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【LINE WORKS 30分ランチ勉強会!】紙の日報を置き換えたい!目的別、機能活用方法!

LWUG
June 16, 2020

【LINE WORKS 30分ランチ勉強会!】紙の日報を置き換えたい!目的別、機能活用方法!

LWUG

June 16, 2020
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Transcript

  1. 本日の進め方 • 登壇者紹介 12:12 - 12:13 • LWUG 紹介 12:13

    - 12:15 • 紙の日報を置き換えたい!目的別、機能活用方法! 12:15 - 12:30 • Q&A 12:30 - 12:38 • 気になったことがあった時点でZoomのチャットに書き込んでください • 時間内に回答できなかった質問の回答はLINE WORKSコミュニティにて行います • お知らせ 12:38 - 12:40 チャットの宛先は「皆様」
  2. LINE WORKSコミュニティ • ユーザー同士で質疑応答や活用方法共有ができる場 (ワークスモバイルの公式サポートの場ではありませんので、サポート担当者が回答はしません) • 参照は誰でも可能 • 投稿はLINE WORKSユーザーのみ

    • LWUG勉強会の質問を含めたLWUGに関する投稿は投稿時のカテゴリーで必ずLWUGを選択 • connpassはイベント申し込みやイベント関連情報の管理、LWUG関連情報へのリンク ツイート OK ! #LWUG
  3. LINE WORKS導入前 運用方法 • 職員 :紙で日報の作成・印刷・提出 • 管理者:朝、コメント入れて返す 課題 •

    出張などで溜まってしまう時にはその量が膨大になってしまう。 • 朝の貴重な時間を日報の確認だけに使ってしまうことも少なくなかった。 ツイート OK ! #LWUG
  4. 運用方法 • 職員と管理者が入ったグループを作成し、ノートを活用 • 職員 :どこからでもノートに入力 • 管理者:朝ではなく、移動などの隙間時間に確認やコメント 効果 •

    職員 :5分/日短縮 • 管理者 :30分/日短縮 • 所内全体:33時間/月短縮 (職員8名、管理者2名、20営業日で計算) LINE WORKS導入後 ツイート NG !
  5. LINE WORKSで日報を利用する方法 チャット型 掲示板型 アンケート型 カレンダー型 機能 トーク ノート ホーム

    アンケート カレンダー 目的 タイムリーな共有 チーム内の周知 全体周知 意見収集と集計 日程共有 画面 (モバイル) ツイート OK ! #LWUG
  6. 機能ごとの日報利用の特性 トーク ノート ホーム アンケート カレンダー 用途 日報の蓄積が不要で、数名 で簡易的に実施したい場合。 チームや組織内で日報を蓄

    積して管理したい場合。 全社で日報を蓄積して管理 したい場合。 日報のデータを出力して集 計や加工したい場合。 現場作業などカレンダーの 予定ごとに管理したい場合。 利用方法例 業務日報テンプレートを利 用して投稿。 カテゴリーに日報を作成し て、業務日報テンプレート で投稿。 日報用掲示板を作成して、 業務日報テンプレートで投 稿。 業務日報テンプレートを利 用して、アンケートを作成。 各予定のメモ欄に記載。 注意点 トークが多いと見失いがち になる。 投稿が増えた場合の運用方 法の検討が必要。 掲示板毎に閲覧制限をした い場合は管理が煩雑になる 恐れあり。 アンケートの事前準備が手 間になる。 管理するメンバーが増える と、確認する側は大変にな る。 運用の容易さ 〇 〇 △ △ 〇 テンプレート あり カスタマイズ可 あり カスタマイズ可 あり カスタマイズ可 あり カスタマイズ可 無し 情報の蓄積 × 〇 〇 〇 〇 CSVファイル出 力 × × × 〇 × チームメンバー への共有 〇 〇 〇 〇 〇 既読確認 トークルームの メンバー全員 投稿者もしくは グループマスター 投稿者もしくは 掲示板の管理者 作成者による 回答者の確認のみ 無し 再通知 × × 〇(未読メンバーへ) 〇(未回答者へ) × 日報への コメント 〇 〇 〇 × ×
  7. 機能選択判断目安チャート csv形式で出力したい カレンダーを軸に管理したい 履歴を管理したい 全社員で共有したい 全社員で共有したい アンケート カレンダー ホーム ノート

    トーク はい いいえ はい いいえ はい いいえ はい いいえ はい いいえ • 左記チャートはあくまで目安 • 絶対必須の要件から判断する • 通常はノートで管理するのをお勧め • csv出力が必須ならアンケート一択 • カレンダーを軸に管理ならカレンダー • ノートを使うか、ホームを使うかは、 LINE WORKS全体の運用や全社員の人数 などを踏まえて判断