wealthpark_HR_culturepich_ja_002.pdf

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2. どういう制度が あるの？ どういった働き⽅ができるの？ 外国籍率が50%の環境って 実際はどうなの？ 福利厚⽣や研修ってあるの？ どんな⼈が 働いているの？ 英語は必須なの？ どんなサービスを 展開しているの？ 男⼥⽐は？ WealthParkって どんな会社？ “ ”
3. Visionである「選択の⾃由」が ⼀つひとつの制度や ⽂化のベースになっています Be Alternative ー 選択の⾃由が当たり前の世界を創る ー
4. “ ” そんなWealthParkを⼀⾔で⾔い表すならば、 「意思を持って⾃分の⼈⽣を選択する⼈」 が集まる会社であると⾔えます
5. “ ” Comfort Zoneを抜け出して挑戦し ⾃分が納得いくまでやり抜いた経験がある⼈ 「意思を持って⾃分の⼈⽣を選択する⼈」とは？ 過去の経験に固執することなく そういった挑戦を繰り返しアップデートをしていける⼈
6. また、同様にそれらの経験を裏付けするうえで 三つのベース能⼒が重要であると考えています ・⾃分⾃⾝の現在地を客観的に正しく 認識する能⼒ ・誰と何を⽐較して、今の⾃分はこう である、と定義づけているのか ・バランスの取れた⾃尊意識や⾃⼰肯 定感を併せ持ったうえで、⾃分⾃⾝を 評価できているか ⾃⼰認識⼒/メタ認知⼒ ・外部環境を把握する能⼒ ・⾃分が⾒たい世界だけを⾒るのでは なく、未知のものへ意識的にアクセス できているか ・マジョリティや同調圧⼒に惑わされ ることなく、⾃分⾃⾝が正しいと思う 情報に、信念を持って向き合えるか マーケットセンシング⼒ ・⾃分に必要だと思う知識や経験を取 り⼊れるために学ぼうとする能⼒ ・分からないものを分からないままに することなく、⾃分の解釈へと昇華で きるまで向き合えるか 向学⼼ 1 2 3 + +
7. もし、あなたがWealthParkの定義する 「意思を持って⾃分の⼈⽣を選択する⼈」 に当てはまるとしたら 「⾃分が選択したいことが WealthParkでできるのか」 が気になるのではないでしょうか
8. “ ” 多種多様な選択が提供できるように 「あなたの選択を広げる機会」、 「あなたの選択を⽀援する環境」 があります
9. あなたの選択を広げる機会 O p p o r t u n i t y
10. オルタナティブアセットへの投資ができるプラットフ ォームを構築することが中⻑期におけるマイルストー ンであるため、今後は不動産だけでなく、アートやワ インといった様々な他のオルタナティブアセットへの 事業展開も進めていくことになります。 あなたが興味のあるオルタナティブアセットはなんで すか？ それを新しい事業ドメインとして⽴ち上げるチャンス がWealthParkにはあります。 オルタナティブ領域における多様な 事業ドメインの創造に関わる機会 O p p o r t u n i t y
11. WealthParkでは、⽇本国内だけでなくグローバル規 模でのアライアンスといった事業提携の機会創出や、 スタートアップ同⼠におけるM&Aなど、積極的にサ ービス領域を拡⼤していっています。 ワールドワイドでのマーケティング⼒や交渉術など、 他の⽇本企業では経験することができないような機会 があります。 M&A、アライアンス等の事業開発 に関わる機会 O p p o r t u n i t y
12. 他のスタートアップと⽐較しても珍しいほど 多⾓的な事業ドメインを持つWealthParkであるから こそ、単⼀的で、⼀本道的な職能経験ではない様々な 能⼒を⾝に着けることができる機会があります。 なかには、カスタマーのコンサルティングをしながら、 兼務でエンジニアをしている⼈など、⾃分⾃⾝のキャ リアを切り開いていきたい意志がある⼈は多様な機会 がめぐってきます。 多⾓的な事業領域だからこそ提供できる 多種多様な職域に関わる機会 O p p o r t u n i t y Services for the entire group
13. 2018、19年にWealthpark主催のプロップテックイベ ントをニューヨークで開催しました。コロナの影響も あり⾒送ってきましたが、今年は2年ぶりに開催する 運びとなりました。 新卒の皆さんにも、このイベント企画に携わって頂き ます。⼊社早々、グローバルイベントに主体者として 関わる機会はなかなかないチャンスです。 ※当⽇の様⼦を動画にもしていますのでご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=GTDzlAo--Xw グローバルイベントの企画や運営に 関わる機会 WealthPark NYC 2022 "CONNECT VALUE" O p p o r t u n i t y
14. あなたの選択を支援する環境 E n v i r o n m e n t
15. 「投資」と聞くと「良く分からない」「あまり興味が ない」等、ネガティブなイメージを持っている⽅は⼀ 定数いる思います。 「投資とは何か？」「なぜ投資をした⽅が良いの か？」など、投資に関する基礎的な知識を、定期的な 社内セミナーを通じて全社で学んでいます。 事業や会社を理解するためだけではなく、⾃分の⼈⽣ にとっての「投資」を学ぶ機会として活⽤することで、 将来的な選択肢の幅を広げることに繋げています。 投資に関する社内セミナー E n v i r o n m e n t
16. お⾦や投資は、⼈⽣と切り離せないもの。 「働く」や「仕事」だけではなく、⼈⽣そのものを切 り開いていくために、個別で相談する場があります。 お⾦をためたい、保険を⾒直したい、投資信託って何 を選べばよいの？不動産投資を始めたい、節税したい、 やっぱり投資って怖い、キャリアに悩んでいる等、⾃ 由に相談できます。 全社セミナーでは聞きづらいような個別の相談の機会 としても活⽤している社員は多いです。 【これまでの相談例】 ・お⾦を貯めるコツを知りたい ・保険を勧められているのだが、よく分からない ・投資信託って何を選べばよいの？ ・iDeCoとNISA。どう使えばいいの？ ・不動産投資を始めたい ・良い節税と悪い節税を教えて欲しい ・やっぱり投資って怖いんですが・・・ など お金の相談室 E n v i r o n m e n t
17. 急拡⼤中の組織ですが、規模がどれだけ拡⼤しても、 スタートアップとして経営者との距離を⼤切にしてい ます。 定期的に⼈事からもアンケ―トをとっており、希望が あれば、いつでもCEO川⽥とのミーティング機会を作 れるようにしています。 WealthParkの創始者である経営の熱量を肌で感じる ことで、仕事だけではなく⼈⽣観にも影響を受ける社 員は多くいます。 代表取締役CEOとの座談会 E n v i r o n m e n t
18. WealthParkは、海外資産家向けの資産管理サービスからスター トしていることもあり、創業時から国際性豊かなDNAがありま す。全社員のうち約半数は外国籍のメンバーで構成されていま す。 毎⽉開催している全社総会では⽇英の同時通訳を導⼊しており、 Slackでの社内コミュニケーションや毎⽉刊⾏している社内報 も2か国語で発信されています。 WealthParkの最⼤の福利厚⽣は無料でビジネス英語を学べるこ とにあります。仕事を通じて⾔語⼒を鍛えることで、グローバ ルにおけるキャリア選択の機会へと繋げることができます。 ⽇英２か国語での社内コミュニケーション E n v i r o n m e n t
19. 社内には「プロフェッショナル」がたくさんいます。 教えたり、学びあったり等、⾃主的に学びあう⽂化が あります。 ・プログラミング勉強会 ・Language Partner ・財務諸表勉強会 など、不定期に開催されています。 事業部や役割等に捉われず、できることや知っている ことを増やすことができます。 社内勉強会 O p p o r t u n i t y
20. WealthParkは、関連⼦会社も含め多岐にわたる事業 と、それらを成⻑させるために必要な機能を多く有し ています。 そうした中で、採⽤HP上でも募集をかけている部⾨/ ポジションは常に公表しているため、希望があれば社 内公募という形で異動を⾃ら申請することができる制 度があります。 今いる部⾨や職種に関わらず、意思と実績、仲間から の信頼があれば、⾃ら新しいチャレンジを社内でつか み取ることができます。 社内公募制度 E n v i r o n m e n t
21. v CAN (できること) MUST (やるべきこと) WILL (やりたいこと) WealthParkでは「意志を持って⾃分の⼈⽣を選択す る」ことを⼤事にしています。 そのため、「⾃分⾃⾝がどうありたいのか」「何がし たいのか」 つまり、あなたのWILLを尊重した⽬標設定がなされ ています。 また、⽬標に対する評価期間は半期毎となっています が、1on1のカルチャーが根付いているWealthParkで は、定期的に上司ともフィードバックのための⾯談が 設けられています。 フィードバック制度 E n v i r o n m e n t
22. 経過年⽉に応じて、アンケ―ト形式のサーベイと⼈事部との⾯談を実施しています。 直属の上司にはなかなか相談ができないような内容なども、この機会を利⽤して第三者的な⼈事部にフラットに話をして みることで意外な気づきが得ることができます。 従業員のフェーズに合わせたサーベイと⾯談機会を設定 充実したフォロー体制 E n v i r o n m e n t
23. フレックス（コアタイム有）を採⽤しており、⽐較的 ⾃由に⾃分の時間の使い⽅を決めることができます。 また、多様なバックグラウンドの社員が在籍している ため、それぞれの事情に応じて休暇が取れるよう、独 ⾃の「リフレッシュ休暇」を設定しており、⾃由に休 暇を取ることができます。 副業もできる環境のため、時間の使い⽅や⽣き⽅をフ レキシブルに選択することができます。 多様な働き⽅の実現 E n v i r o n m e n t
24. WealthParkのことをもっと知ってもらうために A b o u t W e a l t h P a r k
25. Behavior Identityは、WealthParkの組織としての価 値観であり、共通の⾏動指針です。 私たちは、社会/お客様のために存在し、受け⼊れら れなければ、ビジネスが成り⽴ちません。 年齢や階級に関わらず、最もお客様のことを考え、そ れを結果につなげていける⼈にチャンスが与えられる、 フェアな会社であり、それらの想いを5つの⾔葉に込 めています。 Behavior Identity A b o u t W e a l t h P a r k
26. Behavior Identityに関するストーリー Customer Centric https://www.wantedly.com/companies/wealth-park/post_articles/368154 Commit to Results Do the Right Thing https://www.wantedly.com/companies/wealth-park/post_articles/369425 Appreciation and Respect Go Beyond https://www.wantedly.com/companies/wealth-park/post_articles/369417 https://www.wantedly.com/companies/wealth-park/post_articles/369422 https://www.wantedly.com/companies/wealth-park/post_articles/381551 A b o u t W e a l t h P a r k
27. 毎⽉⽇英の⼆か国語同時に、Notion上で刊⾏してい ます。 もうこの時点で既に他社には例がないユニークなもの だと思いますが、社内イベントのレポートや、地⽅拠 点にいる社員からのご当地情報、その⽉の新⼊社員や 昇格した社員からのメッセージなど、コンテンツも充 実しています。 リモートワークで、なかなか社員の顔が⾒れない⼈た ちにとっても、会社との繋がりを感じることができる コンテンツとして社員間でも⼈気があります。 社内報 A b o u t W e a l t h P a r k
28. IT系の⼤⼿やメガベンチャーをはじめ、スタートアップや外資コンサルなど、多種多様な企業、業界からの出⾝者で成り ⽴っているため、得られるインサイトは⾮常に⼤きい環境です。年齢、性別、国籍もどこかに偏ることなく名実ともにダ イバーシティに富んだ組織となっています。 様々な業界経験者で構成される組織 A b o u t W e a l t h P a r k
29. https://lnkd.in/dhd9YbNN スタートアップに実際に転職した⼈や求⼈に対する反 応などを数値として集め、最も勢いのある企業を順位 付けたLinkeInのランキングにおいてTOP10 ⼊りをし ました。 勢いのあるスタートアップ10社に ランクイン A b o u t W e a l t h P a r k 【LinkedIn独⾃調査】最も勢いのある ⽇本のスタートアップ10社
30. WealthParkの⼀⼈ひとりにフォーカスして、どうい ったキャリア観で働いているのか、なぜWealthPark で働こうと思ったのか、今後どういったチャレンジを していきたいのかということについて、インタビュー 形式で迫っています。 社員インタビュー A b o u t W e a l t h P a r k https://www.wantedly.com/companies/wealth-park
31. グローバル採⽤をしているWealthParkではLinkedIn の活⽤を積極的にしています。世界中の⼈に WealthParkへの興味を持ってもらえるようにプレス リリース情報やPRコンテンツを⽇々発信しています。 LinkedIn A b o u t W e a l t h P a r k #WealthPark Co., Ltd. https://www.linkedin.com /company/wealthpark/my company/
32. Twitter A b o u t W e a l t h P a r k 採⽤に関する情報を中⼼に、WealthParkで働く⼈や チームの⽇常についてカジュアルに呟いています。少 し固めな印象が強いWealthParkもこれを覗いてもら えれば印象がかなり変わるかも？ #WealthPark_採用【公式】 https://twitter.com/WP_saiyou
33. note A b o u t W e a l t h P a r k 多くの従業員が⾃分⾃⾝の仕事に対する価値観やこれ までWealthParkでやってきたことなどを⾚裸々に、 臨場感あふれる内容で発信をしています。セールス、 CS、Engineer、Design、HRなど様々な部⾨に所属す る⼈が、それぞれの視点で書き上げられています。 #WealthParkではたら くひとのSNS https://note.com/yukika gaya/n/nfd5ef3c4f6a4
34. Instagram A b o u t W e a l t h P a r k 採⽤に関する発信をしているアカウントと、恵⽐寿の 会社近辺におけるお勧めのランチ情報を発信するアカ ウントがあります。オシャレな場所で気分転換のラン チをすることで午後の⽣産性が⾼くなる社員も多いと か？ #WealthPark_hr https://www.instagram.com/wealthpark_hr/ #WealthPark_ebisugohan https://www.instagram.com/wealthpark_ebisugohan/
35. WealthParkのロゴ⼊りのオリジナルTシャツやタンブ ラー、WEB会議⽤の壁紙など⾊々なノベルティがあり ます。 イベントの時はみんなで揃って⼀緒のTシャツを着た り、新⼊社員にはスターターパックとして、ノベルテ ィ⼀式を初⽇にプレゼントしたりしています。 ノベルティグッズ A b o u t W e a l t h P a r k
36. 世の中を変えるチャレンジを⼀緒にしませんか？