 중요한 것 (관계) 이바닥(?)은 좁아서 세다리 건너면 거의 대부분 연결됩니다(지환피셜) 사람과의 관계는 진심을 담아 전심전력으로 노력해야 합니다 흔히 말하는 ‘사람이 제일 어렵다는 것‘ 그것을 헤쳐가는 최선의 방법입니다
22. 성장 이야기 마인드셋, 습관, 공부 03
23. 성장이 제일 중요하다 성장하지 못하는 회사, 조직, 개인은 도태됩니다(생태계) 끊임없이 변화를 추구하고 더 나은 방향으로 나아가야 합니다 그 중심에 ‘성장’이라는 키워드가 있습니다
24. 어떻게 성장해야 하는가 ‘나’라는 브랜드를 만들어 봅시다 무엇을 파느냐도 중요하지만 누가 파느냐도 중요한 세상
25. 성장 마인드 셋 내가 누구인지 알고 자기 의심을 극복해야 합니다 사람은 스스로를 믿고 생각하는 만큼 성장합니다 나는 좋아하는 일을 하고 있다 나는 행복하다 나는 발전하고 있다 나는 내 결정에 후회하지 않는다 나는 매 순간 최선을 다한다 나는 대체 될 수 없는 특별한 사람이다 나는 무엇이든 할 수 있는 사람이다 나는 특별하고 멋진 사람이다
26. 성장을 위한 아주 작은 팁 기록하라 공유하라 함께 성장하라
27. 성장을 위한 참고 링크 노현석 님의 나!!!만의 방법으로 성장하기
28. 더 하고싶은 이야기 취업, 커뮤니티 04
29. 취업 뽀개기 회사 고르는 방법 이력서 면접
30. 취업 뽀개기 : 회사 고르는 방법 개인과 회사가 성장 가능한 곳을 고르세요 멘토가 될 사람이 있어야 합니다 어떤 방식으로 구성원을 위해 노력하는지 보세요
31. 취업 뽀개기 : 이력서 쓰는 방법 신입, 주니어 개발자의 이력서 쓰는 법 으로 검색하면 수많은 공개 이력서를 볼 수 있습니다 처음에는 따라해보고 나중에는 자기 방식을 찾으시면 됩니다 (깃헙 페이지, 개인 이력 홈페이지, 노션 등)
32. 취업 뽀개기 : 면접 방법 당당하게 말하기 눈을 바라보기 가능성을 어필하기
33. 커뮤니티와 함께 성장하기 수 많은 개발자 커뮤니티 수 많은 신입, 주니어 개발자 트위터, 페이스북, 슬랙, 디스코드
34. 개발자 컨퍼런스 이용하기 개발자 컨퍼런스 100배 즐기기
35. 물어봐 주신 것 질문 질문 질문 05
36. Q] 개발자라는 직업을 가지게 된 계기는 무엇일까요? “순전히 우연이었어요” 먼저 취업한 친구가 함께 일하자고 해서 시작하게 되었습니다
37. Q] 신입에게 필요한 덕목은 무엇일까요? “성장 가능성과 적극적인 태도” 라고 말할 수 있을것 같아요
38. Q] 우리팀에 이런 신입이 들어왔으면? “성장 가능성과 적극적인 태도” 를 가지고 열심히 하는 분이면 좋을 것 같아요
39. Q] 클라우드 분야의 신입 기술 스펙은? “기본”을 아시는 분. • 운영체제 • 네트워크 • 데이터베이스
40. QnA 질문 있으신가요?
41. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik THANK YOU! DOES ANYONE HAVE ANY QUESTIONS? lemonadegt@gmail.com 010 6656 4004 https://www.facebook.com/jihwan.hyun https://www.linkedin.com/in/bitterlemon/