チーム開発はカイゼン・ジャーニーと共に

2018年12月10日（月）に実施されるDevLOVE様主催のイベント「あなたが読んだ本は、きっと俺も読みたい。 〜2棚目」にて発表した資料です。

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1. ©NAVITIME JAPAN
   チーム開発は
   カイゼン・ジャーニーと共に
   株式会社ナビタイムジャパン
   開発部部長 兼 ACTS(研究開発)ルートグループ責任者
   小田中 育生
   

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2. ©NAVITIME JAPAN
   Agenda
   • どんな本なの?
   • 身の回りで起こったジャーニー
   

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3. ©NAVITIME JAPAN
   どんな本なの?
   

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4. ©NAVITIME JAPAN
   カイゼンにまつわる
   重要プラクティスが満載
   3部構成で段階的に
   チームがステップアップ
   エンジニアが共感必至な
   エピソードと
   プラクティスの使い所が
   巧みに織り込まれたストーリー
   

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5. ©NAVITIME JAPAN
   カイゼンにまつわる
   重要プラクティスが満載
   タスクボード ふりかえり
   スクラム むきなおり
   インセプションデッキ カンバン
   モブプロ Value Stream Map
   仮説キャンバス
   ジョブ理論
   ポストモーテム
   ユーザーインタビュー
   

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6. ©NAVITIME JAPAN
   3部構成で段階的に
   チームがステップアップ
   一人から始め
   チームで成長し
   チームで越境する
   

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7. ©NAVITIME JAPAN
   エンジニアが共感必至な
   エピソードと
   イベントや勉強会へ行く
   現場に戻る
   他の現場へ
   意識高まる!
   モヤモヤする
   どこも
   一緒!
   第一章より
   

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8. ©NAVITIME JAPAN
   エンジニアが共感必至な
   エピソードと
   第二章より
   プロダクトオーナー
   とチームの対立
   新規メンバーの
   教育コスト
   ゴール達成の
   一体感
   

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9. ©NAVITIME JAPAN
   エンジニアが共感必至な
   エピソードと
   第三章より
   ステークホルダー
   とチームの対立
   メンバーが個別に
   要求を受け止める
   無茶に思える
   要求
   なる早
   明日まで
   厳守!!
   

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10. ©NAVITIME JAPAN
    プラクティスの使い所が
    巧みに織り込まれたストーリー
    プロダクトオーナー
    とチームの対立
    ドラッカー風エクササイズで
    期待のすりあわせ
    新規メンバーの
    教育コスト
    星取表でスキルを可視化し
    モブプロで相互に学習
    無茶に思える
    要求
    なる早
    明日まで
    厳守!!
    ユーザーストーリーマッピングで
    MVPを明確に
    ユーザーインタビューで
    ストーリーを取捨選択
    

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11. ©NAVITIME JAPAN
    ストーリーが熱いから、共感できる。
    共感できるから、プラクティスがスッと入ってくる。
    

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12. ©NAVITIME JAPAN
    身の周りで起こったジャーニー
    

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13. ©NAVITIME JAPAN
    出版から約1ヶ月後、
    3月6日に社内slackで
    読書会チャンネルが立ち上がる
    

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14. ©NAVITIME JAPAN
    

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15. ©NAVITIME JAPAN
    

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16. ©NAVITIME JAPAN
    

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17. ©NAVITIME JAPAN
    成功事例や
    失敗談も
    ハンガーフライトの開催
    

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18. ©NAVITIME JAPAN
    R&D
    プロダクト デザイナー
    “越境”したユーザーストーリーマッピング
    

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19. ©NAVITIME JAPAN
    チームを、会社を、開発を変えたい。
    そう思うならば、
    カイゼン・ジャーニーを片手に
    動き出そう。
    

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20. ©NAVITIME JAPAN
    THANKS!!
    

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