デザイナー向けLoglass会社紹介

ログラスの事業領域、デザイナーについての紹介資料です。

興味の有る方は X（旧twitter）、DMなどでカジュアルにご連絡ください。
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Transcript

1. update 2023/12 For Desiner
2. ログラスについて 01
3. About Company 会社概要 会社名 株式会社ログラス 設立 2019年5月30日 代表 布川友也 従業員数 98名（2023年10月現在・正社員合計） 所在地 〒108-0014 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル21階 許認可 ISO/IEC 27001:2013 & JIS Q 27001:2014 社員数の推移 2 0 1 9 -1 Q 2 2 2 3 5 8 9 9 11 14 23 35 42 49 56 69 77 98 2 0 1 9 -2 Q 2 0 1 9 -3 Q 2 0 1 9 -4 Q 2 0 2 0 -1 Q 2 0 2 0 -2 Q 2 0 2 0 -3 Q 2 0 2 0 -4 Q 2 0 2 1 -1 Q 2 0 2 1 -2 Q 2 0 2 1 -3 Q 2 0 2 1 -4 Q 2 0 2 2 -1 Q 2 0 2 2 -2 Q 2 0 2 2 -3 Q 2 0 2 2 -4 Q 2 0 2 3 -1 Q 2 0 2 3 -2 Q
4. Mission ミッション 良い景気を作ろう。 管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。
 そのために、ログラスは立ち上がりました。「失われた30年」日本は悔しい思いを してきました。更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われ ています。でも、本当にそうでしょうか。テクノロジーの力で、人間を超える速 さ、 正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。そんな未来が訪れ たとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。 パートナーたちと一つ一つの壁を越え、良い景気を作る。私たちはログラスです。
5. 経営管理クラウド Loglass 上場企業を中心に、“経営管理に欠かせないSaaS”として 利用されています Product プロダクト
6. Pain 経営管理のペインの一部 データ収集、統合、管理に大きな課題 経営企画 経営層 事業部 例：2000部署で予算編成し、Excelをメールで収集している事実 例：5レイヤーからなる組織構造から情報を収集 100社以上にヒアリング 2,000の部署 5階層
7. Our Value Proposition 私達の提供価値 Loglassは、あらゆる集計／分析作業を自動化・ノーコード化し、
 企業経営における”ミスのない経営管理”と”迅速な意思決定”を実現します
8. Our Value Proposition 提供価値 NPS調査の結果 : UXとUIの良さが顧客への提供価値として大きい 参考：FP&Aソフトウェア（アメリカ）の調査 期間：2023年3月30日～2023年4月14日 / 47社/58社（82.4％） スコア：-29 ~ -3 スコア : 6.4 ログラスのNPS Loglassの使い勝手（UI/UX） サポートの手厚さ レポーティングのスピードおよび正確性の向上 カスタマイズ性が高く、将来性に期待が持てること 属人性を解消し、体制強化に貢献していること 22.5% 推奨 55.3% 中立 19.1% 批判
9. From now on ログラスのこれから 経営管理を軸に、”未来を見通す”経営データ基盤構築を支援するプラットフォームへ 経営管理 財務会計 サプライチェーン 人事 予算策定 予実管理 KPI管理 実績収集 営業 / 販売 ログラスはあらゆる経営数値を、透明性高く、即時に 参照可能な、経営管理基盤を作り上げます。 そして、あらゆる企業が、企業価値向上を目指して、 自ら保有するデータを”未来を見通す経営”に活用して いく世界を実現していきます。 Ÿ 営業予¤ Ÿ 販売予¤ Ÿ マーケ / PR予実 Ÿ 人員計¯ Ÿ 人件費予実 Ÿ 調達予¤ Ÿ SCM予¤ Ÿ 需給予測 Ÿ 連結対à Ÿ 外貨対à Ÿ 複数会計基準対応
10. デザイン組織について 02
11. Designer Organization デザイナーの組織図 デザインチーム[横軸]と開発チーム[縦軸]のマトリックス組織で構成 Design Manager : 高瀬 Design Teams BX Design (認知・共感を創る) マーケティング&セールス UX Design (体験を創る) Brand Identity DesignSystem 廣富 Partner Partner Partner Partner New Designer CS プロダクト 高瀬 新規事業領域 新規A 増田 Partner +新規B +新規C New Designer 大澤 廣富 多賀谷 マーケティング チーム CS チーム 開発A チーム 開発B チーム 開発C チーム 新規A チーム 新規B チーム 新規C チーム
12. Product Design プロダクトデザイン 開発サイクル WHY [PdM] WHAT [Designer] HOW [Engineer] ロードマップ 優先度設計 体験設計 デザイン 開発 ドメインモデル プロトタイプ探索 リリース User Sprint Domain Expert
13. Gradation グラデーション ３つのデザインバリュー Radi Gra Make WOW 驚きと感動を、デザインで ログラスは経営の未来を創ります。 私たちは、デザインの力で未知のカタチを具体化しま す。 ワクワクするプロダクトやブランドのビジョンを描 き、その感動と驚きで事業の前進に貢献します。 Aim High 現状に満足せず高みを目指す ログラスが紐解く課題は複雑で難題です。 目の前の要望だけでなく、その裏にある課題やニーズ を発見し、本質的な原理を見抜く必要があります。 私たちは、より高い理想を実現するために現状に満足 することなく行動します。 Radial Gradation 1人の力では、限られた成果しか出せません。 私たちは、自分の職種を限定せず、必要であれば役割 / 人 / 組織 / ルールの垣根を超えていきます。 主体的にアクションし、周りを巻き込むことで、大き な成果を達成することを称賛します。 人や職種の垣根を超えて成果を出す
14. Employees 従業員数 2 5 11 42 69 120 200 3~400 2019-1Q 2020-1Q 2021-1Q 2022-1Q 2023-1Q 2024-1Q 2025-1Q 2026-1Q Designer 1 Designer 5 Designer 8~10 Designer 15~20 Designer 30~40 倍々で組織がスケール、今年度末までに120名の組織に成長。 それに合わせてデザイナーも3~5名の増員を予定しており8〜10名体制を目指しています。 ※業務委託・副業のパートナーデザイナーはここに含んでおりません
15. Employees 従業員数 2 5 11 42 69 120 200 3~400 2019-1Q 2020-1Q 2021-1Q 2022-1Q 2023-1Q 2024-1Q 2025-1Q 2026-1Q Designer 1 Designer 5 Designer 8~10 Designer 15~20 Designer 30~40 倍々で組織がスケール、今年度末までに120名の組織に成長。 それに合わせてデザイナーも3~5名の増員を予定しており8〜10名体制を目指しています。 ※業務委託・副業のパートナーデザイナーはここに含んでおりません 常にアップデートが求められる
16. Retrospective レトロスペクティブ 毎週、1週間の成果発表とKPTを実施
17. Missionとデザイナーの関係 03
18. Mission ミッション 企業の業績が伸びる 変化に強い事業を展開 意思決定が効率化・高度化 良いプロダクトをデザインする 良い景気を作ろう。
19. Pain 経営管理のペインの一部 データ収集、統合、管理に大きな課題 経営企画 経営層 事業部 例：2000部署で予算編成し、Excelをメールで収集している事実 例：5レイヤーからなる組織構造から情報を収集 100社以上にヒアリング 2,000の部署 5階層
20. Pain 経営管理のペインの一部 データ収集、統合、管理に大きな課題 経営企画 経営層 事業部 例：2000部署で予算編成し、Excelをメールで収集している事実 例：5レイヤーからなる組織構造から情報を収集 100社以上にヒアリング 2,000の部署 5階層 デザインの伸びしろがたくさんある
21. デザイン 04
22. Product Design プロダクトデザイン デザインシステム
23. Branding Design ブランディングデザイン 展示会 / リーフレット / ノベルティ
24. Branding Design ブランディングデザイン バナー / webサイト