チーム開発はカイゼン・ジャーニーと共に

2018年12月10日（月）に実施されるDevLOVE様主催のイベント「あなたが読んだ本は、きっと俺も読みたい。 〜2棚目」にて発表した資料です。

Transcript

1. ©NAVITIME JAPAN チーム開発は カイゼン・ジャーニーと共に 株式会社ナビタイムジャパン 開発部部長 兼 ACTS(研究開発)ルートグループ責任者 小田中 育生
2. ©NAVITIME JAPAN Agenda • どんな本なの? • 身の回りで起こったジャーニー
3. ©NAVITIME JAPAN どんな本なの?
4. ©NAVITIME JAPAN カイゼンにまつわる 重要プラクティスが満載 3部構成で段階的に チームがステップアップ エンジニアが共感必至な エピソードと プラクティスの使い所が 巧みに織り込まれたストーリー
5. ©NAVITIME JAPAN カイゼンにまつわる 重要プラクティスが満載 タスクボード ふりかえり スクラム むきなおり インセプションデッキ カンバン モブプロ Value Stream Map 仮説キャンバス ジョブ理論 ポストモーテム ユーザーインタビュー
6. ©NAVITIME JAPAN 3部構成で段階的に チームがステップアップ 一人から始め チームで成長し チームで越境する
7. ©NAVITIME JAPAN エンジニアが共感必至な エピソードと イベントや勉強会へ行く 現場に戻る 他の現場へ 意識高まる! モヤモヤする どこも 一緒! 第一章より
8. ©NAVITIME JAPAN エンジニアが共感必至な エピソードと 第二章より プロダクトオーナー とチームの対立 新規メンバーの 教育コスト ゴール達成の 一体感
9. ©NAVITIME JAPAN エンジニアが共感必至な エピソードと 第三章より ステークホルダー とチームの対立 メンバーが個別に 要求を受け止める 無茶に思える 要求 なる早 明日まで 厳守!!
10. ©NAVITIME JAPAN プラクティスの使い所が 巧みに織り込まれたストーリー プロダクトオーナー とチームの対立 ドラッカー風エクササイズで 期待のすりあわせ 新規メンバーの 教育コスト 星取表でスキルを可視化し モブプロで相互に学習 無茶に思える 要求 なる早 明日まで 厳守!! ユーザーストーリーマッピングで MVPを明確に ユーザーインタビューで ストーリーを取捨選択
11. ©NAVITIME JAPAN ストーリーが熱いから、共感できる。 共感できるから、プラクティスがスッと入ってくる。
12. ©NAVITIME JAPAN 身の周りで起こったジャーニー
13. ©NAVITIME JAPAN 出版から約1ヶ月後、 3月6日に社内slackで 読書会チャンネルが立ち上がる
14. ©NAVITIME JAPAN
15. ©NAVITIME JAPAN
16. ©NAVITIME JAPAN
17. ©NAVITIME JAPAN 成功事例や 失敗談も ハンガーフライトの開催
18. ©NAVITIME JAPAN R&D プロダクト デザイナー “越境”したユーザーストーリーマッピング
19. ©NAVITIME JAPAN チームを、会社を、開発を変えたい。 そう思うならば、 カイゼン・ジャーニーを片手に 動き出そう。
20. ©NAVITIME JAPAN THANKS!!